王小濤

摘要：企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)過(guò)程中，強(qiáng)化安全先行的思想政治教育工作是保障企業(yè)獲得穩(wěn)定安全健康的可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)與保障。而良好的思想政治工作反過(guò)來(lái)又會(huì)提高職工的安全生產(chǎn)的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效益的最大化。因此思想政治工作與安全生產(chǎn)的關(guān)系是相輔相成的，只有緊密結(jié)合起來(lái)，才能共同推進(jìn)企業(yè)建設(shè)文化與物質(zhì)文明，才能創(chuàng)造保質(zhì)保量的生產(chǎn)效益。

關(guān)鍵詞：思想政治；安全生產(chǎn)；聯(lián)系

現(xiàn)代化企業(yè)管理不僅要提高企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益，而且要打造“四有”新人。電力企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)需要通過(guò)職工來(lái)共同參與實(shí)踐才能完成，它是電力企業(yè)開展思想政治工作的重要內(nèi)容。不難發(fā)現(xiàn)，思想政治工作與安全生產(chǎn)從不同的方面可以充分體現(xiàn)出企業(yè)在管理中的雙重目標(biāo)與基本職能。

一、加強(qiáng)安全思想政治教育工作，以“預(yù)防”為主

確保電力企業(yè)的安全生產(chǎn)，首先要強(qiáng)化安全意識(shí)，貫徹落實(shí)以“預(yù)防”為主的指導(dǎo)思想，提高職工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)知。因此加強(qiáng)安全思想政治工作是十分有必要的。加強(qiáng)職工的“企業(yè)生產(chǎn)，安全先行”的意識(shí)，牢固樹立“通過(guò)安全預(yù)防措施，除去非人力不可控的天災(zāi)人禍所導(dǎo)致的安全事故之外的一切事故都將能控制在預(yù)防的范圍之內(nèi)，并對(duì)任何人為可控的安全隱患扼殺在萌芽中”的堅(jiān)定信念[1]。而電力企業(yè)要做到防微杜漸，居安思危，將職工的安全道德素養(yǎng)、安全生產(chǎn)規(guī)范培訓(xùn)與教育以及心理調(diào)節(jié)等工作內(nèi)容納入到安全管理的體系中，引導(dǎo)職工樹立良好的安全以及防患于未然的意識(shí)。從分析安全隱患的原因、職工違章操作的心理、安全生產(chǎn)的阻礙因素等方面著手，貫徹“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，及時(shí)更正員工的對(duì)安全生產(chǎn)抱有的不正確理念，從“要我安全”轉(zhuǎn)變成為“我要安全”，化被動(dòng)為主動(dòng)，充分發(fā)揮出員工的主觀能動(dòng)性，提高員工參與安全生產(chǎn)以及安全生產(chǎn)的思想政治工作的積極性與主動(dòng)性。其次還要努力抓好員工的日常生產(chǎn)的思想政治工作，做好預(yù)防教育工作，明確安全隱患容易發(fā)生的環(huán)節(jié)，提高員工對(duì)安全隱患的敏感性與警惕性。提高員工的自我保護(hù)意識(shí)以及嚴(yán)格遵守規(guī)范化操作流程的觀念[2]，加強(qiáng)對(duì)員工的崗前安全生產(chǎn)思想政治培訓(xùn)與教育，崗中的安全生產(chǎn)觀念的積極引導(dǎo)與氛圍創(chuàng)建，讓員工切實(shí)明白安全生產(chǎn)的重要性，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)防的目的。

二、堅(jiān)持將思想政治工作落實(shí)到安全生產(chǎn)中

電力企業(yè)面臨著電力生產(chǎn)中諸多不安全因素，一旦引發(fā)安全事故，不僅會(huì)影響相關(guān)機(jī)械設(shè)備的損壞，還會(huì)因?yàn)閿嚯?、停電等?wèn)題而嚴(yán)重阻礙了各行各業(yè)與廣大用電居民的正常生產(chǎn)與生活。供電的穩(wěn)定與安全性是推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的重要保障。因此安全生產(chǎn)對(duì)于電力企業(yè)而言是無(wú)比重要的。而思想政治工作水平的高低、落實(shí)是否到位，也關(guān)乎著電力企業(yè)能否很好地實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與管理，能否有效控制住安全隱患。因此電力企業(yè)要堅(jiān)持將思想政治工作全面落實(shí)到具體的安全生產(chǎn)過(guò)程中，貫徹到每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一位員工、每一項(xiàng)安全生產(chǎn)的管理制度的執(zhí)行中去，從而提高電力生產(chǎn)的可靠性、規(guī)范性與安全性。首先要貫徹好日常思想政治工作，管理好員工工作情緒，根據(jù)員工的情緒變化，采取有針對(duì)性的思想政治工作來(lái)應(yīng)對(duì)。要做到“工作看質(zhì)量、作業(yè)看情緒、平時(shí)看行為、開會(huì)看發(fā)言”，從而切實(shí)掌握員工心之所想、心之所惑、心之所難[3]。通過(guò)創(chuàng)建安全生產(chǎn)的文化與氛圍，讓員工深入體會(huì)到企業(yè)的人文關(guān)懷，幫助員工解決工作中遇到的難題，疏導(dǎo)員工的不良情緒，從而能夠全身心的投入到安全生產(chǎn)中來(lái)，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的優(yōu)良工作習(xí)慣與態(tài)度。其次要健全安全管理制度，明確責(zé)任追究制度，從橫向到縱向，權(quán)責(zé)分明，建立齊抓共管、責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)共同承擔(dān)的管理格局。

三、強(qiáng)化事后思想政治反思工作，堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則

電力企業(yè)必須要在安全生產(chǎn)中以“三不放過(guò)”為原則，即堅(jiān)持分析不清楚事故原因不放過(guò)原則、沒(méi)有采取有效的安全防范措施不放過(guò)原則、事故群眾與責(zé)任者不受思想政治教育不放過(guò)原則。思想政治工作還要符合從實(shí)踐上升到認(rèn)識(shí)，再由認(rèn)識(shí)落實(shí)到實(shí)踐中去的唯物辯證主義理論，避免思想政治工作盲目性開展。此外還要做好事后的思想政治反思工作，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制，組織工作反思大會(huì)與表彰大會(huì)，讓違章操作、引發(fā)安全事故的員工進(jìn)行批評(píng)教育。辭退造成重大安全事故的員工，從而為其他員工敲響警鐘。對(duì)于在一段時(shí)期內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)違章操作的員工給予鼓勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)，從而調(diào)動(dòng)起員工遵從規(guī)章制度的積極性。此外還要利用廣播、安全簡(jiǎn)報(bào)等方式來(lái)加強(qiáng)對(duì)安全教育的宣傳，用典型安全事故時(shí)刻提醒員工注意安全生產(chǎn)。并定期組織安全規(guī)范考試與學(xué)習(xí)，提高員工安全操作的技能。還要積極組織安全管理人員培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的管理理念、管理方式與管理技術(shù)，實(shí)行人性化管理，提高安全管理的效率與質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)電力生產(chǎn)過(guò)程中的安全監(jiān)管。

四、結(jié)束語(yǔ)

電力企業(yè)的安全生產(chǎn)與思想政治工作是緊密聯(lián)系的，要不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)的思想政治工作，讓思想政治工作滲透到安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。堅(jiān)持“以人為本，標(biāo)本兼治”的安全管理理念，引導(dǎo)員工爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)期下的“四有”新人，從而切實(shí)提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，推進(jìn)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益最大化。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉愛(ài)萍.淺論思想政治工作在安全生產(chǎn)管理中的作用[J].東方企業(yè)文化，2014，08：36+39.

[2]韓立國(guó).做好新常態(tài)下思想政治工作以人為本預(yù)防電力安全生產(chǎn)事故[J].赤子（上中旬），2015，19：4.

[3]魏軍.淺談在電力安全生產(chǎn)中貫徹思想政治工作的必要性[J].企業(yè)研究，2013，24：220.