陳靜

摘 要：新經(jīng)濟時代下，知識作為一種重要的資源儲備，其對社會經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的影響，因此，這也就產(chǎn)生了一種新型的知識經(jīng)濟管理。在知識經(jīng)濟的環(huán)境下，企業(yè)的管理觀念和管理模式都需要進行轉(zhuǎn)變，知識經(jīng)濟管理也逐漸的成為了一種重要的管理模式，并成為了時代發(fā)展的一種趨勢，下面，本文就針對新經(jīng)濟時代知識經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢進行探索，來了解其的特點和意義。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟時代；知識經(jīng)濟管理；發(fā)展趨勢

0 引言

新經(jīng)濟時代知識經(jīng)濟管理已經(jīng)成為了國家的核心競爭力，國家也就越來越重視對知識經(jīng)濟的管理。知識經(jīng)濟管理不同于傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理，其主要是以知識為基礎(chǔ)，進而通過對其有效的管理實現(xiàn)的一種經(jīng)濟性行為，新經(jīng)濟時代知識經(jīng)濟管理也有著其鮮明的特點，這也是時代發(fā)展的特征，因此，在新經(jīng)濟時代下，就需要充分認識到知識經(jīng)濟管理的必要性，并了解其發(fā)展的趨勢，這也是本文主要研究的內(nèi)容。

新經(jīng)濟時代知識經(jīng)濟管理的特點

1.1知識經(jīng)濟時代的發(fā)展是以知識為基礎(chǔ)

在知識經(jīng)濟時代，對于知識經(jīng)濟的管理其實是沒有一個精準的定義的，從不同的角度出發(fā)就會產(chǎn)生對知識經(jīng)濟的不同理解，因此，這與傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理觀念存在很大的區(qū)別。

知識經(jīng)濟中，知識是其管理和發(fā)展的基礎(chǔ)，同時知識經(jīng)濟也呈現(xiàn)出一種豐富性、多樣性以及多變性的狀態(tài)，它被人們劃分成多種多樣的知識和學科類型，進一步的細化可以將其分為歷史知識。地理知識、文學知識等，這些知識信息都是知識經(jīng)濟的一部分，同時，知識還存在不斷的演變和創(chuàng)新，其在不斷的研究和更新，因此，這也就造成了知識經(jīng)濟管理的難度。

1.2改變了傳統(tǒng)經(jīng)濟的管理模式

在傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理中，其主要是根據(jù)實際生產(chǎn)情況為產(chǎn)生的一種經(jīng)濟管理模式，這種管理中是有實質(zhì)的生產(chǎn)經(jīng)營作為管理依據(jù)的，因此，其具有一定的針對性和可控制性。在新經(jīng)濟時代下，知識經(jīng)濟的管理發(fā)生了顯著變化，它是以知識作為管理的基礎(chǔ)，知識是一種無形的、多變的形式，其不僅可以作為一種產(chǎn)品，它和傳統(tǒng)的產(chǎn)品不同，它的產(chǎn)生是作為影響經(jīng)濟管理所存在，因此，在進行知識經(jīng)濟的管理中，就需要采取有效的管理模式來對知識經(jīng)濟進行衡量標準的改變[1]。

1.3知識環(huán)境的持續(xù)變化性

在新經(jīng)濟時代，知識經(jīng)濟管理已經(jīng)受到了越來越多的關(guān)注，其也是時代發(fā)展對其經(jīng)濟遭到的影響，知識經(jīng)濟時代下，其具有著顯著的特點，首先最為明顯的特征就是知識環(huán)境的持續(xù)變化性。對于知識環(huán)境的持續(xù)多變性來說，主要從兩個方面體現(xiàn)，一方面是知識經(jīng)濟管理中的知識本身的突破所產(chǎn)生的知識環(huán)境變化，這種變化是知識研究和更新的變化，其一般是具有積極的影響，對社會經(jīng)濟有著促進作用，另一方面是環(huán)境帶給知識的變化，比如環(huán)境污染、文化破壞、社會風氣等對知識所產(chǎn)生的影響。

新經(jīng)濟時代知識經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢

2.1創(chuàng)造價值和業(yè)務(wù)能力的重視與培養(yǎng)

在新經(jīng)濟時代，知識經(jīng)濟管理作為一種新型的管理模式，其具有著鮮明的時代特征，但是所有的經(jīng)濟管理都是朝著創(chuàng)造價值作為目標的，知識經(jīng)濟管理也不例外。在知識經(jīng)濟管理中，以創(chuàng)造價值為基礎(chǔ)，進而就需要建立相應(yīng)的競爭模式，這種競爭模式也是創(chuàng)造價值必須要依托的形式，為了更好的發(fā)揮競爭模式的作用，就需要對每一個競爭模式中的人員進行業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。在新經(jīng)濟時代下，由于對人員的業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，這也就對企業(yè)的人力資源提出了一定的要求，進而影響到人力資源的管理，人力資源在管理的時候就需要充分認識到知識經(jīng)濟的特點，進而對相應(yīng)人員的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)就需要和知識經(jīng)濟發(fā)展的趨勢相結(jié)合[2]。

2.2管理哲學和人文精神的共同發(fā)展

在新經(jīng)濟時代下，知識成為經(jīng)濟發(fā)展中的重點內(nèi)容，并且經(jīng)濟發(fā)展也會不斷的受到知識的影響，這對知識經(jīng)濟管理來說也是一項巨大的考驗，因此，這就需要我們對知識經(jīng)濟管理不斷的進行研究和探索，發(fā)展出一種合理有效的管理模式。在知識經(jīng)濟管理下，知識是一種人文精神的產(chǎn)物，受人們思想的不斷影響，進而在不斷的改變和更新，而經(jīng)濟管理則是一種管理學的內(nèi)容，這兩者看似毫不相干，但是新經(jīng)濟時代賦予了兩者之間的配合發(fā)展，只有將管理哲學和人文精神兩者之間進行合理有效的共同發(fā)展，才能夠使知識經(jīng)濟管理達到良好的效果，同時這也是新經(jīng)濟時代下賦予知識經(jīng)濟管理的要求。

2.3知識經(jīng)濟是未來企業(yè)的核心競爭力

隨著知識經(jīng)濟時代的到來，這對經(jīng)濟管理造成了一定的沖擊，傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理模式對于知識經(jīng)濟來說存在著很大的局限性，知識經(jīng)濟與實體經(jīng)濟也存在很大的區(qū)別，因此，這就需要針對知識經(jīng)濟具有更加科學有效的管理模式，同時，知識經(jīng)濟作為一種新型的管理理念，知識經(jīng)濟在發(fā)展中往往是和一些先進的技術(shù)密切相關(guān)的，知識的發(fā)展直接影響技術(shù)手段的先進性，而對于一個企業(yè)來說，高知識人才的儲備、有效的管理模式以及先進的技術(shù)手段，是促進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力的必要途徑，因此，這也就說明在未來企業(yè)的發(fā)展中，知識經(jīng)濟管理一定是提高其核心競爭力的必要手段[3]。

新經(jīng)濟時代知識經(jīng)濟管理的應(yīng)用

3.1圖書館的應(yīng)用

圖書館對于人們知識的獲取和傳播具有著重要的意義，因此，由于圖書館知識信息的豐富性，這就對于圖書館管理來說，是知識管理中的重點。知識經(jīng)濟管理在圖書館管理中的應(yīng)用，能夠有效的為企業(yè)和社會的發(fā)展提供良好的知識信息，從而促進其有效的發(fā)展。由于圖書館的性質(zhì)比較特殊，知識信息量的巨大，其就更加適合知識經(jīng)濟管理的模式，這就需要圖書館人員重視對其知識經(jīng)濟管理的建設(shè)。知識經(jīng)濟管理在圖書館的應(yīng)用，主要是促進圖書館的數(shù)字化圖書管理，進而將這種知識經(jīng)濟管理再和企業(yè)的數(shù)字化圖書管理進行結(jié)合，從而促進社會經(jīng)濟的全面發(fā)展。

3.2企業(yè)管理的應(yīng)用

隨著經(jīng)濟時代的不斷發(fā)展，知識經(jīng)濟管理模式也是逐漸的使用到了實際的企業(yè)管理中，并得到了企業(yè)的大量認可，知識經(jīng)濟管理中最為顯著的企業(yè)主要有聯(lián)想公司以及清華紫光公司等，在這些企業(yè)的知識管理中建立了企業(yè)的數(shù)據(jù)庫以及人力資源等，這些數(shù)據(jù)庫信息是對內(nèi)部人員進行開放的，這樣就增加了數(shù)據(jù)庫信息的透明化，這也便于企業(yè)的經(jīng)濟管理和發(fā)展。在知識經(jīng)濟背景下，企業(yè)可以根據(jù)自身管理情況進行分析，進而對自身發(fā)展所需有一個清晰的認識，從而形成一種適合自身發(fā)展的具有規(guī)范性質(zhì)的知識經(jīng)濟管理方案，這對企業(yè)的發(fā)展有著積極的意義，同時也是新時代背景對企業(yè)發(fā)展的要求[4]。

3.3企業(yè)競爭力的應(yīng)用

企業(yè)競爭力直接就和企業(yè)的管理與發(fā)展有著直接的關(guān)系，良好的企業(yè)競爭力也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的有效途徑。在新經(jīng)濟環(huán)境下，對企業(yè)的經(jīng)濟管理提出了新的要求，不僅要求企業(yè)做好其傳統(tǒng)經(jīng)濟的管理，同時還要做好對其知識經(jīng)濟的管理。知識經(jīng)濟管理逐漸成為了企業(yè)重要的管理內(nèi)容，其也對企業(yè)的競爭力有著很大的影響，企業(yè)在未來的發(fā)展中，發(fā)展的優(yōu)勢肯定是其核心的知識經(jīng)濟，這也是企業(yè)長遠發(fā)展的知識支撐，因此，為了提高企業(yè)的競爭力，就需要企業(yè)充分認識到知識經(jīng)濟管理的重要性，進而采取相應(yīng)的措施來有效的進行知識經(jīng)濟管理，從而來提高企業(yè)的競爭力。

結(jié)語

知識經(jīng)濟管理是一種新型的管理理念，其也是時代發(fā)展賦予企業(yè)管理觀念和模式的轉(zhuǎn)變，其具有著鮮明的管理特點，也對經(jīng)濟管理的未來發(fā)展趨勢，但是，由于我國行業(yè)類型的豐富性，這也就造成了知識經(jīng)濟管理模式的豐富性，因此，不同行業(yè)的知識經(jīng)濟管理就需要根據(jù)自身實際的發(fā)展情況而定，才能充分發(fā)揮知識經(jīng)濟管理的優(yōu)勢。知識經(jīng)濟管理是時代發(fā)展的產(chǎn)物，其也充分體現(xiàn)了時代發(fā)展的方向和趨勢，不僅對企業(yè)的發(fā)展具有重要影響，同時也為人類的進步具有重要意義。

【參考文獻】

[1]唐晨瑞. 新經(jīng)濟時代知識經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢初探[J]. 經(jīng)濟視野， 2017，（04）：20.

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[3]買詩音， 史娣， 高建蓉. 新經(jīng)濟時代知識經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢研究[J]. 商業(yè)，2016，（11）149.

[4]霍媛媛. 新經(jīng)濟時代環(huán)境下知識經(jīng)濟管理的發(fā)展探索[J]. 湖北經(jīng)濟學院學報（人文社會科學版）， 2016，13（02）：50-51.