馮樂(lè)樂(lè)

摘 要：在一個(gè)企業(yè)中，財(cái)務(wù)部門(mén)制度的好壞直接影響到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能高效的在企業(yè)中貫徹落實(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用，如果得不到很好的實(shí)施，那會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就喪失了存在的意義和價(jià)值。然而現(xiàn)實(shí)中所接觸到的企業(yè)千差萬(wàn)別，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在不同類型的企業(yè)中執(zhí)行總會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，以及如何解決出現(xiàn)的這些問(wèn)題，是本文關(guān)注的重點(diǎn)，通過(guò)上述的介紹，希望對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行提供些許借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；執(zhí)行問(wèn)題；對(duì)策

0引言

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)為了更好的發(fā)展，就應(yīng)該采用先進(jìn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也就是說(shuō)在實(shí)際的企業(yè)管理過(guò)程中，應(yīng)該嚴(yán)格遵守企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以期其可以在合規(guī)合法的實(shí)行，這樣才可以為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展提供長(zhǎng)足的保證。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅包括會(huì)計(jì)政策，還包括會(huì)計(jì)核算方法和會(huì)計(jì)科目體系如何設(shè)置等，并且會(huì)計(jì)準(zhǔn)則隨著時(shí)間的不斷發(fā)展，內(nèi)容也不斷豐富，當(dāng)今我國(guó)大部分企業(yè)采用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是采用國(guó)家在2006年頒布的版本，這個(gè)版本成功的和國(guó)際上的會(huì)計(jì)核算制度接軌，并且正在逐步進(jìn)行調(diào)整，因?yàn)楦邩?biāo)準(zhǔn)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以使企業(yè)信息得到完整的、透明的和充分的被披露，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行是指執(zhí)行性利用本企業(yè)一切可用資源對(duì)原有的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化組合，將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的理論上的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，從而達(dá)到提升企業(yè)管理的目標(biāo)[1]。

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行中存在的問(wèn)題

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行過(guò)程需要企業(yè)高層、中層和基層共同協(xié)作、相互制約，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都會(huì)導(dǎo)致實(shí)施出現(xiàn)故障。要做到這一點(diǎn)我們應(yīng)該重視企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行過(guò)程中面臨的問(wèn)題，以及給出相應(yīng)的有效的解決方案，這樣才可以從整體上對(duì)提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行需要方方面面人的參與，而且執(zhí)行過(guò)程中不可避免會(huì)遇到一些阻礙，也就是說(shuō)在整個(gè)執(zhí)行過(guò)程會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題[2]，具體如下所示。

1.1對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則缺乏明確的認(rèn)識(shí)且會(huì)計(jì)工作量大

對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)比較片面，而且不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作比如會(huì)計(jì)憑證的填寫(xiě)審核等，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作時(shí)會(huì)計(jì)信息可靠、安全的基本保障，如果這個(gè)無(wú)法保證的話，會(huì)計(jì)工作的水平也無(wú)從提升。并且會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有很多會(huì)計(jì)科目體系，如果不能正確理解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將無(wú)法正常展開(kāi)工作，并且要根據(jù)具體的信息來(lái)編制資產(chǎn)負(fù)債表之類的。并且企業(yè)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解不一樣，而且沒(méi)有做好各個(gè)部門(mén)之間對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的有效配合。

1.2會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)比較低

對(duì)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)知形成了思維定式，財(cái)務(wù)人員在會(huì)計(jì)技能的程度參差不齊，并且因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)規(guī)模較小，組織結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，資金有限等情況，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法投入更多的人力物力財(cái)力在會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)上。并且有些公司的的財(cái)會(huì)人員因?yàn)槿狈ο到y(tǒng)化、專業(yè)化的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致在運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則處理事情時(shí)比較困難。

1.3缺乏有效的平臺(tái)和系統(tǒng)執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中有很多經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的計(jì)量使用的工具就是公允價(jià)值，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的公允價(jià)值就是市場(chǎng)參與者在計(jì)量當(dāng)日的交易中，對(duì)資產(chǎn)揮著負(fù)債銷售或者轉(zhuǎn)移的價(jià)格，但是在現(xiàn)實(shí)中，公允價(jià)值就是股票的收盤(pán)價(jià)格，然而并不是每個(gè)商品的公允價(jià)值都是這樣確定的，也就是說(shuō)，還沒(méi)有一個(gè)專業(yè)的信息平臺(tái)和系統(tǒng)可以正確的提供產(chǎn)品的公允價(jià)值，這種想象也為企業(yè)的資產(chǎn)的核算提供了困難，增加了操作的復(fù)雜性。

保證企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則高效執(zhí)行的相應(yīng)對(duì)策

為了保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以達(dá)到高效執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，我們應(yīng)該針對(duì)現(xiàn)存的這些問(wèn)題，提出相應(yīng)的提升會(huì)計(jì)準(zhǔn)則快速高效執(zhí)行的措施[3]，具體措施有如下幾點(diǎn)。

2.1建立健全的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行制度

健全的執(zhí)行制度可以從實(shí)質(zhì)上提升會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施的可行性，為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的高校執(zhí)行提供了強(qiáng)有力的保障，企業(yè)在制定相應(yīng)的執(zhí)行制度時(shí)要充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況，從根本上考慮制度實(shí)施的環(huán)境。并且建立相應(yīng)的監(jiān)督體系來(lái)監(jiān)督會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體實(shí)施情況，而且還可以評(píng)估實(shí)施的效果，對(duì)實(shí)施的效果有針對(duì)性的進(jìn)行研究，然后可以根據(jù)具體情況進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，從而達(dá)到從整體上提升會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行效果。

2.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)培養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的高低從根本上影響了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體執(zhí)行效率，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員定期進(jìn)行專業(yè)上的培訓(xùn)是一個(gè)企業(yè)提升財(cái)務(wù)水平的必要手段，只有不斷的、深入的對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行再教育，并且理論聯(lián)系實(shí)際案例，真實(shí)的解決財(cái)務(wù)問(wèn)題，才可以確保企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效執(zhí)行。也因?yàn)橛辛似髽I(yè)的培養(yǎng)人才的機(jī)制和企業(yè)的良好文化氛圍，為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施執(zhí)行提供了良好的環(huán)境。在提高從業(yè)人員水平的同時(shí)，也要對(duì)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)使其充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則正確實(shí)施的重要性。

2.3增加相關(guān)平臺(tái)和系統(tǒng)以支持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行

對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則高效執(zhí)行所需的平臺(tái)進(jìn)行深入的分析，盡可能的健全相應(yīng)的平臺(tái)或系統(tǒng)，比如對(duì)于公允價(jià)值的話，我們企業(yè)可以跟證券或者股票公司進(jìn)行合作，定期對(duì)固定資產(chǎn)的價(jià)值進(jìn)行估價(jià)，從而減少因?yàn)槿狈财脚_(tái)影響企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的效果，從根本上抑制此類問(wèn)題的發(fā)生。并且建立健全公司會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)可以引入ERP，正確的對(duì)各個(gè)部門(mén)的設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)模塊進(jìn)行衡量，從各個(gè)方面配合支持財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)核算，從而使得整個(gè)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作高效透明化，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，完善的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)有序經(jīng)營(yíng)的保證，并且有利于提高整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，從而提升公司的整體實(shí)力。本文根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中存在的問(wèn)題，給出了相應(yīng)的改進(jìn)措施，以期對(duì)相應(yīng)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的參與者提供一些參考。

【參考文獻(xiàn)】

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