李湘

摘 要：企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)工作都需要圍繞企業(yè)來開展，兩者在本質(zhì)上、目標(biāo)性上有很大的相似之處，所以對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)來說，日常工作實(shí)踐中黨建工作和文化建設(shè)工作有很多共性之處，在實(shí)際操作過程中，企業(yè)的文化建設(shè)必須發(fā)揮帶頭作用，同時(shí)要密切地結(jié)合黨建工作更好地開展文化建設(shè)，文化建設(shè)工作要和黨建工作實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，只有這樣才能夠真正地幫助企業(yè)提升內(nèi)部凝聚力，更好地參與市場競爭。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè) 基層黨建 提升策略

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2017）09-0-01

一、企業(yè)文化和企業(yè)黨建

第一，企業(yè)文化的定義，企業(yè)文化從某種意義上來說是企業(yè)所有人員在一個(gè)整體目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，結(jié)合行業(yè)競爭狀況，總結(jié)出對(duì)企業(yè)發(fā)展以及生產(chǎn)有指導(dǎo)作用的經(jīng)營理念，同時(shí)企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)價(jià)值理念等方面也有一定的指導(dǎo)作用?？偟膩碚f，企業(yè)文化就是企業(yè)在某種價(jià)值觀的引導(dǎo)下，依據(jù)相關(guān)規(guī)范和法律形成的一種內(nèi)部共識(shí)。對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)內(nèi)部文化的健康發(fā)展可以間接的影響內(nèi)部凝聚力以及整體協(xié)調(diào)力，良好的企業(yè)文化能夠有效地增強(qiáng)職工的忠誠度，有利于構(gòu)建良好的內(nèi)部關(guān)系，幫助企業(yè)提升內(nèi)部凝聚力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。良好的企業(yè)文化能夠推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建良好的內(nèi)部發(fā)展氛圍，為企業(yè)員工提供更好的工作環(huán)境，是任何一個(gè)企業(yè)都不可或缺的一部分。

第二，企業(yè)黨建的定義，企業(yè)黨建指的是內(nèi)部黨政建設(shè)，企業(yè)黨建工作需要嚴(yán)格的按照國家決策的表現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說，黨建工作不容忽視，主要內(nèi)容有企業(yè)當(dāng)隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展、政治文明建設(shè)發(fā)展以及精神文化工作建設(shè)等，黨組織是企業(yè)黨建工作中的靈魂，黨組織在黨建工作中起到帶頭的作用，黨組織的作用就是要將企業(yè)黨建工作和企業(yè)自身管理模式進(jìn)行有效的融合，更好地體現(xiàn)員工的主人公意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展提供正確的方向指引。

二、企業(yè)黨建和企業(yè)文化的重要性

第一，企業(yè)文化是為了幫助企業(yè)解決生存以及發(fā)展問題逐漸形成的一種內(nèi)部共識(shí)，是企業(yè)上下共同遵循的一種基本理念和認(rèn)知，集中體現(xiàn)的是企業(yè)的整體管理理念和經(jīng)營主張，一方面能夠?yàn)槠髽I(yè)員工創(chuàng)造一種積極向上的文化環(huán)境，另一方面還能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供良好的氛圍，黨建工作作為企業(yè)各項(xiàng)工作的政策指引，其政治性和戰(zhàn)略性是任何工作都不能代替的，通過黨建工作指引可以將科學(xué)理論融入企業(yè)管理中，通過政策指引幫助企業(yè)把握經(jīng)營管理的方向，以科學(xué)先進(jìn)的文化融合員工的個(gè)人行為。

第二，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，黨建工作和企業(yè)文化盡管從表現(xiàn)形式上有一定的差別，但是并不是獨(dú)立存在的兩個(gè)部門，黨建和企業(yè)文化建設(shè)兩者是相輔相成互補(bǔ)互利的關(guān)系，這兩個(gè)工作最終都需要企業(yè)上下共同參與，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展提供更好的動(dòng)力，所以總的來說，企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作不能偏廢，企業(yè)想要更好地發(fā)展，更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，就需要通過深入細(xì)致的黨建工作，然后結(jié)合良好的企業(yè)文化，讓員工逐步地養(yǎng)成積極的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展提供更長遠(yuǎn)的動(dòng)力。

三、企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合的思考

1.企業(yè)文化管理的創(chuàng)新。

1.1黨員職工的權(quán)利保障

其一，企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化員工的教育工作，引導(dǎo)員工樹立正確的工作意識(shí)，在企業(yè)的內(nèi)部營造和諧、愉快的工作氛圍。其二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全其民主選取體制，保障選取流程的公平化與合理化，保障選舉方式的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。其三，企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化其內(nèi)部信息的公開化及其透明化，有效落實(shí)企業(yè)員工的監(jiān)督權(quán)，保障員工對(duì)于企業(yè)信息的知情權(quán)，同時(shí)，不斷完善企業(yè)決策征求意見、工作情況反映、黨建現(xiàn)狀通報(bào)等制度的建設(shè)，合理吸取員工的建議。

1.2企業(yè)廉政文化的建設(shè)

企業(yè)在社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)程中的作用不可忽視，企業(yè)承擔(dān)著國有資產(chǎn)的經(jīng)營職責(zé)，其必須建設(shè)廉政文化以及防腐工作管理體制。一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化企業(yè)黨風(fēng)廉政制度的完善，強(qiáng)化以企業(yè)員工為主體的監(jiān)督管理途徑，重視相關(guān)關(guān)鍵環(huán)節(jié)及其重點(diǎn)領(lǐng)域的管控。另一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化反腐倡廉方面的培訓(xùn)工作，將企業(yè)自身文化作為主要的宣傳基礎(chǔ)，不斷開拓企業(yè)廉政教育的方式及其重點(diǎn)，營造良好的工作環(huán)境。

2.企業(yè)文化活動(dòng)的創(chuàng)新。

2.1強(qiáng)化企業(yè)文化活動(dòng)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工主動(dòng)融入其文化活動(dòng)，使員工在實(shí)際的文化活動(dòng)中，不斷強(qiáng)化自身思想政治教育，以此為企業(yè)向心力以及凝聚力的形成奠定良好的基礎(chǔ)。比如在企業(yè)管理業(yè)務(wù)或者黨支部理論的學(xué)習(xí)過程中，企業(yè)可以通過理論競賽或者問題搶答等具備創(chuàng)新性的形式，以此吸引員工的參與熱情，提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)的趣味性，同時(shí)保障員工的深入學(xué)習(xí)，保障黨建理論學(xué)習(xí)的高效性。另外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有效挖掘當(dāng)?shù)匚幕Y源，邀請(qǐng)相關(guān)企業(yè)管理者或者有名的企業(yè)開展講解活動(dòng)，舉辦學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)，以此不斷提高員工對(duì)于企業(yè)的滿意度以及對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)可，以此有效提升員工的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.2新媒體平臺(tái)的輔助作用

為了有效提高企業(yè)黨建工作及其文化建設(shè)活動(dòng)的影響力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面借助新媒體平臺(tái)的輔助作用?，F(xiàn)階段，新媒體作為時(shí)代發(fā)展新力量，其在人們生活中的影響范圍及其影響力不斷增強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確這一變化，并與時(shí)俱進(jìn)引進(jìn)新媒體的力量，以此提高企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)工作的效果。比如在企業(yè)開展工作的過程中，應(yīng)當(dāng)融入“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，可以借助各類新媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳，并可以通過網(wǎng)絡(luò)課程或者遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方式創(chuàng)新其活動(dòng)形式，同時(shí)，企業(yè)也可以強(qiáng)化數(shù)字化報(bào)紙的建設(shè)，切實(shí)保障企業(yè)先進(jìn)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

結(jié)語

在企業(yè)文化建設(shè)過程中，黨建工作具有不可忽視的引導(dǎo)作用與支持作用，同時(shí)企業(yè)黨建工作的開展也離不開企業(yè)的文化建設(shè)。企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)工作存在實(shí)質(zhì)上的區(qū)別與聯(lián)系，只有明確二者關(guān)系并實(shí)現(xiàn)其有機(jī)結(jié)合，才能良好發(fā)揮各自功能，進(jìn)一步提升黨建工作的有效性以及企業(yè)文化建設(shè)的成果。

參考文獻(xiàn)

[1]張穎.做好黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的探索[J].經(jīng)營管理者，2016，07：285.

[2]呂玉泉.黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用分析[J].中國市場，2016，21：159-160.

[3]張子垚.淺析黨建工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016，22：34.

[4]趙燕.試論企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合之路[J].現(xiàn)代國企研究，2016，24：221.

[5]王建國.以企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)有效促進(jìn)企業(yè)黨建工作發(fā)展[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2016，30：137-138.endprint