摘要：國有企業(yè)的基層黨組織，處在生產(chǎn)組織和管理的第一線，直接肩負著團結帶領黨員和職工群眾完成生產(chǎn)任務和創(chuàng)新發(fā)展的重要責任，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作是黨組織在新形勢發(fā)揮作用的關鍵所在。

為企業(yè)如何將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營指明了方向。

關鍵詞：黨建；融入；生產(chǎn)經(jīng)營

習總書記提出的“堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力?！睘槠髽I(yè)如何將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營指明了方向。兩年來公司的年度發(fā)展主題從“強黨建、抓機遇、促跨越”到“嚴黨建、激活力，提質量、促升級”，都將黨建工作挺在了最前面，由此可見黨建工作是一切工作的前提和保障。從“強”到“嚴”的要求，讓各級黨組織充分發(fā)揮理論政策優(yōu)勢、組織紀律優(yōu)勢、黨員隊伍優(yōu)勢及群眾工作優(yōu)勢等政治優(yōu)勢，形成獨特的核心競爭力，更好地適應并參與競爭，積極應對經(jīng)濟形勢下行、生產(chǎn)經(jīng)營困難、安全環(huán)保壓力巨大，逆勢而上實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營巨大突破。

一、發(fā)揮黨組織理論政策優(yōu)勢

2017年10月，黨的十九大在北京勝利召開，全黨上下掀起了學習十九大精神的熱潮。各級黨組織和全體黨員深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神內(nèi)涵，領會中國特色社會主義進入新時代的重要論斷，以及我國社會主要矛盾發(fā)生變化的新特點，明白“分兩步走”戰(zhàn)略目標的重要意義。最終目的是按照十九大精神要求，找到我們工作新的著力點，更加自覺地把工作融入十九大提出的新發(fā)展方略中。習總書記強調(diào)，要深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。公司作為冶煉和礦山企業(yè)，公司黨委從多個方面入手打造國內(nèi)一流國際先進的企業(yè)。一是樹環(huán)保形象，打造綠色標桿。多年來公司所有項目實施和建設都是以綠色低碳環(huán)保為基本要求，廢舊鉛酸蓄電池回收項目，硫酸尾氣脫硫項目等，都是在踐行習總書記“綠水青山就是金山銀山”的科學論斷。二是把握中國制造2025發(fā)展機遇，全力推進機器化換人，自動化減人工作。公司黨委抓住鉛鋅價格處于高位的有利時期，積極與科研單位、大中專院校及科技公司合作，大力開展技術改造裝備提升工作，不斷提高設備自動化水平，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，降低職工勞動強度，提高勞動生產(chǎn)率。

二、發(fā)揮黨組織組織紀律優(yōu)勢

黨的十八大以來，全黨上下開展了老虎蒼蠅一起打的反腐工作。作為企業(yè)黨組織，在凈化企業(yè)管理環(huán)境，減少腐敗問題發(fā)生，杜絕國有資產(chǎn)流失等方面發(fā)揮了巨大的作用。近年來公司黨委不斷完善和修訂風險防控體系，從制度建設和深化管理入手推進公司黨風廉政建設。一是開展廉潔從業(yè)承諾，每年年初公司黨委都會組織風險崗位人員開展廉潔從業(yè)承諾工作，通過承諾不斷提醒崗位人員要干凈履職；

二是開展風險崗位輪崗，針對風險崗位預警級別較高或者崗位人員在崗工作超過5年的情況，公司黨委定期不定期的組織崗位輪換，通過崗位輪換來降低腐敗情況發(fā)生的概率；三是定期開展廉潔談話，對高風險崗位和管理干部每半年進行一次廉潔談話，新履職干部進行任前廉潔談話。

三、發(fā)揮黨組織黨員隊伍優(yōu)勢

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，在企業(yè)中黨員都是基層的生產(chǎn)骨干、技術尖兵、管理先進等，只要充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒作用，就沒有克服不了的困難，解決不了的難題，攻克不了的難關。一是發(fā)揮黨管人才作用，發(fā)揮好核心人才作用。核心人才顧名思義就是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵人才，他們經(jīng)驗豐富技術過硬。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中要將核心人才放在技術攻關和生產(chǎn)難題解決的最前沿，定期開展核心人才績效考核，促進個人履職，同時廣泛開展核心人才合理化建議，征集有利于企業(yè)發(fā)展的意見和建議。二是大力開展全員培訓工作，要制定詳細的年度培訓計劃和培訓效果評價體系，要堅持“干什么、學什么，學什么、會什么”的要求，堅決摒棄以往培訓走過場的形式主義，要兼顧掌握理論的同時更加的注重現(xiàn)場操作和處置，要培訓關口前移，將培訓工作從教室里的理論講解，搬到現(xiàn)場的實操示范，要調(diào)動一切可以調(diào)動的技能人才作為培訓導師，讓馳宏幾十年以來沉積下來的寶貴經(jīng)驗傳承下去。三是持續(xù)開展黨小組攻關立項工作，以公司三組聯(lián)創(chuàng)工作開展為契機，充分發(fā)揮黨小組作用，針對生產(chǎn)難題組織生產(chǎn)和技能骨干黨員開展公關立項工作，通過不斷的工藝調(diào)整技術革新解決生產(chǎn)難題，助推公司發(fā)展。

四、發(fā)揮黨組織群眾工作優(yōu)勢

“從群眾中來，到群眾中去”是中國共產(chǎn)黨的群眾路線的領導方法和工作方法。黨的基層組織要充分發(fā)揮群眾優(yōu)勢，提高廣大黨員群眾參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的積極性，讓每一名員工都以主人翁的精神開展好每一項工作。一是廣泛開展員工思想調(diào)研，切實解決員工實際困難。建立健全黨員干部聯(lián)系基層和黨員責任區(qū)制度，定期開展調(diào)研和走訪工作，通過日常崗位思想交流，了解員工關心的熱點難點問題，從制度政策的角度給以回應，從工作實際的角度給以解決，要讓廣大職工群眾相信黨組織，依靠黨組織。二是定期開展文化體育活動。利用重大節(jié)慶日開展各類文體活動，如戶外拓展訓練、工間操比賽、經(jīng)典誦讀等活動，通過活動開展在不斷提高職工精神文化水平的同時，促進職工與職工，職工與干部的交流，切實解決干群關系緊張，職工集體榮譽感不敢，獲得感不足等情況。

習總書記指出：“國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。”讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，我們的生產(chǎn)經(jīng)營工作就能一直順勢而上，節(jié)節(jié)攀升。

參考文獻：

[1]《加強思想政治工作提升提升核心競爭力》

[2]《國企黨組織要在聚人心上下功夫》

作者簡介：程峻嶠，男，漢，四川成都，云南馳宏資源綜合利用有限公司，助理工程師，大學本科。