龐書

[摘要]黨的十八大以來，黨的理論建設(shè)、理論創(chuàng)新具有鮮明特色，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，深入黨心、軍心、民心。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，葛洲壩集團(tuán)作為大型國(guó)有企業(yè)，根據(jù)黨的十八大以來黨的理論創(chuàng)新成果，遵照黨的思想理論建設(shè)的客觀規(guī)律，不僅堅(jiān)持改革創(chuàng)新、逆境勃發(fā)，在思想政治工作上取得豐碩成果，還積極履行社會(huì)責(zé)任，展現(xiàn)國(guó)企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。本文結(jié)合葛洲壩集團(tuán)的實(shí)際，探討葛洲壩集團(tuán)如何從社會(huì)責(zé)任視角創(chuàng)新思想政治工作。

[關(guān)鍵詞]社會(huì)責(zé)任；思想政治工作；創(chuàng)新

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2017.18.070

[中圖分類號(hào)]F276.1；D64 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2017）18-0113-02

思想政治工作是保持國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向正確性的重要工作，我國(guó)自建國(guó)以來，非常重視國(guó)企的發(fā)展和思想政治工作，改革開放后，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制引入后，國(guó)企面臨引導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)兩方面的壓力，在這種情況下，國(guó)企的工作更加復(fù)雜困難，也需要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，這時(shí)，思想政治工作的創(chuàng)新就顯得十分必要。一般來說，國(guó)企社會(huì)責(zé)任包括三方面的基本內(nèi)容：引導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、向社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位、提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

1社會(huì)責(zé)任視角下國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新的意義

1.1進(jìn)一步保證國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展的正確方向

思想政治工作可以有效保持企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向的正確，在社會(huì)責(zé)任視角下，該工作的重要性進(jìn)一步得到突顯。由于現(xiàn)階段我國(guó)采取的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)體制，國(guó)企面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜，管理內(nèi)容也呈現(xiàn)多樣性的特征，而思想政治工作可以把控國(guó)企的經(jīng)營(yíng)方向，避免其過度追求經(jīng)濟(jì)效益，或者商業(yè)化建設(shè)不足，從而指引國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向。

1.2提升國(guó)企的綜合實(shí)力

企業(yè)的實(shí)力不止體現(xiàn)在產(chǎn)能、產(chǎn)值、利潤(rùn)水平等方面，就國(guó)企而言，其也需顧及企業(yè)文化、導(dǎo)向性作用和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，這需要思想政治相關(guān)工作的支持。如，企業(yè)文化的建立，傳統(tǒng)的國(guó)企通常注重思想政治建設(shè)，不重視商業(yè)化的發(fā)展，對(duì)利潤(rùn)率的追求也滯后于思想建設(shè)。在新時(shí)期，日益復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和需求，要求企業(yè)文化融入商業(yè)成分，從而在文化方面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，思想政治工作融合相關(guān)時(shí)代發(fā)展內(nèi)容后，可以更好地指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，從而在潛移默化中完成企業(yè)文化的建設(shè)、豐富，其他管理工作與此類似，最終使企業(yè)的綜合實(shí)力得到提升。

1.3促使國(guó)企的經(jīng)營(yíng)發(fā)展更符合時(shí)代發(fā)展的要求

國(guó)企的發(fā)展需和時(shí)代要求緊密結(jié)合，除了包括設(shè)備、人員水平等硬性條件，還包括思想層面?！袄碚撛从趯?shí)踐、指導(dǎo)于實(shí)踐。理論強(qiáng)則黨強(qiáng)，思想富則國(guó)富?！秉h的十八大以來，黨的理論創(chuàng)新取得了巨大成就，是黨充滿生機(jī)活力的重要標(biāo)志，是中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)充滿生機(jī)活力的重要標(biāo)志。就國(guó)企而言，由于部分企業(yè)存在行業(yè)壟斷、競(jìng)爭(zhēng)壓力不足等因素，在完成設(shè)備、技術(shù)更新后，思想上容易出現(xiàn)懈怠的問題，這就需要國(guó)企通過思想政治工作加以刺激，提高企業(yè)的憂患意識(shí)，認(rèn)清當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的要求，以及思想政治工作對(duì)國(guó)企本身工作的重要性，從而使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展與時(shí)代發(fā)展的要求緊密結(jié)合，更好地適應(yīng)當(dāng)前和未來的時(shí)代。

2葛洲壩集團(tuán)政治工作現(xiàn)狀

2.1黨建工作方面

葛洲壩集團(tuán)作為一家大型國(guó)有控股上市企業(yè)，經(jīng)過40多年的發(fā)展，已從一個(gè)單純的建筑企業(yè)發(fā)展成了集投資、建筑、環(huán)保、房地產(chǎn)、水泥、民爆、裝備制造以及金融8大業(yè)務(wù)模塊為一體的，具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)。

目前，葛洲壩集團(tuán)共有員工4萬余人，擁有一支龐大的涵蓋管理、技能、科研、設(shè)計(jì)等多領(lǐng)域的核心員工隊(duì)伍。尤其是2013年出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)集團(tuán)公司戰(zhàn)略實(shí)施的指導(dǎo)意見》以來，葛洲壩集團(tuán)圍繞業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、商業(yè)模式、科技人才、基礎(chǔ)管理、企業(yè)文化及思想政治工作等方面，采取一系列改革創(chuàng)新舉措，有效應(yīng)對(duì)來自國(guó)際、國(guó)內(nèi)多方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展。其中，圍繞思想政治工作，葛洲壩集團(tuán)堅(jiān)持“把方向、管大局、保落實(shí)”戰(zhàn)略，創(chuàng)新思路和方法，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八屆歷次全會(huì)和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)的精神，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，在思想政治工作方面取得了顯著成效。一是加強(qiáng)黨組織建設(shè)。重點(diǎn)整頓軟弱渙散黨組織，加強(qiáng)混合所有制企業(yè)、新設(shè)企業(yè)、海外機(jī)構(gòu)的黨組織建設(shè)，實(shí)施黨建工作“清單管理”，規(guī)范黨建工作流程，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)和活力，強(qiáng)化黨組織引導(dǎo)思想、規(guī)范行為、引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的作用，把握正確的輿論導(dǎo)向和發(fā)展方向，最大限度凝聚改革發(fā)展的共識(shí)和力量。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。鞏固“兩學(xué)一做”的成果，增強(qiáng)黨員的理想信念和“四個(gè)意識(shí)”，提升黨員的能力和素質(zhì)，使廣大黨員勇于擔(dān)當(dāng)、勇挑重任，在改革攻堅(jiān)中充分發(fā)揮先鋒模范的作用。三是加強(qiáng)黨風(fēng)、廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，持之以恒地落實(shí)中央“八項(xiàng)”規(guī)定精神，嚴(yán)守公司《管理禁令》和《作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》，不斷增強(qiáng)黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)。加大問題查處力度，違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，自覺維護(hù)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。四是加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。建立健全職工群眾的利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，有效發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的紐帶作用，筑牢健康、可持續(xù)發(fā)展的群眾基礎(chǔ)。

2.2履行社會(huì)責(zé)任方面

作為央企上市公司，履行社會(huì)責(zé)任義不容辭。葛洲壩集團(tuán)牢固樹立“改善人民生活、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展”的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)奉獻(xiàn)、積極作為。一是堅(jiān)持健康、可持續(xù)發(fā)展理念，以良好的效益回報(bào)員工、回報(bào)股東、回報(bào)社會(huì)、回報(bào)國(guó)家。二是堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法納稅、安全生產(chǎn)、促進(jìn)就業(yè)、節(jié)約資源以及保護(hù)環(huán)境。三是當(dāng)好國(guó)家“走出去”的排頭兵，做經(jīng)濟(jì)合作、文化交流、社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)者，不斷提升中國(guó)企業(yè)的國(guó)際形象。四是加強(qiáng)基地建設(shè)、管理與服務(wù)，持續(xù)推進(jìn)基地建設(shè)提檔升級(jí)，不斷改善基地面貌。五是推動(dòng)基地居民精神文明建設(shè)，促進(jìn)基地品質(zhì)、品位的整體提升。六是著力解決民生熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題和歷史遺留問題，使全體葛洲壩人更有獲得感、更具尊嚴(yán)、更加幸福。

3社會(huì)責(zé)任視角下葛洲壩集團(tuán)思想政治工作創(chuàng)新的具體措施

3.1轉(zhuǎn)變觀念，敦促商業(yè)建設(shè)

社會(huì)責(zé)任視角下，葛洲壩集團(tuán)的職責(zé)不再是單純的國(guó)民經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向性作用，還需要在思想觀念層面上做出調(diào)整，加強(qiáng)商業(yè)建設(shè)，這也是思想政治工作創(chuàng)新的首要舉措。

首先，無論是經(jīng)營(yíng)管理部門還是黨委工作部，都需要清醒地認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)不同，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特色是遵循市場(chǎng)需求，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)是完成計(jì)劃目標(biāo)，在二者相結(jié)合的情況下，葛洲壩集團(tuán)需要在國(guó)家政策指導(dǎo)下，更好地了解市場(chǎng)變化，也就是一般意義上的商業(yè)化建設(shè)，黨委工作部可以通過兩個(gè)方式，加強(qiáng)對(duì)該工作的敦促。一是及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，將具體內(nèi)容與思想理論相結(jié)合。二是加強(qiáng)溝通，敦促經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)責(zé)任人提升商業(yè)化水平。市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的了解可以借由網(wǎng)絡(luò)媒體和傳統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)查工作聯(lián)合進(jìn)行，確保信息采集的精確性，并對(duì)資料進(jìn)行匯總和分析，并以資料為基礎(chǔ)，與經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任人進(jìn)行溝通，提出合理的建議，探討可行性，完善不足之處，使葛洲壩集團(tuán)的整體商業(yè)化水平得到提升。

3.2合理把控，優(yōu)化思想工作

思想政治工作始終是國(guó)企思想政治工作的核心內(nèi)容，鑒于部分國(guó)企在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，過于重視經(jīng)營(yíng)效益，忽略思想建設(shè)，思想政治工作應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行必要的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)對(duì)思想建設(shè)的更合理把控。葛洲壩集團(tuán)思想工作的優(yōu)化，尤其應(yīng)注重內(nèi)容的優(yōu)化，傳統(tǒng)的思想政治工作過度重視理論，且存在部分理論與企業(yè)自身發(fā)展結(jié)合度不高的問題。葛洲壩集團(tuán)政治工作理論教育與實(shí)踐的結(jié)合度，有必要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上迅速提升，如“一帶一路”戰(zhàn)略，由于該戰(zhàn)略中有“帶”動(dòng)別國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成分明顯，思想政治工作就需要融合“帶”的成分，將設(shè)備、技術(shù)輸出等實(shí)際工作的內(nèi)容和思想政治工作相結(jié)合，深入理解“一帶一路”戰(zhàn)略的內(nèi)涵，從而更好地進(jìn)行貫徹落實(shí)。

3.3豐富手段，增加工作載體

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，工作內(nèi)容、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)等出現(xiàn)了許多變化，思想政治工作的方式也需做出相應(yīng)調(diào)整，以與管理工作相匹配。在社會(huì)責(zé)任視角下，葛洲壩集團(tuán)的政工人員需要更深入、更全面地了解思想政治工作的內(nèi)容，從而調(diào)整自身的工作。如，思想政治動(dòng)員大會(huì)，在傳統(tǒng)模式下，所用文件需要進(jìn)行印發(fā)，使與會(huì)人員了解會(huì)議內(nèi)容，部分身在外地的人員甚至無法參加會(huì)議?，F(xiàn)今，大會(huì)可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直播，身在會(huì)場(chǎng)之外的人員也可以全程參與，文件的下發(fā)工作可以通過移動(dòng)終端實(shí)現(xiàn)，如個(gè)人計(jì)算機(jī)、智能手機(jī)等，便于人員攜帶和隨時(shí)觀看、理解。另外，新媒體的出現(xiàn)也為思想政治工作提供了更多的工作載體，如微信平臺(tái)，微信公眾號(hào)可以進(jìn)行宣傳工作，微信群能夠支持最高500人的同時(shí)在線交流，思想工作的載體越發(fā)豐富，有助于提升思想政治工作的覆蓋范圍，提升工作效果。

4社會(huì)責(zé)任視角下葛洲壩集團(tuán)思想政治工作創(chuàng)新需要注意的事項(xiàng)

4.1保持國(guó)企的導(dǎo)向性作用

思想政治工作的創(chuàng)新是為了更好地服務(wù)于國(guó)企的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，在這一基本理念的要求下，國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新需注意，不可削弱國(guó)企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的導(dǎo)向性作用。從社會(huì)責(zé)任的角度看，思想政治工作的創(chuàng)新，需注意始終保持國(guó)企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的導(dǎo)向性作用，可適度增強(qiáng)，但不能削弱。

4.2不可過多干預(yù)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容

企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容是思想建設(shè)，而非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，葛洲壩集團(tuán)對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，應(yīng)明確這一基本原則。國(guó)企基本的管理模式是黨政兩套班子，即黨委班子負(fù)責(zé)思想政治工作，主要領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)黨委書記；行政班子負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或廠長(zhǎng)等。這種方式可以使兩套班子各司其職，互相輔助，又互相監(jiān)督，更好地進(jìn)行工作。葛洲壩集團(tuán)在創(chuàng)新政治工作時(shí)，需進(jìn)一步明確黨政分開的原則，黨委班子只在思想層面進(jìn)行指導(dǎo)工作，行政領(lǐng)導(dǎo)人員也應(yīng)嚴(yán)肅對(duì)待創(chuàng)新的內(nèi)容，確?？尚?，這樣才能具體落實(shí)，保證企業(yè)健康發(fā)展。

4.3選拔政工人才

在思想政治工作的指導(dǎo)下，國(guó)企可以進(jìn)行更有效的、更合理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，我國(guó)盡管不提倡思想政治工作人員干預(yù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，但黨委班子成員依然可以在工作中，提供必要的、有益的幫助，如協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)人員選拔出色的思想政治工作管理人員。葛洲壩集團(tuán)要善于從企業(yè)內(nèi)部，把有能力、有經(jīng)驗(yàn)的員工提升到政治工作管理崗位上。該項(xiàng)工作通常由人事部門、直屬領(lǐng)導(dǎo)層和高更領(lǐng)導(dǎo)層聯(lián)合商議決定，黨委班子由于長(zhǎng)期進(jìn)行思想相關(guān)工作，有條件也有足夠的精力了解企業(yè)內(nèi)部員工，其可以在工作中挑選思想覺悟高、集體性強(qiáng)、對(duì)企業(yè)認(rèn)可度高的員工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，使其行政管理方面的才干得到快速提升，以適應(yīng)更高層次的工作。

4.4重視員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)

創(chuàng)新的關(guān)鍵掌握在核心員工手中，獲取知識(shí)的重要途徑就是培訓(xùn)。一是多渠道創(chuàng)新培訓(xùn)模式。創(chuàng)新微學(xué)習(xí)方式，可以利用新媒體，打造“微課堂”。二是多層面完善培訓(xùn)內(nèi)容。緊隨企業(yè)發(fā)展的新熱點(diǎn)，打造模塊化的課程設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)提升與企業(yè)戰(zhàn)略的匹配。三是多角度強(qiáng)化培訓(xùn)效果。細(xì)化學(xué)員考試考核，強(qiáng)化培訓(xùn)組織和師資滿意度評(píng)價(jià)，建立培訓(xùn)考評(píng)結(jié)果與選拔任用相關(guān)聯(lián)的有效機(jī)制，把合格學(xué)員安排在相應(yīng)的崗位上，提高人崗匹配度，強(qiáng)化培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用度。四是多舉措提高培訓(xùn)質(zhì)量。完善培訓(xùn)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理水平。加強(qiáng)培訓(xùn)師資庫(kù)建設(shè)，立足于公司內(nèi)部培育兼職教師隊(duì)伍，搜羅各個(gè)領(lǐng)域的名家大師為己所用，加強(qiáng)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)，努力使培訓(xùn)工作富有新穎、快速、前瞻的時(shí)代特色。

5結(jié)語

國(guó)企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著非常重要的作用，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，國(guó)企的責(zé)任也越來越重，就其社會(huì)責(zé)任而言，包括引導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展、提供就業(yè)崗位、提升國(guó)內(nèi)各行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等。為使國(guó)企更好地承擔(dān)責(zé)任，國(guó)企可以在思想、內(nèi)容等各方面對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，確保企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。