謝超君
摘 要:黨的十八大以來(lái),國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作取得了良好成效,但在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,仍存在一些深層次矛盾和發(fā)展難題,需要以十九大精神為指引,始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,采取扎實(shí)措施,促進(jìn)企業(yè)黨建工作持續(xù)提升。
關(guān)鍵詞:?jiǎn)栴}導(dǎo)向 國(guó)有煤炭企業(yè) 黨建成效
筆者經(jīng)過(guò)調(diào)研,了解當(dāng)前國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作存在以下三個(gè)方面的主要問(wèn)題,一是各級(jí)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用不夠強(qiáng)。各級(jí)黨組織作用發(fā)揮需進(jìn)一步加強(qiáng),特別是在急難險(xiǎn)重工作任務(wù)面前,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。如何通過(guò)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)常態(tài)化、制度化,引導(dǎo)各級(jí)基層黨組織和廣大黨員干部在思想上、政治上、作風(fēng)上、能力上強(qiáng)起來(lái),還需做大量工作。二是黨管安全的作用發(fā)揮不夠。面對(duì)安全生產(chǎn)中存在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患,各級(jí)基層黨組織在事故警示教育、安全督導(dǎo)檢查、員工思想教育、行為規(guī)范等方面作用發(fā)揮不夠。如何通過(guò)系統(tǒng)梳理完善、整章建制和搭建平臺(tái),探索一條符合企業(yè)安全管理實(shí)際,將黨的領(lǐng)導(dǎo)與行政管理有機(jī)結(jié)合的黨管安全工作新路子,還需加大工作力度。三是黨員隊(duì)伍力量比較薄弱。隨著企業(yè)改革發(fā)展不斷深入,很多國(guó)有煤炭企業(yè)黨員隊(duì)伍素質(zhì)整體滯后企業(yè)發(fā)展步伐。如何通過(guò)強(qiáng)化黨員人才隊(duì)伍建設(shè),努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)黨員人才隊(duì)伍,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件,還需繼續(xù)提升工作水平。
在下一步工作中,國(guó)有煤炭企業(yè)要深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè),結(jié)合實(shí)際抓創(chuàng)新,瞄準(zhǔn)難點(diǎn)求突破,健全機(jī)制促長(zhǎng)效。
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。國(guó)有煤炭企業(yè)要按照習(xí)近平總書(shū)記“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”黨的十九大精神總要求,深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,特別是要將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想體系作為重中之重學(xué)深悟透,武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,為“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。按照上級(jí)單位安排,組織開(kāi)展“學(xué)習(xí)十九大精神、爭(zhēng)做新時(shí)代先鋒”相關(guān)活動(dòng),將學(xué)習(xí)十九大精神與企業(yè)的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),在學(xué)中干,不斷提高理論武裝引領(lǐng)力;在干中學(xué),努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路,以學(xué)習(xí)十九大的強(qiáng)大精神動(dòng)力,推動(dòng)企業(yè)安全高效發(fā)展。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及人才隊(duì)伍建設(shè)。國(guó)有煤炭企業(yè)要教育各級(jí)黨組織及廣大黨員要在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,維護(hù)中央權(quán)威,落實(shí)上級(jí)黨委的要求。運(yùn)用好民主集中制、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一“四大法寶”,使黨內(nèi)生活真正嚴(yán)格起來(lái),提升領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持“缺什么就補(bǔ)什么、需要什么就學(xué)什么”的原則,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育培養(yǎng)。按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求,嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)。
夯實(shí)基層黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作。國(guó)有煤炭企業(yè)要以黨的“三基”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中心,夯實(shí)黨的事業(yè)根基,實(shí)現(xiàn)黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控、隊(duì)伍建設(shè)等深度融合。在基層組織上,以基層支部服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn),加強(qiáng)特色支部建設(shè)、品牌支部選樹(shù)力度,增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力。在基礎(chǔ)工作上,著力整章建制,推行基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范完善基礎(chǔ)工作。在基本能力上,繼續(xù)加強(qiáng)管理人員、操作崗位、技術(shù)人員三支隊(duì)伍的素質(zhì)提升,用好技能大師工作室、職工技能比武等平臺(tái),不斷提升各類(lèi)人員基本能力。
全面發(fā)揮黨在企業(yè)改革發(fā)展中的引領(lǐng)作用。國(guó)有煤炭企業(yè)要深入落實(shí)好在深化國(guó)企改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求,緊緊圍繞改革等重點(diǎn),搶抓機(jī)遇,聚焦難點(diǎn),堅(jiān)定信心,全面推進(jìn),通過(guò)大刀闊斧的改革贏得蓬勃活力和后發(fā)優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持高效率高效益,圍繞做精做優(yōu)煤炭主業(yè)的發(fā)展思路,加強(qiáng)主業(yè)建設(shè),為做精做優(yōu)煤炭主業(yè)奠定基礎(chǔ)。樹(shù)立創(chuàng)新思維,做好技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和新產(chǎn)業(yè)發(fā)展,提升創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力。
持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。國(guó)有煤炭企業(yè)要持續(xù)糾風(fēng)肅紀(jì),堅(jiān)持把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)“四風(fēng)”作為反腐敗斗爭(zhēng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈,以零容忍態(tài)度鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)。按照集團(tuán)公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法,加強(qiáng)“四種形態(tài)”專(zhuān)項(xiàng)臺(tái)賬和月報(bào)制度,把嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)、準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”要求作為各級(jí)黨委、紀(jì)委的政治責(zé)任,黨委重約談、紀(jì)委重監(jiān)督,抓早抓小成為新常態(tài)。盯緊重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴(yán)肅查辦各類(lèi)案件,全面營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
牢記發(fā)展宗旨,建設(shè)文明和諧企業(yè)。國(guó)有煤炭企業(yè)要堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生。堅(jiān)持工資與效益掛鉤,保持人均工資水平與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)。充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用,加強(qiáng)人文關(guān)懷,解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。抓好企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力、修養(yǎng)人心的作用。高度重視職業(yè)健康工作,加強(qiáng)“五險(xiǎn)一金”管理,保障職工合法權(quán)益。加強(qiáng)信訪綜治工作,主動(dòng)排查化解不穩(wěn)定因素,強(qiáng)化重點(diǎn)人員穩(wěn)控,狠抓源頭治理,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。
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