徐海婷

（江蘇省丹陽市第二人民醫(yī)院，江蘇 丹陽 212300）

0 引言

為了適應(yīng)不斷發(fā)展的社會，同時為了滿足當(dāng)前人們就醫(yī)理念的不斷進(jìn)步，醫(yī)療體系改革目前成為了醫(yī)院的重要工作內(nèi)容。加快醫(yī)改步伐對促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體系的不斷進(jìn)步具有十分重要的作用。醫(yī)院的思想政治和文化建設(shè)在醫(yī)改中有著重要意義，它能夠緩和醫(yī)院內(nèi)部的氛圍，有利于醫(yī)護(hù)人員技術(shù)水平的不斷提升，從而在整體上提高醫(yī)院的價(jià)值。所以，就目前來說，我們探究應(yīng)用思政工作推進(jìn)醫(yī)院基層黨建工作，不斷加強(qiáng)醫(yī)院的文化建設(shè)，為醫(yī)改做好思想保障，是具有很重要價(jià)值的[1-3]。

1 醫(yī)院思政工作與文化建設(shè)的內(nèi)涵

1.1 醫(yī)院思政工作

在醫(yī)院的管理工作中，醫(yī)院的思政工作是主要的工作內(nèi)容，具體來講就是對醫(yī)院內(nèi)部人員的思想政治以及行為進(jìn)行研究，使工作人員釋放工作壓力，使工作人員輕松應(yīng)對疾病。通過不斷加強(qiáng)醫(yī)院的思政工作，能夠促進(jìn)工作人員的思想道德素質(zhì)不斷提升，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠在工作中靈活應(yīng)對各種突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。另外，思政工作還能夠維護(hù)工作人員的權(quán)益，對于醫(yī)院開展的各項(xiàng)工作與活動都起到保障作用，能夠引領(lǐng)醫(yī)院的各項(xiàng)工作，已經(jīng)成為醫(yī)院管理的重要組成部分[4]。

1.2 醫(yī)院文化建設(shè)

醫(yī)院文化是具有特殊性質(zhì)的文化體系。特別是在當(dāng)前全面醫(yī)改的大環(huán)境下，文化建設(shè)更加成為醫(yī)院建設(shè)不能缺少的一部分。醫(yī)院日常的管理、臨床治療、醫(yī)藥研究等過程中都能形成獨(dú)特的醫(yī)院文化。就目前形成的醫(yī)院文化來看，它是一種濟(jì)世救民的思想。將醫(yī)院文化建設(shè)應(yīng)用在醫(yī)院的日常管理工作中，能夠促進(jìn)醫(yī)院職工的行為不斷規(guī)范，培養(yǎng)高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

1.3 醫(yī)院思政工作與文化建設(shè)之間的關(guān)系

醫(yī)院的思政工作和文化建設(shè)不但是相互獨(dú)立的兩個方面，還是相輔相成的關(guān)系。思政工作為醫(yī)院開展其他工作奠定了良好的基礎(chǔ)。如果醫(yī)院工作中沒有思政工作，那么文化建設(shè)就失去了重要的根基，在改革中無法把握正確的方向，也就不能維護(hù)員工的合法權(quán)益。而醫(yī)院文化是醫(yī)院獨(dú)特性的呈現(xiàn)，是其他相關(guān)文化建設(shè)的重要保障，也為思政工作的有效實(shí)施提供了保證。如果醫(yī)院只重視思政工作的開展而不重視文化建設(shè)，那么就容易使思政工作流于形式。由此，在我國醫(yī)院管理中必須要樹立思政工作和文化建設(shè)一起抓，要確立健康的思想意識，形成獨(dú)特的醫(yī)院文化。全面促進(jìn)醫(yī)院管理工作的順利完成[5]。

2 思政工作和文化建設(shè)在醫(yī)改中的重要意義

2.1 為醫(yī)改指明正確方向

為了適應(yīng)社會的發(fā)展，我國的醫(yī)療衛(wèi)生體系也在進(jìn)行深刻的變革，醫(yī)療保險(xiǎn)社會化的趨勢日益加快，國家對醫(yī)療資源的分配也應(yīng)做出相應(yīng)的改變。在當(dāng)前醫(yī)改環(huán)境下實(shí)施思政工作，能夠提高醫(yī)院內(nèi)部人員的思想素質(zhì)和道德水平，通過不斷增加政治工作的內(nèi)涵，日益增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的社會責(zé)任感，增強(qiáng)職業(yè)道德感，更好地為有需要的人提供服務(wù)。

2.2 促進(jìn)人力資源建設(shè)

思政與文化建設(shè)在醫(yī)院人力資源的建設(shè)方面也起著巨大作用。隨著當(dāng)前我國醫(yī)改工作的不斷加強(qiáng)，醫(yī)院工作人員的流動逐漸向社會企業(yè)靠攏。為了保障醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的就職率不斷提高，需要重視醫(yī)院工作人員的培養(yǎng)。文化建設(shè)是其中一條很好的渠道。加強(qiáng)醫(yī)院的醫(yī)療、服務(wù)等多方面的建設(shè)，能夠顯著增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的忠誠度，有利于形成良好的工作氛圍，給醫(yī)護(hù)人員創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，不斷提升醫(yī)療工作質(zhì)量與效率。

2.3 提升醫(yī)療技術(shù)水平

做好思政和文化建設(shè)能夠在很大程度上提升醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平。思政工作需要工作人員具備良好的思想道德素質(zhì)和政治素養(yǎng)，并且能夠不斷提升專業(yè)技術(shù)水平的量化考核。醫(yī)院要制定各種規(guī)范來加強(qiáng)醫(yī)生晉升的規(guī)范性，使醫(yī)護(hù)人員自覺加強(qiáng)自身的知識水平與提升操作技巧。在文化建設(shè)方面可以舉辦一些活動，讓醫(yī)護(hù)人員之間相互交流、溝通，互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

2.4 促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的改善

開展思政工作與文化建設(shè)能夠促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系更加和諧。目前我國的醫(yī)院醫(yī)療資源分化不斷變得嚴(yán)重，在這種大環(huán)境下開展工作能夠最大限度提升醫(yī)院工作人員文明程度，能夠不斷提升醫(yī)療水平、溝通態(tài)度等，減少不良事件的發(fā)生，減少矛盾的產(chǎn)生。良好的醫(yī)院文化建設(shè)能夠讓醫(yī)護(hù)人員在工作中轉(zhuǎn)換思維，多站在患者的角度思考問題，樹立以人為本的服務(wù)意識，患者滿意度顯著提升，和諧了醫(yī)患關(guān)系與護(hù)患關(guān)系。

3 提升醫(yī)院思政工作與文化建設(shè)的方法

3.1 探究思政工作方向

作為一名醫(yī)院政治工作的管理人員，我們必須具備先進(jìn)的工作理念，立足當(dāng)前形勢，找到正確的政治方向。首先，應(yīng)該努力學(xué)習(xí)與醫(yī)改相關(guān)的政策和規(guī)定，找到符合醫(yī)院發(fā)展的正確的思想政治方向[6]。第二，不斷加大對醫(yī)院內(nèi)部工作人員的思想培訓(xùn)，大力宣傳醫(yī)院的文化，注重宣傳的廣泛性與深入性，讓醫(yī)院工作人員明確醫(yī)改的正確方向與思路，從而達(dá)到較好的管理目的。第三，規(guī)范醫(yī)院的規(guī)章制度，建立獎懲機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)措施的有效執(zhí)行。醫(yī)院的政治工作必須落在實(shí)處，讓醫(yī)院思政與文化建設(shè)真正發(fā)揮作用。

3.2 創(chuàng)新醫(yī)院特色文化

目前醫(yī)院的文化建設(shè)工作最主要的就是要進(jìn)行文化創(chuàng)新。隨著時代的不斷發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)在不斷前進(jìn)，所以醫(yī)院文化也要緊跟時代的發(fā)展而不斷發(fā)展創(chuàng)新。第一，找尋文化創(chuàng)新的根基，明白傳統(tǒng)的醫(yī)德理念才是醫(yī)院文化建設(shè)最基本的依據(jù)。第二，注重挖掘文化創(chuàng)新的方法。醫(yī)院可以舉辦基層文化建設(shè)“獻(xiàn)言獻(xiàn)策”等活動，基層工作人員和患者可以將自己的建議和意見充分發(fā)表，這在一定程度上也是促進(jìn)醫(yī)院文化的良好渠道。第三，健全醫(yī)院文化的監(jiān)督機(jī)制。要想不斷提升醫(yī)院的文化建設(shè)水平，管理者就應(yīng)該找到能夠促進(jìn)醫(yī)院文化不斷進(jìn)步的素材，對文化內(nèi)容做好篩選和選擇。在開展工作的過程中不但要遵循傳統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，還要根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展水平進(jìn)行文化建設(shè)。要調(diào)節(jié)好經(jīng)濟(jì)和社會利益的關(guān)系，如果條件允許的話可放棄一部分經(jīng)濟(jì)利益來提升醫(yī)院的整體名譽(yù)[7]。

3.3 不斷完善醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)

完善的組織結(jié)構(gòu)對醫(yī)院的發(fā)展至關(guān)重要，醫(yī)院需要調(diào)整好內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)，要不斷加強(qiáng)思政工作和文化建設(shè)部門的完整度，要培養(yǎng)或者聘請專業(yè)的部門工作人員。通過醫(yī)院?？?、網(wǎng)絡(luò)門戶網(wǎng)站等設(shè)施擴(kuò)大醫(yī)院思政與文化工作的宣傳力度。將思政工作與文化建設(shè)工作不斷落到實(shí)處[8]。

總之，醫(yī)改是當(dāng)前醫(yī)院工作的發(fā)展趨勢，也是醫(yī)院管理工作的重要內(nèi)容，是增強(qiáng)為社會公眾服務(wù)意識和能力，全面建成小康社會的重要基礎(chǔ)。醫(yī)院是實(shí)施醫(yī)改的主體，所以要采取有效的措施促進(jìn)醫(yī)改的完善，醫(yī)院要不斷加強(qiáng)思政工作與文化建設(shè)，通過分析我們了解到，在醫(yī)改過程中，醫(yī)院的思政工作與文化建設(shè)工作具有十分重要的作用，能夠推動醫(yī)改工作的順利與高效完成[9,10]。

[1] 印良超.淺談醫(yī)院文化建設(shè)如何加強(qiáng)醫(yī)院思想思政工作[J].醫(yī)藥,2016,(11):288-288.

[2] 金安宙.思想思政工作和醫(yī)院文化在醫(yī)院管理中的作用[J].發(fā)展,2016,(3):67-67.

[3] 徐亞英.基于波特-勞勒綜合激勵理論的醫(yī)院黨建工作研究[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2013,02:94-96.

[4] 郭輝.淺談如何開創(chuàng)黨建工作促進(jìn)和諧企業(yè)構(gòu)建[J].魅力中國，2014（2）：24-24.

[5] 朱燁,徐青松.新醫(yī)改背景下社區(qū)醫(yī)院黨建工作思路探討[J].醫(yī)學(xué)與社會,2012,01:69-70，73.

[6] 蒲淑玉,孫心寧,楊小芳.加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,促進(jìn)科室內(nèi)涵建設(shè)[J].甘肅科技,2014,30(15):93-95.

[7] 譚天林,歐兵璽,廖世川,等.建立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)長效機(jī)制的實(shí)踐與體會[J].中國醫(yī)院管理,2011,31(7):25-27.

[8] 王立紅,王霞,吳恩玲,等.鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與對策研究[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2011,28(1):63-65.

[9] 王萌莎.新醫(yī)改形勢下加強(qiáng)公立醫(yī)院思想政治工作的思考[J].中國高新區(qū),2017(18):242-243.

[10] 陶威尼.淺談公立醫(yī)院思政工作和醫(yī)院文化建設(shè)在醫(yī)改中的重要意義[J].醫(yī)學(xué)信息,2014(14):39-39.