曾慶
摘 要:隨著電力企業(yè)管理體制不斷改革,電力企業(yè)也不斷改制,在傳統(tǒng)的發(fā)展理念中,電力企業(yè)長期處于行業(yè)保護之下,而市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,對電力企業(yè)的要求也越來越高。本文對發(fā)電多經(jīng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展策略進行分析與探討,旨在促進電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
關鍵詞:發(fā)電多經(jīng)企業(yè) 發(fā)展現(xiàn)狀 發(fā)展戰(zhàn)略
中圖分類號:F276 文獻標識碼:A 文章編號:1003-9082(2017)12-00-01
引言
隨著國家電網(wǎng)與電力建設的完善,發(fā)電多經(jīng)企業(yè)的發(fā)展也越來越迅速,并且?guī)恿藝医?jīng)濟的發(fā)展。電力行業(yè)涉及的范圍比較廣泛,而且行業(yè)的跨度很大,由于電力市場的競爭比較激烈,所以電力企業(yè)在發(fā)展過程中必須要不斷拓展業(yè)務。在近幾年來,發(fā)電多經(jīng)企業(yè)與各個大企業(yè)之間的政策發(fā)生了改變,為發(fā)電多經(jīng)企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的影響,例如導致發(fā)電多經(jīng)企業(yè)出現(xiàn)融資困難、財務管理失衡等問題,進一步影響企業(yè)的經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。對此,必須要加強對發(fā)電多經(jīng)企業(yè)的科學管理,重新制定管理制度,對不利于發(fā)電多經(jīng)企業(yè)發(fā)展的因素進行解決。
一、發(fā)電多經(jīng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
發(fā)電多經(jīng)企業(yè)涉及的業(yè)務比較廣泛,除了電力業(yè)務之外,工業(yè)、建筑、商貿(mào)、技術服務等,都屬于發(fā)電多經(jīng)企業(yè)開展的業(yè)務。本著國家電力公司“打破壟斷、引入競爭、提升核心業(yè)務、實施主輔分開”的方針,電力企業(yè)主輔分離是未來電力行業(yè)發(fā)展的一個必然趨勢,當前發(fā)電多經(jīng)企業(yè)即將擺脫對主業(yè)的依附,并且要逐漸作為一個直接獨立法人,參與到市場競爭中,這對于長期處于電力行業(yè)保護的發(fā)電多經(jīng)企業(yè)而言,是一種巨大的沖擊,為了使得發(fā)電多經(jīng)企業(yè)更適應市場經(jīng)濟環(huán)境,必須要加強對發(fā)電多經(jīng)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略的科學合理分析,制定出更適應于發(fā)電多經(jīng)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。當前發(fā)電多經(jīng)企業(yè)發(fā)展面臨的問題主要有以下幾個方面:
1.國家的支持和優(yōu)惠較少
近年來國家推行的各種優(yōu)惠政策中,關于中小企業(yè)的支持比較多,對于發(fā)電多經(jīng)企業(yè)的支持相對較少,而且銀行對發(fā)電多經(jīng)企業(yè)所提供的貸款項目較少,缺乏優(yōu)惠政策,所以導致發(fā)電多經(jīng)企業(yè)在長期發(fā)展過程中處于不利地位。而且由于外部大環(huán)境的影響,對企業(yè)內(nèi)部的管理也造成不利影響,比如由于外部市場環(huán)境的壓力,發(fā)電多經(jīng)企業(yè)經(jīng)常會出現(xiàn)員工工資不能及時下發(fā)的現(xiàn)象,導致員工對工作感到不滿意,有的員工出現(xiàn)頻繁跳槽的現(xiàn)象,發(fā)電多經(jīng)企業(yè)留不住人才,對企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新、改革、轉型帶來了極大的影響。
2.融資困難
融資困難是當前發(fā)電多經(jīng)企業(yè)發(fā)展過程中面臨的一個現(xiàn)實問題,具體來講,部分發(fā)電多經(jīng)企業(yè)的誠信度較差,不能制定合理的管理體制,而且在企業(yè)發(fā)展過程中對成本控制的重視程度不夠高,所以導致企業(yè)發(fā)展過程中的成本較高,出現(xiàn)融資困難的現(xiàn)象,各項業(yè)務的開展受到極大影響。
3.發(fā)電多經(jīng)企業(yè)公司治理體系不健全
由于發(fā)電多經(jīng)企業(yè)的性質(zhì)比較特殊,企業(yè)的福利安排使得企業(yè)的持股人員較多,而且大多數(shù)都是平均持股,這種投資行為往往很容易被職工誤解,認為是集資,對發(fā)電多經(jīng)企業(yè)發(fā)展的決策不夠關心,但是對投資回報的期望很高,因此在企業(yè)發(fā)展過程中就很容易出現(xiàn)矛盾被激化的問題。另外,在發(fā)電多經(jīng)企業(yè)發(fā)展過程中由于約束和激勵機制不到位,也會導致發(fā)電多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部體制和機制平臺不健全。
二、發(fā)電多經(jīng)企業(yè)發(fā)展對策建議
1.加強對產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整
產(chǎn)業(yè)結構決定了企業(yè)的發(fā)展方向,當前我國的發(fā)電多經(jīng)企業(yè)數(shù)量較多,各個企業(yè)在發(fā)展過程中根據(jù)當?shù)氐膬?yōu)勢資源,以及形成了不同的側重業(yè)務。在發(fā)電多經(jīng)企業(yè)發(fā)展過程中,必須要明確自己的核心能力以及主要業(yè)務,找到自己所擅長的業(yè)務類型與其他企業(yè)比起來具有的優(yōu)勢,從而提高自己的競爭實力。例如電力軟件開發(fā)是未來電力行業(yè)發(fā)展過程中的一個重要方向,由于電力行業(yè)逐漸實現(xiàn)信息化、智能化管理,電力軟件開發(fā)可以為電力運營和管理提供更多支持,根據(jù)電力系統(tǒng)信息化建設水平加強對各種智能化技術的應用,借助軟件技術實現(xiàn)對整個電力系統(tǒng)的服務,提高電力運營水平,可以成為未來發(fā)電多經(jīng)企業(yè)發(fā)展研究的重點。
2.加強對電力市場的把握
發(fā)電多經(jīng)企業(yè)在傳統(tǒng)的發(fā)展過程中一直都處于電力行業(yè)保護之下,在市場經(jīng)濟中接受的打擊不多。但現(xiàn)如今市場經(jīng)濟形勢已經(jīng)不同,發(fā)電多經(jīng)企業(yè)在市場競爭中必須要擺正自己的態(tài)度,認清楚自己的位置,加強市場戰(zhàn)略設計,才能真正進入市場,獲得更多市場份額。例如電力檢修是為電力企業(yè)服務的一項業(yè)務,由于電力產(chǎn)品比較特殊,人們在使用過程中很容易遇到各種突發(fā)狀況導致電力產(chǎn)品穩(wěn)定性下降,對此,發(fā)電多經(jīng)企業(yè)可以加強對電力檢修業(yè)務的重視,在檢修過程中發(fā)力,不斷提高電力檢修水平,為人們提供更加穩(wěn)定的產(chǎn)品,在市場中建立起自己的品牌和影響力,促進發(fā)電多經(jīng)企業(yè)在市場中立足。
3.更新觀念,完善法人治理結構
發(fā)電多經(jīng)企業(yè)的改革本身就是一個政策性很強的工作,在改革過程中,相關的配套制度是否健全,是否落實到位,都會直接影響發(fā)電多經(jīng)企業(yè)的發(fā)展。從國家層面來看,當前發(fā)電多經(jīng)企業(yè)改革發(fā)展過程中的方向性和原則性文件較多,但是真正用于實踐的配套措施相對較少。在發(fā)電多經(jīng)企業(yè)改革過程中,亟需完成的工作是完善法人治理結構,主輔分開是電力體制改革過程中的一個必然結果,發(fā)電多經(jīng)企業(yè)也必須要改變傳統(tǒng)的觀念,從一味地關注主業(yè),圍繞主業(yè)開展工作的這個觀念中走出來,每一個發(fā)電多經(jīng)企業(yè)的職工都應該要認清楚市場的現(xiàn)狀,并且要學會積極主動地走入市場。同時積極按照“產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的規(guī)范改造多經(jīng)企業(yè),在企業(yè)內(nèi)部建立規(guī)范化的法人治理結構,使得發(fā)電多經(jīng)企業(yè)能夠真正變成自主型企業(yè),自主盈虧、自主經(jīng)營、自我約束,企業(yè)的股東會、董事會、監(jiān)事會等都能按照嚴格的規(guī)章制度辦事,明確發(fā)電多經(jīng)企業(yè)的責任、權力、權利的分配方式,確保發(fā)電多經(jīng)企業(yè)的約束機制和平衡機制可以真正發(fā)揮作用,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
結語
綜上所述,隨著我國經(jīng)濟市場的不斷發(fā)展,市場經(jīng)濟已經(jīng)逐漸取代了傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟,在新時期,發(fā)電多經(jīng)企業(yè)的經(jīng)營模式和戰(zhàn)略已經(jīng)不再適用于當前的經(jīng)濟形勢,在新時期必須要加強發(fā)電多經(jīng)企業(yè)戰(zhàn)略分析和轉型,找準自己的優(yōu)勢,不斷完善企業(yè)內(nèi)部的治理結構,對市場經(jīng)濟環(huán)境進行全面分析,促進發(fā)電多經(jīng)企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。
參考文獻
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