王希

摘要：在世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷加快的背景下，我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要面對(duì)國(guó)內(nèi)外雙重競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，競(jìng)爭(zhēng)壓力空前加大。為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)落實(shí)了一系列改革措施，在這一過(guò)程中，內(nèi)部管理的重要性突顯出來(lái)。影響企業(yè)內(nèi)部管理的因素較多，企業(yè)文化以及思想政治工作水平都是關(guān)鍵因素，在這種情況下，積極加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的研究具有重要意義。文章主要從思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩者之間的關(guān)系和有效途徑進(jìn)行了討論分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；思想政治工作；有效途徑

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作概述

（一）企業(yè)文化與企業(yè)文化建設(shè)概述

所謂企業(yè)文化，就是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中積累、提煉形成的人本管理理論，是企業(yè)長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、生活習(xí)慣以及行為規(guī)范的總稱。企業(yè)文化是企業(yè)的特色文化，對(duì)本企業(yè)成員具有一定的感召力和凝聚力。企業(yè)文化建設(shè)，就是指企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造、傳播、落地等過(guò)程，企業(yè)文化建設(shè)是基于策劃學(xué)、傳播學(xué)的，是一種理念的策劃和傳播，是一種泛文化。企業(yè)文化建設(shè)要突出在“建”字上，它是以全體員工為對(duì)象，通過(guò)宣傳、教育、培訓(xùn)和文化娛樂(lè)、交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為企業(yè)總目標(biāo)服務(wù)。

（二）企業(yè)思想政治工作概述

企業(yè)思想政治工作就是教育企業(yè)內(nèi)部人員要時(shí)刻保持著敏銳的政治觀察力和鑒別力。聽(tīng)從黨的正確領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，黨在領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家前進(jìn)的道路上向前邁了一大步，但是前方的道路依然荊棘叢生，所以要求企業(yè)發(fā)展要聽(tīng)從黨的領(lǐng)導(dǎo)，要自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)員工的政治意識(shí)，要做到自身的政治思想、政治觀點(diǎn)緊隨社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)決擁護(hù)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在，很多企業(yè)因?yàn)椴粩嘧兓慕?jīng)濟(jì)因素，對(duì)今后的發(fā)展面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行了錯(cuò)誤的判斷，制定了錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)控制對(duì)策，或者因?yàn)槠髽I(yè)人員政治意識(shí)的腐蝕，老化，更甚者對(duì)黨和人民不夠忠誠(chéng)，使黨堅(jiān)定的政治立場(chǎng)以及正確領(lǐng)導(dǎo)一再受到干擾。究其原因，就是沒(méi)有保持清醒的政治頭腦。企業(yè)思想政治工作就是引導(dǎo)員工從最基本的理論出發(fā)，指導(dǎo)員工從已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)員工的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)新思維，同時(shí)激發(fā)員工工作的樂(lè)趣。

二、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

（一）擁有相同對(duì)象

企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，無(wú)論是開(kāi)展思想政治工作還是文化建設(shè)工作，都離不開(kāi)“人”這一主體，要想從根本上提升兩項(xiàng)工作的水平，企業(yè)必須從職工的需求角度出發(fā)，通過(guò)激勵(lì)機(jī)制、關(guān)心和尊重員工，逐漸引導(dǎo)員工樹(shù)立健康的思想品德，養(yǎng)成良好的道德素質(zhì)，從而從整體上構(gòu)建一個(gè)健康的內(nèi)部環(huán)境，為企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的高效運(yùn)行奠定良好基礎(chǔ)[1]。而企業(yè)文化建設(shè)，注重對(duì)職工共同價(jià)值取向的研究，并通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，來(lái)提升職工的集體意識(shí)。企業(yè)思想政治工作，能夠加大對(duì)企業(yè)職工思想的了解，通過(guò)思想教育等方式，引導(dǎo)職工逐漸樹(shù)立正確的價(jià)值觀和工作理念。由此可見(jiàn)，企業(yè)思想政治工作以文化建設(shè)的對(duì)象都是職工。

（二）擁有一致方向

從本質(zhì)上來(lái)看，思想政治工作的開(kāi)展以及企業(yè)文化的建設(shè)，都?xì)w屬于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，高效展開(kāi)這兩項(xiàng)工作，能夠?yàn)樘嵘髽I(yè)的運(yùn)行效率以及經(jīng)濟(jì)效益奠定良好基礎(chǔ)。而在這一過(guò)程中，必須始終堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

（三）擁有相似環(huán)境

企業(yè)運(yùn)行中，必須在特定的環(huán)境中展開(kāi)思想政治工作，并落實(shí)企業(yè)文化的建設(shè)。外部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和內(nèi)部運(yùn)行環(huán)境都將對(duì)兩項(xiàng)工作產(chǎn)生直接影響。因此，相關(guān)工作人員必須從工作需求出發(fā)，有針對(duì)性的設(shè)定切入點(diǎn)，才能夠在日常工作中取得良好的效果。

三、企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合的有效途徑

（一）提高員工素質(zhì)開(kāi)展

企業(yè)的發(fā)展都是建立在人的基礎(chǔ)上，提高員工的思想覺(jué)悟和職業(yè)道德能夠很好的提升員工的創(chuàng)造力，同時(shí)，為了跟進(jìn)時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)科技浪潮的沖擊和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必須結(jié)合員工的知識(shí)和能力等方面的現(xiàn)實(shí)情況，不斷地創(chuàng)新，推出適合本企業(yè)實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃的思想教育計(jì)劃，認(rèn)真抓好職工文化，技能培訓(xùn)，促使員工成為新技術(shù)的主人，努力提升職工綜合素質(zhì)。只有把人力資源做好了，經(jīng)濟(jì)建設(shè)才會(huì)有保障，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，推動(dòng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)才能始終推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)高效發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行突破，找準(zhǔn)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)。開(kāi)展豐富多彩的勞動(dòng)活動(dòng)，文藝活動(dòng)等，多舉行技能培訓(xùn)，員工代表大會(huì)等，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和思想，確定出最符合企業(yè)的文化建設(shè)方案。在制定活動(dòng)的時(shí)候需要時(shí)刻把提升經(jīng)濟(jì)效益放在重要位置，努力為企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下力求突破，為企業(yè)發(fā)展提升堅(jiān)實(shí)的思想和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。只有企業(yè)全體人員共同努力為企業(yè)發(fā)展，才能構(gòu)建真正滿足企業(yè)發(fā)展、受到員工認(rèn)可的企業(yè)文化。

（二）優(yōu)化企業(yè)環(huán)境

企業(yè)環(huán)境包括企業(yè)平等和諧的政治環(huán)境和安全舒適的工作環(huán)境，企業(yè)環(huán)境對(duì)于企業(yè)員工的影響非常大，對(duì)于塑造企業(yè)形象具有重要作用。具體說(shuō)來(lái)，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，可以積極開(kāi)展企業(yè)文化展演、文體類等群眾性活動(dòng)，以及技能競(jìng)賽、員工講堂、廉潔教育等思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能提升類活動(dòng)，使員工在緊張的工作狀態(tài)下能夠陶冶情操、擴(kuò)展視野、凈化心靈，有利于增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。

（三）注重管理方法的創(chuàng)新

提高管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益快速增長(zhǎng)，是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的目的所在。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著力點(diǎn)都應(yīng)放在提高日常管理水平，促進(jìn)全面發(fā)展上。一是要把以人為本貫徹始終。思想政治工作和企業(yè)文化都是做人的文章。只有堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能、激勵(lì)功能和企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，改變過(guò)去那種冷冰冰的命令型、強(qiáng)制型管理行為，把激勵(lì)、勉勵(lì)、關(guān)心和情感貫穿于日常管理和各項(xiàng)工作中，以提供創(chuàng)造性的崗位環(huán)境和極具個(gè)性的發(fā)揮機(jī)會(huì)來(lái)調(diào)動(dòng)職工的激情，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理科學(xué)化。二是要加強(qiáng)制度文化建設(shè)。制度是思想政治工作的保證。要注重把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新相結(jié)合，制度剛性化與管理人性化相結(jié)合，建立、健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程、工作職責(zé)，并把企業(yè)文化的基本理念體現(xiàn)到各項(xiàng)規(guī)章制度，轉(zhuǎn)化為廣大員工工作的動(dòng)力和自覺(jué)行為，為思想政治工作提供有力的制度保障。三是要全面提高職工素質(zhì)。以建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊(duì)伍和敬業(yè)愛(ài)崗、服務(wù)誠(chéng)信、業(yè)務(wù)熟練、奮發(fā)向上的職工隊(duì)伍為目標(biāo)，用科學(xué)的思想理論、優(yōu)良的道德品質(zhì)、先進(jìn)的文化知識(shí)武裝和充實(shí)干部職工，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，提高職工明辨是非的能力，強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，通過(guò)開(kāi)展崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，提高干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)跨越式發(fā)展的需要，為企業(yè)和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

（四）注重文化強(qiáng)企的落實(shí)

文化強(qiáng)企是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措。企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵不僅取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理經(jīng)驗(yàn)和能力，更取決于企業(yè)文化。新時(shí)期思想政治工作，更要強(qiáng)調(diào)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略的落實(shí)。一是用文化轉(zhuǎn)變觀念。要用先進(jìn)的、健康的、優(yōu)秀的文化進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，全面樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，不斷弘揚(yáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作能力，提升管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量。二是用文化激勵(lì)職工。要進(jìn)一步把企業(yè)文化融入到企業(yè)各項(xiàng)工作中，特別是思想政治工作中去，提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)吸引力、感染力，用先進(jìn)的文化凝聚人、激勵(lì)人、培育人、規(guī)范人，激發(fā)干部職工不畏艱難、拼搏奉獻(xiàn)的精神，激勵(lì)干部職工革故鼎新、敢為人先的創(chuàng)新思維，營(yíng)造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境。三是用文化推動(dòng)發(fā)展。要積極借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，憑借文化力，增強(qiáng)發(fā)展力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、結(jié)語(yǔ)

社會(huì)的發(fā)展要求企業(yè)提高自身的文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓每個(gè)員工都充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷提高自己的職業(yè)能力以及專業(yè)知識(shí)。本文簡(jiǎn)單分析了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作管理策略的理論研究，希望對(duì)提高企業(yè)發(fā)展建設(shè)的前瞻性、理論性、實(shí)踐性、指導(dǎo)性與可操作性有所幫助，讓員工的創(chuàng)新思維能力、綜合素質(zhì)都得以提高。

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