郭凝

摘要：思想政治工作是一門被我國革命和建設(shè)實踐檢驗了的科學(xué)，新形勢下，人們的思想意識和觀念發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)的思想政治工作面臨著許多的新情況、新問題，要保持企業(yè)穩(wěn)定，統(tǒng)一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，更離不開思想政治工作。

關(guān)鍵詞：新形勢；思想政治工作；企業(yè)發(fā)展；意義

思想政治工作是一門被我國革命和建設(shè)實踐檢驗了的科學(xué)，通過思想政治工作這個傳家寶，我們社會主義建設(shè)取得了偉大成就，顯示思想政治工作的重要性。對企業(yè)來說，要保持企業(yè)穩(wěn)定，統(tǒng)一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，更離不開思想政治工作。因此，思想政治工作一定要與市場經(jīng)濟緊密結(jié)合，滿足市場經(jīng)濟的需要。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟體制改革不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，經(jīng)濟社會成分和經(jīng)濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的日趨多樣化，人們的思想意識和觀念發(fā)生了巨大的變化，新時期企業(yè)的思想政治工作面臨著許多的新情況、新問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）新時期企業(yè)對對思想政治工作重視程度不足

新時期，在市場經(jīng)濟條件下，部分企業(yè)，特別是一些企業(yè)的決策者只注重經(jīng)濟效益，對思想政治工作產(chǎn)生了錯誤的認識，認為思想政治工作只是中國鬧革命時的產(chǎn)物，在新時期已不適用了，思想政治工作就是耍嘴皮子、看不見、摸不著，是可有可無的，更有甚者還認為搞思想政治工作妨礙企業(yè)抓經(jīng)營，會影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（二）企業(yè)的思想政治工作隊伍素質(zhì)不高

由于企業(yè)對思想政治工作的重視程度不高，導(dǎo)致企業(yè)的政工隊伍參差不齊。很多企業(yè)的政工人員是身兼數(shù)職，疲于應(yīng)付；有的企業(yè)政工人員不專業(yè)，水平不高，對思想政治工作不熟悉，更談不上搞好；有的企業(yè)政工人員對思想政治工作的認識不到位，存有應(yīng)付心理。

（三）企業(yè)思想政治工作形式和內(nèi)容需要創(chuàng)新

傳統(tǒng)的思想政治工作的形式以開會、說教、讀書看報和搞文體活動為主，內(nèi)容大多傳達上級的要求，為搞思想政治工作而搞思想政治工作，這些形式老舊，內(nèi)容單一的思想政治工作已不能滿足企業(yè)員工的需求。特別在信息技術(shù)飛速發(fā)展的新形勢下，企業(yè)的思想政治工作也必須與時俱進，不斷創(chuàng)新。

二、思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

（一）思想政治工作為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境

企業(yè)的健康發(fā)展，包含物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，物質(zhì)文明指生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理和經(jīng)濟效益等，精神文明指思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和職工隊伍建設(shè)等，這兩個方面的建設(shè)都要抓，兩手都要硬，這樣才能保證企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)政治方向保證，企業(yè)要適時的開展形勢任務(wù)教育，要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的熱點、難點作為思想政治工作的著眼點、著力點，要增強企業(yè)員工危機感、緊迫感、責(zé)任感和使命感。開展思想政治工作緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作和日常管理任務(wù)，以管理工作帶動思想政治工作，以思想政治工作促進管理工作，努力營造企業(yè)健康發(fā)展的良好環(huán)境。

（二）企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)人才、留住人才的保障

新形勢下企業(yè)間的競爭就是人才競爭，高水平、高素質(zhì)的人才是企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。要實施“人才強企”戰(zhàn)略，要從三個方面抓起，一是要積極的培養(yǎng)人才，企業(yè)要通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式，提升原有人才的素質(zhì)。二是要通過多種渠道吸引、吸收新的人才。三是要創(chuàng)新激勵機制，留住人才。最重要的是第三個方面，要長期留住有用的人才，企業(yè)必須要重視思想政治工作，要把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來，關(guān)心、關(guān)愛員工，為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的生活條件，要關(guān)注員工的個人發(fā)展空間，把個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展捆綁在一起，努力為員工營造家的感覺。在保障物質(zhì)條件的基礎(chǔ)上，要通過強有力的思想政治工作，從精神上留住人才，這才是長久之計。

（三）企業(yè)思想政治工作能夠為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供有力保障

思想政治工作要面向一線，要結(jié)合生產(chǎn)的實際，開展好各項活動，把思想政治工作落實到生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中去，特別是要到困難多、工作環(huán)境艱苦的地方去，及時發(fā)現(xiàn)基層思想政治工作的薄弱點，完善工作方法，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況做好思想政治工作，要誠心誠意辦實事，盡心盡力解決難題，以凝聚人心，形成企業(yè)新的生產(chǎn)力，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

三、對改進企業(yè)思想政治工作的認識

面對新形勢下企業(yè)思想政治工作的新情況、新問題，這就要求企業(yè)思想政治工作者創(chuàng)新工作理念和工作方法，做好企業(yè)的思想政治工作。

（一）提高重視程度，落實思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要充分認識思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，加強對本單位重大問題的調(diào)查研究，加強對員工的教育、培養(yǎng)、管理和監(jiān)督，把握人才隊伍建設(shè)的方向，夯實思想政治工作基礎(chǔ)，有序推進企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，使思想政治工作更加有效地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

（二）堅持以人為本，推動思想政治工作方法的創(chuàng)新

為適應(yīng)新形勢下的新情況，企業(yè)思想政治工作就要堅持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀推動工作方法創(chuàng)新。一要教育疏導(dǎo)，二要形式多樣，三要感情投入。

（三）堅持與時俱進，推動思想政治工作機制的創(chuàng)新

思想政治工作要通過工作機制創(chuàng)新，適應(yīng)時代和社會發(fā)展的需要，要完善思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、考核監(jiān)督機制、激勵機制和保障機制，不斷加強思想政治工作軟硬件建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作條件，努力實現(xiàn)思想政治工作手段的現(xiàn)代化。

總之，思想政治工作是一項事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)和人力資源戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)工程，對增強企業(yè)管理、促進生產(chǎn)和提高經(jīng)濟效益都有重要意義。

參考文獻：

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[2]張青嶺，于春麗.新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究[J].科研，2016（12）：83.

（作者單位：西山煤電建筑工程集團有限公司礦建第一分公司）endprint