鄭健++龍明

[摘 要]非洲項(xiàng)目是展示我國(guó)施工企業(yè)形象，提升施工企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要窗口。隨著我國(guó)改革開放的深入，我國(guó)建筑施工企業(yè)非洲項(xiàng)目得到了進(jìn)一步發(fā)展，創(chuàng)設(shè)了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有積極的作用，然而，在非洲項(xiàng)目中也出現(xiàn)了一些突出的問題，為了強(qiáng)化管理，我國(guó)企業(yè)必須要做好黨建思想工作。

[關(guān)鍵詞]施工企業(yè)；非洲項(xiàng)目；思想政治工作

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.16.040

[中圖分類號(hào)]D267；D64 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2017）16-00-02

為了適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化加劇的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，政府制定了中國(guó)建筑施工企業(yè)“走出去”的戰(zhàn)略部署。施工企業(yè)非洲項(xiàng)目的開展是這一戰(zhàn)略部署的重要組成部分，在為我國(guó)建筑企業(yè)開拓國(guó)際市場(chǎng)、創(chuàng)立企業(yè)品牌形象、增強(qiáng)建筑企業(yè)國(guó)際核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面具有重大的推動(dòng)作用。我國(guó)的建筑工人友好的態(tài)度、堅(jiān)忍的性情和過硬的建筑技術(shù)，給非洲各國(guó)人民留下了深刻的印象，在創(chuàng)造大量經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也使我國(guó)建筑行業(yè)逐漸具有較強(qiáng)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和良好的品牌價(jià)值。這些成就的取得與建筑企業(yè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍和施工企業(yè)非洲項(xiàng)目黨建思想政治工作的開展是分不開的，然而，非洲艱苦的自然條件、復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，以及施工人員的思想狀況，使黨建思想政治工作的開展面臨巨大的挑戰(zhàn)，因此，如何加強(qiáng)施工企業(yè)非洲項(xiàng)目黨建思想政治工作成為擺在人們面前的一個(gè)難題。

1 施工企業(yè)非洲項(xiàng)目黨建與思想政治工作的艱難處境

1.1 社會(huì)制度和政治環(huán)境的差異導(dǎo)致黨建與思想政治工作難以順利開展

我國(guó)的社會(huì)制度、政治環(huán)境與非洲的許多國(guó)家有所不同，在宗教信仰和風(fēng)俗習(xí)慣等方面也存在很大差異。黨團(tuán)組織進(jìn)行必要的政治活動(dòng)會(huì)受到很多非洲國(guó)家的排斥和限制，有的非洲國(guó)家在涉外活動(dòng)中鄙視黨內(nèi)職務(wù)，因此，黨組織成員無法以黨內(nèi)職務(wù)的身份開展涉外的重大活動(dòng)。這種政治影響力的阻礙是施工企業(yè)非洲項(xiàng)目黨建與思想政治工作處境艱難的重要外因。

1.2 施工企業(yè)人員的思想狀況導(dǎo)致黨建與思想政治工作步履艱難

在非洲進(jìn)行項(xiàng)目施工的建筑人員承受著很大的精神壓力。一方面他們要忍受非洲艱苦的生活條件和溝通困難的生活環(huán)境；另一方面他們要默默忍受對(duì)親人的思念和牽掛。面對(duì)高難度的施工環(huán)境，強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)壓力與為國(guó)爭(zhēng)光的熱情交織在一起，施工人員容易產(chǎn)生思想上的波動(dòng)和心理問題，因此，加強(qiáng)施工企業(yè)非洲項(xiàng)目黨建思想政治工作具有很大的必要性，也面臨著諸多的困難。

1.3 黨建思想政治工作遭遇溝通的障礙

非洲項(xiàng)目施工遭遇的不僅僅是語言不通的問題，風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰等方面也是涉外活動(dòng)或使用本土施工人員進(jìn)行溝通的障礙。沒有融洽的溝通渠道，思想的交流就無法進(jìn)行，黨建工作和思想政治工作就無法順利開展。

2 加強(qiáng)施工企業(yè)非洲項(xiàng)目黨建與思想政治工作的措施

在非洲開展海外施工項(xiàng)目的建筑企業(yè)要想為國(guó)爭(zhēng)光，樹立我國(guó)建筑企業(yè)的品牌形象，在嚴(yán)酷的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)地完成海外非洲的施工項(xiàng)目。其要開拓創(chuàng)新，發(fā)揮黨組織的積極作用，因地制宜地開展各種黨建和思想政治工作，為這一艱巨任務(wù)的完成提供強(qiáng)有力的思想和政治支撐。

2.1 完善管理制度

要保證施工項(xiàng)目順利進(jìn)行，施工企業(yè)需要完善非洲施工項(xiàng)目的黨組建設(shè)和工作制度，充分發(fā)揮黨組織的各項(xiàng)職能，緩解非洲艱苦社會(huì)生活條件下，企業(yè)職工的精神和心理壓力，提高他們的工作熱情，保障施工項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)地完成，這也是黨建思想政治工作的重中之重。要做到這一點(diǎn)，就需要海外施工企業(yè)重視黨建思想政治工作，完善基層的黨組織建設(shè)和工作制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想政治教育工作，嚴(yán)肅黨的工作作風(fēng)，積極開展各種形式的黨組織活動(dòng)，讓海外施工人員感受到黨和人民的關(guān)懷，讓基層群眾看到黨員的先鋒模范作用，讓黨建和思想政治工作動(dòng)起來、活起來，激發(fā)廣大職工的愛國(guó)熱情，讓他們?cè)诠ぷ髦谐錆M信心和干勁，推動(dòng)非洲施工項(xiàng)目順利開展。

2.2 提高黨員素養(yǎng)

提高黨員的政治素養(yǎng)，構(gòu)建企業(yè)的核心力量，是提升施工企業(yè)核心凝聚力的有效渠道。黨員的政治素質(zhì)和思想覺悟能否提高是黨建和思想政治工作是否能夠得以順利開展的關(guān)鍵。因此，如何提高黨員的政治素養(yǎng)和綜合能力，讓黨員成為施工企業(yè)非洲項(xiàng)目施工隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，構(gòu)建企業(yè)的精神支柱，是保障非洲施工項(xiàng)目順利開展所要面對(duì)的問題。因此，黨員的培訓(xùn)工作要常抓不懈，基層黨組織活動(dòng)的開展和黨內(nèi)的學(xué)習(xí)交流也不應(yīng)放松。

2.3 提高理論素養(yǎng)

一個(gè)項(xiàng)目建設(shè)的好與不好，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子的影響，施工企業(yè)黨組織要從科學(xué)發(fā)展的角度來統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，注重領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，從政治高度進(jìn)行管理。項(xiàng)目經(jīng)理與成員、黨工委書記，要提出確切的學(xué)習(xí)任務(wù)與指標(biāo)，用“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)來權(quán)衡他們的工作成效，項(xiàng)目的施工不僅要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，還要出人才。同時(shí)，施工企業(yè)還要強(qiáng)化職工的創(chuàng)造力與執(zhí)行力，這也是非洲項(xiàng)目黨建工作的核心工作，職工的創(chuàng)造力、執(zhí)行力決定企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，這也是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。建筑施工企業(yè)，在推行黨建工作時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)職工的教育，讓職工可以做到“知己”，能夠客觀全面評(píng)價(jià)自己，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。因此，施工企業(yè)要針對(duì)職工開展崗位職責(zé)、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育，幫助他們解決思想上和工作作風(fēng)上的問題，提升他們的責(zé)任心，在企業(yè)中形成一種企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力、領(lǐng)導(dǎo)有執(zhí)行力、職工有創(chuàng)造力、團(tuán)隊(duì)有凝聚力的格局。

2.4 形成互動(dòng)格局

施工企業(yè)非洲項(xiàng)目黨建工作，不僅要關(guān)注教育，還要注重監(jiān)管，如，制定員工的行為準(zhǔn)則與行為規(guī)范，查看部門管理工作是否到位、制度建設(shè)是否科學(xué)、檢查的履行是否完善、職工工作是否可以做到創(chuàng)新、工作效率能不能得到提升。所謂“有什么樣的管理者，就有什么樣子的企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)源于優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工源于管理者的培養(yǎng)”，施工企業(yè)非洲項(xiàng)目黨建工作要想得到順利開展，需要健全以下幾個(gè)體系：以項(xiàng)目黨組織為核心的企業(yè)文化體系，以項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)為核心的一崗兩責(zé)制度，以公會(huì)負(fù)責(zé)人為主的民主管理體系，以項(xiàng)目管理委員會(huì)先行的集體決策管理體系等，既要嚴(yán)格篩選施工隊(duì)伍，還要通過適宜的勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的順利開展。endprint

2.5 注重人才培養(yǎng)

人才決定著生產(chǎn)活動(dòng)的成敗，要做好施工企業(yè)非洲項(xiàng)目黨建工作，就必須要有一批能力強(qiáng)、素質(zhì)高、具備責(zé)任意識(shí)的黨員干部，為施工企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，做好黨務(wù)干部的培養(yǎng)工作。施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要重視黨務(wù)干部的重要作用，協(xié)調(diào)好各方的思想工作，幫助他們進(jìn)行科學(xué)的定位，開展思想工作。同時(shí)，施工企業(yè)要將黨組織活動(dòng)融入企業(yè)管理工作中，根據(jù)企業(yè)的具體情況組織黨組織活動(dòng)，讓黨務(wù)干部能夠真正為企業(yè)服務(wù)。此外，施工企業(yè)還要?jiǎng)?chuàng)設(shè)具有特色的企業(yè)文化，加強(qiáng)宣傳，發(fā)揮榜樣的力量，利用先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物的宣傳，鼓舞職工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，做好企業(yè)文化的建設(shè)工作，用文化凝聚人心，并以公會(huì)、企業(yè)職工代表大會(huì)為出發(fā)點(diǎn)，貼近基層群眾，幫助職工解決生活中的困難，讓職工感受到來自企業(yè)的關(guān)愛。

2.6 重視爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)

古往今來，中國(guó)共產(chǎn)黨具有開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。實(shí)踐表明，黨建工作的開展要具有規(guī)律性、時(shí)代性和創(chuàng)造性的特征。施工企業(yè)非洲項(xiàng)目黨建工作的開展離不開學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)設(shè)，因此，施工企業(yè)要緊跟時(shí)代的發(fā)展需求，創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)型的黨組織團(tuán)隊(duì)，這也是黨員干部自身建設(shè)的客觀需求。在改革開放的現(xiàn)代社會(huì)，在民主法治制度不斷完善的今天，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，可幫助他們樹立大局意識(shí)，促進(jìn)施工企業(yè)發(fā)展，因此，施工企業(yè)必須要將兩者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，達(dá)到相得益彰的目的。海外項(xiàng)目是國(guó)內(nèi)企業(yè)的延伸，由于項(xiàng)目、人員分布分散和工作生活環(huán)境的改變，給非洲項(xiàng)目黨建思想政治工作帶來了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，要解決這一問題，海外施工企業(yè)就要從全局出發(fā)，將細(xì)節(jié)工作落實(shí)到實(shí)處。

3 結(jié) 語

施工企業(yè)非洲項(xiàng)目的黨建思想政治工作遭遇了一定的困難，但加強(qiáng)黨建和思想政治工作具有很大的必要性，因此，我國(guó)海外施工企業(yè)要開拓創(chuàng)新思維，提高黨員的思想意識(shí)和政治素養(yǎng)，讓黨員成為企業(yè)的核心力量和精神支柱，為施工項(xiàng)目的順利開展保駕護(hù)航。

主要參考文獻(xiàn)

[1]婁鳳嶺.海外項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)問題研究——中石化中原油建工程有限公司[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016（2）.

[2]郭強(qiáng)，孫秀成.信息化視閾下海外學(xué)生黨建工作的現(xiàn)狀與創(chuàng)新模式研究——以南京郵電大學(xué)海外教育學(xué)院為例[J].南京郵電大學(xué)學(xué)報(bào)，2011（3）.

[3]蘇永忠.如何加強(qiáng)施工企業(yè)海外項(xiàng)目黨建思想政治工作[J].學(xué)習(xí)月刊，2012（10）.

[4]謝小剛.對(duì)建筑施工企業(yè)“四類案件”懲防的思考[J].中小企業(yè)管理與科技，2013（4）.

[5]陳昌國(guó).對(duì)加強(qiáng)建筑施工企業(yè)項(xiàng)目黨建思想政治工作的思考[J].資治文摘：管理版，2010（2）.endprint