馬鳳翔

摘 要：隨著社會的發(fā)展和進步，企業(yè)管理的現(xiàn)代化也有了進一步的推進。就目前的研究來看，為了實現(xiàn)企業(yè)管理的發(fā)展，對于企業(yè)管理的各個方面都進行了系統(tǒng)的完善，檔案管理作為企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，自然受到了重點的照顧。其實就企業(yè)管理的具體分析來看，行政管理是企業(yè)運行穩(wěn)定和持續(xù)的重要管理內(nèi)容，而要實現(xiàn)行政管理綜合效果的提升，需要有一定的參考基礎(chǔ)，企業(yè)檔案正好充當(dāng)了這個參考基礎(chǔ)，所以說在企業(yè)檔案的基礎(chǔ)支持下，行政管理的正常維系以及工作創(chuàng)新都得到了較大的發(fā)展?；诖?，本文就新時期企業(yè)檔案在行政管理工作創(chuàng)新模式方面的應(yīng)用進行探討和分析。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)檔案；行政管理；工作創(chuàng)新

隨著企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，企業(yè)管理也在進一步的完善。在先進管理理念的影響下，我國的企業(yè)現(xiàn)代化管理技術(shù)和手段在不斷的完善。進入經(jīng)濟發(fā)展新時期之后，我國企業(yè)管理改革有了進一步的推進，行政管理成為了企業(yè)管理建設(shè)的一項重要內(nèi)容。從目前的具體分析來看，行政管理涉及著企業(yè)的正常運行，對于各部門的工作安排也有著較強的指導(dǎo)和規(guī)劃作用，所以完善和提升行政管理十分的必要。從行政管理的各方面影響因素分析研究的結(jié)果來看，企業(yè)檔案能夠為行政管理的管理策略制定提供基礎(chǔ)，也能夠為企業(yè)行政管理未來的發(fā)展規(guī)劃做出指導(dǎo)，所以說行政管理要實現(xiàn)創(chuàng)新，企業(yè)檔案必須要加強利用。

一、新時期企業(yè)檔案在行政管理工作創(chuàng)新模式中的重要意義

在經(jīng)濟發(fā)展的新時期，企業(yè)管理在全面的提升，行政管理也在不斷的進步。為了適應(yīng)新的經(jīng)濟環(huán)境和市場環(huán)境要求，企業(yè)行政管理工作模式需要進行創(chuàng)新，因為企業(yè)行政管理的工作模式創(chuàng)新存在著不定性，所以需要借助檔案資料來對工作模式進行規(guī)劃。簡言之，在新時期的行政管理工作創(chuàng)新模式當(dāng)中強化企業(yè)檔案的作用，主要的意義有兩點：第一是通過檔案管理的強化，可以將檔案信息的利用價值進行提升。在總結(jié)檔案信息的基礎(chǔ)上研究行政管理工作創(chuàng)新模式，其科學(xué)性會更加的顯著。第二是在檔案管理工作強化的基礎(chǔ)上進行行政管理工作模式的創(chuàng)新能夠有效的幫助企業(yè)進行創(chuàng)新成本的節(jié)約。

二、現(xiàn)階段企業(yè)行政管理工作職能

（一）維持企業(yè)的日常運行

從現(xiàn)階段的企業(yè)行政管理來看，其一項重要的職能就是對企業(yè)的日常運行進行維持。從企業(yè)發(fā)展的角度來看，企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展和運行需要各個部門進行有效的配合，但是因為某些部門之間的直接接觸比較少，所以溝通和協(xié)調(diào)工作都需要行政管理來進行安排。換句話說就是企業(yè)各個部門之間的行動規(guī)劃與合作聯(lián)系，很大程度上都是通過行政管理工作來完成的。企業(yè)的運行需要各部門的配合，而行政管理又實現(xiàn)了企業(yè)各部門活動的正常維持，所以其基本的職能就是保證企業(yè)的正常運行。

（二）組織和安排企業(yè)活動

現(xiàn)階段的行政管理還具有一個重要的職能就是進行企業(yè)活動的組織和安排。舉個簡單的例子，企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要不斷進行項目跟進，而一個項目的實施需要設(shè)計多個部門的工作，所以會議組織以及各部門的具體活動規(guī)劃需要有事先的溝通和調(diào)整。行政管理工作可以對各個部門的工作進度進行綜合的掌握，從而將各部門進行有效的組織和協(xié)調(diào)。簡言之就是通過行政管理的組織和安排，企業(yè)活動的效率性以及質(zhì)量性得到綜合的提升。

（三）上報和下發(fā)指示與決議

在企業(yè)管理當(dāng)中，上級指示的下發(fā)以及下級意見的上達也是一項不容忽視的內(nèi)容，所以行政管理還兼具的上報和下發(fā)指示與決議的職能。企業(yè)的發(fā)展需要解決內(nèi)部的問題，而企業(yè)格局的擴大需要認真貫徹和落實上級的指示和規(guī)劃。行政管理正好充當(dāng)中間人的角色，一方面及時的進行上級決策或者是指示的向下傳達，另一方面，在發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題后，其能夠及時的向上級進行匯報，這樣，問題的處理會更加的及時。正是因為行政管理上傳下達職能的發(fā)揮，企業(yè)內(nèi)部的和諧和團結(jié)更加的顯著。

三、處理行政管理與檔案工作間矛盾的措施

從目前的分析來看，行政管理和檔案工作之間存在著一定的矛盾，而就具體的研究來看，其矛盾的根源是行政管理和檔案工作的統(tǒng)一性比較差。從目前的企業(yè)具體情況分析來看，企業(yè)檔案的分散性比較強，而行政管理的一些工作規(guī)劃需要利用企業(yè)檔案的時候需要進行提檔的申請，這就延長了工作周期，所以行政管理的效率性有所下降。為了解決這一矛盾，可以在行政管理和檔案工作之間設(shè)立一個溝通機構(gòu)，這樣，行政管理在使用檔案的時候讓溝通機構(gòu)進行協(xié)調(diào)，這樣，整個檔案工作和行政管理之間的矛盾問題得到解決。

四、企業(yè)檔案工作強化的重要措施

從上文的分析來看，企業(yè)檔案工作在企業(yè)行政管理當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用，所以為了進行企業(yè)檔案工作的強化，必須要采取以下兩個方面的措施：第一是建立專門化的企業(yè)檔案管理部門，實行對企業(yè)檔案的統(tǒng)一化管理，這樣就可以改變企業(yè)檔案管理分散的情況。再者，同一化的管理更容易實施規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性的措施以及技術(shù)，所以檔案管理工作的質(zhì)量會明顯的提升。第二是在企業(yè)檔案管理工作中，要進行人員素質(zhì)的不斷強化。企業(yè)檔案管理的效果和人員素質(zhì)有著密切的聯(lián)系，積極的進行人員理論和管理實踐的培訓(xùn)可以進一步的提升管理的綜合性。簡言之，通過管理體制和統(tǒng)一規(guī)劃和管理人員的水平提升，企業(yè)檔案管理工作的綜合效果會得到極大的改善。

五、結(jié)束語

在新時期的企業(yè)管理中，檔案的作用和價值發(fā)揮更加的明顯，尤其是其在行政管理當(dāng)中的意義非凡，所以積極的分析新時期企業(yè)檔案管理工作，并就行政管理工作模式創(chuàng)新進行討論，進而將二者進行綜合研究，對于實現(xiàn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化進步意義顯著。

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