A

一人使用共有物致人傷亡，其他共有人負(fù)責(zé)賠償嗎

陳龍與陳虎共有一輛卡車，陳龍負(fù)責(zé)運(yùn)輸。在一次長途運(yùn)輸中，陳龍將趙某撞傷，共花去醫(yī)療費(fèi)20余萬元。趙某找陳龍賠償，可是陳龍一下子拿不出這么多錢，那么趙某可以找陳虎要求賠償嗎？

趙某可以找陳虎要求賠償。《物權(quán)法》規(guī)定，因共有的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，在對外關(guān)系上，共有人享有連帶債權(quán)、承擔(dān)連帶債務(wù)。本案中，陳龍與陳虎因共有這輛卡車而成為連帶責(zé)任義務(wù)人，陳龍無力履行對外的債務(wù)，陳虎有履行的義務(wù)。陳虎履行完義務(wù)后，可以向陳龍要求追償。

B

訂立合同時(shí)隱瞞事實(shí)給對方造成損失，要承擔(dān)責(zé)任嗎

程某欲購買段某的汽車。雙方經(jīng)協(xié)商，程某同意三天后簽訂正式的買賣合同，并先交2000元給段某。段某為程某出具的收條上寫明：收到程某定金2000元。三天后，程某了解到段某故意隱瞞了該車曾出過重大事故并更換了發(fā)動機(jī)的情況，遂拒絕與段某簽訂合同。那么，程某能夠要求段某承擔(dān)違約責(zé)任嗎？

《合同法》規(guī)定了締約過失責(zé)任，是指當(dāng)事人在訂立合同過程中，因過錯(cuò)違反誠實(shí)信用原則導(dǎo)致合同不成立，或者合同雖然成立，但不符合法定的生效條件而被確認(rèn)無效、被變更或者被撤銷，給對方造成損失的情況應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。本案中，程某有權(quán)要求段某返還2000元錢并賠償其在頭車過程中受到的損失。由于買賣合同未正式簽訂，故段某不承擔(dān)違約責(zé)任。

C

寄存貴重物品沒有向保管人聲明，物品丟失后如何追

董女士去某超市購物，因超市不允許帶包進(jìn)入，于是將挎包存在超市存包處，并領(lǐng)取了取物牌。當(dāng)董女士出來取包時(shí)，發(fā)現(xiàn)包已被別人取走。因包內(nèi)有一塊進(jìn)口手表及身份證等物品，超市建議董女士報(bào)案，但始終未找到。之后董女士要求超市賠償自己的損失，而超市以“貴重物品自行保管，丟失概不負(fù)責(zé)”為由拒絕賠償，并稱董女士并未事先聲明包內(nèi)有貴重物品。超市的理由成立嗎？

超市的理由不成立，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但對于董女士包內(nèi)的貴重物品，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只能按照一般物品賠償。原因如下：第一，董女士將包存在超市并領(lǐng)取了取物牌，雙方保管關(guān)系成立。第二，董女士的包被他人領(lǐng)走而手牌仍在董女士手中，顯然是超市工作人員的失誤。但是對于包內(nèi)的貴重物品，因董女士在存包時(shí)未向保管人說明，也未經(jīng)保管人員驗(yàn)收，在沒有其他有利證據(jù)證明包內(nèi)確實(shí)有貴重物品的情況下，超市只能按一股物品予以賠償。

安全生產(chǎn)系列宣傳之六

鋼絲繩脫扣造成人員受傷事故分析

2003年2月19日，某機(jī)械制造公司金工車間裝配鉗工劉某、邵某二人在車間對大側(cè)板（重約400KG）進(jìn)行試壓補(bǔ)焊。操作者劉某、邵某利用隨手撿到的M20*螺栓穿入22孔內(nèi)，用于懸掛鋼絲繩起吊。當(dāng)工件起吊后，向北移動1米左右，再次落地時(shí)鋼絲繩突然脫扣，大側(cè)板向南傾倒，將正在下方移動枕木的工人趙文革砸傷，造成其右下肢開放性、粉碎性骨折。

事故原因：

1.劉某、邵某違反操作規(guī)程，實(shí)施習(xí)慣性違章操作，利用隨手撿到的螺栓作為吊裝具，沒有指揮天車起鉤行駛到安全位置，是造成此次事故的主要原因。2.車間沒有配備專用吊車卡具是造成此次事故的次要原因。3.車間對班組、班組對個(gè)人的安全意識疏于教育引導(dǎo)，負(fù)管理責(zé)任。

案例警示：

1.各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化安全管理，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時(shí)”制度。2.教育員工嚴(yán)格遵守安全技術(shù)規(guī)程，克服麻痹思想，加強(qiáng)安全意識，提高安全素質(zhì)。3.加強(qiáng)車間安全管理，充分發(fā)揮班組長和班組安全員的作用，把安全生產(chǎn)落到實(shí)處。4.購置專用卡具、吊具，防止類似事故發(fā)生。5.召開事故分析會，下發(fā)通報(bào)，使全體員工受到教育。

本期法律顧問：

遼寧良友律師事務(wù)所王歡

編輯/陳通