楊帆

摘要：開展思想政治工作要讓職工從思想意識上認識到企業(yè)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)，并能積極的做出貢獻，這樣才能保持企業(yè)持久的競爭力和發(fā)展?jié)摿?，才能有利于企業(yè)良好健康的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工；思想政治教育；加強

思想政治工作是實現(xiàn)人的全面自由發(fā)展的途徑，它有利于提高人的思想道德素質(zhì)，塑造健全的人格，調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，可以使人掌握正確的立場、觀點、方法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，并提升認識世界和改造世界的能力，這是人實現(xiàn)全面自由發(fā)展最重要、最根本也是最起碼的能力要求。

一、積極提高思想認識，注重加強員工的思想教育。

思想政治工作是觸及人靈魂的工作，煤炭企業(yè)要想讓員工從心里面將“要我這么干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙@么干”，要讓員工發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，必須讓員工明白其中的道理，做到氣順、心服，只有這樣，才能從真正意義上實現(xiàn)解放生產(chǎn)力，才能有效提高勞動生產(chǎn)率，這才是管理工作的至高境界。針對員工們活躍的思想狀況，特別是員工們議論的熱點比較多，人心比較渙散，造成了較大的思想波動。甚至個別員工由于在這種思想情緒的影響下，采取了一些不恰當?shù)?、過分的舉動，企業(yè)管理者必須從解決員工思想認識入手，充分利用電視媒體的優(yōu)勢，加強正面宣傳，凈化“雜音”，唱響主旋律，教育引導員工認清形勢，統(tǒng)一思想，提高認識，讓員工充分認識到企業(yè)與自己的關(guān)系，與企業(yè)同呼吸、共命運，樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，增強奉獻意識、主人翁意識，正確應(yīng)對當前形勢，克服暫時困難。

二、完善企業(yè)人才激勵機制，激發(fā)員工工作動力。

員工是企業(yè)的創(chuàng)造者和建設(shè)者，企業(yè)的長遠健康發(fā)展離不開員工的不懈努力，尤其離不開優(yōu)秀人才的支撐。所以，企業(yè)要善于發(fā)現(xiàn)、引用、重用和培養(yǎng)人才，建立健全專業(yè)人才培養(yǎng)與激勵機制，通過多種途徑和方法全面選拔專業(yè)人才，努力提高他們的思想覺悟，促進企業(yè)進一步發(fā)展。重點培養(yǎng)那些具有創(chuàng)新思維和一技之長，并在自己的工作崗位上默默付出的員工，提供給他們繼續(xù)學習深造的機會，增強其企業(yè)忠誠度和工作成就感。要敢于委以重任給為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的員工，針對他們做到在工作上勤于督導，學習上善于誘導，生活上經(jīng)常關(guān)心，形成“人才靠企業(yè)施展，企業(yè)靠人才發(fā)展”的人才運行體系。結(jié)合企業(yè)實際制定相應(yīng)的考核制度，完善人才激勵機制，對在安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營和文明建設(shè)等工作中做出突出成績的先進個人和優(yōu)秀員工予以物質(zhì)和精神上的雙重獎勵，并在企業(yè)內(nèi)部進行宣傳表揚，給予其更多的發(fā)展機遇，樹立他們成為其他職工的楷模，以點帶面，進而激發(fā)其他員工不斷努力，為企業(yè)發(fā)展獻出自己的力量。

三、提高政工干部的思想素質(zhì)。

企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實際，把政工干部政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。認真組織政工干部學習馬克思主義基本理論和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論以及黨的各項方針政策，增強與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競爭意識；引導政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和目標，以堅強的意志和頑強的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟和各種困難、風險的考驗；教育政工干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿，講責任、講奉獻，忠實地實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨；督促政工干部處處發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。

四、加大宣傳教育，營造制度執(zhí)行氛圍。

制度建設(shè)要在不斷完善原有制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步加強思想教育和道德教育，提高干部的思想境界和道德水平，加大各項制度的宣傳，使企業(yè)干部熟悉各項制度，把已經(jīng)制訂的制度落實到位，在實際工作中，要把工作中遇到的問題及時梳理，找到制度缺陷，從而進一步完善制度建設(shè)。加強宣傳教育是保證自覺執(zhí)行制度的基礎(chǔ)，不教而誅，不知而罰，有違制度制定的初衷，也難以服眾。每項制度的出臺，不能夠發(fā)一個文件就了事。一是要通過一定的平臺和形式，廣泛地開展宣傳教育和培訓，對制度出臺的背景、指導思想、具體規(guī)定、操作流程及獎懲等進行詳細的解釋，讓大家領(lǐng)會制度精神、熟知制度內(nèi)容、強化制度意識，以認識上的“共鳴”，促進行動上的踐行。二是領(lǐng)導干部要帶頭學習，嚴格執(zhí)行、自覺維護制度，引導員工真正把制度轉(zhuǎn)化為自己的行為準則和自覺行動，努力營造制度剛性運行的氛圍，為提高制度執(zhí)行力提供良好的前提條件。

五、注重人文關(guān)懷和心理疏導，以核心價值觀為基礎(chǔ)提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。

黨的十八大報告中指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導，用正確方式處理人際關(guān)系?！边@一論述為加強和改進思想政治教育工作指明了方向，成為了企業(yè)思想政治教育觀念創(chuàng)新的指導思想。人文關(guān)懷和心理疏導是當前加強和改進思想政治工作的重要任務(wù)，也是根本方法。堅持人性化，注重“情”，在緩解員工心理壓力、促進心理健康，做好一人一事的思想工作等方面積極探索實踐，引導員工更加全面客觀地看待外部世界、正確看待自己。要以核心價值觀為基礎(chǔ)，切實加強煤礦企業(yè)職工的培訓，提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。一方面提高職工隊伍的政治理論素質(zhì)，黨務(wù)工作者要深入煤礦企業(yè)基層，積極學習馬列主義、毛澤東思想和習近平總書記系列講話精神等切實武裝自身頭腦，促使黨務(wù)工作者積極執(zhí)行黨的路線。

六、思想政治教育方式要與時俱進，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育的引導作用。

現(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代、信息社會，企業(yè)職工可以通過報紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)等多種渠道了解社會、掌握信息。這就要求我們在做員工思想政治工作的時候，手段要新、方式要新，要先聲奪人。比如互聯(lián)網(wǎng)具有及時性、開放性、互動性的特點，傳播速度快、影響范圍廣，對職工群眾的思想、工作、生活影響很大，已經(jīng)越來越成為干部職工表達自己意愿和觀點的重要載體，我們就要高度關(guān)注這一趨勢，切實把電腦、VCD技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體作為新時期思想政治工作一個新的重要陣地，通過創(chuàng)辦企業(yè)網(wǎng)頁、開辟員工聊天室等等，宣傳企業(yè)的大政方針，展示企業(yè)的發(fā)展成果，運用網(wǎng)絡(luò)虛擬世界與職工進行溝通，掌握職工的思想動態(tài)，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育引導作用，進一步拓展思想政治工作的空間和渠道，擴大思想政治工作的覆蓋面，增強思想政治工作的吸引力和影響力。

總之，企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，在促進國民經(jīng)濟發(fā)展和提升人民生活水平方面發(fā)揮了重要作用。我們必須高舉馬克思主義旗幟，引導黨員及干部站在思想政治工作宣傳的統(tǒng)一戰(zhàn)線上，切實更新思想觀念，創(chuàng)新工作機制，促使企業(yè)基層干部將理論與實際密切聯(lián)系，下功夫做好企業(yè)思想政治工作，從而推動企業(yè)的全面發(fā)展。endprint