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“布魯姆、布魯納教學(xué)理論”啟示下的創(chuàng)新教育

2018-01-18 10:03單丹王寧海
課程教育研究 2018年42期
關(guān)鍵詞:合作學(xué)習(xí)翻轉(zhuǎn)課堂創(chuàng)新能力

單丹王寧海

【摘要】布魯姆的學(xué)習(xí)分類法以及布魯納的認(rèn)知——發(fā)現(xiàn)理論對高校開展基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的雙一流建設(shè)的創(chuàng)新教育有一定的借鑒意義。理論聯(lián)系實際,結(jié)合當(dāng)前大學(xué)生學(xué)習(xí)以及課堂教學(xué)現(xiàn)狀,提出以學(xué)生為主,教師為輔的“翻轉(zhuǎn)課堂”“項目化”“合作學(xué)習(xí)”“同伴教學(xué)”等教與學(xué)的方式。

【關(guān)鍵詞】布魯姆理論 ?創(chuàng)新能力 ?翻轉(zhuǎn)課堂 ?合作學(xué)習(xí) ?同伴教學(xué)

【基金項目】南京理工大學(xué)高等教育教學(xué)改革研究課題(2017-2019)“‘雙一流背景下跨學(xué)科研究型課程《生物傳感器》的建設(shè)、研究與實踐”。

【中圖分類號】G64 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)42-0005-01

“中國古代科技那么發(fā)達,為何到了近代就如此落后呢?”“為什么建國以來我們培養(yǎng)不出世界級的杰出人才?”—— “李約瑟難題”與“錢學(xué)森之問”直接指出我國現(xiàn)階段高等教育的弊?。阂?guī)模龐大的高等教育所培養(yǎng)出來的人,普遍缺乏創(chuàng)新能力,難成杰出人才。

當(dāng)下轟轟烈烈的“世界一流大學(xué)和一流學(xué)科”(“雙一流”)建設(shè),突出了創(chuàng)新型拔尖人才培養(yǎng)的核心地位。 杰出人才,即創(chuàng)新型拔尖人才應(yīng)該具備革故鼎新的創(chuàng)造能力。創(chuàng)新能力是一種綜合能力, 由多種因素組合而成,如知識因素、創(chuàng)造性思維能力和個性品質(zhì)因素,各種因素相互聯(lián)系與制約。在網(wǎng)絡(luò)資源高度發(fā)展的今天,知識獲取的途徑很多。簡單的傳授與獲得知識已經(jīng)不能作為大學(xué)教與學(xué)的主要任務(wù)。大學(xué)應(yīng)該努力通過創(chuàng)新教育,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)生改變思維方式,更好地理解、運用知識并積極進行知識轉(zhuǎn)化,培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、獨立思考和獨立創(chuàng)造的能力。在大學(xué)的“育人”活動中,課程是核心。大學(xué)的創(chuàng)新教育需要教師學(xué)習(xí)先進科學(xué)的教育理論,更新教育和人才培養(yǎng)的理念,努力開展課程教學(xué)改革,探索使人才脫引而出的培養(yǎng)模式和方案。

一、布魯姆(Bloom)學(xué)習(xí)分類法

根據(jù)思考與信息處理的路徑,布魯姆將學(xué)習(xí)層次分為六個級別,學(xué)習(xí)層次越低越基本、越關(guān)鍵,層次越高越復(fù)雜。第一級:記憶(Remembering),是通過機械式的學(xué)習(xí)或記憶來認(rèn)知基礎(chǔ)知識;第二級:理解(Understanding),是用自己的語言來復(fù)述信息,構(gòu)建自己所理解的內(nèi)容;第三級:應(yīng)用(Applying),把抽象概念與實際情況聯(lián)接起來,來解決實際問題。第四級:分析(Analyzing),通過假設(shè)、推理、了解數(shù)據(jù)間的相關(guān)性等手段,搞清整體與部分之間的關(guān)系,判斷自己是否真正掌握了所學(xué)的內(nèi)容;第五級:評價(Evaluating),用批判的思維看問題,判斷、評價和評估所學(xué)的知識,用所知道的信息做決策,或論證自己的觀點,對概念或?qū)W科有深刻的認(rèn)識;第六級:創(chuàng)造Creating),最高層次匯集了以上所有層次的學(xué)習(xí)理論,并借此剖析,設(shè)計,嘗試新的產(chǎn)品、概念或功能。

二、布魯納(J.S. Bruner)的認(rèn)知——發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)理論

當(dāng)代著名認(rèn)知心理學(xué)家和教育家,布魯納從行為習(xí)得的角度研究學(xué)習(xí)活動,提出著名的“認(rèn)知——發(fā)現(xiàn)”學(xué)習(xí)理論:1.強調(diào)學(xué)習(xí)過程。學(xué)生應(yīng)該從被動的、消極的知識的接受者,轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥?、積極的知識的探究者。2.強調(diào)直覺思維。強調(diào)學(xué)生直覺思維在學(xué)習(xí)上的重要性。他認(rèn)為,直覺思維與分析思維不同,它不根據(jù)仔細規(guī)定好了的步驟,而是采取躍進、越級和走捷徑的方式來思維。3.強調(diào)內(nèi)在動機。通過激勵學(xué)生提高自己才能的欲求,從而提高學(xué)習(xí)的效率。4.強調(diào)信息提取。布魯納認(rèn)為,人類記憶的首要問題不是貯存,而是對已有知識的有效提取更為重要。

三、理論結(jié)合實際的創(chuàng)新教育

“一考定終身”的教育評價制度迫使學(xué)生的學(xué)習(xí)層次停留在低級的層次,最多達到理解的層次。學(xué)生們通過機械式的學(xué)習(xí)或記憶來認(rèn)知基礎(chǔ)知識,通過刷題,反復(fù)強化記憶,就可以滿足在單一化的書面測試選撥人才中獲得高分的需求。80后、90后的學(xué)生多為獨生子女,學(xué)生的學(xué)習(xí)負擔(dān)重壓力大,缺乏學(xué)習(xí)好奇心和實踐能力,解決實際問題能力較差。在當(dāng)前的教學(xué)活動中,學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣于課堂上教師的知識傳授模式,缺乏,教學(xué)效果差。研讀布魯姆與布魯納的教學(xué)理論,筆者的感悟是:大學(xué)教師的主要作用應(yīng)該是進行教學(xué)改革與實踐,通過科學(xué)合理的教學(xué)活動,將學(xué)生的學(xué)習(xí)層次從底層引向高層,讓學(xué)生成為積極的探究者,使之能獨立學(xué)習(xí)、獨立解決問題,并養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣?;诓剪斈放c布魯納的教學(xué)理論,聯(lián)系現(xiàn)狀,提出可行性教學(xué)改革思路如下:

1.教師教學(xué)理念的更新

基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的創(chuàng)新教育對教師的要求更高。為發(fā)揮“以身示范”的作用,教師應(yīng)具備創(chuàng)新思維,具有學(xué)習(xí)能力和思考力; 教師應(yīng)具備廣博、堅深的知識,要與時俱進地進行教學(xué)內(nèi)容更新;教師應(yīng)具有耐心,了解每個學(xué)生的特點,通過因材施教,努力將學(xué)生的潛能挖掘出來。教師還應(yīng)具有良好的語言表達能力、組織能力、表演力。

2.學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改革

將教學(xué)內(nèi)容進行合理的“項目化”分割,采用“翻轉(zhuǎn)課堂”形式,讓學(xué)生利用課余時間,自主學(xué)習(xí)相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容。在具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)理解上,鼓勵學(xué)生充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,查找收集相關(guān)的學(xué)習(xí)資料,通過“思維導(dǎo)圖”的方式,理解并梳理教學(xué)內(nèi)容。

“獨學(xué)而無友,則孤陋而寡聞”。還可以根據(jù)“自愿與能力異質(zhì)”的原則,建構(gòu)科學(xué)合理的合作學(xué)習(xí)小組,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)團隊“協(xié)同作戰(zhàn)”能力與人際溝通能力。

3.翻轉(zhuǎn)課堂、同伴教學(xué)的教學(xué)模式

早在春秋時期,我國古代先賢們就提出了同伴教學(xué)與教學(xué)相長的教學(xué)思想。如《論語》中 “三人行,必有我?guī)熝? 擇其善者而從之,其不善者而改之”; 《兌命》中“是故學(xué)然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也,知困然后能自強也。故曰: 教學(xué)相長也”。采用翻轉(zhuǎn)課堂的模式,讓學(xué)生在課堂上分享學(xué)習(xí)成果,從簡單的“知識傳授”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸R的討論”,推進學(xué)生學(xué)習(xí)層次。由于學(xué)生之間有著相同的學(xué)緣背景,通過學(xué)生之間的相互教學(xué)、交流,更有利于學(xué)生對知識點的理解;通過學(xué)生之間的辯論與思考,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)層次,有利于思考力與批判精神的培養(yǎng),碰撞出創(chuàng)新思想的火花。

4.考核方式的改革

考核方式對于創(chuàng)新人才培養(yǎng)而言具有工具性價值。傳統(tǒng)的單一的書面考核方式無法滿足對學(xué)生綜合素質(zhì)與能力的考核,因此要建立多元化的考核方式。如考核學(xué)生課下作業(yè)情況(書面表達能力的評價)、課上主題發(fā)言情況(語言表達能力的評價)、團隊合作情況等。就書面考核方面,也要注意題目的設(shè)置,避免標(biāo)準(zhǔn)化,多出些思辨性的開放性題目。

參考文獻:

[1]李約瑟,李約瑟中國科學(xué)技術(shù)史:科學(xué)出版社,2008.09.

[2]溫家寶,錢學(xué)森之問對我是很大刺痛,新華網(wǎng)(2016-10-13)

[3]國務(wù)院關(guān)于印發(fā)統(tǒng)籌推進世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方 案的通知(國發(fā)[2015]64 號)[Z].

[4]李辛沫,劉賢坤,基于“合作化”+“項目式”學(xué)習(xí)策略的教學(xué)設(shè)計實踐,高教學(xué)刊,2017年5期,113-114.

[5]王涵,同伴教學(xué)思想的現(xiàn)代意義,濟源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2014(2):46-51.

作者簡介:

單丹(1976.2-),女,漢族,江蘇南通人,博士,教授,研究方向:生物電化學(xué)。

王寧海(1976.9-),男,漢族,江蘇海安人,碩士,助力研究員,研究方向:教育與管理藝術(shù)。

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