姚小艷

摘 要：基層黨建工作最重要的是聚人心的思想政治工作，談心談話是黨內(nèi)組織生活制度的重要抓手，可以有效推動黨員干部交流思想，凝聚共識。支部書記應(yīng)該明確談話內(nèi)容，熟悉談話技巧以及工作要求，在做深做實(shí)做細(xì)上狠下功夫，確保談心談話實(shí)際成效。

關(guān)鍵詞：思想政治;教育;監(jiān)督;方法

黨的思想政治工作的內(nèi)涵以及重要意義

黨的思想政治工作，是指黨開展的解決人的思想、觀念、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的有力保證。1955年，毛澤東提出了“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”的科學(xué)論斷，這是對思想政治工作的地位和作用的形象概括。中共中央《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》充分肯定了這一論斷，指出：“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”，并強(qiáng)調(diào)這是“具有長遠(yuǎn)意義的重要思想”。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，首當(dāng)其沖必須做好思想政治工作。

支部書記思想政治工作的主要內(nèi)容

黨支部書記作為黨支部的主要負(fù)責(zé)人、“領(lǐng)頭人”，責(zé)無旁貸地要肩負(fù)起教育、培養(yǎng)黨員的職責(zé)，在組織內(nèi)部做好政治思想工作，堅(jiān)持以疏導(dǎo)即說服教育為主的方針，即有效開展好談心談話工作，要掌握談心的本領(lǐng)，提高談心的智慧，使談心這一傳統(tǒng)的思想政治工作方式在新形勢下煥發(fā)出更強(qiáng)的生機(jī)和活力。

加強(qiáng)對黨員的關(guān)心

一是從政治上關(guān)心。對于知識儲備豐厚、業(yè)務(wù)能力突出的優(yōu)秀黨員，要大膽地壓擔(dān)子，充分鍛煉，激發(fā)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的政治熱情和積極性，從而增強(qiáng)黨員的責(zé)任感、緊迫感和使命感。二是從思想上關(guān)心。持續(xù)關(guān)注黨員員工的思想狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想上有波動的黨員，幫助他們矯正認(rèn)識，進(jìn)一步解放思想，使黨員真正在思想上保持先進(jìn)性。三是從工作上關(guān)心。根據(jù)不同黨員情況，確定不同的教育內(nèi)容，采用不同的教育方法，進(jìn)一步明確黨員保持先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，對他們應(yīng)發(fā)揮的作用提出不同的要求，積極為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件和提供舞臺。四是從生活上關(guān)心。建立老黨員，貧困黨員關(guān)愛機(jī)制，加大對貧困黨員和老黨員的關(guān)愛幫扶力度，拓寬幫扶渠道，充分發(fā)揚(yáng)組織的“家”文化，使困難黨員感受到家的溫暖。

加強(qiáng)對黨員的教育

加強(qiáng)思想教育

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝黨員，保證黨員政治堅(jiān)定、思想過硬，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，堅(jiān)定政治信念，保持清醒頭腦，自覺與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強(qiáng)正面典型教育，注重用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和先進(jìn)典型熏陶黨員，用榜樣的力量教育和激勵黨員，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、忠于職守的職責(zé)意識。三是加強(qiáng)思想道德教育，緊緊抓住黨員身上表露和潛在的思想問題，做好先鋒意識教育，幫助黨員樹立正確的人生觀和高尚的道德情操，在思想上筑起拒腐防變的“銅墻鐵壁”。支部書記一定要充分帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代特色社會主義思想的深刻內(nèi)容，點(diǎn)亮廣大黨員的指引明燈，照亮廣大黨員的前進(jìn)道路。

加強(qiáng)法紀(jì)教育

黨支部作為基層法紀(jì)教育的前端哨卡，支部書記作為基層教育、監(jiān)督、提醒的直接責(zé)任人，要時(shí)刻瞪大眼睛、伸長耳朵，把基層法紀(jì)教育工作抓硬抓實(shí)。一是要教育員工堅(jiān)守法律底線。法律體現(xiàn)的是國家意志，是黨的主張和人民意愿的統(tǒng)一體現(xiàn)，是全體公民的底線，更是黨員干部的底線，必須服從和遵守。公司系統(tǒng)內(nèi)部多次發(fā)現(xiàn)有人“八小時(shí)以外”酒駕、賭博、吸毒等問題，都被依法追究刑事責(zé)任，支部書記需及時(shí)將有關(guān)案例及時(shí)傳達(dá)到黨員和群眾，教育廣大員工牢牢守住法律紅線。二是要教育員工堅(jiān)守紀(jì)律底線。國家公職人員管理規(guī)定和南方電網(wǎng)規(guī)章制度是我們每位員工必須遵守的紀(jì)律底線。對黨員而言，黨規(guī)黨紀(jì)體現(xiàn)著黨的理想信念宗旨，是管黨治黨的尺子，更是黨員不可逾越的底線。廣大黨員干部自覺養(yǎng)成嚴(yán)的品質(zhì)、嚴(yán)的作風(fēng)、嚴(yán)的習(xí)慣，時(shí)刻用黨紀(jì)黨規(guī)約束自己，習(xí)慣在嚴(yán)格監(jiān)督下工作生活、干事創(chuàng)業(yè)，支部書記必須做到時(shí)時(shí)講、時(shí)時(shí)提，務(wù)必讓廣大員工明確行動范圍。

加強(qiáng)道德修養(yǎng)教育

組織黨員學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，教育黨員不斷提高人生境界，抵制特權(quán)思想、官僚習(xí)氣、圈子文化、潛規(guī)則思維等庸俗腐朽文化;引導(dǎo)黨員正確對待和處理個(gè)人問題、家庭問題，時(shí)刻警惕不良風(fēng)氣的侵襲，培養(yǎng)健康的生活情趣，永葆共產(chǎn)黨人的本色;自覺規(guī)范“八小時(shí)外”的個(gè)人言行，不發(fā)表、傳播與黨的路線方針政策相違背、有損企業(yè)形象的言論和虛假信息。

加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督

一是監(jiān)督黨員執(zhí)行黨的路線、方針和政策情況，黨員是否在政治上同黨中央保持一致，是否嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。二是監(jiān)督黨員完成工作任務(wù)情況，黨員是否服從所分配的工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三是監(jiān)督黨員思想作風(fēng)建設(shè)情況，黨員是否堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺把自己置于黨組織和人民群眾的監(jiān)督下。四是監(jiān)督黨員遵紀(jì)守法情況，黨員是否能夠自覺遵守國家法律法規(guī)和網(wǎng)省公司的規(guī)章制度，始終保持共產(chǎn)黨員的良好形象。五是監(jiān)督黨員工作、生活、社交的情況，黨員生活方式是否健康文明，是否存在拉幫結(jié)派、參與封建迷信活動等不良傾向。六是監(jiān)督黨員參加組織生活情況，黨員是否按照《黨章》要求，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利。要把黨員的監(jiān)督工作與實(shí)踐運(yùn)用“第一種形態(tài)”結(jié)合起來，對于監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，該提醒的及時(shí)提醒，該約談的及時(shí)約談，防患于未然。

支部書記開展思想政治工作的主要要求

俗話說“一把鑰匙開一把鎖”，思想政治必須有針對性，思想交流重在潤物細(xì)無聲，掌握好方法很重要。

一是做思想政治工作必須事前準(zhǔn)備到位。要想真正達(dá)到談心談話的預(yù)期效果，就必須以問題為導(dǎo)向，知道廣大員工在想什么，存在什么問題及問題產(chǎn)生的原因，全面做好前期準(zhǔn)備工作，對談心對象做好思想分析，掌握談心對象的具體情況，從文化素質(zhì)、家庭情況、性格脾氣、朋友交往等對談心中可能出現(xiàn)的環(huán)節(jié)進(jìn)行有效分析，為后期談心打下良好的基礎(chǔ)。要明確把握談話的主題，真正做到在思想上解惑、精神上解悶、心理上解壓，根據(jù)具體的對象和事情，要事先明確談什么問題，具體解決什么困難，真正做到有的放矢，事前做到突出重點(diǎn)，明確方向，確保達(dá)到預(yù)期效果。

二是做思想政治工作必須把握好交流的時(shí)機(jī)。常言道，“打鐵要看火候”。找人談心也要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，務(wù)必要把握好時(shí)機(jī)和尺度，要想有效解決好問題，時(shí)機(jī)的選擇十分重要，要認(rèn)真選擇談心談話的時(shí)間、地點(diǎn)及場合，抓好談心時(shí)機(jī)，效果將會事半功倍。一方面要區(qū)別不同的談話對象，對于情緒心態(tài)相對平和，容易聽得進(jìn)意見，可以馬上談;對于情緒容易激動、思想相對復(fù)雜的可以暫緩，待其心情平復(fù)后，再找準(zhǔn)合適機(jī)會談。另一方面要區(qū)分不同談心問題，對于受到批評和處分的要談，受到表揚(yáng)獎勵的也要及時(shí)談，對于員工家庭重大變故、崗位提升等都應(yīng)主動進(jìn)行談心。同時(shí)，選擇好合適場合，批評處分的要嚴(yán)肅談、表揚(yáng)關(guān)心的要輕松談，爭取達(dá)到天時(shí)、地利、人和的目的。

三是做思想政治工作必須靈活運(yùn)用談話方法。俗語說“惡語傷人幾秋寒”，談心談話過程中，語言組織和運(yùn)用應(yīng)該做到春風(fēng)化雨、潤物細(xì)無聲，實(shí)現(xiàn)潛移默化、融會貫通。主要有三種談話方法：一種是“漢堡包”方式，把要談話的思想核心作為中心，放在最中間，從員工的成功過去談起，讓人心情舒暢。接下來是用“閃光點(diǎn)”照亮“灰色板”，引導(dǎo)員工全面認(rèn)識自我，敢于解剖自我和提高自我。最后一層是面底，提出鼓勵和希望，讓員工易于接受。這種方式比較適合資歷較深、好面子的員工。第二種是“春風(fēng)化雨”方式。開門見山直接切入主題，對談話內(nèi)容進(jìn)行利害分析，做到一語中的，把“利”和“害”講深講透。而后加以適度安慰，讓談話對象在“電閃雷鳴”后又感受到“春風(fēng)暖陽”，形成“情感共識”。此類方法比較適合性格相對直爽的人。第三種是“軟釘子”方式。這種方式講究旁敲側(cè)擊，多用類比的方法舉出類似的事例，也可以提出與談心對象有聯(lián)系的相關(guān)話題，共同探討，引發(fā)員工思考和總結(jié)，這種方法比較適合綜合素質(zhì)高，對事物理解、分析能力較強(qiáng)的員工。

【參考文獻(xiàn)】

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