緊密圍繞“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的總要求，充分認識“智慧公安”和“現(xiàn)代警務流程再造”建設在公安工作中的戰(zhàn)略性、基礎性、全局性地位，依據(jù)《上海公安一線綜合執(zhí)法民警（“全科醫(yī)生”）培訓總體方案》要求，緊扣上海公安警務流程再造試點工作，針對一線綜合執(zhí)法崗位的實戰(zhàn)需求，面向小教員和派出所領導崗位開展培訓，為改革提供相匹配的警力素質(zhì)支撐，特制訂實施方案如下：

一、培訓目標

通過對一線綜合執(zhí)法小教員及派出所領導的系統(tǒng)培訓，幫助學員充分了解 “智慧公安”建設框架和現(xiàn)代警務流程再造的意義、背景、目標、內(nèi)容和相關舉措，掌握新的執(zhí)法通則和任務清單，熟悉新的勤務模式及警情處置流程，以一線綜合執(zhí)法（“全科醫(yī)生”）實戰(zhàn)為導向，在具備“一警多能”的綜合執(zhí)法能力的基礎上，全面提升小教員的“全科”教學能力和派出所領導的實戰(zhàn)帶兵能力，為改革提供相匹配的警力素質(zhì)支撐。

二、培訓對象

（一）承擔試點分局一線綜合執(zhí)法民警培訓任務的小教員（以下簡稱“小教員”）。

（二）試點分局相關派出所領導（以下簡稱“所領導”）。

三、培訓時間和地點

（一）“小教員”培訓班計劃于2018年5月至6月分兩期連續(xù)舉辦，每一期參訓學員為25人，培訓時間為1周（共5天）。

（二）“所領導”培訓班計劃于2018年6月起按需連續(xù)舉辦，每一期參訓學員最多為40人，培訓時間為1周（共5天）。

（三）培訓采取全脫產(chǎn)方式進行培訓，培訓地點設在上海公安學院浦東校區(qū)（崇景路100號）。

四、培訓分工和形式

市局政治部和公安學院共同負責培訓規(guī)劃、師資選聘、教學實施、考核評估和日常管理。

培訓采取集中辦班的形式進行。通過政策解讀、集中授課、專題研討、現(xiàn)場參觀等方式，對參訓“小教員”和“所領導”的教學應用能力、組織指揮能力、警務實戰(zhàn)能力和實戰(zhàn)帶兵能力進行強化訓練。

五、培訓內(nèi)容

培訓分為通用和專項能力兩個模塊，圍繞“小教員”和“所領導”在一線綜合執(zhí)法方面所面臨的專項能力要求，開展“快、實、準”的專業(yè)培訓：

（一）通用模塊

主要包括“智慧公安”建設、現(xiàn)代警務流程再造等重點改革任務的意義、背景、目標、內(nèi)容和相關舉措，上海公安一線綜合執(zhí)法民警“全科醫(yī)生”工作標準體系及處置預案體系框架，以及執(zhí)法通則和任務清單，勤務模式及警情處置流程等。

（二）專項能力模塊

1.“小教員”班圍繞強化教學能力，主要開設“課程研發(fā)與設計”“教學組織與實施”“教學文件（教學包）制作”“情境式微課程開發(fā)應用”“執(zhí)法通則解讀”“信息技術在教學中的實踐與應用”等課程。

2.“所領導”班重在實戰(zhàn)能力，主要開設“執(zhí)法通則解讀”“警務責任區(qū)建設和勤務標準”“警情處置流程”“全科搭配?？漆t(yī)生遞進執(zhí)法”“一線綜合執(zhí)法智能終端應用”“一標六實警用地理信息應用”等課程。

六、考核評價

培訓實行考核與考試相結(jié)合的方法，學員的日常行為管理采取考核形式，業(yè)務學習采取考評形式，并進行綜合評定。考核評價堅持立足一線綜合執(zhí)法民警（“全科醫(yī)生”）實戰(zhàn)需求，將實戰(zhàn)問題引入教學，檢驗學員在課程研發(fā)與設計、教學組織與實施、情境式微課程開發(fā)應用、一線實戰(zhàn)指揮、警務責任區(qū)勤務安排、隊伍日常管理等能力維度上的提升度和掌握度，推動教學標準與一線綜合執(zhí)法實戰(zhàn)標準的全面對接。凡綜合評定合格且已取得警銜晉升培訓資格者，可計入警銜晉升培訓積分。

七、有關要求

（一）精心設計、嚴密組織

相關培訓人員要充分認識此次專題培訓工作的重要意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當。要把此次專題培訓工作作為當前隊伍建設中的一項重要工作任務，切實加強領導，認真組織實施，以扎實有力的工作舉措，保證培訓工作高質(zhì)量完成。市局各相關部門要齊抓共管、密切配合，早計劃、細安排、勤落實，切實做好此次專題培訓的各項組織及保障工作。

（二）精選課程，配強師資

市局政治部和公安學院要根據(jù)一線綜合執(zhí)法民警（“全科醫(yī)生”）中所涉及的小教員隊伍及相關派出所領導所面臨的工作實際，準確把握培訓需求，按照“領會精神、抓牢主題、把握實質(zhì)”的要求，精心設計培訓課程，精心選聘高水平師資，做細、做實各項培訓準備工作，認真抓好培訓各項環(huán)節(jié)，切實提升培訓效果。

（三）加強學習，周密組訓

各相關單位要積極選拔本單位骨干民警，參加市局小教員培訓，并結(jié)合本單位工作實際，組織小教員包訓到人；要充分調(diào)動和發(fā)揮參訓派出所領導開展基層所隊崗位實戰(zhàn)練兵的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保實戰(zhàn)訓練的質(zhì)量和效果。相關培訓人員要注重更新自身的知識結(jié)構、創(chuàng)新教育方法，不斷提升自己的業(yè)務能力和教學能力；要把握本單位一線綜合執(zhí)法民警的培訓需求，貼近實戰(zhàn)開發(fā)課程，針對性地組織實施現(xiàn)場教學和實戰(zhàn)訓練。