高俊文

摘要：隨著社會(huì)主義思想文化的進(jìn)步，人們對(duì)當(dāng)代企業(yè)文化也有了一定的了解，本文通過結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)在思政工作方面遇到的情況，得出當(dāng)代企業(yè)文化和思想政治工作應(yīng)當(dāng)同步進(jìn)行，并建議以創(chuàng)建企業(yè)文化的方式進(jìn)一步完善企業(yè)的思想政治工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 以人為本 思想政治工作

在當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景下，現(xiàn)代社會(huì)的企業(yè)也隨之蓬勃發(fā)展，這也為企業(yè)的思想政治工作也帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。綜合當(dāng)代的企業(yè)思想政治工作，可以得出以下三點(diǎn)：1.思想政治工作的主體與對(duì)象尚處于變化狀態(tài)，員工組織的層次也在逐漸提升，職工的個(gè)性特征與思辨水平也處于逐步上升的狀態(tài)；2.企業(yè)的改革，特別是關(guān)系到職工自身的利益分配部分，將會(huì)為職工的思政工作帶來一定的困難，這就需要企業(yè)為員工做好相應(yīng)的思想工作，解開他們的困惑；3.在當(dāng)代生活方式多樣化與思想開放化的社會(huì)環(huán)境影響下，企業(yè)思政方面的工作難度也隨之上升。要想開拓思想政治工作的新形勢(shì)，其重點(diǎn)在于開展思政工作上的思維創(chuàng)新。企業(yè)文化，作為企業(yè)本身附帶的一種精神，為思政工作的開展注入了新鮮的血液，并逐漸成為促進(jìn)思政工作發(fā)展的新形式。

一、企業(yè)文化成為了思政工作的載體

企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)過一段時(shí)期的沉淀后逐漸形成的一種精神文化氛圍，包括思想道德、行為規(guī)范、企業(yè)信念等。對(duì)于當(dāng)代社會(huì)來說，企業(yè)文化既是一種企業(yè)思想政治與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效整合，也是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，為使員工能夠盡快適應(yīng)其工作環(huán)境而培養(yǎng)造就的一種精神文明與文化氛圍。

企業(yè)文化是根據(jù)該企業(yè)本身所具有的行業(yè)特性、員工水平、歷史特點(diǎn)、發(fā)展能力及其當(dāng)時(shí)的社會(huì)環(huán)境造就的，企業(yè)文化作為企業(yè)具備的一種精神文明，能夠既能促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，也能幫助員工不斷完善自身，更能使企業(yè)家與管理者能夠以培訓(xùn)與教育的方式制造文化氛圍，更好地經(jīng)營(yíng)與管理企業(yè)，不斷提升其員工的思想道德水平。針對(duì)思想政治工作而言，由于其具備更高的政治性與引導(dǎo)性，在企業(yè)文化的創(chuàng)建方面具有較強(qiáng)的影響力。綜合以上兩者的相同之處可看出：無論是企業(yè)文化還是思政工作，兩者皆以人為本，都以互相尊敬的方式鼓勵(lì)員工，使之能夠發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為企業(yè)服務(wù)；兩者皆以提高員工的工作積極性為目的，強(qiáng)化生產(chǎn)效益，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；兩者都是以向員工宣傳企業(yè)精神的方式，鼓舞員工積極向上，追求自身的發(fā)展目標(biāo)，提高自身與企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)文化作為思想政治工作的載體，既是互相影響，也共同促進(jìn)彼此的發(fā)展。

二、企業(yè)文化保證了思政工作的實(shí)效性

企業(yè)文化作為企業(yè)精神文明的代表，具有凝聚、引導(dǎo)、鼓舞與規(guī)范員工行為的四大作用。凝聚能夠幫助企業(yè)管理者更大程度地降低企業(yè)的內(nèi)部矛盾，從而形成企業(yè)內(nèi)部的交際圈，團(tuán)結(jié)一致形成一股奮發(fā)向上的力量，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展；引導(dǎo)能夠使員工和企業(yè)擁有共同的價(jià)值觀，激發(fā)員工奮發(fā)向上，為企業(yè)服務(wù)；激勵(lì)，即企業(yè)通過鼓舞員工的方式，強(qiáng)化員工的個(gè)人榮譽(yù)感，提升對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，能夠由衷地?fù)碜o(hù)企業(yè)并為之不斷努力；規(guī)范，以行為守則的方式使員工和企業(yè)在價(jià)值觀和道德觀的基礎(chǔ)上達(dá)成一致，在一定程度上約束員工的行為，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，保障企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，通過開展思想政治工作，把有利于企業(yè)發(fā)展的理念融入員工的精神生活中，更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

基于此，企業(yè)文化的創(chuàng)建有利于企業(yè)在思想政治工作方面的開展，其不僅能夠擴(kuò)充企業(yè)思政工作的內(nèi)容，還能有效處理企業(yè)在管理過程中，于員工思政工作方面的困難，使企業(yè)文化與思政工作環(huán)環(huán)相扣，保障了企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

三、加強(qiáng)企業(yè)文建設(shè)有助于與思政工作創(chuàng)新發(fā)展

眾所周知，中國(guó)的改革開放不僅推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更推動(dòng)了中國(guó)市場(chǎng)文化的發(fā)展。在20世紀(jì)80年代，中國(guó)沿海開放城市才逐漸發(fā)展起企業(yè)文化，并通過市場(chǎng)的發(fā)展不斷加強(qiáng)。優(yōu)秀的企業(yè)文化既符合當(dāng)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又能為企業(yè)往更高層次的爬升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為當(dāng)代企業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展提供源源不竭的發(fā)展動(dòng)力。

思想政治工作作為企業(yè)運(yùn)行的基礎(chǔ)，更為企業(yè)文化的發(fā)展提供了基本的思想理論。在企業(yè)的日常工作中，企業(yè)文化的創(chuàng)建應(yīng)當(dāng)將思想政治工作視為企業(yè)發(fā)展的重心，強(qiáng)調(diào)思想政治工作的重要性，提高企業(yè)的文化建設(shè)水平，擁護(hù)具有中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)文化的發(fā)展。

為更好地強(qiáng)化企業(yè)的文化創(chuàng)建，企業(yè)應(yīng)當(dāng)著重實(shí)施以下政策：其一，根據(jù)企業(yè)改革的內(nèi)容強(qiáng)化企業(yè)文化的建設(shè)。在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的引領(lǐng)下，企業(yè)發(fā)展水平與改革強(qiáng)度也在不斷提升，企業(yè)文化的創(chuàng)建需要企業(yè)廣大員工的配合，凝聚廣大員工的企業(yè)精神與力量，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感，從而加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，能夠擁護(hù)、了解并積極參與企業(yè)的改革。其二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度，樹立良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象作為企業(yè)的口碑與標(biāo)志，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神動(dòng)力，它對(duì)企業(yè)形成良好的文化氛圍具有重大的影響。培養(yǎng)員工在工作中的良好責(zé)任感，具有愛崗敬業(yè)的精神態(tài)度對(duì)企業(yè)文化的推動(dòng)與發(fā)展至關(guān)重要。其三，企業(yè)應(yīng)當(dāng)著重提升員工的文化素質(zhì)。企業(yè)是由眾多員工構(gòu)成，企業(yè)的發(fā)展需要員工的參與才能正常運(yùn)行，因此，優(yōu)秀企業(yè)文化的創(chuàng)建與員工的良好素質(zhì)密不可分，一個(gè)思想文化素質(zhì)高的企業(yè)，一定具備優(yōu)秀的企業(yè)文化與參與隊(duì)伍，并且能夠推動(dòng)著企業(yè)往更高層次發(fā)展。

四、結(jié)語

企業(yè)文化的創(chuàng)建有利于強(qiáng)化與完善企業(yè)在思政工作方面的發(fā)展，企業(yè)文化與思想政治工作應(yīng)當(dāng)相輔相成，不能只有前者忽略后者，也不能注重后者而忘了前者。只有通過強(qiáng)化企業(yè)的思想政治工作，把兩者工作有效整合，才能互助互利，有效保障企業(yè)文化的正確道路，為企業(yè)培育更多的人才奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)開創(chuàng)思政工作提供新的思路，共同推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展。

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（作者單位：陽(yáng)泉煤業(yè)集團(tuán)中小企業(yè)二公司）