朱怡寧

摘要：在新經濟背景條件下，給我國的經濟發(fā)展帶來了巨大的發(fā)展機遇，但同時也帶來了一系列嚴峻的挑戰(zhàn)。財務管理工作關作為企業(yè)的重要組成部分，關乎到整個企業(yè)的收入與支出，但是通過深入的了解我們發(fā)現(xiàn)，當前我國中小企業(yè)的財務管理工作不容樂觀，在這種情況下，中小企業(yè)的財務管理工作也亟待改革創(chuàng)新，以此來滿足社會的快速發(fā)展給企業(yè)帶來的日常需求，促進中小企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。本文首先闡述了當前我國中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀；其次分析了中小企業(yè)財務會計管理的問題的原因；最后探討了關于加強中小企業(yè)財務管理的意見建議。

關鍵詞：中小企業(yè)；財務管理；現(xiàn)狀；策略

當前，隨著經濟全球化的不斷推進，極大的促進著我國各行各業(yè)的發(fā)展。在新經濟背景下，對于我國中小企業(yè)的財務管理方面也提出了更加嚴峻的要求。但是當前，我國中小企業(yè)的在財務管理方面仍存在很多問題，在很大程度上制約著各個企業(yè)的發(fā)展。因此，在現(xiàn)階段，全面提高中小企業(yè)的財務管理現(xiàn)狀，成為當前所面臨的重點問題。

一、當前我國中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀

（一）市場風險評估不到位

當前，我國中小企業(yè)存在資金力量薄弱、企業(yè)實力不足的缺陷，因此，也就出現(xiàn)了當企業(yè)在面臨一定的市場風險的時候，無法獨立自主的應對所出現(xiàn)的難題的現(xiàn)象。目前，中小企業(yè)正處于初步發(fā)展的階段，因此，應不斷加強企業(yè)的風險意識，注重對風險的評估和預測，從而建立相應的措施來應當市場風險，更好的促進企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)監(jiān)督管理機制不完善

目前，我國的各個中小企業(yè)，對于企業(yè)的管理大多是采取內部審計機制。所謂的內部審計機制，就是指按照企業(yè)自身所制定的規(guī)章制度，來對企業(yè)的財務管理進行相應的管理和控制。因此，我們不難看出，建立完善的企業(yè)監(jiān)督機制，是維持企業(yè)健康發(fā)展的重要因素。但是，當前我國很多的中小企業(yè)并沒有對這一問題引起足夠的重視，他們將企業(yè)內部的審計工作過于形式化、簡單化，很多的審計人員的專業(yè)水平并不高，因而就造成企業(yè)發(fā)展過程中的問題沒有得到及時發(fā)現(xiàn)，阻礙了企業(yè)進一步的發(fā)展。

（三）企業(yè)管理人員專業(yè)化水平不高

在我國大部分中小企業(yè)中，有很大一部分都是家族企業(yè)，那么企業(yè)出于自身財務和人情方面原因，對于財務管理人員的設置都是老板的親屬或者是有一定血緣關系的人員。在企業(yè)的發(fā)展中，財務管理工作需要專業(yè)方面的人才來管理，可是在這一部分人當中，并沒有專業(yè)的財務管理經驗和能力，使得企業(yè)的財務管理工作并沒有取得多大的成效。家族式的管理模式，雖然說有一定的有利因素，但是在企業(yè)的財務管理方面也表現(xiàn)出了眾多的不足，嚴重抑制了我國中小企業(yè)的良好發(fā)展。目前，我國的中小企業(yè)和大中型企業(yè)相比較而言，無論是在規(guī)模或者薪資待遇等方面都是略遜一籌的。近幾年來，雖然中小企業(yè)也在不斷的提高薪資待遇問題，但是由于經濟的波動幅度較大，從而增加了企業(yè)的的經營風險力度。據(jù)統(tǒng)計，專業(yè)能力較強的會計從業(yè)人員往往更欣賞的是大中型企業(yè)，這樣一來，就使得我國中小型企業(yè)更加的缺少專業(yè)能力較強的會計人員。可想而知，如果非專業(yè)的人員如果沒有經過專業(yè)的學習，要想勝任這份工作是非常困難的。所以，由非專業(yè)的人員來完成一個企業(yè)的財務管理工作，久而久之，必然會影響到企業(yè)的健康發(fā)展。

（四）自身預算機制不完善

通過調查我們發(fā)現(xiàn)，大型的企業(yè)都會定時定期的對自身企業(yè)的生產經營狀況進行科學合理的評估，及時的發(fā)現(xiàn)問題，通過調整，找到行之有效的解決方法。但是，我國的中小型企業(yè)卻并沒有這樣的意識，再加上財務管理人員的專業(yè)水平較低，更加無法科學、規(guī)范的完成對企業(yè)的經營管理狀態(tài)的評估。另外，非專業(yè)的人員在進行會計核算工作的時候，并沒有根據(jù)企業(yè)的前期預算來及時的調整發(fā)展理念，極大的影響力企業(yè)的發(fā)展效益。

二、中小企業(yè)財務會計管理的問題的原因

（一）外在因素

眾所周知，中小企業(yè)的經營規(guī)模以及企業(yè)誠信度，都是無法和大型企業(yè)相比擬的。所以銀行以及各界的合作商就不會太看好他們的發(fā)展前景，這就造成了中小企業(yè)在進行信貸融資的時候比較困難。同時由于企業(yè)規(guī)模相對不大，做擔保的東西價值不高，信貸的程序也會比較的繁瑣。

（二）自身因素

目前，中小企業(yè)財務會計管理體制并不完善，在企業(yè)的財務會計工作方面缺乏相應的監(jiān)督以及科學、規(guī)范的指導。久而久之，財務會計工作就極易出現(xiàn)不同程度的違規(guī)、違章現(xiàn)象。與此同時，會計專業(yè)人才方面的需求并沒有滿足企業(yè)日益發(fā)展的社會需要，從而無法進一步提高企業(yè)的財務會計人員的專業(yè)能力，使得企業(yè)的財務會計管理工作長期處于低迷的狀態(tài)，嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

三、加強中小企業(yè)財務管理的意見建議

（一）積極主動學習先進的企業(yè)管理經驗

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)的管理經驗對于企業(yè)的發(fā)展十分的重要。中小企業(yè)要十分注重財務管理經驗的學習和積累。我國市場化經濟的不斷深入發(fā)展，中小企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來越多，中小企業(yè)要想自身能夠得到更好的的發(fā)展，首先應結合自身的發(fā)展狀況，引入大型企業(yè)的管理經驗，取其精華、棄其糟粕，不斷完善自身的管理工作，努力彌補自身管理機制中存在的不足之處，通過這樣的方式，來促進自身企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）建立健全的財務管理制度

不斷完善企業(yè)的財務管理工作，建立健全的財務管理制度，是促進企業(yè)發(fā)展的重要因素。一般來說，我國中小企業(yè)在財務管理方面還存在著不少的問題。中小企業(yè)應加強對財力管理工作的認識，充分認識到企業(yè)發(fā)展的成本以及利潤方面的因素，通過建立一個完善的財務管理機制，實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。

（三）制定嚴格的培訓體制，提高自身的專業(yè)素質

我們都知道，大型的企業(yè)在聘用財務管理人員的時候，對應聘人員都會有較高的要求，同時，還會制定一系列嚴格、系統(tǒng)的要求來培養(yǎng)財務人員的專業(yè)水平，這樣一來，就使得大型企業(yè)的財務管理人員普遍擁有較高的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)。因此，我國的中小企業(yè)應加強學習大型企業(yè)對于財務管理人員的聘用、以及培養(yǎng)制度，走嚴格化、規(guī)范化的管理模式。同時，定時、定期的對相關的財務管理人員進行專業(yè)化的培訓，以此來提高他們的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，從而更好的勝任財務管理工作，促進企業(yè)的發(fā)展。

（四）建立良好的市場風險評估體系

當前市場競爭激烈的環(huán)境下，中小企業(yè)要想得到穩(wěn)定的發(fā)展，就需要利用財務管理這一塊來規(guī)避一些市場風險。所以說企業(yè)建立良好的市場風險評估體系是十分重要的，他可以幫助企業(yè)盡可能的降低市場風險發(fā)生的幾率，避免一些不必要的風險，為企業(yè)更好的發(fā)展奠定良好的基礎。

結語

綜上所述，在新經濟背景下，切實完善我國中小企業(yè)的財務管理中存在的問題，具有重要的意義。通過學習先進的企業(yè)管理經驗，并建立健全的財務管理制度，全面提高企業(yè)員工自身的專業(yè)素質，建立良好的市場風險評估體系，以此來全面提高中小企業(yè)財務管理的水平，促進企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]王宇.淺析經濟全球化與我國中小企業(yè)理財[J].環(huán)球市場信息導報，2011（8）

[2]謝毅哲.新經濟背景下企業(yè)財務管理創(chuàng)新[J].金融營銷，2013（12）endprint