王云朋

[摘要]隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和城市現(xiàn)代化建設(shè)不斷的發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展。為了保障企業(yè)的可持續(xù)、健康的發(fā)展，為了更好的滿(mǎn)足和諧社會(huì)發(fā)展的要求，使企業(yè)和諧的建設(shè)帶動(dòng)社會(huì)的快速發(fā)展，所以對(duì)于和諧黨建與工會(huì)建設(shè)要給予足夠重視。本文通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育、加強(qiáng)民主管理、發(fā)揮工會(huì)管理職能三個(gè)方面，對(duì)具體的和諧黨建與工會(huì)建設(shè)進(jìn)行了分析和研究。

[關(guān)鍵詞]和諧黨建 工會(huì)建設(shè) 路徑

在加強(qiáng)企業(yè)和諧建設(shè)的過(guò)程中，首先要對(duì)企業(yè)的自身發(fā)展和黨建工作的情況有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，然后根據(jù)和諧黨建與工會(huì)建設(shè)引導(dǎo)企業(yè)的思想政治和生產(chǎn)工作。尤其在十九大以后，國(guó)家對(duì)企業(yè)的思想政治教育工作的開(kāi)展、企業(yè)的民主管理和工會(huì)職能的管理等方面越來(lái)越重視，所以企業(yè)要根據(jù)十九大精神，以實(shí)現(xiàn)和諧黨建與工會(huì)建設(shè)為重要發(fā)展目標(biāo)。

一、加強(qiáng)思想政治教育

（一）提升企業(yè)員工思想意識(shí)

在國(guó)有企業(yè)中，對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)來(lái)說(shuō)關(guān)鍵的工作就是要嚴(yán)抓、狠抓整個(gè)企業(yè)的思想政治教育，通過(guò)思想政治教育工作的有效落實(shí)來(lái)提升整個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌，提升企業(yè)員工的拒腐抗變的能力。在對(duì)該項(xiàng)工作實(shí)際的落實(shí)過(guò)程中，作為企業(yè)的黨建部門(mén)。

首先，要提升員工思想意識(shí)，率先深入到具體的黨建工作中，對(duì)整個(gè)企業(yè)的內(nèi)部員工的思想情況進(jìn)行深入的調(diào)查和分析，然后根據(jù)調(diào)查結(jié)果，進(jìn)行針對(duì)性的管理，以提升員工思想覺(jué)悟?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，做好企業(yè)的思想政治教育工作。

其次，企業(yè)的黨建部門(mén)要加強(qiáng)與工會(huì)的協(xié)調(diào)，并要組織好整個(gè)企業(yè)黨組織的十九大精神的學(xué)習(xí)工作，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報(bào)告，要學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治思想理論知識(shí)，并將先進(jìn)的思想政治理論知識(shí)運(yùn)用到企業(yè)的實(shí)際工作中，進(jìn)而提升員工思想意識(shí)。做好整個(gè)企業(yè)的黨建工作，通過(guò)科學(xué)和現(xiàn)代化理論對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行政治思想教育，通過(guò)對(duì)企業(yè)員工灌輸思想意識(shí)的教育方式來(lái)保證企業(yè)的黨建工作的先進(jìn)性和教育性，進(jìn)而能夠有效的提高員工思想意識(shí)，并且?guī)椭髽I(yè)的員工，建立正確的職業(yè)道德觀、廉潔人生觀，進(jìn)而提升企業(yè)員工思想意識(shí)。

最后，在黨建部門(mén)開(kāi)展思想政治教育過(guò)程中，要實(shí)事求是，以提升員工思想意識(shí)為主，鼓勵(lì)企業(yè)員工要自覺(jué)增強(qiáng)政治意識(shí)，黨員干部要堅(jiān)定正確的政治方向，要關(guān)心和充分了解員工的需要，對(duì)有困難的員工要幫助解決困難，讓員工真正的感受到企業(yè)的人文關(guān)懷，進(jìn)而積極投入到工作中，為實(shí)現(xiàn)和諧黨建而貢獻(xiàn)力量。

（二）做好思想作風(fēng)建設(shè)

在進(jìn)行和諧黨建的過(guò)程中，做好思想作風(fēng)建設(shè)是和諧黨建工作中的重要環(huán)節(jié)。對(duì)于這項(xiàng)工作的落實(shí)，需要注意的是企業(yè)黨組織的思想作風(fēng)建設(shè)工作。企業(yè)整體只有具備良好的思想作風(fēng)建設(shè)，才能使得企業(yè)員工的思想政治覺(jué)悟得到提高，并且形成企業(yè)優(yōu)良的思想文化和價(jià)值體系，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展具有重要作用。每個(gè)黨員都知道，中國(guó)共產(chǎn)黨在發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)于思想作風(fēng)建設(shè)，一直以來(lái)都是有著嚴(yán)格的要求，必須做到清正廉潔，只有黨員具備良好的思想作風(fēng)和清正廉潔的品格，才能促進(jìn)我黨的政治思想建設(shè)，才能保持黨員隊(duì)伍思想建設(shè)的先進(jìn)性，進(jìn)而提升全體黨員的團(tuán)結(jié)精神。

但是，目前在很多企業(yè)的黨組織管理中，部分黨員以及企業(yè)內(nèi)部的員工，在個(gè)人的思想作風(fēng)建設(shè)存在諸多的問(wèn)題，對(duì)于出現(xiàn)的不良作風(fēng)，對(duì)整個(gè)企業(yè)的政治思想教育和思想作風(fēng)建設(shè)造成了一定影響，同時(shí)給企業(yè)的日常管理造成了困擾，非常不利于企業(yè)的健康發(fā)展和未來(lái)發(fā)展。甚至有個(gè)別員工在自己的工作崗位中，利用職位之便辦自己的私事，工作中謀取私利，給企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)工作帶來(lái)了負(fù)面影響，并且阻礙和諧企業(yè)的構(gòu)建步伐。所以，在中國(guó)建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司的和諧企業(yè)建設(shè)中，要加強(qiáng)黨建工作的思想作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化落實(shí)，全面貫徹黨的十九大精神，樹(shù)立黨員廉潔的價(jià)值觀。尤其對(duì)于企業(yè)基層黨支部的黨員來(lái)說(shuō)，一定要以身作則，樹(shù)立好企業(yè)的清正廉潔的榜樣，進(jìn)而提升企業(yè)整體的思想作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)和諧黨建建設(shè)。

二、加強(qiáng)民主管理

（一）以人為本，創(chuàng)建和諧企業(yè)

以人為本，創(chuàng)建和諧企業(yè)，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧黨建的必要條件，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展中的重要因素，創(chuàng)建和諧企業(yè)就是重視企業(yè)中的每一位員工，堅(jiān)持以人為本，突出民主管理，這是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要力量，也是企業(yè)發(fā)展之道。如果企業(yè)的發(fā)展離開(kāi)了人的因素，那么就會(huì)失去發(fā)展的基礎(chǔ)意義。以人為本是企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

對(duì)于當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展情況來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)資源是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心，適者生存一直以來(lái)都是市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)的基本法則。所以，企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵就是要具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，進(jìn)而占據(jù)市場(chǎng)更大的份額，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量占領(lǐng)市場(chǎng)更大的份額，通過(guò)更加優(yōu)秀的市場(chǎng)資源和技術(shù)來(lái)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)的發(fā)展空間。從某種意義上說(shuō)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展主要依靠以人為本的企業(yè)管理思想，通過(guò)優(yōu)秀的人才管理，和優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。同時(shí)這也是企業(yè)和諧黨建工作中的重要內(nèi)容，在和諧黨建建設(shè)工作中，要堅(jiān)持以人為本，將創(chuàng)建和諧企業(yè)的發(fā)展理念貫徹到和諧黨建工作中，促進(jìn)企業(yè)的黨建管理，尊重每一位企業(yè)員工，關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展和個(gè)性的發(fā)展，激勵(lì)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)展，使員工和企業(yè)能夠達(dá)到和諧發(fā)展、互相促進(jìn)、共同進(jìn)步。

（二）民主管理，維護(hù)公平正義

實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)，必須建立在維護(hù)企業(yè)的公平正義，以實(shí)行民主管理為基礎(chǔ)，這是促進(jìn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要手段。十九大以來(lái)，黨中央對(duì)以職工代表大會(huì)為主要內(nèi)容的企業(yè)民主管理制度越來(lái)越重視，并且要求企業(yè)要強(qiáng)化民主管理，維護(hù)職工的公平正義，確保職工的個(gè)人權(quán)益和參與企業(yè)管理的權(quán)益得到一定保障。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，尤其像中國(guó)建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司這樣的中央企業(yè)，能夠直接影響我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)也是我國(guó)和諧社會(huì)建設(shè)的一部分。所以，在企業(yè)的和諧黨建與工會(huì)建設(shè)方面，要不斷對(duì)民主管理的形式進(jìn)行創(chuàng)新和完善，最大限度的維護(hù)企業(yè)員工的公平正義和個(gè)人權(quán)益，這對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展具有重要意義。

首先，要通過(guò)民主管理對(duì)職工在企業(yè)的地位進(jìn)行明確的定位，以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用和影響，并給予企業(yè)員工一定的權(quán)利。其次，通過(guò)民主管理的手段，要了解職工的意愿和訴求，讓員工感受到自己的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展有著直接聯(lián)系，對(duì)于企業(yè)干部和企業(yè)基層員工要一視同仁，對(duì)于企業(yè)的福利待遇，要按勞分配，按業(yè)績(jī)進(jìn)行劃分，切實(shí)維護(hù)公平正義的原則，并且激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性，保障職工的勞動(dòng)主體地位，保護(hù)員工個(gè)人利益，進(jìn)而構(gòu)建和諧企業(yè)。

三、發(fā)揮工會(huì)管理職能

（一）發(fā)揮職代會(huì)制度功能

企業(yè)成立工會(huì)的主要目的就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的利益和權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，避免受到損失。我們企業(yè)都是非常重視工會(huì)的管理，充分發(fā)揮職代會(huì)制度功能，比如我們企業(yè)每年都如期召開(kāi)職工代表大會(huì)，并且非常重視職工代表大會(huì)的組織工作、程序和議程的設(shè)置，并要求每個(gè)部門(mén)經(jīng)理就一年的工作情況作總結(jié)報(bào)告。而且要根據(jù)會(huì)議的要求，簽訂部門(mén)安全負(fù)責(zé)人協(xié)議，對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和重大項(xiàng)目的完成情況和具體工作內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議，對(duì)企業(yè)民主管理的落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)。這些必須經(jīng)過(guò)企業(yè)的職代會(huì)的討論和審議，企業(yè)職代會(huì)的提案組需要對(duì)職工代表的提案、建議和觀點(diǎn)進(jìn)行收集和梳理，會(huì)后將梳理好的提案材料上交到企業(yè)的管理層進(jìn)行研究，并對(duì)研究后的結(jié)果進(jìn)行公示和督促。在職代會(huì)結(jié)束前，還需要對(duì)企業(yè)下一年的重要事項(xiàng)進(jìn)行審議，審議通過(guò)后，做出重要的指示，由職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的重要事項(xiàng)。對(duì)于每年召開(kāi)的職代會(huì)，主要是保障企業(yè)員工的利益和企業(yè)的健康發(fā)展，讓職工能夠真實(shí)感受到自己的生存和企業(yè)生存密切相連，進(jìn)而積極、主動(dòng)的投入企業(yè)發(fā)展中，進(jìn)而構(gòu)建和諧企業(yè)的工會(huì)建設(shè)。

（二）構(gòu)建平等協(xié)商機(jī)制

構(gòu)建平等協(xié)商機(jī)制是和諧工會(huì)建設(shè)的路徑之一，對(duì)企業(yè)職工的權(quán)益維護(hù)具有重要幫助，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)要重視平等協(xié)商機(jī)制的構(gòu)建，由企業(yè)工會(huì)主席牽頭，在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部共同遵循平等協(xié)商的制度，并對(duì)所有員工合同的重要標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，納入到年終考核，使企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系能夠促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。通過(guò)平等協(xié)商機(jī)制的構(gòu)建，一是能夠解決企業(yè)員工方和企業(yè)方的協(xié)商地位不平等的問(wèn)題，進(jìn)而有效提升工會(huì)執(zhí)行力度，進(jìn)而讓雙方實(shí)現(xiàn)平等和對(duì)等的協(xié)商。二是解決了員工不敢參與協(xié)商的問(wèn)題，很多企業(yè)的平等協(xié)商制度，大部分都是形同虛設(shè)，不按照規(guī)定的流程進(jìn)行，員工方協(xié)商代表不敢說(shuō)出實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，而隨著企業(yè)的平等協(xié)商機(jī)制構(gòu)建的不斷完善，使員工方就企業(yè)的實(shí)質(zhì)問(wèn)題和員工的利益問(wèn)題進(jìn)行大膽的表達(dá)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了雙方的對(duì)等交流。平等協(xié)商機(jī)制的構(gòu)建，能夠真正的實(shí)現(xiàn)和諧工會(huì)建設(shè)。

綜上所述，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，和諧黨建與工會(huì)建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要作用。本文通過(guò)加強(qiáng)思想政治教育、加強(qiáng)民主管理、發(fā)揮工會(huì)管理職能的三個(gè)方面的分析，可以證明和諧黨建與工會(huì)建設(shè)能夠有效促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有效提升企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)員工的政治思想教育，進(jìn)而提升企業(yè)市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以，在中國(guó)建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司的發(fā)展過(guò)程中，要重視和諧黨建與工會(huì)建設(shè)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。