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教育供給側(cè)背景下應(yīng)用統(tǒng)計學人才培養(yǎng)模式研究

2018-02-22 06:07:12葉美麗
南方企業(yè)家 2018年10期
關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式

葉美麗

摘 要:教育供給側(cè)為應(yīng)用統(tǒng)計學專業(yè)帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。本文針對應(yīng)用統(tǒng)計學目前的自身特點和供給側(cè)的特點,剖析了現(xiàn)有教學中存在的問題,探討了應(yīng)用統(tǒng)計學專業(yè)培養(yǎng)的需求導(dǎo)向、基礎(chǔ)課程設(shè)置、實踐課程設(shè)置以及教學手段、校企聯(lián)合等,為培養(yǎng)應(yīng)用統(tǒng)計學實踐性人才提供依據(jù)。

關(guān)鍵詞:教育供給側(cè)改革;應(yīng)用統(tǒng)計學;人才培養(yǎng)模式

分析現(xiàn)狀

教育供給側(cè)改革背景下,眾多學科結(jié)合本專業(yè)特色進行路徑探索。學者提出從教學任務(wù)、教學方法、教學評價等方面進行改革,缺乏與社會資源的接軌。對應(yīng)用統(tǒng)計學專業(yè)而言,企業(yè)需要高技術(shù)、高靈活性、適應(yīng)性強的技術(shù)人才,因此要擴大統(tǒng)計專業(yè)人才有效供給,提高統(tǒng)計專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,以適應(yīng)市場需要。學校作為人才的供給方,應(yīng)用統(tǒng)計學人才培養(yǎng)方案是應(yīng)用統(tǒng)計學人才培養(yǎng)的基本綱要,主要表現(xiàn)在:課程資源,包括教材、專業(yè)基礎(chǔ)理論、軟件應(yīng)用;課程實踐,包括提供見習實習、學科競賽、實踐調(diào)研的機會;教育環(huán)境包括多媒體、實驗室、圖書館等資源。但是,社會企業(yè)需要大量實踐應(yīng)用型綜合性人才,尤其對統(tǒng)計學專業(yè)學生的數(shù)據(jù)處理分析能力有極高要求。從社會及用人單位的需求方進行剖析:一是統(tǒng)計崗位,就業(yè)方向為辦公統(tǒng)計、庫存統(tǒng)計、市場研究、資料挖掘等;二是人才專業(yè)需求,需要掌握專業(yè)的基礎(chǔ)理論、軟件應(yīng)用能力;三是個人能力,包括數(shù)據(jù)處理、分析、協(xié)調(diào)能力及學習能力、寫作基礎(chǔ)和表達能力。

人才培養(yǎng)模式問題的研究

學校課程設(shè)計方面

第一,就業(yè)導(dǎo)向不明確。應(yīng)課程教學模式太過單一,缺乏市場和社會的應(yīng)用案例,無法激發(fā)學生的學習興趣和動力;第二,教材重理論、輕應(yīng)用。教材基礎(chǔ)理論課程的設(shè)計周期長,忽視統(tǒng)計工具的使用,學生動手能力差,不能學以致用;第三,課程考核方式單一,以“筆試”為主,無法反映學生運用所學知識解決問題的能力,不利于對學生應(yīng)用素養(yǎng)的考察。

校企聯(lián)合方面

第一,見習、實習方式單一。學生無法了解專業(yè)的就業(yè)方向和就業(yè)需求;第二,綜合性技術(shù)人才供給不夠。學校的理論教學方案導(dǎo)致學生在實踐應(yīng)用能力方面沒有得到真正的培養(yǎng)。

人才培養(yǎng)模式改革設(shè)計研究

供給內(nèi)容體系

第一,壓縮基礎(chǔ)理論課程設(shè)置。低年級課程安排較少、學習周期較長、統(tǒng)計應(yīng)用軟件涉及較少。應(yīng)調(diào)整周期,提前安排軟件應(yīng)用、實踐課程;第二,有針對地供給教材。理論教材過多,應(yīng)增加案例分析以及軟件教材,最好是相結(jié)合的教材,使知識系統(tǒng)化;第三,就業(yè)導(dǎo)向供給。教學中適當分析、講授未來應(yīng)用統(tǒng)計學的發(fā)展前景,針對性地進行就業(yè)指導(dǎo)。

課程教學方式的改革

第一,激發(fā)學生主動參與課堂的理念。首先是轉(zhuǎn)變學生在課堂的角色,從接受式學習向發(fā)現(xiàn)學習、探究學習轉(zhuǎn)變;其次,開展互動式實踐教學,包括課程設(shè)計、相關(guān)課外實踐活動或比賽;最后,刺激學生補充式參與學習,通過互聯(lián)網(wǎng)進行自主學習、答疑解惑。

第二,校企聯(lián)合,實踐“教法”。開展見習、實習等實踐活動,有利于學生與社會接軌,激發(fā)學生創(chuàng)新意識、實踐動力、競爭意識等。具體改革方式:第一,校企聯(lián)合中,學校提供實習基地,設(shè)置一定的門檻,比如考試、面試等,讓學生在學校提前感受到社會的優(yōu)勝劣汰,并將之化為動力;第二,學生見習過程中,企業(yè)可為學生“量身定做”專業(yè)技能,即為學生布置相關(guān)任務(wù),學生要按時完成相關(guān)任務(wù),學用合一,理論和實踐雙吸收,提高理論和技能水平,這樣能盡早對自己的專業(yè)進行定位,明確就業(yè)方向。

結(jié)語

當前教育領(lǐng)域出現(xiàn)了質(zhì)量和效率問題、教育理想與社會需求的問題,因此教育的供給側(cè)改革是必不可少的。教育領(lǐng)域的供給側(cè)改革,一方面提高了教育供給端的質(zhì)量、效率和創(chuàng)新性,使其更貼近學生的消費需求和消費習慣,做到了既能滿足學生個性發(fā)展的需要,又能對準未來社會的需求。學生最終要離開學校的象牙塔,遨游馳騁于社會。因此,在對教育領(lǐng)域原有供給、服務(wù)的改造和轉(zhuǎn)型上,則需努力調(diào)整改善原有教育供給中的僵化、單一、缺乏個性和吸引力、脫離學生實際的做法,而教育供給側(cè)改革就做到了;另一方面,豐富了教育供給結(jié)構(gòu),為學生提供了豐富、多元、可選擇的包含教育資源、教育環(huán)境和教育服務(wù)模式的新供給側(cè)結(jié)構(gòu),替代和打破了原有單一的培養(yǎng)模式、統(tǒng)一的課程資源、僵化的考試評價供給結(jié)構(gòu)。教育的供給側(cè)改革實現(xiàn)了豐富多元的可選擇性,對學生的需求給予了最大的尊重,可對企業(yè)、社會供給全面應(yīng)用實踐型技術(shù)人才。

【參考文獻】

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