劉 洋

習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的講話是新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨再出發(fā)的動(dòng)員令，鼓舞人心、催人奮進(jìn)，強(qiáng)調(diào)要以“無(wú)私無(wú)畏敢于擔(dān)當(dāng)”的精神，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，奪取反腐敗壓倒性勝利。近年來(lái)，中央對(duì)國(guó)企反腐持續(xù)“加碼”，力度空前，充分展現(xiàn)出中央反腐全覆蓋、零容忍的堅(jiān)定決心和堅(jiān)決態(tài)度。當(dāng)前，在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)進(jìn)入爬坡過(guò)坎階段，也進(jìn)入戰(zhàn)略調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)“深水區(qū)”，亟須銳意改革，激發(fā)活力。作為國(guó)有企業(yè)黨員干部，要切實(shí)端正對(duì)權(quán)力的態(tài)度，謹(jǐn)慎用權(quán)，廉潔用權(quán)，以優(yōu)良的作風(fēng)、實(shí)在的業(yè)績(jī)，推動(dòng)企業(yè)煥發(fā)新的生機(jī)。

一、要敬對(duì)權(quán)力，做到心有戒懼

權(quán)力是一把“雙刃劍”，它既能使人高尚，也能使人墮落。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部掌管著國(guó)有資產(chǎn)，是掌握“特殊權(quán)力”的“特殊群體”，手中的實(shí)權(quán)越多、權(quán)力越大，面臨的各種誘惑就越多，考驗(yàn)就越大。如若缺乏敬畏、目無(wú)戒尺，必然會(huì)使權(quán)力跑偏、滑出正軌，不僅擾亂市場(chǎng)秩序，更會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)流失。古人云：“畏則不敢肆而德以成，無(wú)畏則從其所欲而及于禍?！笨v觀落馬的國(guó)企高管，無(wú)一不是權(quán)力觀扭曲和變質(zhì)。

在實(shí)際工作中，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立正確的權(quán)力觀，把握好角色定位，充分認(rèn)清自己是黨的干部，牢牢謹(jǐn)記權(quán)力是組織所賦予的使命和責(zé)任，是企業(yè)和職工的信任與重托。要時(shí)刻以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)對(duì)待權(quán)力，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人的基本原則、為官用權(quán)的警世箴言，從黨性修養(yǎng)和道德素養(yǎng)上錘煉自我，樹(shù)立堅(jiān)定正確的理想信念，堅(jiān)持黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，防止權(quán)力私有化、商品化、庸俗化。要牢記“從善如登，從惡如崩”的古訓(xùn)，堅(jiān)決克服“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”的私權(quán)心理、“小節(jié)無(wú)害”的麻痹思想、“左顧右盼”的攀比情結(jié)，大力倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，正確選擇個(gè)人愛(ài)好，慎重對(duì)待朋友交往，明辨是非，慎獨(dú)慎微，時(shí)刻檢點(diǎn)自己的生活，自覺(jué)抵御各種消極頹廢思想觀念的侵蝕和誘惑，始終做到見(jiàn)誘心不動(dòng)、見(jiàn)財(cái)心不癢、見(jiàn)色腦不昏，潔身自好，自重自愛(ài)。

二、要用對(duì)權(quán)力，做到循規(guī)蹈矩

法國(guó)偉大的思想家、社會(huì)學(xué)家孟德斯鳩有句名言，權(quán)力碰及邊界方能休止。如果缺乏足夠的約束，任何權(quán)力都會(huì)導(dǎo)致腐敗，因此領(lǐng)導(dǎo)干部要在有理有度、合法合規(guī)的前提下用對(duì)、用好手中的權(quán)力。

要堅(jiān)持依法用權(quán)。牢固樹(shù)立法治意識(shí)和法治思維，遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，恪守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，在用權(quán)、用人、用錢上老老實(shí)實(shí)按規(guī)矩辦事，任何時(shí)候都不踩“黃線”，不越“紅線”，自覺(jué)把手中的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，切實(shí)破除“官本位”等特權(quán)思想，做到“行必依法”。

要堅(jiān)持科學(xué)用權(quán)。當(dāng)前，國(guó)企改革發(fā)展任務(wù)重、壓力大，任何一項(xiàng)決策都直接影響改革成效。領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞中心任務(wù)，科學(xué)用權(quán)，民主決策。堅(jiān)持民主集中制原則，落實(shí)黨政聯(lián)席會(huì)議、“三重一大”等制度，明確哪些決策該做，哪些決策不該做；有效規(guī)范決策程序，按照決策前確定議題、調(diào)查研究，決策中集思廣益、發(fā)揚(yáng)民主，決策后組織發(fā)動(dòng)、貫徹實(shí)施的程序，嚴(yán)格規(guī)范組織行為，用決策的民主性、規(guī)范性確保權(quán)力運(yùn)用的科學(xué)性。

要堅(jiān)持為民用權(quán)。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，具體到國(guó)有企業(yè)，就是領(lǐng)導(dǎo)干部要全心全意為職工群眾服務(wù)。越是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，越要維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工群眾的根本利益，想其所想，急其所急，做職工群眾的貼心人、暖心人。要狠抓安全生產(chǎn)保證職工群眾生命健康，提升經(jīng)營(yíng)成效保障職工群眾生活水平，創(chuàng)建“幸福企業(yè)”凝聚職工群眾發(fā)展信心，使權(quán)力真正成為為職工群眾謀福祉的利器。

三、要畏對(duì)權(quán)力，做到陽(yáng)光運(yùn)行

習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。”黨組織和職工群眾的監(jiān)督就是一面鏡子，經(jīng)常照一照，查擺一下自己的缺點(diǎn)和不足，才能及時(shí)加以改進(jìn)和糾正。

要正確對(duì)待監(jiān)督。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？然而，一些領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)職工群眾的批評(píng)和監(jiān)督，不是聞過(guò)則喜、從善如流，而是聞過(guò)則諱、聞過(guò)則怒，結(jié)果一錯(cuò)再錯(cuò)。正確的做法是，要把批評(píng)監(jiān)督看做組織和職工群眾對(duì)自己的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，自覺(jué)接受監(jiān)督，習(xí)慣接受監(jiān)督，主動(dòng)把權(quán)力運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)都置于監(jiān)督之下，不遮掩問(wèn)題，不推脫責(zé)任，即整即改，立說(shuō)立行。

要拓展監(jiān)督渠道。健全自我監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、制度監(jiān)督與輿論監(jiān)督相結(jié)合的全方位、立體化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的“生活圈”“朋友圈”“社交圈”進(jìn)行有效監(jiān)督，防范“權(quán)力加班”現(xiàn)象的出現(xiàn)。充分發(fā)揮信訪舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱的作用，鼓勵(lì)職工群眾爭(zhēng)當(dāng)監(jiān)督員。充分運(yùn)用職工代表民主評(píng)價(jià)工作平臺(tái)，將企業(yè)改革發(fā)展的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題擺上桌面，讓職工群眾刨根問(wèn)底、追責(zé)問(wèn)效，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在反復(fù)質(zhì)疑中“紅紅臉、出出汗”，切實(shí)提升群眾監(jiān)督的有效性。

要加大公開(kāi)力度。領(lǐng)導(dǎo)干部要由家長(zhǎng)型向民主型轉(zhuǎn)變，深化黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，圍繞企業(yè)重大事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、工資薪酬分配等重點(diǎn)問(wèn)題，從企業(yè)到廠隊(duì)層層設(shè)立公開(kāi)欄，科學(xué)劃定公開(kāi)范圍等，做到公開(kāi)內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間“四個(gè)規(guī)范”，增強(qiáng)工作的透明度和公信力，消除職工群眾的誤會(huì)和懷疑，充分維護(hù)職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，真正做到陽(yáng)光行權(quán)、公開(kāi)行權(quán)。