馮玲玉,馮曉花,曹晶瑜
關(guān)于鄉(xiāng)村教師教學(xué)能力的發(fā)展研究,關(guān)注點(diǎn)最多的是培訓(xùn)話題,鄉(xiāng)村教師被生硬地對(duì)照各種專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各種培訓(xùn),然后再去考評(píng)培訓(xùn)應(yīng)用效果,最終因?yàn)榕嘤?xùn)效果不佳備受批評(píng),他們對(duì)各種繼續(xù)教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)感到越來越疲憊、焦慮,甚至厭倦和麻木。針對(duì)這一問題,筆者通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),教師教育從職前的師范教育到職后的培訓(xùn)培養(yǎng),更多關(guān)注的是學(xué)校內(nèi)部、課堂教學(xué)情境,而較少關(guān)注非學(xué)校情境的,尤其是忽視教師作為社會(huì)性成員的普遍的、一般性的特征。對(duì)于鄉(xiāng)村教師,僅僅把信息化教學(xué)能力作為研究對(duì)象,顯得有些“小題大做”,甚至有些奢侈。鄉(xiāng)村教師,首先是社會(huì)學(xué)范疇的人,他們面臨的首要問題是生活處境、基本生存問題,其次才是專業(yè)能力發(fā)展與提高問題。信息化教學(xué)能力對(duì)于鄉(xiāng)村教師來說屬于精神追求,是一種自我實(shí)現(xiàn)層次的高級(jí)需要。
信息化教學(xué)與一般的教學(xué)沒有本質(zhì)的區(qū)別,它也是教師的教和學(xué)生的學(xué)的雙方共同活動(dòng)。[1]信息化教學(xué)是對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)的改進(jìn)與發(fā)展,而不是全盤推翻后的替代或否定。教師的信息化教學(xué)能力應(yīng)當(dāng)是其基本教學(xué)能力的一部分,是以基本的教學(xué)能力為基礎(chǔ)的擴(kuò)充和發(fā)展。
脫離了教師的基本教學(xué)能力,孤立、片面地將教師的信息化教學(xué)能力及其發(fā)展作為研究對(duì)象,則是脫離了信息化教學(xué)的本質(zhì),既不能揭示信息化教學(xué)手段對(duì)于目前鄉(xiāng)村教育教學(xué)改革的意義,也不可能真正找到鄉(xiāng)村教師能力發(fā)展的途徑。因此,對(duì)于鄉(xiāng)村信息化教學(xué)及教師信息化教學(xué)能力發(fā)展的主題研究,應(yīng)該將其放到鄉(xiāng)村社會(huì)的大平臺(tái)上加以觀察和思考。鑒于此,本文將著眼于鄉(xiāng)村教師的基本生活狀態(tài)和鄉(xiāng)村社會(huì)信息化的現(xiàn)狀,提出有利于鄉(xiāng)村教師信息化能力的環(huán)境支持策略建議。
課題組以甘肅省Q縣X鎮(zhèn)、L鎮(zhèn)、Y鎮(zhèn)為例,采取訪談法、觀察法和實(shí)物收集法等質(zhì)性研究方法。分別在不同類型的完全小學(xué)、中心小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)蹲點(diǎn),實(shí)地觀察,采取聽課、參加集體教研活動(dòng),與一線教師進(jìn)行深度訪談,和學(xué)生一起上課、一起玩、一起聊天等方式,獲得第一手自然真實(shí)的信息。
在走訪中發(fā)現(xiàn),鄉(xiāng)村教師嚴(yán)重缺編,導(dǎo)致日常工作量超負(fù)荷的問題十分突出。如Q縣Y鎮(zhèn)中心小學(xué),全校共有教師、管理人員26名,每人平均代3門課,每周23節(jié)課。鎮(zhèn)中心小學(xué)相比來說條件較好,教學(xué)點(diǎn)師資更加短缺。在L鎮(zhèn)某教學(xué)點(diǎn),只有一個(gè)代課教師,50多歲,承擔(dān)校長、門衛(wèi)、教師三職。今年有走教教師一名,是該地區(qū)師范學(xué)院的頂崗支教大學(xué)生。在甘肅農(nóng)村小學(xué),教師短缺是較普遍問題。正如姚曉迅等認(rèn)為的那樣,“當(dāng)種種改革落實(shí)到鄉(xiāng)村教師身上的時(shí)候,他們被期望做一個(gè)全能的、不計(jì)成本的‘教書匠’,他們成為承擔(dān)改革成本的工具”。[2]
衡量一個(gè)人的社會(huì)資本,很重要的維度是看他遇到困難時(shí)是否有較多的人可以提供幫助。鄉(xiāng)村教師交往圈子小、社會(huì)資源貧乏,他們?nèi)粘=煌鶎?duì)象首先是同事、學(xué)生家長、學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)。交往的時(shí)候,多數(shù)與學(xué)校工作有關(guān),即“公事”,私人的密切交往不多,職業(yè)化的交往在一定程度上不利于積累社會(huì)資本。其次是親戚、鄰居。這些交往對(duì)象在社會(huì)資源上與自己趨同。受訪教師認(rèn)為,遇到麻煩時(shí)可以依靠的人是鄰居、最近的親戚、同事和領(lǐng)導(dǎo),生活中缺少安全感。最擔(dān)心家人生病,最難為的是求人辦事情。狹小的生活環(huán)境、單調(diào)的信息互動(dòng)影響教師的生活質(zhì)量,也使他們的思想視野、精神追求受到限制。上課按部就班,學(xué)生不出安全問題就好;下班回家干家務(wù)、看電視、手機(jī)上網(wǎng)。這種生活慣性影響教學(xué)能力的發(fā)展,從而也影響信息化教學(xué)能力發(fā)展。
鄉(xiāng)村教師收入來源就是工資。一個(gè)教齡5年的本科生,到手工資大約3000元。他們?cè)谖镔|(zhì)財(cái)富、政治影響、社會(huì)聲望甚至賴以生存的文化資本方面,受到體制、市場、道德三個(gè)方面的排斥,朝邊緣流動(dòng)。從日常生活空間看,鄉(xiāng)村教師的邊緣化還體現(xiàn)在他們的生活、消費(fèi)、人際交往、精神追求與工作場所(學(xué)校)、學(xué)校所在社區(qū)的分離,在鄉(xiāng)村環(huán)境中主動(dòng)或者被動(dòng)地邊緣化,鄉(xiāng)村教師成為游走在城鄉(xiāng)之間的邊緣人。[3]
馬斯洛的需求層次理論揭示了人的需要首先是生理和安全,其次是社交和尊重,最后才是自我實(shí)現(xiàn)。鄉(xiāng)村教師最迫切的需要是生活工作待遇的改善、教學(xué)工作的減負(fù)、社會(huì)地位的提升?,F(xiàn)實(shí)中的鄉(xiāng)村教師由于社交和尊重的需求難以滿足,自我實(shí)現(xiàn)的欲望受到遏制。因此,信息化教學(xué)能力提升基本上是紙上談兵。
大家熟知的城市家庭場景是人手一部智能手機(jī),家里有無線網(wǎng),教師與家長建立QQ群、微信群,布置作業(yè),及時(shí)交流。在鄉(xiāng)村,以L鎮(zhèn)的為例,家庭信息資源匱乏,家校之間信息化互動(dòng)呈現(xiàn)很大程度的空白。以下通過案例說明。
留守學(xué)生A:母親在鄰縣打短工,父親長期在蘭州打工。家里爺爺奶奶只有一部老年機(jī),爺爺識(shí)字,奶奶不識(shí)字。主要是爺爺用老年機(jī)和爸爸媽媽打電話。家里有電視機(jī),沒有電腦,孩子從小沒有接觸過網(wǎng)絡(luò)社交媒體。這樣的留守兒童家庭很多。鄉(xiāng)村家庭家長文化程度低,信息裝備單一、數(shù)量少、功能單一,這是普遍現(xiàn)象。在非留守兒童的家里,情況稍微好點(diǎn)兒。以N Q小學(xué)一年級(jí)為例,18個(gè)學(xué)生家庭中有4個(gè)家庭有電腦、8個(gè)家庭有無線網(wǎng)、12個(gè)家長有智能手機(jī)。電腦主要用來看影視娛樂節(jié)目。在這樣的情形下,教師與學(xué)生家長的信息化互動(dòng)處于空白狀態(tài)。
一個(gè)良好的信息化互動(dòng)系統(tǒng)應(yīng)該是教師、家長、社會(huì)、學(xué)生之間多向互動(dòng)。鄉(xiāng)村學(xué)生從家庭、父母長輩那里獲得的信息化體驗(yàn)和影響不多,甚至為零。與此同時(shí),師生之間信息化活動(dòng)缺失成為鄉(xiāng)村教師信息化能力發(fā)展的阻礙之一。
由于缺少獲取外界信息的手段,鄉(xiāng)村信息化進(jìn)展比較緩慢。近年來,隨著外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)帶來了信息工具,比智能手機(jī)。但如前文所述,信息工具用來娛樂的多,用于家校合作、提升孩子信息素養(yǎng)的少。值得思考的是,信息化工具也帶來了變味的文化。有個(gè)別家長購買電腦、手機(jī)的主要目的是用來娛樂,模仿城里人玩游戲、追劇,家長沒有將使用手機(jī)作為學(xué)習(xí)工具和方式的媒體運(yùn)用意識(shí),沒有起到良好的示范作用,必然會(huì)潛移默化地影響學(xué)生。
教學(xué)的基本組織形式是班級(jí)授課制,優(yōu)點(diǎn)是幾十個(gè)年齡和知識(shí)程度相近的學(xué)生互相交流溝通、互相幫助、互相競爭。與城市學(xué)校大班額、超大班額現(xiàn)象對(duì)比鮮明的是,鄉(xiāng)村學(xué)校學(xué)生數(shù)量少、教學(xué)環(huán)境十分封閉,即使在完全小學(xué)的課堂上,一般都不足20人的班額,在教學(xué)點(diǎn)上,有時(shí)一個(gè)班級(jí)只有三四個(gè)學(xué)生,協(xié)作學(xué)習(xí)、討論學(xué)習(xí)、比賽、競賽、表演等教學(xué)組織形式因?yàn)槿藬?shù)太少受到限制。在這樣單調(diào)的環(huán)境里,學(xué)生和教師嚴(yán)重同質(zhì)化,缺少新鮮信息的刺激,學(xué)生之間、師生之間的互動(dòng)與交往量少質(zhì)低。教師數(shù)量少,缺乏合作與競爭,缺少成就感,職業(yè)效能感降低,專業(yè)化成長動(dòng)機(jī)不高。鄉(xiāng)村教師有了施展才能的舞臺(tái),才能激發(fā)教學(xué)熱情和教學(xué)能力發(fā)展的動(dòng)力。
城市人口相比農(nóng)村來說,受教育程度高,信息化環(huán)境優(yōu)越,有較強(qiáng)的自學(xué)能力,接受信息的渠道豐富,在信息化教育推進(jìn)中能夠家校配合,積極互動(dòng)。鄉(xiāng)村社會(huì)受自然條件限制,環(huán)境閉塞,鄉(xiāng)村人口接受信息的渠道來源單一,信息資源貧乏,信息素養(yǎng)普遍較低。在信息化進(jìn)程中,究竟誰應(yīng)該承擔(dān)起農(nóng)民的信息素養(yǎng)教育,這是一個(gè)值得思考的問題。
20世紀(jì)20年代,一大批教育家開展過轟轟烈烈的鄉(xiāng)村教育運(yùn)動(dòng),他們非常重視農(nóng)民的教育。如,晏陽初提出將學(xué)校式教育和社會(huì)式教育、家庭式教育結(jié)合的主張和實(shí)踐。梁漱溟探索過舉辦鄉(xiāng)農(nóng)學(xué)校,陶行知更是提倡鄉(xiāng)村教育、興辦鄉(xiāng)村學(xué)校的先行者。[5]有鑒于此,可以針對(duì)鄉(xiāng)村社會(huì)的特點(diǎn)舉辦鄉(xiāng)村學(xué)校,專門針對(duì)農(nóng)民進(jìn)行文化、科學(xué)、信息技術(shù)知識(shí)教育。
我國自古以來就有尊師重教的傳統(tǒng),在傳統(tǒng)社會(huì)中,教師從來都是最為重要的社會(huì)精英之一,與村社耆老享有同等的社會(huì)地位。他們不僅是道德文化的承載者和傳播者,在很大程度上還是鄉(xiāng)村社會(huì)生活的組織者和日常秩序的維護(hù)者。顯然,如今教師在鄉(xiāng)村社會(huì)的威望和地位下降,處于邊緣狀態(tài)。作為鄉(xiāng)村的文化人,政府應(yīng)該重視教師這一寶貴資源,把鄉(xiāng)村教師納入鄉(xiāng)村信息化建設(shè)、文化文明建設(shè)的重要力量之中,成立家長學(xué)校、農(nóng)民學(xué)校,給學(xué)校教師提供舉辦講座、講演、講課的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。讓教師融入鄉(xiāng)村社會(huì)之中,有利于提升教師的職業(yè)認(rèn)同感、提高鄉(xiāng)村教師的地位和威望,也有利于教師的專業(yè)成長。
第一,政府應(yīng)該重視信息化建設(shè),把其納入到精準(zhǔn)扶貧和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)計(jì)劃中,讓信息網(wǎng)絡(luò)與廣播電視一樣,走進(jìn)家家戶戶。
第二,成立家長學(xué)校,專門培訓(xùn)家長。教會(huì)家長掌握家校溝通的手段和應(yīng)用技能,合理應(yīng)用社交軟件。同時(shí),教師兼職教育農(nóng)民,引導(dǎo)農(nóng)民正確使用信息技術(shù)工具,引領(lǐng)農(nóng)村文化健康發(fā)展,引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)會(huì)健康的信息化生活方式。
2001年起國家對(duì)農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行撤點(diǎn)并校。目的是資源優(yōu)化整合,提高教學(xué)質(zhì)量。然而,怎樣合理布局調(diào)整鄉(xiāng)村學(xué)校?顯然不能一刀切。
以筆者生活的F村來說,現(xiàn)在道路寬闊平坦,房屋嶄新。鄉(xiāng)親們生活富裕了,農(nóng)閑之余在樹下聊天乘涼、打牌娛樂,晚上跳廣場舞??墒?,原來就讀過的學(xué)校幾年前撤并,如今這個(gè)人口2000多的村莊沒有小學(xué)、幼兒園。村莊里沒有了朗朗的讀書聲,孩子們上學(xué)有的去1公里以外的鎮(zhèn)中心小學(xué),有的去3公里以外的縣城小學(xué),起早貪黑趕路上學(xué)、做作業(yè)。
振興鄉(xiāng)村,經(jīng)濟(jì)與文化要同步,發(fā)展鄉(xiāng)村教育刻不容緩,撤點(diǎn)并校必須認(rèn)真研究、科學(xué)策劃。配置合理的教師數(shù)量,完善學(xué)校建制,讓學(xué)生就近入學(xué),讓教師成為鄉(xiāng)村社會(huì)有尊嚴(yán)的體面人,讓他們?cè)谛畔⒒l(fā)展的大潮中擁有施展自己才華的大舞臺(tái),這是教師教學(xué)能力提升的動(dòng)力所在,也是鄉(xiāng)村教師信息化教學(xué)能力提升的根本策略。
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[1]南國農(nóng).信息化教育概論[M].北京:高等教育出版社,2004:13.
[2][3]姚曉迅,元昕.邊緣化的打工者——中西部地區(qū)鄉(xiāng)村教師工作和生活調(diào)查報(bào)告[M].社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2014.
[4]馮玲玉等.鄉(xiāng)村教師信息化教學(xué)能力現(xiàn)狀分析——以秦安縣隴城教育園區(qū)為例[J].廣西廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2018(1).
[5]孫培青,杜成憲.中國教育史[M].華東師范大學(xué)出版社,2009:454-459;472.
長春教育學(xué)院學(xué)報(bào)2018年3期