/華寒萍 徐 芳

“優(yōu)秀吸引”指在德育管理過(guò)程中，借助優(yōu)秀教師、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的力量，充分挖掘教學(xué)名著、教師行為、組織活動(dòng)中的優(yōu)秀資源，通過(guò)觀(guān)摩、實(shí)踐、反思等形式，將優(yōu)秀資源合理融入各種德育活動(dòng)中的一種管理方式。學(xué)?？梢酝ㄟ^(guò)“優(yōu)秀吸引”，喚醒班主任內(nèi)省力，增強(qiáng)班主任行動(dòng)力，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力?！皟?yōu)秀吸引”是促進(jìn)班主任成長(zhǎng)的有效途徑。

一、發(fā)掘自身優(yōu)秀，喚醒角色身份

作為班級(jí)德育工作的主要牽頭人，班主任要站在發(fā)現(xiàn)者、陪伴者、見(jiàn)證者的角度，充分相信自身的“優(yōu)秀”，合理調(diào)動(dòng)各種優(yōu)秀資源，建立彰顯關(guān)懷、貼合生長(zhǎng)、協(xié)作共進(jìn)的發(fā)展機(jī)制，促使自己的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)擁有持久的動(dòng)力和無(wú)限的可能。

1.在需求體驗(yàn)中，厘清角色義務(wù)。班主任是班級(jí)工作的組織者、引導(dǎo)者，是家校溝通的橋梁。厘清職責(zé)，合理定位身份角色，真正走進(jìn)學(xué)生，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，樹(shù)立良好班風(fēng)，班級(jí)管理才能有成效，學(xué)生才能健康成長(zhǎng)。在管理中遇到問(wèn)題時(shí)，能主動(dòng)尋求他人幫助，借助優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)跟進(jìn)，增加互動(dòng)。學(xué)校為班主任訂閱教育教學(xué)類(lèi)書(shū)籍，鼓勵(lì)從書(shū)本中汲取養(yǎng)分；舉行班主任閱讀沙龍，尋找管理工作的新思路，喚醒班主任自我成長(zhǎng)需求。

2.在個(gè)性展示中，定位角色擔(dān)當(dāng)。優(yōu)秀吸引的德育管理倡導(dǎo)要有“全人”觀(guān)，在完整的“生活人”的視野中，去關(guān)注、發(fā)現(xiàn)每一位班主任的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，提升“優(yōu)秀”的影響力。我校的班主任隊(duì)伍中不乏朗讀者、旅行達(dá)人、烘焙大師、園藝專(zhuān)家等，將班主任的這些特長(zhǎng)，巧妙運(yùn)用于班級(jí)管理，與學(xué)生建立起協(xié)同共進(jìn)的小事業(yè)，不斷拉近師生之間的距離，增強(qiáng)認(rèn)同感。班主任這種美好生活的情懷也必定會(huì)影響到學(xué)生品格培養(yǎng)，促進(jìn)班級(jí)的發(fā)展。

3.在自我實(shí)現(xiàn)中，形成角色風(fēng)格?！吨改稀芬笥梦幕牧α恳I(lǐng)師生成長(zhǎng)。每個(gè)學(xué)校都會(huì)有一批資深班主任，他們?cè)谌粘９芾?、文化建設(shè)、家校共育等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了個(gè)性獨(dú)特的帶班模式。這些草根式的智慧管理資源，有利于指導(dǎo)班主任做好育人工作，在班級(jí)管理的傳承和創(chuàng)新中不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

二、習(xí)染他者優(yōu)秀，創(chuàng)生管理經(jīng)驗(yàn)

每個(gè)人的生長(zhǎng)都離不開(kāi)“他者”。在做好優(yōu)秀“自我”的基礎(chǔ)上，學(xué)校要求每一個(gè)教師努力成為每一個(gè)同事的幫助者、引領(lǐng)者、示范者，成為在他人的發(fā)展歷程中起重要影響的人。于是，在“優(yōu)秀吸引”的班主任專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)中，有了更多人的引領(lǐng)，同聲相應(yīng)，同氣相求，不斷豐富管理經(jīng)驗(yàn)，提高班主任工作的實(shí)戰(zhàn)能力。

1.專(zhuān)家點(diǎn)化，助推管理破冰。如何讓青年班主任在較短時(shí)間內(nèi)自如應(yīng)對(duì)班級(jí)管理中出現(xiàn)的狀況，一直是學(xué)校德育管理者思索的問(wèn)題。學(xué)校精心組織“班主任破冰訓(xùn)練營(yíng)”，邀請(qǐng)全國(guó)優(yōu)秀教育專(zhuān)家、心理導(dǎo)師、市區(qū)德育帶頭人來(lái)校進(jìn)行專(zhuān)題講座，面對(duì)面指點(diǎn)迷津，通過(guò)情景式角色扮演傳授班級(jí)管理基本知識(shí)、指導(dǎo)揣摩班級(jí)學(xué)生個(gè)性、有效組織學(xué)生需求的班級(jí)活動(dòng)。

2.同伴支持，援力管理攻堅(jiān)。學(xué)校堅(jiān)持開(kāi)展“青藍(lán)工程”，要求通過(guò)跟、磨、議、展等形式，互相深入對(duì)方的班級(jí)。在平時(shí)的工作中，除了學(xué)校一些特定的研討主題，更多的是年級(jí)內(nèi)同行、辦公室室友、跨學(xué)科同伴即時(shí)的、生成性的交流。在草根式的共研氛圍里，在即時(shí)需求的積極應(yīng)答中，大家逐漸實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

3.行政駐班，培植管理自信。學(xué)校實(shí)施行政蹲點(diǎn)制，作為班主任的同盟軍，行政管理者以“他者情懷”發(fā)現(xiàn)“優(yōu)秀”、賞識(shí)“優(yōu)秀”，確立起校園“相遇”過(guò)程中的“伙伴”關(guān)系，幫助一線(xiàn)班主任以積極良好的心態(tài)大膽實(shí)踐、探究方法、解決問(wèn)題，獲得成功的體驗(yàn)。同時(shí)充分利用校園網(wǎng)絡(luò)、微信平臺(tái)、年級(jí)組QQ群為亮點(diǎn)點(diǎn)贊，發(fā)展班主任自覺(jué)管理、自主引領(lǐng)、自然帶動(dòng)等優(yōu)秀行為，培植班主任的管理自信。

三、卷入團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀，生長(zhǎng)優(yōu)秀自覺(jué)

在文化立校的大背景下，學(xué)校的教師培養(yǎng)重在體現(xiàn)“敏求”校訓(xùn)，勤勉持恒，內(nèi)外兼修，以“長(zhǎng)成一棵大樹(shù)”為愿景目標(biāo)，大力推進(jìn)“優(yōu)秀吸引”的團(tuán)隊(duì)管理，通過(guò)組建新教師“陽(yáng)光俱樂(lè)部”、教科研快車(chē)道、德育教研組、班主任工作室等“逐級(jí)發(fā)展”的團(tuán)隊(duì)研修，在“卷入”式的分享互助中育養(yǎng)“優(yōu)秀”，生長(zhǎng)行為自覺(jué)，成就職業(yè)幸福。

1.依托多層級(jí)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，積極前行。為滿(mǎn)足不同層級(jí)的教師需求，學(xué)校制訂多種班主任“培訓(xùn)套餐”供自主選擇。有常態(tài)的每月班主任例會(huì)，定期分享班主任工作經(jīng)驗(yàn)等；有專(zhuān)題的“診斷式案例剖析”，采用書(shū)信的方式為新教師答疑解惑；有戶(hù)外的主題拓展訓(xùn)練，小組合作經(jīng)歷體驗(yàn)等等；還組織實(shí)地考察活動(dòng)，到兄弟學(xué)校參觀(guān)取經(jīng)。通過(guò)親歷體驗(yàn)，積極對(duì)話(huà)，讓參與者在思考中行走，始終保持積極昂揚(yáng)的姿態(tài)。

2.借助“類(lèi)管理”項(xiàng)目組，抱團(tuán)成長(zhǎng)。學(xué)校倡導(dǎo)志同道合者的聯(lián)盟，打破傳統(tǒng)的科層制度，搭建主題式研究團(tuán)隊(duì)。這種基于“優(yōu)秀吸引”的團(tuán)隊(duì)組織尊重教師的發(fā)展內(nèi)需，以解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題為團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力目標(biāo)，如面對(duì)突發(fā)事件組成的臨時(shí)處置小組，關(guān)注特殊學(xué)生的個(gè)案研究組，班級(jí)積極心育的資源開(kāi)發(fā)組等等。先以主題為突破口，召開(kāi)圓桌會(huì)議，展開(kāi)頭腦風(fēng)暴；其次是尋求關(guān)鍵支持，實(shí)踐環(huán)節(jié)步步深入，對(duì)大家共同關(guān)注的“這一例”“那一類(lèi)”管理經(jīng)驗(yàn)展開(kāi)回顧和整理；最后，通過(guò)項(xiàng)目組資源共享的形式，將管理經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于平行班、跨年級(jí)的實(shí)際管理之中。

3.搭建“最美者”分享平臺(tái)，見(jiàn)證精彩。學(xué)校開(kāi)設(shè)“敏求講壇”，讓班主任在暢悅的情景中展示成長(zhǎng)，抒發(fā)己見(jiàn)，陳述思想；舉行班主任風(fēng)采大賽，錘煉專(zhuān)業(yè)技能，凝聚團(tuán)隊(duì)合力；開(kāi)展年度“最美分享”活動(dòng)，樹(shù)立身邊的典型，自覺(jué)悟得“最美教師”“最美團(tuán)隊(duì)”的精神要義，從而感染每一位教師形成溫暖的人格，做最美的自己。

優(yōu)秀吸引，讓班主任遇見(jiàn)更好的自己，遇見(jiàn)更好的團(tuán)隊(duì)，一起蓬蓬勃勃生長(zhǎng)。