張明皓+張一兵+孫良

摘要：在建筑行業(yè)出現(xiàn)整體下滑、建筑教育受到較大沖擊的背景下，文章從畢業(yè)設(shè)計的管理角度著手，以中國礦業(yè)大學(xué)建筑系畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)組織與改革為例，以滿足學(xué)生就業(yè)需求和畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量水平為前提，對畢業(yè)設(shè)計組織、考核及成果評價等方面進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；畢業(yè)設(shè)計；教學(xué)改革

中圖分類號：G642.0；TU 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1005-2909（2017）03-0106-05

畢業(yè)設(shè)計是建筑學(xué)本科教學(xué)體系中的最終環(huán)節(jié)，也是檢驗學(xué)生綜合素質(zhì)能力與解決實際問題的實戰(zhàn)模擬。在畢業(yè)設(shè)計這一教學(xué)環(huán)節(jié)中，學(xué)生運(yùn)用幾年來所學(xué)的各類知識，對遇到的實際問題進(jìn)行獨(dú)立分析，并較好地解決這些實際問題，體現(xiàn)出應(yīng)有的設(shè)計素養(yǎng)與設(shè)計水平，為后續(xù)適應(yīng)實際工作和今后發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

此外，畢業(yè)設(shè)計直接面向?qū)嶋H課題，綜合性強(qiáng)、復(fù)雜度高，加之畢業(yè)設(shè)計的最終教學(xué)成果直接體現(xiàn)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量與整體水平，因此對每所高校來說，畢業(yè)設(shè)計處于十分重要的地位，畢業(yè)設(shè)計也是歷次教學(xué)評估中評估專家關(guān)注的重點內(nèi)容。自2011年開始，筆者參與、負(fù)責(zé)中國礦業(yè)大學(xué)的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)管理與組織，從畢業(yè)設(shè)計最初的選題、分組、匯報、答辯等教學(xué)環(huán)節(jié)的組織與管理，結(jié)合我校實情，形成了相應(yīng)的教學(xué)管理體系與組織架構(gòu)。

一、畢業(yè)設(shè)計的老問題與新特點

畢業(yè)設(shè)計是一個復(fù)雜的教學(xué)過程，教學(xué)對象是本科階段年級最高的學(xué)生，處于該階段的學(xué)生更多地關(guān)注個人的發(fā)展與走向，而不是設(shè)計教學(xué)。由于每位學(xué)生的情況不同，其對畢業(yè)設(shè)計教學(xué)的關(guān)注度也不同，因此畢業(yè)設(shè)計教學(xué)的組織與管理工作一直是以往畢業(yè)設(shè)計中令人頭疼的問題。國內(nèi)諸多高校對此進(jìn)行了相應(yīng)的改革，如同濟(jì)大學(xué)在畢業(yè)設(shè)計教學(xué)管理中教學(xué)模式、評價機(jī)制等方面的探索[1]，南京大學(xué)對于畢業(yè)設(shè)計專題化改革的研究[2]，西安建筑科技大學(xué)對于畢業(yè)設(shè)計教學(xué)過程控制的思考[3]以及雙聯(lián)合模式下的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)實踐[4]等，這些國內(nèi)建筑院校的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革為我們提供了很好的參考。

值得注意的是，近年來整個建筑行業(yè)大環(huán)境對畢業(yè)設(shè)計產(chǎn)生較大的影響?！笆濉币詠?，中國經(jīng)濟(jì)形成從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長，從以往的要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動的新常態(tài)。曾經(jīng)發(fā)展勢頭良好的建筑業(yè)出現(xiàn)了明顯的斷崖式下滑，工程項目與設(shè)計任務(wù)急劇萎縮，與行業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的建筑教育也受到了較大的沖擊[5]。因此，如何對轉(zhuǎn)型時期建筑知識體系進(jìn)行過渡成為眾多教育工作者值得思考的重要問題[6]。原本設(shè)計市場趨于飽和的現(xiàn)狀，在新常態(tài)的發(fā)展態(tài)勢下更是雪上加霜，對于高校最直接的影響就是學(xué)生整體就業(yè)率明顯下滑。以往行業(yè)對建筑設(shè)計的人才需求量大，學(xué)生不需要花費(fèi)太多時間也能找到相對滿意的工作，但是隨著建筑市場的飽和，即使是“老八校”的學(xué)生在就業(yè)時也要面對就業(yè)單位提出的各種要求，而其他院校的學(xué)生在就業(yè)方面遇到的阻力則更大。

在當(dāng)前的大環(huán)境下，我校畢業(yè)生總體分為保研、考研、求職、出國等幾種情況，畢業(yè)生自身情況的不同使其對待畢業(yè)設(shè)計的態(tài)度也有所不同。計劃出國的學(xué)生處于申請階段，將精力多用于填報各類出國申請表格；考研復(fù)試的同學(xué)多關(guān)注于復(fù)試的要求與準(zhǔn)備；求職的同學(xué)則在用人單位實習(xí)。因此，能全身心投入畢業(yè)設(shè)計中的是未來發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)明確，且工作、出國或讀研已經(jīng)落實的學(xué)生，這類學(xué)生在我校約占1/3左右?；谏鲜銮闆r可以看出，近年來畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)壓力明顯增加。

二、畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)改革

面對就業(yè)壓力，近年來我校在畢業(yè)設(shè)計上進(jìn)行了較大改革：一方面，在滿足學(xué)生各類發(fā)展需求的同時，仍保證原有的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)水平不降低、質(zhì)量不下滑；另一方面，進(jìn)一步凝練我校畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)特色，挖掘優(yōu)秀學(xué)生的設(shè)計潛質(zhì)。

（一）凝練選題，提高興趣度

畢業(yè)設(shè)計的選題很大程度影響學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的投入程度，以往假題假做式的課程設(shè)計已經(jīng)不能滿足社會的需求，更不能激發(fā)學(xué)生對設(shè)計的熱情。因此，在畢業(yè)設(shè)計選題這一環(huán)節(jié)，近年來我校要求畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師應(yīng)盡量提供真題真做式的設(shè)計題目。在滿足不了真做的情況下，設(shè)計選題也應(yīng)盡量與實際工程有緊密的聯(lián)系，畢業(yè)設(shè)計成果也應(yīng)貼合實際工程的需要。

考慮到我校具有的行業(yè)優(yōu)勢與地域環(huán)境，我們重點從以下兩方面選題進(jìn)行了改革與創(chuàng)新。第一，以徐州市及周邊廢棄采礦區(qū)的更新改造為特色，結(jié)合當(dāng)?shù)刂鞴苷c礦場，對采礦區(qū)廢棄地塊的再生進(jìn)行整體設(shè)計。第二，結(jié)合當(dāng)前的傳統(tǒng)村落保護(hù)與發(fā)展這一熱點，將教師的科研項目與畢業(yè)設(shè)計選題相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)生將設(shè)計的關(guān)注點從城市轉(zhuǎn)向農(nóng)村，為后續(xù)的職業(yè)發(fā)展提供一定的實踐基礎(chǔ)，如圖1、圖2所示。

此外，在畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)過程中，根據(jù)少部分學(xué)生的特殊需要，我校還聘請了部分校外指導(dǎo)教師參與畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)工作。學(xué)生在校外指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，以所參與的實際工程為畢業(yè)設(shè)計課題，直接面向社會急需解決的實際問題，有利于學(xué)生提高設(shè)計水平和解決現(xiàn)實問題的能力，同時也可以滿足少部分學(xué)生通過在設(shè)計院進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計、完成實習(xí)以解決就業(yè)的實際需求。

（二） 團(tuán)隊指導(dǎo)，加強(qiáng)靈活性

目前，國內(nèi)較多高校建筑學(xué)畢業(yè)設(shè)計來自于團(tuán)隊合作，并在指導(dǎo)團(tuán)隊中進(jìn)行“雙師制”，即校內(nèi)導(dǎo)師加校外導(dǎo)師的模式[7]。以往我校的畢業(yè)設(shè)計多以1～2位老師組成小團(tuán)隊參與指導(dǎo)，也有部分老師單獨(dú)指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計，在畢業(yè)設(shè)計的過程考核中往往形成單一指導(dǎo)的格局，不利于實現(xiàn)學(xué)生知識能力的拓展。

根據(jù)當(dāng)前的就業(yè)形式與現(xiàn)狀，我校建筑學(xué)畢業(yè)設(shè)計進(jìn)行了較大創(chuàng)新。首先，打破以往雙師型或單師型的指導(dǎo)格局，形成由5～6位老師組成的較大團(tuán)隊，團(tuán)隊內(nèi)部的指導(dǎo)老師和學(xué)生都相對固定。在進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計的過程考核時，除了部分重要時間節(jié)點由建筑系統(tǒng)一安排外，其余考核均由團(tuán)隊內(nèi)部通過充分協(xié)商來完成。這一創(chuàng)新舉措不僅有效解決小范圍內(nèi)畢業(yè)設(shè)計的考核與評價，同時也可以滿足學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計階段的各類需求，不必完全根據(jù)整體的教學(xué)進(jìn)度來安排，其教學(xué)的靈活性與自主性均有了較大提高。

（三） 完善考核，加強(qiáng)過程控制

畢業(yè)設(shè)計中的過程控制一直是建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的工作重點，國內(nèi)很多高校對此也進(jìn)行了相關(guān)嘗試，如同濟(jì)大學(xué)在畢業(yè)設(shè)計教學(xué)中的過程控制[1]、湖南科技大學(xué)對于本科畢業(yè)設(shè)計教學(xué)全過程質(zhì)量控制體系的探討[8]、安徽建筑工業(yè)學(xué)院對畢業(yè)設(shè)計教學(xué)模式的創(chuàng)新改革[9]、中原工學(xué)院對建筑學(xué)畢業(yè)設(shè)計的過程控制[10]等。

我校的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)采用大團(tuán)隊模式，給予了學(xué)生和教師較大的自主性，在一定程度上滿足了學(xué)生就業(yè)與考研等需求，但是為了保證畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量不下滑，我校在畢業(yè)設(shè)計教學(xué)過程控制中還進(jìn)行了如下的創(chuàng)新與改革。

首先，注重畢業(yè)設(shè)計中期考核的實戰(zhàn)性，采取團(tuán)隊互評模式。中期考核由學(xué)院整體控制，并由建筑系進(jìn)行總體組織與安排，對畢業(yè)設(shè)計中期階段的成果進(jìn)行考核。近年來我系在中期考核環(huán)節(jié)采取了團(tuán)隊互評的模式，即不同的團(tuán)隊指導(dǎo)老師和學(xué)生相互交叉進(jìn)行考核。以往的中期考核指導(dǎo)老師與學(xué)生共在一組，出于各種因素的考慮，老師之間的評價大多點到為止，不進(jìn)行深入的評價，因此所起到的考核效果有限，但在團(tuán)隊互評的考核模式下，指導(dǎo)老師可以給出不同的看法，甚至批評。因此，中期考核成為畢業(yè)設(shè)計答辯前的一次實戰(zhàn)模擬考核，其效果也有了很大的改善。

其次，完善畢業(yè)設(shè)計評價模式，將畢業(yè)設(shè)計中期成績按照一定比例計入最終成績。在教學(xué)改革中將中期考核的成績計入最終成績，占比20%，改變了以往指導(dǎo)教師在成績評價方面占比過大的現(xiàn)象，也改變了以往中期考核不算成績的尷尬處境，對畢業(yè)設(shè)計的進(jìn)程推進(jìn)及質(zhì)量提升也產(chǎn)生較大的影響。近年來，中期檢查的考核結(jié)果采用合格、黃牌和紅牌三種模式，改變了以往通過和不通過的兩種分類，考核成果更加細(xì)化。其中，掛紅牌的畢業(yè)設(shè)計存在較大問題，在后續(xù)考核中被列入必查名單；掛黃牌的畢業(yè)設(shè)計有部分問題沒有很好解決，被列入后續(xù)考核的抽查名單；考核合格的畢業(yè)設(shè)計基本滿足中期考核的要求，但是為了督促后續(xù)的進(jìn)度，也被列入抽查名單。

再次，采取中期考核后畢業(yè)答辯前的畢業(yè)設(shè)計抽檢模式，即預(yù)答辯環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)由建筑系統(tǒng)一組織，是畢業(yè)設(shè)計答辯前的最后一次檢查，目的在于提醒所有學(xué)生進(jìn)一步加快畢業(yè)設(shè)計進(jìn)度，提高畢業(yè)設(shè)計的水平與質(zhì)量。針對畢業(yè)設(shè)計中期檢查的不同類型也采取不同的檢查比例。其中，被列入紅牌的同學(xué)進(jìn)入必查名單，被列入黃牌的同學(xué)抽查比例為50%，中期考核合格的同學(xué)抽查比例為10%～15%。抽檢不合格、不達(dá)標(biāo)的學(xué)生將建議學(xué)院給予其畢業(yè)設(shè)計終止的結(jié)果。從近年改革的情況看，畢業(yè)設(shè)計抽檢環(huán)節(jié)給部分學(xué)生帶來了一定的壓力，對進(jìn)一步督促學(xué)生加快畢業(yè)設(shè)計進(jìn)度、提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量有明顯效果。

最后，采取二次畢業(yè)答辯模式。以學(xué)生畢業(yè)設(shè)計最終成績進(jìn)行倒敘排列，排在最后10%的學(xué)生進(jìn)入二次答辯環(huán)節(jié)名單。二次答辯給予學(xué)生十天左右的時間，讓學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計答辯中存在的問題進(jìn)行修改，經(jīng)過修改后滿足畢業(yè)設(shè)計成果的基本要求，方可通過。二次答辯是學(xué)生經(jīng)過五年的學(xué)習(xí)之后能否取得學(xué)位證書的最后一環(huán)，因此被列入二次答辯名單的學(xué)生及其指導(dǎo)老師均承受著較大的壓力，其設(shè)計修改的內(nèi)容也比較明確，最終設(shè)計的投入度也要遠(yuǎn)高于其他幾個環(huán)節(jié)。

最終將畢業(yè)設(shè)計過程控制進(jìn)行總結(jié)，形成畢業(yè)設(shè)計過程控制系統(tǒng)圖，如圖3所示。

（四）重點關(guān)注，提升學(xué)生整體水平

根據(jù)以往的經(jīng)驗，中等水平的學(xué)生成績波動相對較小，其未來的走向基本能夠明確，因此在畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)改革中，對處于成績兩級的學(xué)生進(jìn)行了重點關(guān)注。

成績相對優(yōu)秀的學(xué)生，未來方向明確，個人的發(fā)展計劃也已經(jīng)初步確定，因此會有少部分學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)設(shè)計對其未來發(fā)展意義不大，出現(xiàn)不用過多投入的想法。對于這部分優(yōu)秀學(xué)生要從思想上給予引導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)畢業(yè)設(shè)計成果直接體現(xiàn)學(xué)生五年來的綜合能力與設(shè)計水平，從而激發(fā)學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的熱情，進(jìn)一步提升設(shè)計水平。

成績相對較弱的學(xué)生，往往受其設(shè)計能力所限，對設(shè)計的整體把握能力不足，因此設(shè)計水平、質(zhì)量還達(dá)不到畢業(yè)設(shè)計的要求。對于這部分學(xué)生，畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師應(yīng)更加關(guān)注設(shè)計進(jìn)度與設(shè)計質(zhì)量，幫助學(xué)生解決存在的基本問題，同時予以學(xué)生身心方面的關(guān)注，以避免學(xué)生出現(xiàn)不必要的情緒波動。

（五） 完善評價體系，提升設(shè)計成果水平

與以往不同，近年來畢業(yè)設(shè)計教學(xué)過程中針對每個教學(xué)環(huán)節(jié)均制定相應(yīng)的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，并在畢業(yè)設(shè)計啟動時就將這些評價標(biāo)準(zhǔn)告知所有學(xué)生，使其了解考核的各個時間節(jié)點和所需要完成的基本設(shè)計任務(wù)。當(dāng)考核任務(wù)完成之后，學(xué)生方可順利畢業(yè)，拿到學(xué)位證書。

在畢業(yè)設(shè)計工作開始前，由所有畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師經(jīng)過討論，最終確定各個環(huán)節(jié)的考核標(biāo)準(zhǔn)。此外，不同的時間節(jié)點所需要完成的畢業(yè)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同，并且不同類型的題目考核標(biāo)準(zhǔn)也存在一定的差異性。

畢業(yè)設(shè)計答辯主要體現(xiàn)學(xué)生在設(shè)計認(rèn)識、相關(guān)案例研究與方案構(gòu)思方向的成果。中期考核成果則主要針對設(shè)計方案的場地環(huán)境、方案初步設(shè)計等，重點關(guān)注畢業(yè)設(shè)計的深度。設(shè)計抽檢的成果則以能否滿足或達(dá)到畢業(yè)設(shè)計答辯的基本要求為目的，而畢業(yè)設(shè)計答辯環(huán)節(jié)的重點在于整體畢業(yè)設(shè)計的深度能否滿足要求，能否解決相應(yīng)問題，方案是否有一定特點等幾個方面。

三、 結(jié)語

新常態(tài)背景下建筑業(yè)的發(fā)展與之前相比有了很大的轉(zhuǎn)變，作為建筑教育中堅力量的高校也需順應(yīng)形勢，積極提出新常態(tài)下建筑人才培養(yǎng)的模式和方法。近年來我校的畢業(yè)設(shè)計在選題上也積極應(yīng)對新常態(tài)下所帶來的新問題，并努力推動相應(yīng)的教學(xué)改革，使得在保證教學(xué)質(zhì)量的同時，滿足學(xué)生多方面的需求，提升其事業(yè)發(fā)展的競爭力。

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