本刊記者 盧子銘
產(chǎn)銷跟著市場走
本刊記者 盧子銘
Always Keep up with the Changing Market
景寶專注打造各式0歲~3歲嬰童毛絨玩具
都說今天的勞動密集型企業(yè)不好做。確實,還抱著依靠低廉的勞動力成本、土地租金、水電費用的模式死守,就難以跟上時代發(fā)展的潮流,企業(yè)經(jīng)營難度能不大嗎?
東莞市景寶嬰童玩具用品有限公司(下稱“景寶”)總經(jīng)理田兵華意識到,當(dāng)下的勞動密集型企業(yè)的產(chǎn)銷意識必須跟上市場變化,無論是企業(yè)用工、生產(chǎn)投入、尋求合作還是品牌發(fā)展都要全面升級,順勢而為才能讓勞動密集型企業(yè)好好生存發(fā)展下去。盡管全球經(jīng)濟還不算明朗,但2017年至今,景寶內(nèi)外銷都有不俗表現(xiàn)。
“這兩年生意不好做,用工成本不斷上升讓企業(yè)負(fù)擔(dān)越來越大。另一方面許多年輕人也不愿意到廠里工作,產(chǎn)業(yè)用工出現(xiàn)了斷層的情況?!碧锉A描述的是目前大部分勞動密集型工廠的現(xiàn)狀。要打破這樣的現(xiàn)狀,企業(yè)主除了不斷地提高待遇,還需要打造可以展現(xiàn)員工價值的平臺,讓他們看到晉升發(fā)展的未來。
勞動密集型企業(yè)要轉(zhuǎn)型升級,離不開年輕化、專業(yè)化以及知識化的人才?!罢堃粋€80后、90后的人才,上至老板、下至人事都要費不少唇舌去跟他描述企業(yè)的未來以及對他職業(yè)前景的規(guī)劃,當(dāng)然也離不開福利待遇日后怎么逐步提高的問題。還有一個核心是需要改變企業(yè)內(nèi)部的體制,過去一些比較官僚、強調(diào)上下級的制度都要杜絕,打造一個更公平的工作環(huán)境。目前我們的員工餐和福利都是統(tǒng)一的,一視同仁。另外我們的員工福利會比勞動法標(biāo)準(zhǔn)更高,這樣才能保證員工隊伍穩(wěn)定?!碧锉A說,未來他還會加入股權(quán)激勵的機制,讓員工一同分享企業(yè)成長的果實。
“作為一個小微型企業(yè),轉(zhuǎn)型升級不容易,但是我們還是響應(yīng)國家的號召,加大投入創(chuàng)新。盡管開發(fā)新品的版權(quán)、專利、產(chǎn)品檢測方面的成本都很高,但是我們每年還是會有50~80款新品投放到市場,這讓我們在競爭中領(lǐng)先,保持了營收增長?!碧锉A認(rèn)為創(chuàng)新應(yīng)滲透企業(yè)的方方面面,長遠(yuǎn)戰(zhàn)略布局。
“在產(chǎn)品創(chuàng)新上,我們根據(jù)用戶的需求,從原來追求聲光電的創(chuàng)新,擴展到實用性如‘撕、拉、扭、咬、扯’等方面,同時也會加入很多智力開發(fā)的元素,調(diào)動家長的購買欲,滿足0歲~3歲孩子的需求;在銷售方面,我們以區(qū)域分銷商為主導(dǎo),如何選定區(qū)域分銷商我們有自己一套標(biāo)準(zhǔn)和要求。我們要求經(jīng)銷商年輕化,會交給80后的人去運作,因為他們更了解80后、90后媽媽的訴求。這個時代在變化發(fā)展,和年輕一代合作也令我們受益,趕上了時代變革步伐。另外對于做外銷的經(jīng)銷商,我們會要求他們認(rèn)同景寶自有品牌,外銷產(chǎn)品必須貼上經(jīng)銷商和我們廠家的雙品牌。品牌的價值越強,我們的發(fā)展之路就越寬。”
田兵華認(rèn)為,市場銷售的模式已經(jīng)變了,從線下來到線上又回到線下,現(xiàn)在企業(yè)更注重消費者對產(chǎn)品功能、體驗感覺、售后服務(wù)以及意見反饋,多方面組合。以前通過交易產(chǎn)生利潤就結(jié)束的產(chǎn)銷鏈不能形成良性的循環(huán),對產(chǎn)品、企業(yè)、經(jīng)銷商來說都沒有持續(xù)性。
據(jù)了解,目前景寶的渠道以電商為主,約占50%,另外外銷30%、禮品渠道20%。
廣東省玩具協(xié)會秘書長陳黃漫(右)到訪東莞市景寶嬰童玩具用品有限公司,與田兵華(左)合照留影
對自家品牌的大力培育,讓廠商在交易中的話語權(quán)更大了?!笆紫任覀儚母犊瞽h(huán)節(jié)改變游戲規(guī)則,客戶必須要找一家第三方公司做擔(dān)保,它的資質(zhì)要經(jīng)過我們了解審核。下單時先給30%定金或者全款打到第三方公司賬戶上,我們再安排生產(chǎn)。另外也可以借助支付寶等渠道交易,杜絕欠款現(xiàn)象。與國外經(jīng)銷商或品牌商合作,我們也會深入研究他們的情況,是做商場還是超市?品牌影響力有多大?產(chǎn)品線是否互補?這些問題清楚了我們才會考慮下一步的合作,因為我們已沒有廉價的勞動力,也沒有更多的土地政策優(yōu)惠了,過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和品牌影響力才是企業(yè)最大的贏利點?!碧锉A說。