本刊編輯部

赤日炎炎似火燒。

盛夏酷暑，夏季的勞動保護不僅關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)，更關(guān)系到每一名職工的生命權(quán)、安全權(quán)，高溫下的職工權(quán)益維護更需要得到方方面面特別是工會“娘家人”的關(guān)注。

其實，自五月中旬以來，申城已出現(xiàn)多個罕見高溫日。據(jù)市氣象部門預(yù)測，本市今年夏季高溫日天數(shù)達25至31天，極端高溫在40℃左右。為了進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降溫工作，市總工會日前下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2018年本市夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》，要求各級工會強化意識、凸顯服務(wù)：多方位開展安全隱患大排查工作、多形式開展勞動安全衛(wèi)生防護急救自救技能培訓(xùn)活動、多途徑組織開展主題宣傳教育培訓(xùn)工作、多人群組織開展職工職業(yè)健康體檢工作、多層次組織開展高溫慰問送清涼工作、多維度推進“放心職工食堂”建設(shè)工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

確保每一位職工安全和健康度夏是工會的重要責(zé)任。

讓每一位職工安全和健康度夏，就要提升職工群眾的感受度，而要提升職工群眾的感受度，首先要提升工會干部的感受度。也就是說，我們的工會干部要去第一線親身感受職工在高溫下的勞作之苦，特別是去感受戶外職工的勞作之苦，這樣，才能感同身受，才能將心比心；才能盡心竭力地為職工去仗義執(zhí)言，督促企業(yè)行政、單位主管落實防暑降溫工作主體責(zé)任；才能懷著對親人般的百般牽掛，積極配合行政和相關(guān)部門共同做好防暑降溫工作。假如僅僅是依靠一時半會的“送清涼”，說上三言兩語的“風(fēng)涼話”，那是走過場。因此，我們的工會干部不妨在烈日下多曬一曬，在火爐旁多呆一呆，也有個“切膚之痛”，也來個汗流浹背，然后，再說“心為職工所想，情為職工所系，事為職工所做”，才會是大實話。

只有提升職工群眾的感受度，才能提升職工群眾的滿意度，而要提升職工群眾的滿意度，首先考驗的就是工會干部的忠誠度。也就是說，我們的工會干部要始終忠誠于黨和國家賦予工會的神圣職責(zé)，只有把黨和人民的囑托裝在心里、把職工群眾的利益舉過頭頂，才能有不唯名利、唯真唯實的擔(dān)當(dāng)，才能有志不求易、事不避難的自覺，才能真正把工會的資源和手段化為服務(wù)職工的具體成效。譬如夏日的“送清涼”，說到底，只是工會的日常工作之一，但我們的工會干部仍必須以高度的政治責(zé)任感和使命感，推動防暑降溫工作落實到每一個企業(yè)、每一名職工，萬不可 “自拉自唱，自賣自夸”。

“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情?！边@是習(xí)近平總書記曾經(jīng)在考察扶貧開發(fā)工作時引用的一首古詩。假如我們的工會干部能以此為座右銘，那么，在盛夏酷暑之際，對職工群眾“格外關(guān)注、格外關(guān)心”也就是自然而然的事了。