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對(duì)于當(dāng)今高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的深入研究

2017-12-09 16:03高玉潼王丹萍張雅夢??
考試周刊 2017年14期
關(guān)鍵詞:深入研究教育模式應(yīng)用型人才

高玉潼++王丹萍++張雅夢??

摘 要:教育對(duì)人的培養(yǎng),目的在于使人成為一定社會(huì)所需要的人,即培養(yǎng)的人要滿足社會(huì)的需求。為達(dá)此目的,高校就需要加強(qiáng)對(duì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),具體來說,主要有三點(diǎn):一是與社會(huì)接軌,建立廣泛的信息渠道;二是以學(xué)生為本,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)體系;三是以保障促實(shí)效,實(shí)現(xiàn)既定的培養(yǎng)目標(biāo)。

關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才;培養(yǎng)模式;深入研究;教育模式

21世紀(jì)最貴的是什么?黎叔在《天下無賊》電影中給出了最正確的答案:人才!對(duì)教育來說,最重要的目的就是為社會(huì)培養(yǎng)所需的各種人才。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入開展和用人單位用人觀念的轉(zhuǎn)變,目前,企業(yè)在選擇用人時(shí),更加注重的是學(xué)生的綜合應(yīng)用能力,而不是一味地“唯名校論”“唯學(xué)歷論”。近兩年來,隨著中國經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和下行壓力增大,高校畢業(yè)生就業(yè)的壓力也越來越大,畢業(yè)生最終能找到什么樣的工作,是與大學(xué)四年獲得了什么樣的能力相匹配的,本著為學(xué)生負(fù)責(zé)、為學(xué)校負(fù)責(zé)的原則,高校也需要愈來愈加強(qiáng)對(duì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

然而,對(duì)目前高校的教育來說,盡管已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要性,但多數(shù)還是在按照著以前的路子走,從專業(yè)設(shè)置到課程設(shè)置,都還沒能做到與社會(huì)的全面接軌,還沒能立足于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合能力,即便有不少高校提出了教學(xué)改革的目標(biāo)和方案,但由于缺乏必備的保障措施,最后也未能全部落實(shí),未能起到應(yīng)有的教學(xué)效果。所以,我們還需要加大對(duì)高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的深入研究,具體來說,要用以下三個(gè)方面來進(jìn)行突破:

一、 與社會(huì)接軌,建立廣泛的信息渠道

高校的職能主要有三個(gè):即教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù),教學(xué)和科研是手段,其最終目的都是為社會(huì)服務(wù)。教學(xué)的直接目的是培養(yǎng)為社會(huì)服務(wù)的人才,科研的直接目的也是為社會(huì)服務(wù)。高校若想更有效地為社會(huì)服務(wù),就需要與社會(huì)全面接軌,建立廣泛的信息渠道。

1. 社會(huì)即“消費(fèi)市場”,高校必須懂“行情”。如果把高校視為培育人才的“生產(chǎn)者”,那么社會(huì)就是相對(duì)應(yīng)的“消費(fèi)者”,高校作為“生產(chǎn)者”,決不能僅僅靠自己來制定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),而是要建立廣泛的信息渠道,廣泛搜集市場信息,根據(jù)“消費(fèi)者”的所需所求來進(jìn)行生產(chǎn)。當(dāng)前,社會(huì)需要的大多是應(yīng)用型人才,而一般高校更側(cè)重的是理論知識(shí)教育,這顯然是不匹配的。此外,高校還要搜集企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營過程中存在的困難和問題,圍繞著現(xiàn)實(shí)存在的問題來開展人才培養(yǎng),使自己培養(yǎng)出的人才與社會(huì)“無縫對(duì)接”“即插即用”。

2. 社會(huì)即“大熔爐”,高校必須先“加工”。學(xué)生出了校門,便只能靠自己的本事闖蕩,對(duì)不少學(xué)生來說,初期都會(huì)感到茫然無措,感覺自己所學(xué)非所用。而部分學(xué)生為了生存,離自己的專業(yè)越來越遠(yuǎn),直到專業(yè)成為“美好的回憶”。如果社會(huì)就是個(gè)“大熔爐”,那么學(xué)生進(jìn)去后不知道會(huì)被煉成什么樣子,但“真金不怕火煉”,高校要提前對(duì)學(xué)生進(jìn)行“加工”,幫助他們提前適應(yīng)社會(huì)的生存法則,幫助他們學(xué)會(huì)在實(shí)踐中消化自己的理論知識(shí),用理論知識(shí)更好地指導(dǎo)自己的實(shí)踐。

二、 以學(xué)生為本,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)體系

高校要為社會(huì)培養(yǎng)有用的人才,同時(shí)也要為人的自我發(fā)展創(chuàng)造條件,事實(shí)上,這兩者也是統(tǒng)一的,學(xué)生在高校得到了全面發(fā)展,具備了適應(yīng)社會(huì)的能力,自然就能更容易地、更好地為社會(huì)服務(wù),成為社會(huì)上的“成功人士”或“有用”的人才。因此,高校必須以學(xué)生為本,以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為指導(dǎo),推進(jìn)教學(xué)模式的改革和課程的調(diào)整設(shè)計(jì)。

1. 實(shí)踐與理論并重。培養(yǎng)應(yīng)用型人才,必須擴(kuò)大實(shí)踐課的比重,加大對(duì)學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)。學(xué)生只有經(jīng)過實(shí)踐課,才能獲得基本的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。實(shí)踐課一方面要培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力,另一方面也要深入社會(huì),讓學(xué)生對(duì)社會(huì)具有真實(shí)的體驗(yàn),明確自己今后的發(fā)展方向,根據(jù)社會(huì)的需求來提前提高自己。

2. 素質(zhì)與知識(shí)并重。培養(yǎng)應(yīng)用型的人才,必須注重對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),比如情商的培養(yǎng)。一個(gè)人情商的高低,對(duì)其今后的為人處世十分重要,面對(duì)各色的人群,該怎么與之相處,該分別說什么話,學(xué)生必須掌握。此外,學(xué)生在社會(huì)上難免遇到困難和挫折,因此,也要注重對(duì)學(xué)生“抗擊打”能力等心理素質(zhì)的培養(yǎng),一個(gè)人只有具有了一顆強(qiáng)大的心臟,才能在社會(huì)中“游刃有余”,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

三、 以保障促實(shí)效,實(shí)現(xiàn)既定的教學(xué)目標(biāo)

高校加強(qiáng)對(duì)應(yīng)用型人才的培養(yǎng),不能僅是一句口號(hào),更關(guān)鍵的是在行動(dòng),高校對(duì)此要“內(nèi)化于心、外化于行”,要制定切合實(shí)際的教學(xué)目標(biāo),通過務(wù)實(shí)的教學(xué)實(shí)踐和堅(jiān)強(qiáng)的后勤保障,來確保培養(yǎng)出應(yīng)用型的人才,確保培養(yǎng)的人才適合社會(huì)的需求。

1. 提供必要的實(shí)踐場地和經(jīng)費(fèi)支持。相對(duì)于課堂講課,實(shí)踐課需要有場地,需要有相關(guān)的經(jīng)費(fèi)支持,沒有這方面的保障,教師也只能“巧婦難為無米之炊”,即便自己想改變傳統(tǒng),想培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力和綜合素質(zhì),最后也只能是“心有余而力不足”。因此,高校要通過向教育行政部門申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或者調(diào)整經(jīng)費(fèi)使用等途徑,來保證應(yīng)用型教學(xué)所需的物質(zhì)條件。

2. 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。高校不僅要有理論大師,還需要有實(shí)踐大師;高校不缺理論大師,但他們的實(shí)踐能力相對(duì)較弱。因此,高校要加強(qiáng)對(duì)教師實(shí)踐能力的鍛煉,同時(shí),也可聘請(qǐng)社會(huì)上實(shí)業(yè)界的高學(xué)歷人員來任教或進(jìn)行講學(xué)。只有教師實(shí)踐能力提升上去了,才能更好地指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)踐。

“師者,傳道授業(yè)解惑也”,對(duì)高校的應(yīng)用性人才培養(yǎng)來說,“傳道授業(yè)解惑”是不夠的,還需要具備知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)的能力和實(shí)踐的能力,只有這樣,才能為社會(huì)培養(yǎng)出“有用”的人才,才能讓應(yīng)用型人才的教學(xué)目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

[1]于海峰.本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革研究與實(shí)踐[M].背景:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2012,(06).

[2]張瀟,孫晉.高校應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式研究[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2014,(09):102-103.

[3]盧東寧.高等學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究[J].教師教育學(xué)報(bào),2011,09(03):139-141.

[4]王如鵬.以生為本:實(shí)踐應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究[J].黑龍江高教研究,2013,31(07):148-150.

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