發(fā)明創(chuàng)新已經(jīng)成為現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的趨勢，中國正在從制造大國逐步走向創(chuàng)新大國，因此發(fā)明與創(chuàng)新是我們必須面對的一個問題，擁有發(fā)明創(chuàng)新的思維和發(fā)明創(chuàng)新的能力是當今社會科技人員必須具備的素質(zhì)，而TRIZ理論的核心就是那些前人所研究出來的解決問題的方法。

創(chuàng)新方法的推廣應用，是一項開創(chuàng)性的工作，按照中國科協(xié)創(chuàng)新方法工作的要求和山西省科協(xié)的安排，太原市科協(xié)積極探索和嘗試有效的服務渠道和推廣模式，幫助科技人員通過運用創(chuàng)新方法，提高分析問題和解決問題的能力，使企業(yè)能夠真正從創(chuàng)新方法中獲益。

太原市群眾性創(chuàng)新方法的普及和推廣始于2009年，先在該市的太重集團、晉西集團和汾西重工三個企業(yè)試點推廣，先行先試。從2014年開始，在更大范圍開展群眾性創(chuàng)新方法的普及和推廣工作，針對太原市企業(yè)的實際情況，太原市科協(xié)進行了創(chuàng)新理論和創(chuàng)新方法的宣講及知識普及，通過摸底調(diào)研選擇試點企業(yè)進行重點培訓，安排老師實地指導。舉辦各類宣講、初（高）級創(chuàng)新方法培訓班和小組輔導等42期，1800多人次參加了培訓和學習，先后成立了40個以項目為紐帶的創(chuàng)新方法應用小組。通過幾年的探索實踐，科技人員開拓了思路，打破了傳統(tǒng)的思維方式，培養(yǎng)了一種全新的思維模式，增強了創(chuàng)新意識，運用創(chuàng)新方法解決實際工作中的技術問題，創(chuàng)新方法已經(jīng)被越來越多的企業(yè)接受和運用，取得了明顯的成效，三年來，共幫助企業(yè)解決技術難題160多個。在實踐中培養(yǎng)自己的師資力量，有9名技術人員通過培訓學習，獲得了山西省科協(xié)頒發(fā)的創(chuàng)新方法培訓教師資格證。

在由中國科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務中心主辦的首屆全國創(chuàng)新方法大賽中，太原市企業(yè)的60多個創(chuàng)新方法項目參加了山西分賽區(qū)的初賽和決賽。經(jīng)過激烈的角逐，太重集團、天地煤機、汾西重工、晉西集團4個企業(yè)的10個項目榮獲特等獎并入選代表山西省參加全國總決賽。在有100支代表隊300余人參加的全國總決賽中，太重集團推薦的“無主軸多齒箱緊湊型風力發(fā)電機組”項目、天地煤機公司推薦的“煤礦井下自動化超長距離邁步自移設備‘列車”項目進入前10名的擂臺賽。通過比拼，太重集團的項目榮獲本次大賽的唯一金獎。太原市市參賽企業(yè)獲一等獎項目2個、二等獎項目有個、三等獎項目6個。

取得如此成績的主要做法有以下幾點。

一是發(fā)揮科協(xié)組織優(yōu)勢為企業(yè)普及創(chuàng)新方法知識。太原市科協(xié)邀請北京交通大學知識創(chuàng)新研究所所長魏發(fā)辰教授來并，舉辦“創(chuàng)新理論和方法與創(chuàng)新型企業(yè)建設”科技講座，來自全市企業(yè)、有關部門的科技人員、管理人員200多人聆聽；邀請創(chuàng)新方法專家，為太原經(jīng)開發(fā)區(qū)制造業(yè)企業(yè)中的專業(yè)技術人員舉辦“專業(yè)技術人員能力建設創(chuàng)新方法”專題宣講，使廣大參會人員對TRIZ理論有了基本的了解和認識；試點企業(yè)的科協(xié)也多次組織了初高級等不同類別的各類培訓和重點輔導。通過學習，大家的創(chuàng)新理念得到進一步提升，拓展了思路，對于專業(yè)技術人員突破思維慣性，用有限的原理解決無限的發(fā)明問題，創(chuàng)新能力建設起到了積極的促進作用。

二是選擇試點企業(yè)開展重點培訓。按照山西省科協(xié)的要求，經(jīng)過調(diào)研考察，選定山西天地煤機裝備有限公司和山西北方機械制造有限責任公司作為全國創(chuàng)新方法培訓太原分基地的試點企業(yè)。舉辦山西省群眾性創(chuàng)新方法（TRIZ）山西天地煤機公司和山西北方機械公司初級培訓班，通過運用在裝備制造業(yè)領域的成功案例分析，使專業(yè)技術人員增強了創(chuàng)新意識，初步學會了運用TRIZ理論解決實際問題。

三是整合資源，強化企業(yè)間的互幫互學。太原市分基地受人員編制、專業(yè)技術人員缺乏等客觀條件的限制，無法配備專職人員和培養(yǎng)自有師資隊伍，根據(jù)試點企業(yè)開展創(chuàng)新方法的情況，將企業(yè)自己培養(yǎng)起來的師資力量統(tǒng)籌使用，同時引導和支持企業(yè)內(nèi)部開展創(chuàng)新方法的學習與應用，營造良好的創(chuàng)新氛圍

推廣運用創(chuàng)新方法的最終目的是要促進企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設和提高企業(yè)科技工作者的創(chuàng)新能力，這是一項需要長期踐行的工作，不可能一蹴而就，太原市科協(xié)有決心持續(xù)不斷地開展下去，為企業(yè)的技術創(chuàng)新助力。