李瑾+張華+蘇梁+全曉

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各個(gè)企業(yè)迅速興起和壯大。企業(yè)基層黨建政工工作，是指將國家和黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想在企業(yè)的管理過程中加以運(yùn)用，提升企業(yè)管理的效率，凝聚員工的向心力，是企業(yè)提升競爭力的核心工作。但是很多企業(yè)在實(shí)際的管理工作中會(huì)忽略黨建政工工作，在黨建政工工作制度上存在落后現(xiàn)象，這不利于企業(yè)的健康發(fā)展，本文就針對于企業(yè)基層黨建政工工作的新思路進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；黨建政工；工作新思路

一、企業(yè)基層黨建政工工作重要意義

對于企業(yè)而言，強(qiáng)化黨建政工工作，是保障工作順利開展的基礎(chǔ)。企業(yè)基層黨建政工工作是一個(gè)體系性工程，不是孤立存在的，不能一蹴而就，而要通過全方位、立體化的舉措，通過多種渠道和路徑，切實(shí)提升黨建工作水平，優(yōu)化工作結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)工作效能的有效提升。在企業(yè)基層黨建政工工作實(shí)踐中，要強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，認(rèn)識(shí)到黨建工作對于黨校工作的重要意義，切實(shí)發(fā)揮黨建對基層工作的推動(dòng)作用。

二、企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題

（一）工作機(jī)制不完善

在企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作是發(fā)揮黨的先進(jìn)性，利用黨的先進(jìn)理論知識(shí)對企業(yè)生產(chǎn)管理的指導(dǎo)，在這個(gè)過程中需要有一個(gè)健全的工作機(jī)制。但是就目前的現(xiàn)狀，很多企業(yè)并沒有正確的認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，在企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作制度不完善，存在著很多漏洞。這一方面是由于目前大部分企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為股份制，董事會(huì)、股東大會(huì)制度代替了黨組織的地位，使得黨建政工工作人員在工作過程中，不能很好的落實(shí)相關(guān)的要求，使得對于黨建政工工作的管理制度出現(xiàn)無人問津，導(dǎo)致具體的黨建政工工作無法開展。

（二）對企業(yè)基層黨政政工的認(rèn)識(shí)不到位

部分單位對企業(yè)基層黨政政工的認(rèn)識(shí)不到位，因?yàn)閷鶎狱h政政工工作的目的意義認(rèn)識(shí)不夠，在實(shí)際工作中，特別注重本單位的業(yè)務(wù)建設(shè)，但在過多的強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)卻忽視了組織建設(shè)，把政工工作放在次要的位置上，當(dāng)成一項(xiàng)單純的任務(wù)來完成。形成了重業(yè)務(wù)輕黨建，重形式輕效果、重突擊整改輕黨務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)的問題，由于不注重政工工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，政工活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，沒有充分發(fā)揮出黨員同志在群眾中的先鋒模范作用，在降低了企業(yè)基層政工工作成效的同時(shí)，也不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）工作隊(duì)伍素質(zhì)不高

目前，企業(yè)基層黨建政工工作落實(shí)的重要環(huán)節(jié)，在于黨建工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)上。由于企業(yè)在管理的工作中，沒有重視黨建政工工作，使得黨建政工工作人員的思想政治教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，僅僅具有理論知識(shí)。這就會(huì)形成在落實(shí)黨建政工工作內(nèi)容時(shí)候，出現(xiàn)工作的效率低下，執(zhí)行實(shí)效性差，影響到黨建政工工作作用的發(fā)揮。

三、企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）提高電力企業(yè)管理水平，通過企業(yè)文化來實(shí)現(xiàn)

電力企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注對企業(yè)員工黨政政工工作理念的宣傳、普及工作，使得企業(yè)員工思想可以有效反映電力企業(yè)文化；因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的重要環(huán)節(jié)就是企業(yè)員工思想先進(jìn)性的培養(yǎng)，所以電力企業(yè)精細(xì)化管理的核心環(huán)節(jié)就是長期保持企業(yè)員工思想的先進(jìn)性。

（二）加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨建政工工作的培訓(xùn)指導(dǎo)

1.上級(jí)黨組織要有組織、有計(jì)劃地對基層黨建政工工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的黨建政工工作專項(xiàng)培訓(xùn)，結(jié)合基層黨建政工工作的特點(diǎn)和規(guī)律，本著“規(guī)范黨建政工工作、凝聚基層人心、服務(wù)企業(yè)發(fā)展”的原則，采取集中培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、座談交流等方式，提高基層黨務(wù)政工人員的素質(zhì)。

2.突出強(qiáng)化對實(shí)際工作的檢查指導(dǎo)，通過對基層黨建政工工作系統(tǒng)的督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)黨建政工工作中存在的問題，有針對性的對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的糾正，與基層一起分析研究，深入查找支部建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，教方法、出主意，全面解決基層黨工作不規(guī)范，發(fā)展不平衡的問題，提高企業(yè)黨組織建設(shè)的整體質(zhì)量。

（三）創(chuàng)新工作方式，深入企業(yè)基層

企業(yè)基層黨建政工工作的方式和工作內(nèi)容要做到與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合基層的實(shí)際情況進(jìn)行工作方式和工作內(nèi)容的改革。比如在新時(shí)期的黨建政工工作要結(jié)合科技技術(shù)和信息技術(shù)，創(chuàng)新工作方式，革新工作內(nèi)容，例如利用微信、微博等新媒體技術(shù)，通過線上線下的工作方式，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行工作方式的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與員工思想之間的交流，還可以實(shí)時(shí)的對于員工的工作思想對臺(tái)及時(shí)了解，并能夠針對員工的思想動(dòng)向，制定合理的黨建政工工作內(nèi)容，促進(jìn)黨建政工工作的發(fā)展。

（四）提高政工工作人員素質(zhì)

在企業(yè)基層黨建政工工作隊(duì)伍中，要注重工作人員的綜合能力，不僅要求黨建政工工作人員具有較高的思想政治專業(yè)水平，還要具有較強(qiáng)的思想政治教育實(shí)踐能力。黨建政工工作管理人員可以通過對目前現(xiàn)有的黨建政工工作人員進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并積極的開展黨建政工工作活動(dòng)，提高黨建政工工作人員的實(shí)踐能力。

（五）創(chuàng)新工作方式，深入企業(yè)基層

企業(yè)基層黨建政工工作的方式和工作內(nèi)容要做到與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合基層的實(shí)際情況進(jìn)行工作方式和工作內(nèi)容的改革。比如在新時(shí)期的黨建政工工作要結(jié)合科技技術(shù)和信息技術(shù)，創(chuàng)新工作方式，革新工作內(nèi)容，例如利用微信、微博等新媒體技術(shù)，通過線上線下的工作方式，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行工作方式的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與員工思想之間的交流，還可以實(shí)時(shí)的對員工的工作思想進(jìn)行及時(shí)了解，并能夠針對員工的思想動(dòng)向，制定合理的黨建政工工作內(nèi)容，這種模式不僅可以提高黨建政工工作的效率，還符合時(shí)代的要求，可以促進(jìn)黨建政工工作的發(fā)展。

四、結(jié)語

在基企業(yè)基層黨建政工工作實(shí)踐中，要堅(jiān)持發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動(dòng)黨建工作提檔升級(jí)。在具體黨建實(shí)踐中，要從思想、組織、文化、作風(fēng)等多方面入手，讓黨建工作成為核心業(yè)務(wù)工作的保障與支撐，更好完成基層黨組織建設(shè)工作，發(fā)揮實(shí)際作用。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：國網(wǎng)南陽供電公司）