唐若銘+宋潔

摘 要：隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，信息化的發(fā)展，以及對(duì)外開(kāi)放的進(jìn)一步發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在給企業(yè)帶來(lái)更多機(jī)遇的同時(shí)，也帶來(lái)了更多挑戰(zhàn)。為了在這場(chǎng)角逐中能夠占有一席之地，各個(gè)企業(yè)也開(kāi)始在重視外部競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)也越來(lái)越重視對(duì)內(nèi)部的管理。如何提高資源利用率，提高企業(yè)效率，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都發(fā)揮了不可磨滅的作用。本文結(jié)合當(dāng)今時(shí)代背景，從管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的必然性，可能性，融合中可能出現(xiàn)的問(wèn)題等幾個(gè)方面淺析了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合問(wèn)題，并對(duì)其未來(lái)前景提出了展望。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；融合

經(jīng)濟(jì)發(fā)展同時(shí)促進(jìn)了管理理論的創(chuàng)新和發(fā)展，管理會(huì)計(jì)逐漸從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)，形成自己獨(dú)立的分支。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同作為企業(yè)管理的工具，在反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，能否有機(jī)結(jié)合，影響著企業(yè)的未來(lái)。

一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)

1.管理會(huì)計(jì)的功能與特點(diǎn)

管理會(huì)計(jì)起源于20世紀(jì)初，正式形成于1952年，主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理需要。其通過(guò)對(duì)單位預(yù)算、成本、績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)等方面的考核向管理者提供有效信息，從而改進(jìn)管理，提高效益。近年來(lái)，管理會(huì)計(jì)逐步重視管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用，提高了企業(yè)綜合掌握財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)及相關(guān)信息的能力，大大增強(qiáng)了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。管理信息系統(tǒng)自動(dòng)生成各種管理會(huì)計(jì)報(bào)告給不同層級(jí)的管理者的功能，方便了不同管理層有針對(duì)性的進(jìn)行管理。管理會(huì)計(jì)分析過(guò)去，控制現(xiàn)在，籌劃未來(lái)的特點(diǎn)預(yù)示了管理會(huì)計(jì)未來(lái)在我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展中廣闊的前景。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與特點(diǎn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度，運(yùn)用會(huì)計(jì)核算的專(zhuān)門(mén)方法，對(duì)會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行日常核算和監(jiān)督，向會(huì)計(jì)信息使用者提供通用會(huì)計(jì)信息的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要以計(jì)量和傳送信息為目標(biāo)，以會(huì)計(jì)報(bào)告為工作的核心，以傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式作為數(shù)據(jù)處理和信息加工的基本方式，以公認(rèn)會(huì)計(jì)原則為基本的原理和準(zhǔn)則。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，歷史悠久，其通過(guò)記賬，算賬，報(bào)賬，嚴(yán)格依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度反映過(guò)去的交易信息，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的繁榮。但在信息大爆炸的今天，會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)信息要求日益提高，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制報(bào)表的特點(diǎn)一定程度上不利于報(bào)表使用者對(duì)信息的使用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨轉(zhuǎn)型。

簡(jiǎn)言之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于對(duì)過(guò)去已經(jīng)發(fā)生過(guò)的事項(xiàng)用會(huì)計(jì)的語(yǔ)言進(jìn)行計(jì)量、記錄和反映，它在現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)廣泛應(yīng)用并得到普及；管理會(huì)計(jì)是站在企業(yè)高層的角度利用已獲得的數(shù)據(jù)信息，利用分析模型和工具，對(duì)未來(lái)的決策提供可靠的依據(jù)，因此它更側(cè)重對(duì)未來(lái)的決策。

二、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的必然性

1.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合是信息時(shí)代的必然產(chǎn)物

在信息就是資源的今天，會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，及時(shí)性，相關(guān)性的要求越來(lái)越高。美國(guó)注冊(cè)公共會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告特別委員會(huì)在《改進(jìn)企業(yè)報(bào)告--著眼于用戶(hù)》中明確提出企業(yè)要從面向過(guò)去的回顧型系統(tǒng)向以未來(lái)的預(yù)期與設(shè)想為主的預(yù)期型系統(tǒng)轉(zhuǎn)變，重視非財(cái)務(wù)信息。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)外會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)是對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)逐步被淡化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的界限逐步模糊。

2.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合能夠有機(jī)結(jié)合雙方長(zhǎng)處

美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（FASB）認(rèn)為相關(guān)性和可靠性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的首要特征。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為報(bào)告系統(tǒng)，在記錄企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，向企業(yè)外部信息需求者報(bào)送反映企業(yè)管理層受托履職情況，幫助其做出經(jīng)營(yíng)投資決策中起了重要作用。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為企業(yè)最基本的數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供了大量信息，但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)反映的主要是企業(yè)過(guò)去的信息，具有一定的歷史性，且財(cái)務(wù)報(bào)表固定的格式缺乏靈活性，一定程度上降低了信息的相關(guān)性。

管理會(huì)計(jì)作為輔助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部經(jīng)營(yíng)決策的工具，其數(shù)據(jù)具有按需編制的特點(diǎn)，具有很好的靈活性，重視數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)和分析，主要供企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)決策使用，有較強(qiáng)的相關(guān)性。但管理會(huì)計(jì)編制的數(shù)據(jù)其隨意性較高，各個(gè)企業(yè)分析所采用的方法也有所不同，在對(duì)企業(yè)進(jìn)行宏觀評(píng)估和外部比較時(shí)可靠性方面還需要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)彌補(bǔ)。

3.管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合是實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本效益的必然要求

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)每天需要處理的數(shù)據(jù)繁多，如零售業(yè)巨頭沃爾瑪，每小時(shí)有存儲(chǔ)量高達(dá)2056TB，數(shù)量高達(dá)一百萬(wàn)余次的數(shù)據(jù)需要其處理。這就對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的融合提出了更高的要求，例如同是對(duì)于企業(yè)進(jìn)行成本核算，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將其做成報(bào)表，提供給信息使用者；管理會(huì)計(jì)則可通過(guò)算出標(biāo)準(zhǔn)成本，對(duì)成本進(jìn)行控制。如果不能有效的將其融合，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)部門(mén)的重復(fù)工作和資源浪費(fèi)，增加會(huì)計(jì)部門(mén)工作量，從而增加企業(yè)不必要的經(jīng)營(yíng)成本。

三、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的可能性

1.管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息來(lái)源基本一致

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往是對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行一些規(guī)范化處理，從而形成具有一定標(biāo)準(zhǔn)格式的報(bào)表，而管理會(huì)計(jì)不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，還會(huì)利用一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已有指標(biāo)，進(jìn)行深入分析，如利用資產(chǎn)負(fù)債率，流動(dòng)比率，速動(dòng)比率等對(duì)企業(yè)償債能力進(jìn)行分析；利用應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率等對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力進(jìn)行分析。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)最基本的數(shù)據(jù)來(lái)源都是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的一些原始憑證，同時(shí)管理會(huì)計(jì)也靈活運(yùn)用了一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，其信息來(lái)源具有一致性。

2.管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)基本一致

會(huì)計(jì)系統(tǒng)由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)組成，其主要目的在于為信息使用者提供可靠的、相關(guān)的、可理解的信息，輔助信息使用者做出正確的決策。提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，有效利用有限資源，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益最大化，使企業(yè)能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持自己的優(yōu)勢(shì)。而要使這些目標(biāo)達(dá)成，需要管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有機(jī)融合，如利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)外橫向分析企業(yè)的優(yōu)劣，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改善生產(chǎn)發(fā)展；利用管理數(shù)據(jù)，對(duì)內(nèi)縱向?qū)Ρ?，找出?wèn)題根源，有目標(biāo)，有方向的對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析，落實(shí)責(zé)任，解決問(wèn)題。endprint

3.管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合符合當(dāng)今世界發(fā)展的潮流

2014年11月，全球最大的管理會(huì)計(jì)師組織--英國(guó)皇家特許會(huì)計(jì)師公會(huì)（CIMA）和全球最大的職業(yè)會(huì)計(jì)師組織--美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）共同聯(lián)手，發(fā)布《全球管理會(huì)計(jì)原則》，并推廣了全球特許管理會(huì)計(jì)師證書(shū)（CGMA），充分體現(xiàn)了在大數(shù)據(jù)的今天，國(guó)際也逐步重視管理會(huì)計(jì)的重要性，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合有利于充分發(fā)揮其重要性。

4.技術(shù)的創(chuàng)新為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合提供了現(xiàn)實(shí)的可能

互聯(lián)網(wǎng)的普及和云技術(shù)的發(fā)展，使之前許多難以獲得的信息的獲得成為可能，信息共享更加方便。數(shù)據(jù)分析軟件的不斷創(chuàng)新，功能不斷完善，從傳統(tǒng)的只提供記賬功能到現(xiàn)在的不但能自動(dòng)生成報(bào)表，還支持進(jìn)行一定的信息分析，方便了管理會(huì)計(jì)充分應(yīng)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為其融合提供了技術(shù)上的支持。

四、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合中可能面臨的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)信息呈現(xiàn)問(wèn)題

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要服務(wù)于企業(yè)外部，為了保證其真實(shí)性、公允性，國(guó)家出臺(tái)了相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章對(duì)其進(jìn)行規(guī)范，格式較為固定，會(huì)計(jì)人員可靈活操作的空間較小。管理會(huì)計(jì)主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部，為其內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供信息，報(bào)告根據(jù)企業(yè)的需要靈活編制，具有很強(qiáng)的自主性。由于在我國(guó)尚未有統(tǒng)一的管理會(huì)計(jì)政策出臺(tái)，管理會(huì)計(jì)理論體系還不太完善，以及管理會(huì)計(jì)目標(biāo)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)存在一定差異性，故在其信息融合中存在一定的障礙。

2.企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)重視有待提高

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)就是“賬房先生”的觀念仍禁錮著人們的思想，管理會(huì)計(jì)沒(méi)能得到應(yīng)有的應(yīng)用。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)管理會(huì)計(jì)重視度不夠，認(rèn)為會(huì)計(jì)的職能只是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)會(huì)計(jì)的要求也僅僅停留在滿足會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)外報(bào)送報(bào)表的層面。大多數(shù)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)很不完善，甚至沒(méi)有設(shè)立管理會(huì)計(jì)崗位。管理會(huì)計(jì)發(fā)展的滯后性勢(shì)必會(huì)對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合加大難度。

3.會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)問(wèn)題

我國(guó)從1991年推出注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試（CPA）和會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試以來(lái)，為我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)培養(yǎng)了大批人才，近年來(lái)隨著高校的擴(kuò)招，財(cái)會(huì)類(lèi)畢業(yè)生與日俱增，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)。但隨著會(huì)計(jì)電算化的普及和經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)一步轉(zhuǎn)型，市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提出的要求也越來(lái)越高。特別是面對(duì)大量信息還要能夠進(jìn)行靈活篩選和分析的管理會(huì)計(jì)人員，更是需要擁有更高的素質(zhì)。而財(cái)政部雖然在2014年發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，開(kāi)始全面推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，但我國(guó)仍沒(méi)有形成一個(gè)自己獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)體系。雖然有國(guó)際上的美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）和英國(guó)皇家特許會(huì)計(jì)師公會(huì)（CIMA）可以證明我國(guó)管理會(huì)計(jì)師的能力，但自己的管理會(huì)計(jì)證書(shū)還沒(méi)有面世界也在一定程度上不利于鼓勵(lì)人們?cè)趯?shí)踐應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，從而提高管理會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。而具備管理會(huì)計(jì)知識(shí)的人才的缺乏勢(shì)必會(huì)給管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合提出更高的挑戰(zhàn)。

五、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合中可能面臨的問(wèn)題的對(duì)策

1.完善管理會(huì)計(jì)理論體系，提高信息的規(guī)范性

管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)可以借鑒注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的已有經(jīng)驗(yàn)，在保持會(huì)計(jì)信息靈活性的同時(shí)，盡量兼顧會(huì)計(jì)信息的可比性，如根據(jù)各行業(yè)具體特征有針對(duì)性的分別給出財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算的建議，在保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的前提下制定相應(yīng)的準(zhǔn)則，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)在規(guī)范中發(fā)展。管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)也可與注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)聯(lián)合，在宏觀層面把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)納入一個(gè)體系，分析他們各自的信息使用者對(duì)信息質(zhì)量要求的異同，綜合制定一個(gè)既能對(duì)外報(bào)送使用，又能協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理分析的財(cái)務(wù)編制準(zhǔn)則。

2.加強(qiáng)宣傳、教育工作

國(guó)家可加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的重要性的宣傳工作，讓企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到推行管理會(huì)計(jì)，建立完善的管理會(huì)計(jì)體系并與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合在提高企業(yè)生產(chǎn)效率，節(jié)約資源，加強(qiáng)內(nèi)部控制，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)自身也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視，開(kāi)展對(duì)管理會(huì)計(jì)人員和其他相關(guān)管理人員的培訓(xùn)，積極構(gòu)建有本企業(yè)特色的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的綜合應(yīng)用模式。廣大財(cái)會(huì)人員也應(yīng)該跳出會(huì)計(jì)就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的固有模式，積極參加管理會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。

3.加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)積極推進(jìn)具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)師證書(shū)出臺(tái)，構(gòu)建屬于我國(guó)自己的管理會(huì)計(jì)體系。各大高校繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的研究以及對(duì)相關(guān)人才的培養(yǎng)。加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，充分借鑒國(guó)內(nèi)外對(duì)管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)和模式。加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的考核和后續(xù)教育，提高從業(yè)人員素質(zhì)，為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合提供人才支持。

六、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的前景展望

在信息為王的今天，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合具有重大的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)積極實(shí)踐管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合不僅有利于靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和信息使用者的要求，還能有效降低信息處理成本，提高企業(yè)效益，從而在競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。在全國(guó)范圍內(nèi)推進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合還有利于我國(guó)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新和發(fā)展，生產(chǎn)水平的總體提高，人民生活質(zhì)量的改善和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的加強(qiáng)。

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合不是一蹴而就的，需要理論的創(chuàng)新和實(shí)踐的反復(fù)驗(yàn)證，其過(guò)程是艱難而漫長(zhǎng)的。我們廣大財(cái)會(huì)人員應(yīng)該做好充分的思想準(zhǔn)備，在實(shí)踐中反復(fù)檢驗(yàn)和摸索，與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新，協(xié)調(diào)好二者關(guān)系，逐步推動(dòng)其融合與發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：唐若銘（1996- ），女，漢族，四川綿陽(yáng)人，海南大學(xué)，大學(xué)本科，研究方向：企業(yè)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)；宋潔（1996- ），女，漢族，安徽淮北人，海南大學(xué)，大學(xué)本科，研究方向：金融市場(chǎng)、企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)endprint