杜永政

摘 要：要增加新形勢下企業(yè)思想政治工作的緊迫感和責任感，踐行社會主義核心價值觀，樹立前瞻思維和戰(zhàn)略眼光，虛功實做，將廣大職工獨立易變差異的思想統(tǒng)一起來形成共識，推動省屬企業(yè)改革順利進行，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供強大精神動力。

關(guān)鍵詞：職工思想政治工作；現(xiàn)狀；問題；對策

作為省屬國有物流企業(yè)思想政治工作人員，應(yīng)當與時俱進開展工作，緊跟時代步伐和形勢任務(wù)要求，創(chuàng)新活動載體和途徑，有效化解新矛盾、新問題，全面加強基層思想建設(shè)，凝聚職工思想和合力，使思想政治工作保持生機和活力，增強企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的積極正能量，順利推進省屬國企改革。

一、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀和職工思想動態(tài)

甘肅省物產(chǎn)集團公司是2001年由甘肅省人民政府批準改制組建的甘肅省一家國有大型物資流通企業(yè)，是國家4A級綜合服務(wù)型物流企業(yè)和3A級信用物流企業(yè)?，F(xiàn)有在崗職工1783人。目前集團公司系統(tǒng)思想政治工作正常穩(wěn)定開展，職工隊伍團隊精神和凝聚力強，干事創(chuàng)業(yè)勁頭十足。集團公司黨委不斷加強職工理想信念教育和思想道德建設(shè)，加強形勢與任務(wù)教育，開展行之有效的主題實踐活動，推進學(xué)習型黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工積極投身生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型升級等工作實踐，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍和環(huán)境，為集團公司實現(xiàn)各項目標任務(wù)和轉(zhuǎn)型升級凝聚力量，提供了堅強的思想、政治和組織保證，思想政治工作取得了新成效、得到了新發(fā)展。

隨著國家出城入園政策實施，集團公司下屬三戶企業(yè)各種矛盾集中突現(xiàn)，職工的獨立意識也在不斷增強，思想領(lǐng)域表現(xiàn)出區(qū)別于傳統(tǒng)思想的新觀念。通過了解和掌握不同層面職工思想動態(tài)和認知情況，歸納起來，主要表現(xiàn)在：

（一）價值觀念多元化

經(jīng)濟社會發(fā)展，社會經(jīng)濟成分的多元化，催生了利益主體的多元化和社會生活的多樣化，導(dǎo)致了價值觀念的多元化。隨著改革的不斷深入，這種獨立易變差異的思想和觀念更加明顯。因此價值觀認同成為職工思想政治工作的一項重要任務(wù)。省物產(chǎn)集團公司職工價值觀念和整個社會人員價值觀念是同步發(fā)展，并且具有多元化的共性特征。

（二）歸屬感不斷增強

集團公司下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)態(tài)、發(fā)展規(guī)模不盡相同。今年上半年來受宏觀環(huán)境和市場行情低迷影響，以及企業(yè)出城入園制約，部分企業(yè)發(fā)生了虧損。通過和職工交流，大家普遍關(guān)心企業(yè)經(jīng)濟效益和發(fā)展，對目前現(xiàn)狀和形勢表示擔憂，認為企業(yè)和個人是命運共同體關(guān)系，大河沒水小河干。對企興我榮、企衰我恥等企業(yè)精神領(lǐng)會和認識是到位的。近些年新入職的年青職工懷揣夢想，通過努力工作獲得肯定和認可，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和愿望是強烈的。

（三）注重自身利益訴求

由于集團公司所屬企業(yè)發(fā)展不平衡，職工收入和待遇也不盡相同。部分職工將工資收入縱橫向?qū)Ρ龋瑢嶋H收入與期望值存在落差，出現(xiàn)心理失衡情況。一些職工受市場經(jīng)濟的沖擊，還表現(xiàn)出情緒不穩(wěn)定、工作不安心等情況。特別是納入出城入園的企業(yè)職工，思想波動較大，對下步何去何從存在顧慮和擔心，等待和觀望思想存在。引導(dǎo)職工正確處理好個人和企業(yè)的關(guān)系、眼前和長遠利益的關(guān)系，正當表達個人利益訴求是思想政治工作肩負的新任務(wù)。

（四）新媒體教育成趨勢

適應(yīng)現(xiàn)代傳播方式發(fā)展的變化，互聯(lián)網(wǎng)、智能手機等新興媒體對年輕員工思想帶來了巨大影響，召開會議、下發(fā)文件、觀看電教片等方式的作用無形中在逐漸降低，不少職工讀書、看報、學(xué)習文件的時間其實非常有限，運用微博、微信、QQ群等新的教育引導(dǎo)平臺在不斷增加，注重運用現(xiàn)代大眾傳媒開展思想政治工作，拓展渠道，擴大覆蓋面，增強工作活力，及時準確傳達企業(yè)管理思路和要求、掌握員工思想動態(tài)、弘揚正能量，抵制非主流思想對員工的消極影響和意識滲透，是企業(yè)政工人員要認真思考和面對的問題。

二、現(xiàn)階段職工思想政治工作中存在的問題

思想政治工作非常必要，但也不是放之四海而皆準的靈丹妙藥。一把鑰匙開一把鎖。在貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念的背景下，找準思想政治工作存在的問題，深刻剖析根源，才能有的放矢，對癥下藥。實事求是來講，思想政治工作開展很好和開展很差的都是國有企業(yè)，通過省物產(chǎn)集團公司的情況分析了解和掌握，可以從某個視角捕捉省屬企業(yè)思想政治工作帶有共性的薄弱環(huán)節(jié)、以及存在不足和需要加強改進的地方。歸納起來，主要表現(xiàn)在：

（一）方法陳舊形式單一

一是手段單調(diào)，效果不佳，使思想政治工作缺乏說服力和感召力；二是工作方式過于簡單和僵化。當前企業(yè)職工思想政治工作主要是由黨群工團部門來開展，多是由上至下的布置，工作方法也主要是以灌輸學(xué)習為主，隨著時代變遷，體制轉(zhuǎn)變，以及媒體網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)思想政治工作方法漸漸失效，己經(jīng)不能為人們所接受，甚至有時會讓人產(chǎn)生逆反心理和抵觸情緒，這些都不利于思想政治工作的開展；三是部分政工干部存在畏難情緒，主動作為不夠，存在和尚撞鐘思想，以致思想政治工作疲軟無力，甚至被邊緣化。

（二）內(nèi)容簡單形式機械

一是普遍存在抓思想政治工作緊貼工作實際和企業(yè)特點不夠，對職工的思想脈搏把握不準，針對性和有效性不強。二是存在形式主義，往往就是下發(fā)文件通知多，督促落實相對少。三是在業(yè)務(wù)學(xué)習上，也是單一的我教你學(xué)、我問你答，方式不夠靈活多樣。四是在思想教育上，采取填鴨式灌輸，不能很好地寓教育于娛樂之中、融娛樂于受教育之內(nèi)。

（三）隊伍素質(zhì)參差不齊

企業(yè)思想政治工作者隊伍素質(zhì)的高低，決定了思想政治工作開展的有效性。在當前企業(yè)思想政治工作隊伍中，缺乏高素質(zhì)、專業(yè)化的思想政治工作人才，專職人員少，兼職或者半路出家從事工作者居多，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能學(xué)習比較少。政治理論素質(zhì)、群眾觀念意識、服務(wù)職工意識、工作作風建設(shè)還存在一定差距，亟待進一步加強。

三、切實加強改進國企思想政治工作，為國企改革凝聚跨越發(fā)展新動力

省屬國有企業(yè)改革是下一步的工作重點，國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是發(fā)展社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟的必然要求，省屬物流企業(yè)思想政治工作無疑就要圍繞著改革這條主線有所作為，精準發(fā)力，為順利推進國資國企改革創(chuàng)造

條件。

（一）在企業(yè)中大力宣貫社會主義核心價值觀和中國夢教育培訓(xùn)

始終把中國特色社會主義理論體系教育放在首位，學(xué)習習總書記系列講話精神，深入開展中國夢教育，引導(dǎo)干部職工堅定理想信念，提高政治站位，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。加強社會主義核心價值觀和共產(chǎn)主義道德、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德教育，引導(dǎo)職工在工作和生活中帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到愛崗敬業(yè)，遵紀守法，明禮誠信。

（二）需要樹立和堅持法治思維與法治方式

運用法治思維與法治方式深化國有企業(yè)改革，推動國有企業(yè)治理體系與治理能力的現(xiàn)代化，是法治中國建設(shè)的重要組成部分，也是依法治國方略在國有企業(yè)領(lǐng)域的落實與延伸，更是落實四個全面戰(zhàn)略布局中全面深化改革的重要組成部分。為了保證并順利推進國企改革，思想政治工作中必須樹立和堅持法治思維和法治方式，依法依紀規(guī)范操作。

（三）圍繞國企改革中心工作和任務(wù)，提高思想政治工作的效力

企業(yè)思想政治工作必須要有鮮明的針對性，通過針對性來實現(xiàn)思想政治工作的有效突破。一要融入中心，服務(wù)大局，把思想政治工作貫徹于新一輪國資國企改革的全過程，提高思想政治工作服務(wù)大局的能力和水平。二要聯(lián)系企業(yè)持續(xù)推進改革任務(wù)落實，及時掌握職工新的思想動態(tài)，化解矛盾和存在的問題，促進和諧企業(yè)的建設(shè)。

（四）改進思想政治工作的開展方法

要推陳出新，改變過去簡單說教的灌輸式教育，多策劃、創(chuàng)意一些職工喜聞樂見的形式開展工作，如舉辦文藝匯演、知識競賽、演講比賽等，既豐富職工業(yè)余文化生活，又寓教于樂，提升職工的文化素養(yǎng)。二要嘗試運用省上思想政治工作方面新的研究成果。對一些企業(yè)特別是大型骨干企業(yè)的成熟經(jīng)驗、成功案例借鑒吸收，提高思想政治工作水平。三要充分利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。切實把網(wǎng)絡(luò)作為新時期思想政治工作一個新的重要陣地，重視和充分運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)這一現(xiàn)代化手段，拓展思想政治工作的空間和渠道，強化正面宣傳和引導(dǎo)，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面。四要針對職工心理動態(tài)和情緒變化，加強心理疏導(dǎo)。如傳授心理健康知識，幫助員工學(xué)習減壓技巧，培養(yǎng)員工健全人格，從而使思想政治工作成為推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。

（五）堅持整體推進，促使思想政治工作逐步系統(tǒng)化

一要發(fā)揮政治工作部門的作用，又要依靠集團各部門的力量，形成思想政治工作的整體合力。二要建立健全思想政治工作體系，強化黨委領(lǐng)導(dǎo)責任。形成組織健全、領(lǐng)導(dǎo)重視、思路明確、作風扎實的思想政治工作體系。合理設(shè)置政工組織，做到哪里有企業(yè)職工，哪里就有做思想政治工作的干部。三要更新教育內(nèi)容，改進方式方法，增強說服力和感染力。四要完善載體和建設(shè)陣地，要下大力抓好基層建設(shè)。

（六）把職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進行有機結(jié)合

大力建設(shè)企業(yè)文化是改進職工思想政治工作的有效途徑。建設(shè)企業(yè)文化，有利于建立優(yōu)秀的企業(yè)制度，制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略，提升良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)管理水平。兩者有機結(jié)合起來，可以更好發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用，增強思想政治工作的生機活力。

綜上所述，適應(yīng)形勢任務(wù)和環(huán)境的變化，及時掌握職工群眾思想動態(tài)，創(chuàng)新工作方式方法，加強職工理想信念，抓好職工從業(yè)道德和團隊精神教育。不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，是省物產(chǎn)集團公司政工干部面臨的一個重要課題。我們要自覺地以時代的要求審視企業(yè)職工思想政治工作，以發(fā)展的眼光研究企業(yè)職工思想政治工作，以改革的精神推動企業(yè)思想政治工作。不斷增強思想政治工作的主動性、針對性、時效性，從而使思想政治工作真正促進企業(yè)發(fā)展，維護企業(yè)穩(wěn)定，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供強大的思想保證。