瀘州全面開啟科級領導干部任前考法模式

近日，瀘州市人社局、市委組織部、市依法治市辦、市司法局聯(lián)合下發(fā)了《關于做好科級領導干部任前考法工作的通知》（以下簡稱《通知》），全面開啟科級領導干部任前考法模式?！锻ㄖ访鞔_，考試對象為擬任鄉(xiāng)科級領導職務的公務員和擬任鄉(xiāng)科級領導職務的參照公務員法管理單位的工作人員。首次考試的報名時間為6月19日至6月22日，以后原則上單月報名，雙月組織考試，每場考試時間為60分鐘，在計算機上閉卷考試?！锻ㄖ芬?guī)定，考試內容為黨的十九大有關知識、習近平關于全面依法治國論述等依法治國理論和相關政策；憲法、民法總則等實體法和程序法；中國共產黨紀律處分條例、中國共產黨問責條例等黨紀政紀?！锻ㄖ愤€要求，合格分數線為60分，考法成績3年內有效，違反考試紀律的，2年內不得參加任前考法。

馬小林

樂山因地制宜打好“人才牌”

一是按需引才。立足樂山市打造“四川旅游首選地”的創(chuàng)新發(fā)展需要,在旅游業(yè)方面聚集高層次人才。為滿足教育、衛(wèi)生領域技術攻關需要，大力申報外專引智項目。截至2018年6月，全市共有10個外專引智項目獲得國家、省外國專家局批準，共引進外籍高級醫(yī)療專家9人。二是誠心留才。開通人才服務專線電話和“嘉州英才”微信服務群，為218名優(yōu)秀高層次人才發(fā)放“嘉州英才卡”，兌現48項便利服務措施。三是數據管才。2018年5月28日，全市人才數據庫管理平臺正式上線運行，實現了樂山市各類人才信息全面、準確、實時、動態(tài)的管理和人才信息資源共享。截至2018年6月份，市本級采集人才信息2600余條。

許先進

萬源“強內核”全面推進人事人才工作

達州萬源市以“強內核”為重點，全面推進人事人才工作。一是強化干部隊伍素質提升。大力開展培訓，推行機關事業(yè)單位中層干部競爭上崗制度，加強機關事業(yè)單位人員信息管理平臺的建設。二是加快人才引進步伐。嚴格執(zhí)行《萬源市緊缺急需人才引進管理辦法》，全力打造萬源市高層次人才和急需緊缺人才團隊。2017年新錄（聘）人員共計456名，其中公務員110名，教師122名（含免費師范生21名和特崗轉聘43名）、衛(wèi)生系統(tǒng)55名（含定單定向5名）、其他事業(yè)單位169名。同時，有序推進公開考調市級機關事業(yè)單位工作人員工作。三是大力實施團圓工程。力求解決市級機關干部職工兩地分居問題，加強回引人才的后期跟蹤服務。截至目前，共回引人才71名。

彭夢影 陳飛

大英多舉措完善智庫人才信息

遂寧市大英縣開展大英智庫信息采集工作。一是加強領導，精心組織。制發(fā)《關于完善大英智庫信息采集工作的通知》，認真落實信息采集工作。二是明確責任，細化程序。明確專人負責采集人才信息，同時利用各單位廣大干部職工所掌握的信息和資源，確保人才信息真實準確。三是廣泛采集，準確收集。發(fā)動廣大群眾及干部職工的人脈資源，主動提供填報人才信息資源，實行逐級采集匯總。經過收集整理，共采集與大英有密切聯(lián)系的在縣外工作的各類人才資源176名，縣內工作的各類人才資源700名。

陳蓉

雅安職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院引智項目成效顯著

5月13日，瑞典醫(yī)學專家Anita Berliot Zacharias來到雅安職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院，開展“兒童康復技術水平提升”項目技術指導。Anita教授通過實操指導、專業(yè)講座等方式，對醫(yī)院醫(yī)務人員提升兒童康復技術進行培訓指導，并提出多條實用建議。針對醫(yī)務人員和孤獨癥家庭的家長，分別開展了“孤獨癥專業(yè)知識講座”和“家庭健康講座”。據悉，Anita教授2015年首次來雅安指導后，雅安職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院正式啟動兒童自閉癥康復項目，迄今已收治200余名兒童在該院接受專業(yè)的康復治療。

本刊通訊員

新津縣扎實推進技能人才隊伍建設

成都市新津縣以培訓為途徑，加大技能人才培訓力度，努力為鄉(xiāng)村發(fā)展提供人才保證和智力支撐。一是以提升技能水平為抓手，提高人力資源與現代服務業(yè)發(fā)展精準匹配。開展西式面點、中式烹調、計算機等就業(yè)技能培訓23期，培訓1100余人，進一步提升求職人員就業(yè)技能。二是以企業(yè)在崗職工為主體，提升技能人才創(chuàng)新能力。開展高技能人才（技師）勞務品牌培訓班，組織三旺集團、華潤怡寶、東南鋼結構等50余家企業(yè)的1138名一線技術能手參加“理論學習+實操+總結”的專業(yè)技術培訓，為加快產業(yè)結構調整、推動產業(yè)優(yōu)化升級提供技術人才保障。三是以農民群體為關鍵，扎實推進農村實用人才隊伍建設。充分整合各職能部門培訓資源，拓展與新津縣電子商務協(xié)會、農村電商示范鎮(zhèn)基地的合作模式，開展新型職業(yè)農民培訓、現代青年農場主、農村電子商務培訓等30期，培訓1700余人。

袁旭雅

四川興科城市交通技工學校舉辦2018“工匠杯”技能大賽

5月24日，四川興科城市交通技工學校2018“工匠杯”技能大賽正式拉開帷幕。本屆技能大賽組織了汽修、計算機、航空、幼兒教育專業(yè)等多個賽項，覆蓋了學校主要專業(yè)和課程項目。本次競賽是對學校課堂教學的有效延伸及專業(yè)教學成果的一次大檢閱，更是同學們銳意進取、挖掘潛能、展示技藝的好機會。經過一個月的精彩比拼，80余名“匠人”榮獲嘉獎。

本刊通訊員