肖培紅
摘 要:自創(chuàng)辦聾人高中以來,畢業(yè)聾生就業(yè)與從業(yè)狀況一直不容樂觀,在主觀與客觀上,都存在諸多困擾企業(yè)和員工的因素。文章試從學校視角對深化教學改革,促進中職教育的提質(zhì)增效進行相關(guān)思考,謹與同仁探討。
關(guān)鍵詞:中職聾生;職業(yè)技能;就業(yè)現(xiàn)狀;改進策略
一、中職聾生職業(yè)技能就業(yè)現(xiàn)狀分析
(1)從特殊教育的目標看,最終是要讓殘疾人能夠有尊嚴地自食其力,成為社會合格的勞動者。
(2)從聾生升學與就業(yè)的情況來看,特殊教育高校招生門檻比較狹窄,實際能進入高校學習深造的聾生并不多。許多貧困聾生家庭無法給子女太多的教育機會,更多的是希望聾生能夠盡早地找到一份工作,以解決實際困難。
(3)從就業(yè)形勢與就業(yè)狀況來看,隨著我國對殘疾人事業(yè)的高度重視,殘疾人就業(yè)形勢越來越好。但殘疾學生的綜合素質(zhì)與用人單位的要求還有一定的距離,導致就業(yè)情況不十分理想。
二、對學校中職教育現(xiàn)狀的分析
(1)學校職業(yè)教育現(xiàn)狀。因?qū)W校從事特殊教育的教師大多是應試教育時代的“產(chǎn)品”,因此他們教育思想固化,教育行為陳舊,評價方法和手段片面簡單,對學生的興趣、情感、意志和性格等非智力因素關(guān)注極少。
(2)中職學生現(xiàn)狀。第一,聾生的生理障礙是其健康成長、與社會他人正常交往的最大障礙;第二,聾生家庭普遍居于農(nóng)村甚至偏遠山區(qū),家長文化素質(zhì)不高,家庭教育幾近空白。同時,家長對孩子的期望值也很低,認為只要孩子能養(yǎng)活自己,不在社會惹麻煩就行。鑒于此,聾生的思想和心理成熟度十分滯后。
三、對學校中職教育改進的建議
(1)加強課程建設(shè)。剖析湖南益陽市特殊教育學校中職課程,沒有統(tǒng)編的教材,沒有規(guī)范的課程標準,沒有明確的培養(yǎng)目標,嚴重影響了學生的學習興趣和質(zhì)量。而職業(yè)教育的本質(zhì)特征是職業(yè)性,在人才培養(yǎng)上應重視行業(yè)或職業(yè)崗位群的針對性和技術(shù)的應用性。聾生職業(yè)教育課程建設(shè),其一,必須關(guān)注學生的需求,對他們的身心特點、生活環(huán)境、文化背景、知識經(jīng)驗、發(fā)展需要等應予以充分關(guān)注。其二,要充分考慮區(qū)域經(jīng)濟的特點及需求趨向,合理地設(shè)置適合聾生身心發(fā)展和順利就業(yè)的專業(yè)方向,整合課程體系和教學內(nèi)容,培養(yǎng)實用型技能人才。
(2)科學選編教材。專業(yè)課切忌理論化說教,要將實際生產(chǎn)崗位中的真實事物引進課程內(nèi)容,與職業(yè)崗位工作訓練拉近距離,工學交替進行,使學生在“做中學”。當然,在突出專業(yè)技能訓練的同時,還要對學生進行職業(yè)道德、價值觀以及心理品質(zhì)等方面的教育。
(3)確立培養(yǎng)目標。聾人職業(yè)高中最根本的培養(yǎng)目標是提高聾生的綜合能力,協(xié)調(diào)發(fā)展其基本素養(yǎng)與各項特長,為參與社會勞動就業(yè)并成為優(yōu)秀的勞動者奠定基礎(chǔ)。對各專業(yè)課程的實施,學校應出臺具有指導性、操作性和規(guī)范化的課程標準,明確各專業(yè)人才的培養(yǎng)方向。
(4)提升師資水平。加強專業(yè)技術(shù)人才的培訓。學校應出臺相應激勵機制、考評機制,逐步實現(xiàn)專業(yè)教師的教育教學技能規(guī)范化、資格化和等級化。
(5)注重就業(yè)指導。①提升學生心理素質(zhì)。建議安排有經(jīng)驗、責任心強的教師授課,對學生進行行為教育、挫折教育、青春期教育等,培養(yǎng)學生奮發(fā)向上、自信自強等良好心理品質(zhì)。②提高心理承受能力。通過心理健康教育,使學生明白:殘疾并不可怕,只要能正確地認識自己、了解自己,積極接受心理教育,主動參與心理咨詢,就能解決自己的困惑。③培養(yǎng)學生生存意識。借助各種活動,創(chuàng)設(shè)競爭環(huán)境,培養(yǎng)學生的生存意識,讓學生明白:現(xiàn)代社會是一個充滿競爭的社會,殘疾人作為社會的弱勢群體,必須有強烈的生存意識和過硬的生存技能,才能立足其中。
(6)形成家校合力。聾生家長的文化水平、職業(yè)狀況、經(jīng)濟地位、個人修養(yǎng)的差異,使得聾生家庭成長環(huán)境千差萬別。因此,學校要十分重視對家長的培訓指導,宣傳教育理念,轉(zhuǎn)變家長觀念,提高他們的自身素質(zhì)。
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