朱荔丹

摘要：思想政治工作歷來是為企業(yè)的中心工作提供指導(dǎo)性服務(wù)和起著保駕護(hù)航作用的。在不斷推進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，企業(yè)政工人員只有樹立與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的精神理念，調(diào)整優(yōu)化適應(yīng)新時期發(fā)展的工作內(nèi)容，創(chuàng)新有效的工作新模式，不斷提高政工人員綜合素質(zhì)，以高效率的思想政治工作方式，為企業(yè)自己的文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)在穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，開拓市場增加經(jīng)濟(jì)效益提供思想意識、觀念方面指導(dǎo)作用。本文圍繞加強(qiáng)企業(yè)政工人員素質(zhì)建設(shè)的必要性和政工人員應(yīng)具備的素質(zhì)進(jìn)行探討，提出提高企業(yè)政工人員素質(zhì)建設(shè)的途徑，以供同行借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工人員；素質(zhì)建設(shè)；重要性

企業(yè)政工人員是指在企業(yè)內(nèi)承擔(dān)黨的思想政治工作管理和宣傳的專職人員。企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是企業(yè)文化建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展和開拓經(jīng)營的生命線，是黨和企業(yè)取得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的有力武器。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)形式的推進(jìn)和企業(yè)機(jī)制改革的深入進(jìn)行，企業(yè)內(nèi)部管理人員、黨員干部和普通工人的思想觀念不斷發(fā)生變化，企業(yè)政工工作面臨新的任務(wù)目標(biāo)和新的工作內(nèi)容要求，因此企業(yè)政工人員首先提高自身素質(zhì)，在工作中要探索新途徑、采取新辦法，充分發(fā)揮維護(hù)企業(yè)思想穩(wěn)定和社會穩(wěn)定、推動體制改革、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用，從政治思想意識、法律法規(guī)制度、領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、工作策略效能等方面采取新措施，優(yōu)化和完善政工工作的針對性和實(shí)效性。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工人員素質(zhì)建設(shè)的意義

全面落實(shí)提高企業(yè)政工人員素質(zhì)建設(shè)，必須深刻理解，企業(yè)的不斷發(fā)展需要政工工作的正確指引，企業(yè)思想政治工作建設(shè)，是企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是企業(yè)文化建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展和開拓經(jīng)營的生命線，是黨和企業(yè)取得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的有力武器。是關(guān)系到企業(yè)事業(yè)興衰的頭等大事，加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)思想政治工作已經(jīng)迫在眉睫。提高企業(yè)政工人員素質(zhì)建設(shè)，一要改變政工工作在企業(yè)工作中被忽視的現(xiàn)象，樹立政工思想工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的理念不動搖，大膽推進(jìn)政工工作、進(jìn)一步提高政工工作的新水平。只有積極優(yōu)化政工干部隊(duì)伍人員素質(zhì)，建立新理念，探索政工制度、思想建設(shè)等措施，不斷提高政工工作科學(xué)化水平。才能對企業(yè)的發(fā)展起到正確的導(dǎo)向和保駕護(hù)航作用。

二、企業(yè)政工人員應(yīng)具備的素質(zhì)

（一）具有較高的思想政治覺悟和創(chuàng)新意識

新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)是充滿多樣化和復(fù)雜化的，但是隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，尤其是傳播手段和傳播方式的不斷變化，企業(yè)職工的思維方式也在不斷的轉(zhuǎn)變。所以，新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新要尊重、關(guān)心和激勵本企業(yè)的職工，讓其發(fā)展可以不斷適應(yīng)新形勢的變化。

（二）擁有踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度

政治思想工作主要是根據(jù)人們的心理活動來進(jìn)行工作的一種特殊活動，所以，思想政治工作者必須具備一定的思維敏捷性和細(xì)致觀察性，要能夠根據(jù)工作者的外在性格表現(xiàn)、肢體行為，言語邏輯中判斷其真正的心理活動，精確的掌握工作者的思想狀況變化和心理狀態(tài)變化。并且要能夠立足自己的本職工作，鉆研自身的業(yè)務(wù)水平，提高自身的服務(wù)能力。

（三）能夠發(fā)揮創(chuàng)新能力

職工可以不斷的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新發(fā)展思路，同時結(jié)合員工的實(shí)際情況和實(shí)際需求來確定國企思想政治工作的開展思路，貼近本企業(yè)思想政治建設(shè)的實(shí)際需求，將員工的進(jìn)取心由被動轉(zhuǎn)化為主動，倡導(dǎo)職工發(fā)揮創(chuàng)造性思維，在國企中實(shí)現(xiàn)職工的思想解放和觀念更新。在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件背景下，市場競爭日趨激烈，所以國企員工要不斷的發(fā)展自身去適應(yīng)市場的變化、參與市場的競爭。因此，國企的政治思想工作要讓廣大員工自覺地投身改革，可以讓市場競爭意識得到強(qiáng)化，使我國現(xiàn)代的國企制度能夠得到良好的建設(shè)，國企市場能夠在良好的競爭環(huán)境里競爭和發(fā)展。

三、提高企業(yè)政工人員素質(zhì)建設(shè)的措施

（一）提高個人才能

要完善工作隊(duì)伍，加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)建設(shè)。在新的發(fā)展形勢下，我們的工作素養(yǎng)、政治思想和工作態(tài)度都要有新的要求。企業(yè)政工干部要有不斷提高自己文化素養(yǎng)的覺悟，要不斷豐富自身政治思想覺悟，增強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。在工作中要做到目標(biāo)明確有針對性，根據(jù)工作內(nèi)容進(jìn)行有效區(qū)分，善于發(fā)現(xiàn)工作中的疑點(diǎn)難點(diǎn)，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握問題癥結(jié)，精抓問題的切入點(diǎn)，運(yùn)用自己的工作能力，認(rèn)真務(wù)實(shí)的做好工作。并且要善于運(yùn)用知識豐富頭腦武裝自己，在提高政治思想覺悟的同時，增強(qiáng)自身的人格魅力。同時，要善于嚴(yán)格管控自己，使自己能夠成為一名精名干練、工作高效的 “復(fù)合型”人才，且干部工作者要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，身先士卒、以身作則，用自己的行動去感染周圍的人，調(diào)動其他工作者的積極性。各級領(lǐng)導(dǎo)組織更要深入群眾，了解工作人員的需求，多鼓勵、關(guān)心群眾，為下層工作者提供學(xué)習(xí)機(jī)會。

（二）營造良好的政工隊(duì)伍成長環(huán)境

營造政企職工積極參加工作的環(huán)境，充分調(diào)動職工工作積極性，提高企業(yè)政工干部素質(zhì)增強(qiáng)企業(yè)政治思想工作。根據(jù)企業(yè)職工自身的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)定位創(chuàng)造企業(yè)職工與企業(yè)發(fā)展齊心協(xié)力，上下同心的局面。政企的政治思想工作者結(jié)合自己企業(yè)的職工建議和意見，創(chuàng)造出適合發(fā)展的積極向上、公正公平的工作環(huán)境。讓工作職工可以發(fā)揮自身的主人翁意識，來充分調(diào)動政企職工對工作的熱情、進(jìn)一步促進(jìn)政企發(fā)展。

（三）學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識著力提高政工人員工作能力

結(jié)合現(xiàn)代傳媒的力量，開展政治思想文化傳播活動。運(yùn)用現(xiàn)代信息傳播的便捷性、廣泛性，提高思想道德建設(shè)。提高企業(yè)政工干部素質(zhì)。增強(qiáng)企業(yè)政治思想工作不斷發(fā)展、與時俱進(jìn)，應(yīng)把和諧發(fā)展理念作為指導(dǎo)來發(fā)展我國企業(yè)政工干部素質(zhì)，使企業(yè)的發(fā)展為我國社會主義和諧社會的發(fā)展不斷提供豐富的物質(zhì)保障。在新的歷史背景下，政工人員應(yīng)該按照發(fā)展和諧社會的角度去研究企業(yè)干部的素質(zhì)水平和思想政治工作，既要考慮到發(fā)展的先進(jìn)性，也要考慮到發(fā)展的適應(yīng)性，不斷解決發(fā)展中存在的問題，為提高企業(yè)政工干部素質(zhì)增強(qiáng)企業(yè)政治思想工作做出貢獻(xiàn)。

（四）設(shè)立完善的政治思想工作責(zé)任制度

要學(xué)會發(fā)揮政治思想的領(lǐng)導(dǎo)作用，提高企業(yè)政工干部素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的政治思想工作。其中，一是要確立政治思想工作的領(lǐng)導(dǎo)地位。將提高企業(yè)政工干部素質(zhì)增強(qiáng)企業(yè)政治思想的工作提到日程上來，逐級確立職責(zé)范圍，分層落實(shí)工作，設(shè)立完善的政治思想工作責(zé)任制度。

（五）不斷地根據(jù)時代的變化創(chuàng)新政工工作形式

要想政治思想工作的效果更加明顯，應(yīng)該要把政治思想機(jī)制做到不斷發(fā)展與時俱進(jìn)。其中，發(fā)展創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)就理念、機(jī)制和方法的不斷創(chuàng)新。在生活中，要多關(guān)注政企工作者，要與職工群眾增加溝通，多了解職工群眾的想法，做到從心理到行為上的理解和尊重，主動體諒和幫助人工作人員。同時，對于人才干部的選拔和培養(yǎng)也要多在才能品行上進(jìn)行考量，多選拔有思想深度的干部來充實(shí)工作隊(duì)伍，努力建設(shè)成政治思想強(qiáng)、工作作風(fēng)正的企業(yè)政治思想工作隊(duì)伍。在工作監(jiān)督中也要有針對性的設(shè)立監(jiān)督部門，把企業(yè)政工的政治思想工作進(jìn)行職責(zé)的細(xì)致化，并將此納入政企工作的管理體系中，用來作為對政企工作者或領(lǐng)導(dǎo)者的考核依據(jù)，進(jìn)行定時定期的檢查與監(jiān)督，認(rèn)真務(wù)實(shí)把政治思想工作落實(shí)到實(shí)處。

（六）加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)需求，推動本企業(yè)的思想政治工作

國企思想政治工作的開展有利于培育企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，在增強(qiáng)企業(yè)職工創(chuàng)新意識的同時加強(qiáng)國企道德，規(guī)范職工的行為。但是，新形勢下的國企思想政治工作不能只是單純的停留在理論上，而是要學(xué)會把握職工們的思想脈搏，學(xué)會在感情、方法和內(nèi)容上下功夫。在工作和生活中要尊重職工的生活和情感，做到思想上平等，鼓勵職工充分發(fā)揮職工潛能，提高自身思想建設(shè)。

四、結(jié)語

構(gòu)建公平的政企工作環(huán)境，離不開社會的和諧，離不開公平公正的社會環(huán)境；同時，企業(yè)的高效發(fā)展，也離不開企業(yè)制度的公平公正。賞罰分明的企業(yè)制度，對公平公正的工作環(huán)境有一定的促進(jìn)作用，其中以下幾方面可以促進(jìn)其公平公正的發(fā)展：一是長慶油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要正確處理職工問題，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，在各種矛盾利益等問題方面要做到公平公正，減少各方利益沖突，切實(shí)維護(hù)各職工利益。二是企業(yè)職工在市場經(jīng)濟(jì)背景下職業(yè)地位相對較弱，這就在一定程度上需要企業(yè)政治思想工作者，既要讓企業(yè)在這種別背景下取得利潤最大化，同時還要確保企業(yè)能夠不斷的發(fā)展壯大。讓企業(yè)管理者擺脫濫用職權(quán)的現(xiàn)象，不侵害職工權(quán)利，讓決策可以公平公正。

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