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論共青團組織在企業(yè)發(fā)展中的作用發(fā)揮

2018-02-23 20:11:46
新作文(教育教學研究) 2018年11期
關(guān)鍵詞:示范崗創(chuàng)先爭優(yōu)團員青年

楊 帆 和 松 萬 靜

(1.國網(wǎng)信陽供電公司 河南 信陽 464000;2.空軍工程大學航空機務士官學校 河南 信陽 464000)

1 在青年團員中營造干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍的重要性

有良好的企業(yè)文化氛圍是確保企業(yè)發(fā)展的第一要務。當前,企業(yè)青工的思想觀念、行為方式都發(fā)生了深刻變化,青年價值取向呈多元化發(fā)展,青年群體也在發(fā)生變化。青年思想比較活躍,不受框框約束,敢說敢做;分析能力較強,不盲從;更具有開拓意識,創(chuàng)新力增強等特點。[1]新形勢下,為使員工適應公司的發(fā)展要求,就要組織一大批有知識、有文化、有開拓創(chuàng)新實踐經(jīng)驗的員工隊伍,以爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”,爭當“青年崗位能手”、“青年節(jié)約先鋒”等活動的開展,形成不斷學習、奮發(fā)向上、勤儉節(jié)約的濃厚氛圍。而加強企業(yè)發(fā)展的文化建設(shè),更有利于發(fā)揮增效節(jié)約的針對性、主動性和有效性,幫助員工樹立與企業(yè)發(fā)展相適應的思想觀念和經(jīng)營理念,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。

二、共青團作用發(fā)揮最大化的幾點探索

2.1 認清形勢、明確任務,強化團青思想引導。當前,企業(yè)各級團組織的首要任務就是要把廣大團員青年的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的要求和部署上來。要充分利用團干部培訓班、團員青年座談會、到青年節(jié)約示范崗參觀調(diào)研等形式,引導團員青年學習企業(yè)發(fā)展的相關(guān)文件精神,將發(fā)展的理念深入到青年頭腦,扎根在青年心中,實施在青年行動。

要結(jié)合當前開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和“95598光明服務”青年文明號示范行動,將創(chuàng)新發(fā)展、履職盡責的理念融入到“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等“青”字號品牌的創(chuàng)建中;將廣大團員青年立足崗位比節(jié)約、比奉獻、比創(chuàng)新的創(chuàng)先爭優(yōu)熱情,轉(zhuǎn)化為“青年崗位能手”和“青年節(jié)約標兵”等載體活動中。要在活動中大力弘揚集體主義、解放思想、扎實工作的精神,增強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、技術(shù)革新的意識,自覺投身于企業(yè)管理實踐活動中,培養(yǎng)造就一批思想好、政治強、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬的優(yōu)秀青年團隊,形成人人為增收節(jié)支做貢獻的良好氛圍。[2]

2.2 圍繞中心、創(chuàng)新載體,提高服務企業(yè)本領(lǐng)。推進創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動,爭做“青年先鋒”。各級團組織要切實按照公司部署,廣泛開展“青春建功”、“青春承諾”等系列活動,引導和激勵廣大團員青年充分發(fā)揮先鋒作用,立足自身崗位干事業(yè)、展風采、當先鋒、創(chuàng)品牌。同時要完善機制、創(chuàng)新載體、延伸內(nèi)涵,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)實際相結(jié)合,與“95598光明服務”青年文明號示范行動、五四紅旗團委、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建等載體相結(jié)合,切實通過創(chuàng)先爭優(yōu)把團員青年的個人理想與奮斗目標與本崗位、本單位的生產(chǎn)經(jīng)營任務和公司經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)結(jié)合起來,努力營造爭當自律先鋒的良好風氣。

2.3 以人為本、積極探索,凝聚青年人才力量。青年是企業(yè)的未來,扭虧增盈青年當先行。各級團組織要把服竭誠服務青年作為工作的根本出發(fā)點和落肢點,切實做到“心中有青年,服務無止境”。要結(jié)合實際服務青年學習成才,促進青年身心和諧,幫助他們解決在思想、工作、生活等方面的具體困難,通過服務贏得青年、凝聚青年,讓更多青年切身感受到團組織的關(guān)愛和溫暖。要圍繞“三節(jié)約”活動,以下發(fā)倡議和節(jié)約指導意見等形式,帶動青年從點滴做起,敢于承擔扭虧增盈責任,在自己本職崗上勇立新功。

投身青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動,立足崗位成才。在企業(yè)重大工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營過程中,鼓勵團員青年積極投身到創(chuàng)新創(chuàng)效活動中。一是鼓勵企業(yè)管理崗位上的青年帶頭開展管理創(chuàng)析,積極完善創(chuàng)新機制,發(fā)展創(chuàng)新文化,實行新的組織形式和管理模式,加快創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化,掌握崗位話語權(quán);二是鼓勵技術(shù)工作崗位上的青年,針對企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題,在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破,努力填補技術(shù)空白;三是鼓勵一線崗位的的青年帶頭開展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造,努力為優(yōu)工藝、提高質(zhì)量、節(jié)能降耗和安全生產(chǎn)作貢獻;四是鼓勵服務崗位上的青年帶頭開展營銷創(chuàng)新和服務創(chuàng)新,采用新方法,開發(fā)新資源,做好優(yōu)質(zhì)服務。

結(jié)語

企業(yè)的發(fā)展,使共青團工作理念發(fā)生了根本性的改變,同時也給廣大團員青年提供了更為廣闊的人生舞臺和盡情展示自身才華的舞臺。在推動共青團工作不斷發(fā)展的多種因素中,人的因素是第一位的,團的工作應從企業(yè)發(fā)展、青年成才的角度去思考問題,創(chuàng)新活動載體,凝聚青年力量。要做好青年的工作,結(jié)合企業(yè)的中心任務,樹立全新的服務理念,透徹地理解“服務”的深刻內(nèi)涵,就一定能團結(jié)全體團員青年,為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

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