陳榮敏

摘 要 隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)也取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。一個(gè)企業(yè)要想切實(shí)提高自身的管理水平，就必須加強(qiáng)對(duì)管理人員素質(zhì)的培養(yǎng)，建設(shè)企業(yè)管理隊(duì)伍。本文論述了工商管理培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，針對(duì)企業(yè)工商管理現(xiàn)存的問題，提出了行之有效的加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平的措施。

關(guān)鍵詞 工商管理 培訓(xùn) 企業(yè)管理水平

一、企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的重要性

（一）促進(jìn)企業(yè)管理工作的高效進(jìn)行

在企業(yè)中開展管理工作，是為了對(duì)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行一個(gè)整體的經(jīng)營(yíng)管理。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和發(fā)展方向上，都需要一批專業(yè)的管理人才來規(guī)劃，且這些管理人才必須具備一定的專業(yè)知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。其中，管理人員的素質(zhì)在整個(gè)管理過程中起著關(guān)鍵作用，決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的大致方向，所以提高管理人員的素質(zhì)就顯得尤為重要。所以，企業(yè)應(yīng)對(duì)管理人員開展工商管理培訓(xùn)，以此來提高管理人員的綜合水平和管理素質(zhì)，使運(yùn)營(yíng)管理工作得到更好的開展。

（二）使企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力

新時(shí)期企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大環(huán)境下，企業(yè)要在市場(chǎng)中搶占一席之地，必須提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。也就是企業(yè)要對(duì)管理人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，不斷提高管理人員的綜合素質(zhì)與能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

二、工商管理培訓(xùn)存在的問題

（一）培訓(xùn)師資力量不夠雄厚

工商管理培訓(xùn)主要是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理人員來展開的，所以對(duì)教師的要求較高，教師不僅需要具備專業(yè)的知識(shí)水平，還需要豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，這樣才能給企業(yè)管理人員帶來較為專業(yè)和可行的指導(dǎo)，并對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀作出綜合客觀的評(píng)價(jià)，挖掘出問題的根源，對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)。但在大部分企業(yè)實(shí)際培訓(xùn)過程中，師資力量不夠雄厚，很多企業(yè)為了節(jié)約培訓(xùn)成本，聘請(qǐng)一些只有理論知識(shí)，沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的教師，而有些教師的管理水平還不如企業(yè)中一些高級(jí)管理人才，這樣就大大影響了整個(gè)培訓(xùn)效果，企業(yè)的管理水平?jīng)]有得到提高，企業(yè)存在的問題沒有得到真正改善。

（二）培訓(xùn)方式和考核方式比較單一

過去，企業(yè)大多采用單一的管理方式，在現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作中，如果依然采用這種方式培訓(xùn)，不僅達(dá)不到應(yīng)有的效果，還會(huì)造成員工反感，學(xué)習(xí)效果大打折扣。同時(shí)對(duì)管理人員形成一種抵觸情緒，不能夠把培訓(xùn)知識(shí)和實(shí)踐內(nèi)容進(jìn)行有效的結(jié)合?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)中培訓(xùn)之后的考核方式也比較落后，大多采用的是筆試，這樣也難以檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果。

（三）重視度不夠

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展必須堅(jiān)持對(duì)管理人才的培訓(xùn)，但就目前的管理培訓(xùn)現(xiàn)狀而言，企業(yè)并沒有給予高度的重視，尤其是一些處在發(fā)展中的中小型企業(yè)，這些企業(yè)多重視技術(shù)學(xué)習(xí)，盲目重視銷售技術(shù)的培訓(xùn)，工商管理意識(shí)淡薄。許多企業(yè)認(rèn)為工商管理培訓(xùn)純屬多余，沒有必要花大量時(shí)間在這個(gè)上面，他們往往寧愿通過督促的方式來保證員工工作，也不愿意對(duì)員工進(jìn)行管理能力的培訓(xùn)。由此可見，工商管理培訓(xùn)在現(xiàn)代企業(yè)中并沒有得到充分的重視。

三、加強(qiáng)企業(yè)工商管理培訓(xùn)的有效策略

（一）加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的師資力量

工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)員工管理能力的提升，也影響著企業(yè)整體的管理水平，因此，加強(qiáng)企業(yè)管理培訓(xùn)的師資力量尤為重要。一個(gè)完善的師資團(tuán)隊(duì)，需要科學(xué)合理的師資系統(tǒng)，對(duì)于工商管理培訓(xùn)的教師應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，構(gòu)建一個(gè)工商管理培訓(xùn)的教師認(rèn)定體系，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、思想品質(zhì)、管理能力等多方面的考核，各項(xiàng)合格的教師才能上崗教學(xué)。另外，企業(yè)還應(yīng)對(duì)工商管理教師進(jìn)行不定期的培訓(xùn)，促使其不斷改進(jìn)教學(xué)方式，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，制定新穎的工商管理教學(xué)方案。企業(yè)還應(yīng)開拓教師的招聘渠道，利用多種途徑吸納更多專業(yè)的工商管理人才。企業(yè)的管理人員也要與其他企業(yè)的相關(guān)管理人員進(jìn)行交流，探討企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)心得，不斷提升自身素質(zhì)，提高管理水平。

（二）優(yōu)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)模式

企業(yè)的工商管理培訓(xùn)活動(dòng)，內(nèi)容復(fù)雜，培訓(xùn)任務(wù)繁重。對(duì)于企業(yè)來說，工商管理培訓(xùn)的有效開展是個(gè)挑戰(zhàn)。不斷優(yōu)化工商管理的培訓(xùn)模式，才能提升企業(yè)的管理水平。企業(yè)要清楚地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新工商管理培訓(xùn)內(nèi)容的重要性，進(jìn)而對(duì)工商管理培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行改革。可以借助網(wǎng)絡(luò)、多媒體等進(jìn)行現(xiàn)代化教學(xué)，豐富教學(xué)內(nèi)容，注重理論教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合。另外，建立企業(yè)工商管理培訓(xùn)人員的考核制度，建立相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于培訓(xùn)人員進(jìn)行相應(yīng)的考核，調(diào)動(dòng)管理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。不斷完善考核內(nèi)容，進(jìn)行多元化考核，使管理人員端正態(tài)度，正確理解考核的意義，達(dá)到良好的培訓(xùn)效果，提升自身的管理能力，培養(yǎng)全面發(fā)展的管理人才，更好地為企業(yè)服務(wù)。

（三）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重視度

工商企業(yè)管理培訓(xùn)是企業(yè)提高整體管理水平、增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵措施。要想加強(qiáng)企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重視度，就必須做到以下幾點(diǎn)：首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與員工要端正企業(yè)工商管理培訓(xùn)態(tài)度，樹立正確的意識(shí)，要保證員工與領(lǐng)導(dǎo)從內(nèi)心愿意參加培訓(xùn)，從根本上做到對(duì)培訓(xùn)意識(shí)的強(qiáng)化。對(duì)于企業(yè)工商管理培訓(xùn)首先要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，只有端正了領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于管理培訓(xùn)的態(tài)度，才能在企業(yè)順利開展培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的宣傳作用與鼓勵(lì)作用還是非常有效的。不論是現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，還是企業(yè)的普通員工，都要轉(zhuǎn)變“培訓(xùn)走形式”的錯(cuò)誤觀念，要把企業(yè)的工商管理培訓(xùn)作為一次投資活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)的培訓(xùn)意識(shí)，增強(qiáng)其培訓(xùn)的責(zé)任感與緊迫感，要讓所有人明白只有加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)，才能夠?qū)⑷说臐撃艹浞滞诰虺鰜?，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平的提高?？偠灾髽I(yè)要站在人力資源開發(fā)的角度進(jìn)行企業(yè)員工培訓(xùn)的管理，進(jìn)而提高企業(yè)的整體管理水平

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)想要快速的發(fā)展，了解現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，就需要從根本上提高企業(yè)的管理水平?，F(xiàn)階段，想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，需要重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的管理工作，促進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（作者單位為上海嶺馳機(jī)電設(shè)備有限公司）

參考文獻(xiàn)

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