(甘肅省涇川縣官山林場,甘肅 涇川 744399)
官山林場位于距離縣城東20km的南部殘塬溝壑區(qū),曾經(jīng)是全縣最荒涼、最窮苦、最缺水的偏僻村,村民吃不飽,穿不暖。1974年,縣委、縣政府動員幾十戶貧苦不堪的村民搬遷到塬上。10月,經(jīng)縣委決定改建成立官山林場,屬于副科級事業(yè)單位,實行企業(yè)化管理。從1974年開始到1976年先后組織南塬8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和全縣民兵連1.45萬人參加改土大會戰(zhàn),1978年,全縣在這里開展了史無前例的植樹造林大會戰(zhàn),截至1985年,每年又集中全縣南部8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞力1萬多名,連續(xù)造林會戰(zhàn)7年,栽植刺槐、山杏、銀杏、臭椿等各類苗木578萬株,造林1 200hm2,配套整修林區(qū)山路8.5km。2016年,官山林場根據(jù)部分刺槐林分進入成過熟期的現(xiàn)狀,在全縣帶頭啟動了退化林分修復,采用林(冠)下造林更新修復和補造修復等方式,清理枯死瀕死木,病腐病源木,補植云杉、油松等常綠樹,形成復層異齡針闊混交林,共完成修復面積490.6hm2。
截至2016年底,官山林場現(xiàn)有職工76名,各類建筑用房1 950m2,固定資產(chǎn)總值達到80余萬元??偯娣e1 486.7hm2,森林覆蓋率達到93%,活立木蓄積量6.11萬m3;林下種植板藍根等中藥材33.3hm2,林下養(yǎng)雞2萬只,年培育各類苗木80萬株;生態(tài)旅游初具規(guī)模,建成生態(tài)木屋等相關設施,通過招商引資,落實承包經(jīng)營主體,提供餐飲、休閑、娛樂等服務,每年接待游客達到5萬多人(次),實現(xiàn)收入30萬元。
官山林場建場44年,取得了顯著成效,但由于歷史原因和自然條件的制約,從全縣林業(yè)發(fā)展的總體要求來衡量,仍存在一定的差距和不足。
由于受春季干旱和技術等因素制約,在陽面山坡地、梁峁及溝壑坡陡等立地條件相對較差的區(qū)域內(nèi),土壤保水能力差,造成林分分布不均勻,林木生長減弱,森林蓄積增長緩慢。
由于受資金投入不足等因素影響,實施樹種改優(yōu)、退化林分修復、森林撫育、防火管護等方面較為滯后。一些較為偏遠造林區(qū)域內(nèi),中華鼢鼠、野兔等危害較為嚴重,從而導致林木生長衰弱,生長量減少,林地生產(chǎn)率較低。
林場刺槐林分占90%以上,樹種單一,抗逆性較差,林分結構不合理,質(zhì)量不高,容易引起林分退化,導致生態(tài)防護功能減弱。
旅游、林下種植養(yǎng)殖、育苗等相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,需要不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈,健全完善服務體系,提高林場整體效益。
林場經(jīng)營管理模式單一,難以滿足新時期發(fā)展的迫切要求,需要不斷創(chuàng)新機制,確保林場改革取得新成效。
按照“開發(fā)生態(tài)資源、發(fā)展生態(tài)旅游”的思路要求,彰顯秀美官山、天然氧吧綠色底蘊,配套完善基礎設施,開發(fā)各種景觀,建成集觀光、休閑、養(yǎng)生、娛樂、生態(tài)教育為一體的生態(tài)官山,加大宣傳力度,吸引游客,通過旅游增加林場收入。打造“天然氧吧”“避暑圣地”等生態(tài)旅游品牌,依托“甘肅省實現(xiàn)綠化第一縣”的紀念碑,青少年生態(tài)環(huán)境教育基地,充實紀念館,展廳布設生態(tài)警示、光輝歷程、林果產(chǎn)業(yè)、豐碩成果等方面的各類圖片、資料,影像,充分展示涇川生態(tài)林業(yè)建設的輝煌歷程,讓人們感受當年荒山變林海的驚天壯舉,啟迪游人對綠色開放幸福美好新涇川的熱愛。
一是發(fā)展苗木產(chǎn)業(yè),利用林場7.6hm2苗圃地,培育雪松、塔柏、榆葉梅、云杉、油松、柳樹等適合涇川造林綠化需要的苗木,爭取年出圃各類綠化苗木40萬株,增加收入;二是大力發(fā)展林下經(jīng)濟,增加種植板藍根、柴禾、黨參、油用牡丹等中藥材面積,擴大林下養(yǎng)殖生態(tài)雞規(guī)模,進一步拓寬增收渠道。
根據(jù)官山林場還有成過熟刺槐林分500hm2以上,生態(tài)效益減弱,防護功能下降,修復迫在眉睫。在修復模式上,主要采用林(冠)下造林更新修復方式,清理枯死瀕死木,病腐病源木。在樹種選擇上,充分體現(xiàn)了工程建設的合理性,優(yōu)先選用防護性能好、抗逆性強、耐遮蔭、生長穩(wěn)定的云杉、油松等針葉樹種;在立地條件較好的平緩塬面、山臺地、林間空地發(fā)展核桃、山毛桃等經(jīng)濟樹種。最終實現(xiàn)林相林貌整齊,由單一的純林結構向多樹種多層次的復合混交林結構轉變,形成復層異齡針闊混交林。
一是以修枝為主的撫育。對郁閉度0.8以上中齡林,主要采用修枝撫育,結合疏伐、透光伐,生長伐,清除死亡和病源木,降低個體間矛盾,促進林木生長。每年開展2次,第一次是5-6月份,第二次是7-8月份。二是以補植為主的撫育。在疏林或郁閉度0.3以下林分,補植云杉、油松等為主耐遮蔭的針葉樹,油松苗高1m以上,根部帶營養(yǎng)缽或土球直徑25cm以上,云杉高度50cm以上,根部帶土球直徑20cm以上。
嚴格落實管護責任制,堅持場長是第一責任人的管理原則,把管護當作頭等大事來抓,和管護站站長、護林員全部簽訂管護責任書,全年實現(xiàn)“三無”,即無安全生產(chǎn)責任事故、無森林火災事故、無林木資源盜伐案件。在防火期間,嚴格落實值班制度,林場領導以身作則,護林人員堅守崗位,并在各自管護區(qū)域堅持每天巡山2次以上。特別是寒衣節(jié)、大年三十、清明節(jié),上墳燒紙人員較多且時間集中,充分利用防火瞭望塔、警務值班室、防火監(jiān)控系統(tǒng)的作用,杜絕在防火期林場管護區(qū)域內(nèi)發(fā)生火警險情。每年在林場舉行森林火災撲救應急演練,通過演練,進一步提升林場職工的護林防火意識和參與撲火技能。
創(chuàng)新多元化投入機制,在爭取項目扶持、地方配套的基礎上,引入各種社會資金參與國有林場的建設和發(fā)展,搞活經(jīng)營管理,充分激發(fā)發(fā)展活力;創(chuàng)新公益林管理機制,在不影響生態(tài)功能、不改變公益林性質(zhì)的前提下,探索公益林流轉,用于發(fā)展林下種養(yǎng)業(yè)或森林旅游業(yè)等資源開發(fā)與利用,探索聯(lián)營周邊高平鎮(zhèn),羅漢洞鄉(xiāng)集體、個人公益林,擴大經(jīng)營范圍。創(chuàng)新激勵考核機制,制定激勵考核辦法,對成績突出的職工進行表彰獎勵;創(chuàng)新培訓學習機制,采用培訓、考察等多種方式方法,學習借鑒兄弟縣市和發(fā)達地區(qū)國有林場管理經(jīng)驗,廣泛開展職工技能培訓學習,提高林場人才隊伍建設整體水平。