高德軍

摘 要：在新時期內(nèi)，高速公路企業(yè)的政工工作也面臨著復(fù)雜的形勢，思想政治工作是高速企業(yè)前進發(fā)展的重要根基，是高速公路企業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展的動力，本文通過對高速企業(yè)的政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀，以及對未來政工工作的發(fā)展提出幾點策略，以此來促進高速公路企業(yè)政工工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢；高速公路企業(yè)；政工工作；現(xiàn)狀及策略

政工工作的指導(dǎo)是企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié)，是各大企業(yè)中對員工思想意識的培養(yǎng)的重要方式，它不僅可以幫助企業(yè)組織員工、團結(jié)員工，還可以幫助企業(yè)統(tǒng)一內(nèi)部思想，實現(xiàn)企業(yè)實際的目標。因此，搞好政工工作是企業(yè)不容忽視的，應(yīng)當引起企業(yè)內(nèi)部的高度重視

一、高速公路企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀

在新時期下，高速公路的政工工作面臨著復(fù)雜的形勢，市場外部環(huán)境的變化以及企業(yè)自身的內(nèi)部形勢發(fā)展存在的問題都給思想政治工作的開展帶來了巨大的挑戰(zhàn)。但在當前形勢下，挑戰(zhàn)形勢嚴峻，機遇也是存在的。如何利用企業(yè)自身的條件突破其當下的問題是高速公路企業(yè)所要思考的問題。本文將采用SWOT分析方法來對高速企業(yè)的內(nèi)外部因素進行詳細的分析，來探究高速企業(yè)政工工作的發(fā)展狀況，并探索今后的穩(wěn)定發(fā)展。

（一）內(nèi)部優(yōu)勢（S）

第一：從高速公路企業(yè)內(nèi)部來看，其思想政治工作存在著相應(yīng)的優(yōu)勢與劣勢。優(yōu)勢有以下幾點：政工工作作為思想工作的上層建筑，具有巨大的影響力和頑強的生命力，它是主導(dǎo)人們思想意識的工作，它所影響的是人們的想法、行為、態(tài)度。第二，由于近些年來，高速公路的發(fā)展勢頭很好，在強大的經(jīng)濟支撐下，為政工工作的開展提供了堅實的基礎(chǔ)。

（二）內(nèi)部劣勢（W）

高速企業(yè)的內(nèi)部也具有一定的劣勢，其主要表現(xiàn)的幾點在以下幾點：第一，政工工作的開展不具備相應(yīng)的盈利活動，產(chǎn)生不了經(jīng)濟效益，因此在企業(yè)內(nèi)部，政工工作得不到相應(yīng)的重視。第二，由于高速公路企業(yè)的工作方式較為傳統(tǒng)，形式很單一，沒有創(chuàng)新的發(fā)展，因此在目前的情況下，高速公路企業(yè)的政工工作宣傳的方式還是依靠傳統(tǒng)的說教，而在新時期下，人們普遍追求的是個性獨立的發(fā)展，因此難以被人們所接受。第三，高速公路企業(yè)的作業(yè)環(huán)境一般，企業(yè)工作人員的普遍積極性不高，因此對于開展政工工作有一定的難度。

（三）外在機遇（O）

由于外部變化的不可控因素，企業(yè)對于外在因素的影響應(yīng)該要極為重視，第一，在新時期下，外在環(huán)境的變化也為高速公路企業(yè)政工工作帶來機遇，這些看似不可控的外在因素往往能給企業(yè)帶來更新發(fā)展觀。近年來，國家和政府部門越來越重視政工工作的開展，紛紛出臺了關(guān)于政工政策宣傳的鼓勵政策，促進了政工工作的有效開展。第二，經(jīng)濟的迅猛發(fā)展也給高速公路企業(yè)注入了新鮮血液，為企業(yè)的發(fā)展提供了機會，為企業(yè)政工工作的開展提供了動力。

（四）顯性威脅（T）

在新的政策和經(jīng)濟的發(fā)展給企業(yè)政工工作的開展帶來動力的同時，也給政工工作帶來一定的挑戰(zhàn)與威脅，主要有以下幾點：第一，國家不斷加快經(jīng)濟化的進程，而導(dǎo)致了企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的不穩(wěn)定，從而影響到政工工作的開展。第二，在市場經(jīng)濟的刺激下，企業(yè)謀求的是更為巨大的利益，而忽視了政工工作的開展，政工工作得不到企業(yè)的重視，處在一個尷尬的境地。第三，經(jīng)濟全球化的浪潮席卷各地，社會主義價值觀遭到前所未有的沖擊，不少人的思想觀念發(fā)生了很大的變化，在當前形勢下，給思想政治工作的順利開展加大了難度。

二、高速公路企業(yè)政工工作的發(fā)展策略

高速公路企業(yè)政工工作的開展如何才能夠利用自身的優(yōu)勢，彌補自身的劣勢來幫助其穩(wěn)定發(fā)展、如何在新時期下，抓住機會，迎接挑戰(zhàn)、這是高速公路企業(yè)內(nèi)部工作這應(yīng)該要考量的問題，本文通過對高速公路企業(yè)政工工作的相關(guān)優(yōu)勢與劣勢的分析，找到高速公路企業(yè)政工工作自身優(yōu)劣勢的問題并進行進一步的思考，從高速公路企業(yè)加強、改進、創(chuàng)新政工工作的角度，提出了一下幾點建議：

（一）意識政工工作的重要性

在高速公路企業(yè)內(nèi)部，管理者應(yīng)要在認識上明確了解政工工作的重要性，確立政工工作在整個企業(yè)發(fā)展中的重要地位。政工工作的開展是企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的重要前提，是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，為企業(yè)提供重要政策的引導(dǎo)和精神的動力。

（二）探索全新的政工工作傳播方式

高速公路企業(yè)政工工作在工作形式上較為傳統(tǒng)，內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，產(chǎn)生不了員工的積極性，容易造成員工的逆反心理。因此，在政工工作的內(nèi)容和形式上要多下功夫，積極探索新的合適的工作方法，對傳統(tǒng)的方式進行改進，可借助多種傳媒平臺或是開展有趣教育意義性強的活動，對員工進行思想的傳輸，改灌輸為引導(dǎo)。

（三）改善工作人員的工作條件

高速公路企業(yè)大多數(shù)的工作環(huán)境是在偏遠地區(qū)，而高速公路企業(yè)政工工作的主要開展對象是這些工作在高速公路一線的管、建、養(yǎng)、運的人員，一線的環(huán)境較為惡劣，精神世界較為空虛，人在長時間的重復(fù)作業(yè)下容易產(chǎn)生思想消沉，意志力減弱的情況。而針對這一些問題，高速企業(yè)應(yīng)該要適當?shù)母纳埔痪€工作人員的生活條件，豐富其業(yè)余生活。

（四）改善因企業(yè)改革所帶來的不穩(wěn)定因素

企業(yè)的改革是一個趨勢，企業(yè)在大環(huán)境下，必須要適應(yīng)當下發(fā)展的潮流，但是對于企業(yè)來說，相對的穩(wěn)定才是企業(yè)改革的前提條件。而這里的穩(wěn)定并不是指經(jīng)濟的穩(wěn)定，最重要的穩(wěn)定是人心的穩(wěn)定，人心一旦不穩(wěn)，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就會有隱患，因此，在企業(yè)進行改革改體的情況下，政工人員要做好穩(wěn)定人心的艱巨任務(wù)，確保維護好企業(yè)的穩(wěn)定。

（五）消除不良作風的蔓延

在經(jīng)濟全球化的今天，思想思潮也慢慢的腐蝕了一部分人，拜金主義、個人主義、享樂主義等錯誤思潮在腐蝕著人們的靈魂，政工工作的難度進一步加大，在這種情況下，企業(yè)必須要樹立好正確的價值觀，抵制這些錯誤觀念，糾正不良作風，幫助員工建立起正確的人生觀、價值觀、世界觀。

三、結(jié)語

在新時期發(fā)展下，高速公路企業(yè)政工工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)，來自外部與內(nèi)部的復(fù)雜性因素在考驗著政工人員，政工人員的任務(wù)任重而道遠，而企業(yè)內(nèi)部的管理者也應(yīng)該重視政工工作的建設(shè)，協(xié)助政工人員一同將企業(yè)的政工工作做好，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

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