黃永堂

摘 要：開展職業(yè)技能競賽是提高勞動(dòng)者技能和選拔高技能人才的重要途徑。技工院校在教育教學(xué)、專業(yè)設(shè)置、信息網(wǎng)絡(luò)、師資力量諸方面存在或多或少的問題，本文針對(duì)高技能人才培養(yǎng)、健全培訓(xùn)體系、創(chuàng)新培養(yǎng)方法、完善培養(yǎng)機(jī)制暴露出的問題闡述筆者觀點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：技工院校 高技能人才 培養(yǎng) 問題及舉措

近年來，各地大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，出臺(tái)一系列人才培養(yǎng)的優(yōu)惠政策，并通過開展職業(yè)技能競賽，推進(jìn)高技能人才的培養(yǎng)選拔。筆者從事職業(yè)教育多年，也實(shí)踐輔導(dǎo)了一批又一批學(xué)生參賽。近些年參加電焊工、鉗工比賽的學(xué)生成績顯著，獲得了可喜的戰(zhàn)績。近兩年參加數(shù)控技術(shù)、機(jī)電專業(yè)比賽的學(xué)生雖說也取得一定成績，但獲獎(jiǎng)人數(shù)少、成績相對(duì)下滑，尤其是從現(xiàn)代制造業(yè)數(shù)控技術(shù)專業(yè)的比賽項(xiàng)目來看，暴露出技工院校教育教學(xué)的問題，已成為技工院校高技能人才培養(yǎng)不可忽視的重要課題。

一、存在的問題

1.技能專業(yè)師資整體業(yè)務(wù)水平偏低

筆者所在的院校是一所縣市級(jí)技工院校，近幾年由于數(shù)控技術(shù)發(fā)展較快，學(xué)院接收了兩名專業(yè)院校的數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生任教，開設(shè)數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)和數(shù)控加工技術(shù)專業(yè)。由于多是年輕教師，又多是教普通車工轉(zhuǎn)行過來的，日常教數(shù)控專業(yè)的老師業(yè)務(wù)水平偏低，且教師隊(duì)伍培訓(xùn)、培養(yǎng)滯后，直接影響了教學(xué)質(zhì)量。從參賽的學(xué)生來看，選手對(duì)數(shù)控設(shè)備性能、刀具材料以及數(shù)控加工工藝參數(shù)掌握不全面，操作中出現(xiàn)對(duì)刀錯(cuò)誤，發(fā)生撞刀事故。其原因主要是日常教學(xué)的數(shù)控專業(yè)老師水平有限，也與學(xué)生實(shí)際操作少、心理緊張等有關(guān)。

2.新工藝信息閉塞

筆者學(xué)校是走在同行業(yè)院校前列的一所院校，在省、市級(jí)職業(yè)技能競賽中層層奪魁，部分教師滿足現(xiàn)狀，靠一套成熟的經(jīng)驗(yàn)吃老本，墨守成規(guī)、固步自封，殊不知社會(huì)發(fā)展之快、同類院校競爭的激烈。由于對(duì)外界形勢估計(jì)不足，造成信息不靈，新知識(shí)、新工藝信息閉塞，影響了院校發(fā)展。

3.硬件投入不足，設(shè)備設(shè)施差

雖說所在技工院校近兩年對(duì)先進(jìn)的數(shù)控設(shè)備加大了投入，基本條件建設(shè)得到改善，增添了幾臺(tái)數(shù)控車床，但與兄弟院校相比硬件投入仍有差距，日常學(xué)生動(dòng)手機(jī)會(huì)偏少，對(duì)刀具、材料和切削用量難以掌握，參賽選手多是一項(xiàng)訓(xùn)練，僅熟悉一種設(shè)備，對(duì)其他型號(hào)和操作系統(tǒng)的設(shè)備根本不了解。受經(jīng)濟(jì)、資金限制，院校的辦學(xué)實(shí)力不僅受到影響，數(shù)控專業(yè)的發(fā)展也受到制約。

4.受師資力量的制約，團(tuán)隊(duì)精神難形成

近幾年來，數(shù)控技術(shù)發(fā)展迅速，新工藝日新月異。重點(diǎn)院校幾位老師圍著一位參賽選手培養(yǎng)，有理論的、有指導(dǎo)實(shí)踐操作的還有專門提供信息的，而縣級(jí)技工院校一位老師圍著幾位選手轉(zhuǎn)，學(xué)生操作水平難提升。重點(diǎn)院校選手設(shè)備先進(jìn)齊全，可以學(xué)習(xí)掌握多種數(shù)控技術(shù)，而縣級(jí)技工院校只有學(xué)習(xí)一個(gè)型號(hào)的數(shù)控專業(yè)技術(shù)，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，因此參賽時(shí)難以形成團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，靠單打來競爭競賽名次，缺乏綜合能力。

5.安全生產(chǎn)意識(shí)不強(qiáng)，處理事故能力差

在濰坊市舉辦的職業(yè)技能競賽中，技工院校的選手刀具、量具擺放紊亂，亂扔現(xiàn)象較為普遍。加工時(shí)有的伸頭去看，不按照操作進(jìn)行，粗加工、精加工混用一把刀具，雖完成加工要求，但加工尺寸超差。這種種現(xiàn)象的發(fā)生，暴露出日常操作不嚴(yán)謹(jǐn)，缺乏安全意識(shí)和產(chǎn)品加工質(zhì)量意識(shí)。

二、建議措施

在全社會(huì)重視制造業(yè)技術(shù)的今天，加強(qiáng)數(shù)控專業(yè)高技能人才培訓(xùn)就顯得尤為重要。

1.質(zhì)量強(qiáng)校、特色立校，提高學(xué)院教學(xué)管理水平是加快高技能人才培養(yǎng)的根基

根據(jù)本地傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展的實(shí)際要求，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，加快發(fā)展面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的專業(yè)，以服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為主線，以大項(xiàng)目、主要產(chǎn)業(yè)為服務(wù)目標(biāo)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)實(shí)用型、創(chuàng)新型高技能人才。只有堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的辦學(xué)宗旨，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，提升辦學(xué)檔次，突出辦學(xué)特色，形成院校品牌，才是加快高技能人才的根本保證。

2.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高師資業(yè)務(wù)水平，是加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)的前提條件

師資隊(duì)伍是個(gè)長期系統(tǒng)工程，需要長期抓，更需要長期培養(yǎng)。一是要從教學(xué)人員的地位、待遇、技能水平等方面做文章，創(chuàng)建長期的培訓(xùn)體系及師資辦法；二是建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、精干高效、理論實(shí)踐“雙師型”師資隊(duì)伍，必須有計(jì)劃地安排崗位培訓(xùn)和在職學(xué)習(xí)。特別是數(shù)控專業(yè)的現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)。必須開展教學(xué)改革的研究，并及時(shí)將研究成果應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐中。目前，技工院校面臨生源不足的困境，既要想方設(shè)法解決招生難，又要加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，苦練內(nèi)功，提高院校辦學(xué)層次及管理水平。

3.提供政策支持，加大院校投入力度，推動(dòng)技工教育快速發(fā)展，是加快高技能人才培養(yǎng)的有力保證

技工院校要長期有序發(fā)展，光靠自身能力，在新技術(shù)、新材料、新工藝不斷更新?lián)Q代的條件下規(guī)劃新計(jì)劃，調(diào)整老專業(yè)設(shè)置，在短期內(nèi)解決不了機(jī)械加工類專業(yè)設(shè)備、場地投入問題，需從政策的層面制定發(fā)展規(guī)劃，合理進(jìn)行院校及專業(yè)布局，長期對(duì)教學(xué)條件和教學(xué)設(shè)備改造更新。政府部門在制定政策時(shí)要給技工院校提供更多的機(jī)會(huì)和空間，在資金上、待遇上、政策上向技工院校傾斜。

4.打造人才高地，廣攬高技能人才，是加快高技能人才培養(yǎng)的關(guān)鍵措施

高技能人才培養(yǎng)是人力資源發(fā)展的重要部分。技工院校是培養(yǎng)高技能人才的搖籃和基地。學(xué)院應(yīng)大力實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，不斷健全培養(yǎng)體系，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，完善培養(yǎng)機(jī)制，打造人才基地，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)變。

為搭建高技能人才培訓(xùn)基地，廣攬高技能人才，筆者建議從三個(gè)方面著手。一是健全人才培養(yǎng)機(jī)制，提高人才素質(zhì)。從筆者學(xué)校來看，應(yīng)以創(chuàng)建高級(jí)技工學(xué)校為契機(jī)，以與企業(yè)聯(lián)辦的中等專業(yè)學(xué)校成立招生為切入點(diǎn)，進(jìn)一步深化校企合作；以建省級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地為抓手，進(jìn)一步擴(kuò)大高技能人才培養(yǎng)規(guī)模。充分利用學(xué)院是山東省“金藍(lán)領(lǐng)”項(xiàng)目培訓(xùn)基地、濰坊市技師工作站、濰坊市建筑工人培訓(xùn)基地，搭建高水平輔導(dǎo)培訓(xùn)平臺(tái)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，圍繞制造、機(jī)電一體化產(chǎn)業(yè)舉辦數(shù)控專業(yè)培訓(xùn)班。二是健全人才引進(jìn)機(jī)制，構(gòu)筑人才高地。政府層面以優(yōu)惠政策引進(jìn)高層次人才，用柔性機(jī)制引進(jìn)緊缺人才，用公開招聘引進(jìn)高學(xué)歷人才。學(xué)院應(yīng)加大宣傳，通過多媒體宣傳有關(guān)優(yōu)惠政策，營造招才引賢氛圍。三是健全人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)造活力。對(duì)引進(jìn)的人才要從政治上關(guān)懷，從經(jīng)濟(jì)上關(guān)懷，從生活上關(guān)懷，讓高技能人才引得來、留得住、貢獻(xiàn)大。

綜上所述，職業(yè)技能競賽是提高勞動(dòng)者技能和加快選拔培養(yǎng)高技能人才的途徑。通過找出技能競賽中參賽學(xué)生存在的問題，采取提高辦學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提升實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)裝備水平，政府加大向技工院校的投入等措施，技工院校激發(fā)師生學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、提高技能的熱情，定會(huì)為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)技術(shù)和科技成果轉(zhuǎn)化，建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)市發(fā)揮重要作用，加快高技能人才培養(yǎng)也定會(huì)早日實(shí)現(xiàn)。

（作者單位：高密市高級(jí)技工學(xué)校）endprint