劉躍丹

摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步和提高，我國企業(yè)的競爭力也在不斷得到提高。作為企業(yè)發(fā)展的新時代，首先就要加強對于黨的宣傳與教育工作，企業(yè)中要積極開展黨務工作。企業(yè)要想進一步發(fā)展，黨務工作就必須要得到有所提高和強化，本文就是對于企業(yè)黨務工作的重要性與重點以及難點進行分析，從而有針對性的提出解決這些難點的措施。

關鍵詞：黨務工作；重點措施

作為黨的基礎力量和戰(zhàn)斗力的基礎，企業(yè)黨務工作開展的是否有效，一方面決定了企業(yè)員工的工作作風，也關系到了企業(yè)在未來發(fā)展的情況。隨著我國經(jīng)濟的不斷增強，實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的目標也在不斷的推動，這樣就給企業(yè)黨務工作帶來了新的要求。因此，如何提高企業(yè)黨務工作質(zhì)量成為了現(xiàn)代研究的一個重中之重。下面就是對于黨務工作的重要性進行分析，就我國現(xiàn)階段企業(yè)黨務面臨的問題進行研究，并提出幾點措施。

一、黨務工作的重要性

隨著我國經(jīng)濟市場化的不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展所依靠的就是人才因素。而當前，企業(yè)需要建設起一支思想覺悟較高、有共同發(fā)展價值和發(fā)展觀念的人才隊伍。作為企業(yè)最基本的工作，黨務工作包括了黨的宣傳教育活動，對企業(yè)在職員工的教育培養(yǎng)工作等。企業(yè)如果想要做好企業(yè)中的黨務工作，加強對企業(yè)人才隊伍的建設，來提高企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展方針以及制度的合理改革，這樣才能讓企業(yè)的競爭力有所提高，不斷推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

高素質(zhì)的人才建設對于每一個企業(yè)的發(fā)展來說都是至關重要的，人才隊伍的好與壞直接決定了該企業(yè)工作的效率快慢，黨務工作者能夠積極帶動該企業(yè)其他員工積極進取、不斷創(chuàng)新工作思維，進一步來滿足現(xiàn)代企業(yè)工作需求，更能發(fā)揮起黨員干部的引導和指導作用，從而讓企業(yè)可以快速提高。但我國正處于全面建設小康社會最重要的時期，在市場經(jīng)濟體制的背景下，企業(yè)必須要把黨務建設放在首位，做好人才的培養(yǎng)，在推動企業(yè)自身發(fā)展的同時，也在推動我國實現(xiàn)全面小康的核心目標。

二、黨務工作所面臨的問題

（一）黨員干部缺少系統(tǒng)性的黨務工作意識

當前，我國企業(yè)相關黨組織依然需要秉持“三個代表”重要思想，認真貫徹和開展“三講”并以多種形式展開黨員培訓，而這也給企業(yè)的黨務工作帶來了挑戰(zhàn)。大多數(shù)國有企業(yè)的黨組織成員年齡較大、知識都過于傳統(tǒng)，面對新的黨務工作，有可能一時無法接受現(xiàn)代黨務而影響企業(yè)的正常發(fā)展。其次，企業(yè)的黨務工作在企業(yè)不同階段所需要的任務有所不同，在現(xiàn)代的黨務工作中，作為黨基層組織，黨務應以努力踐行“三個代表”重要思想為中心；而從工作的角度來看，企業(yè)的黨務工作人員具備完成本職工作的要求，以促進企業(yè)工作的正常運行。此外，當前，企業(yè)黨務工作人員所需要的素質(zhì)要求都很高，包括工作階級的政黨所固有的黨性、每一個黨員所起到的作用都是基本的素質(zhì)要求，這也是企業(yè)基層黨組織的主要任務。此外，基層黨務要與企業(yè)成為一個完整體，在執(zhí)行黨的方針與政策的時候，還要做好工作，與企業(yè)構建出一個整體。

（二）企業(yè)內(nèi)部因素影響黨務工作

企業(yè)受到市場經(jīng)濟體制、社會環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部等因素的影響，要想得到高的經(jīng)濟效益，對于企業(yè)的人力資源成本投入力度不大，對于內(nèi)部管理不夠重視，企業(yè)中很多人都失去了應有的權益和保障。再加上企業(yè)在平時工作中存在著一些競爭機制，使得企業(yè)在職員工都存在著一定的壓力，則也是企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定的環(huán)境所導致的，這樣就會使企業(yè)黨務工作無法正常開展下去，從而影響企業(yè)黨務工作。此外，隨著社會個體人生觀、價值觀的改變，企業(yè)的黨務工作對象也變得模糊不清，黨務工作針對主體存在著很大的問題，工作沒有針對性，這也很大程度的影響了企業(yè)黨務工作的創(chuàng)新和改革。

三、加強企業(yè)黨務工作的對策

（一）加強企業(yè)黨務人員意識和綜合素質(zhì)

首先，提高企業(yè)黨務工作就必須要從黨員干部自身出發(fā)，提高自身的黨性，關鍵在于抓住三個方面的工作。一方面就是要注重提高企業(yè)基層黨員的思想意識，通過教育培訓等活動，使其明確作為黨務工作要提高素質(zhì)的必要性和重要性。另一方面，積極鼓勵企業(yè)黨務工作人員多讀書、多學習、多思考，并形成適合自己的學習方法，依靠日積月累定會有成就。不僅要提供參加培訓和提升的機會，還應對已有文化基礎與能力的黨務工作人員進行分期分批短期的培訓和學習，使其在不斷的學習和培訓中提高自身的素質(zhì)、更新知識觀點。

（二）明確黨務工作重點以及人物對象

一個企業(yè)要想在現(xiàn)代競爭如此激烈的市場站穩(wěn)腳跟，企業(yè)的核心競爭力是必須要具備的，而且企業(yè)中每一個成員都是該企業(yè)文化的組成部分，也是黨務工作的核心和開展對象。因此，企業(yè)的黨務工作必須要落實到實處，將每一個企業(yè)成員作為黨務工作對象和主體，要開展有意義、有成效的黨務工作。除此之外，黨務工作的開展要結合現(xiàn)代社會發(fā)展的情況以及該企業(yè)自身的情況，有針對性的開展一些黨務工作，進一步明確黨務工作的中心，保證企業(yè)的黨務工作可以順利開展下去。

參考文獻：

[1]陳在漢. 新形勢下電力企業(yè)黨務工作的創(chuàng)新[J]. 中外企業(yè)家，2014（26）：154.

[2]史鳳琴. 淺談新形勢下如何做好企業(yè)黨務工作[J]. 辦公室業(yè)務，2012（17）：175+177endprint