史亞娟

2018年11月3日，由《中外管理》雜志主辦的中國著名企業(yè)管理評選——“管理中國”總評選“照例”第14次在當(dāng)天開幕的“中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會”上揭開了最終獲獎?wù)叩纳衩孛婕啠珔s“破例”地首次同時唱票頒獎！

2018年度中國企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)力獎

哈爾濱中央紅集團(tuán)股份有限公司董事長 欒 芳

企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎？意在表彰那些能夠長遠(yuǎn)、有全局觀地思考企業(yè)的戰(zhàn)略決策，在中國企業(yè)管理領(lǐng)域有重要影響力的優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。今年頒給了哈爾濱中央紅集團(tuán)股份有限公司董事長欒芳。

欒 芳？從政府機(jī)關(guān)走出，20幾年來，從創(chuàng)建中央商城起步，通過企業(yè)改制、連鎖化經(jīng)營，形成百貨商場、超市、便利店與會員制深度貫通，使企業(yè)獲得了可持續(xù)發(fā)展。

與此同時，欒芳始終秉持將母性情懷與大眾福祉融為一體，力排眾議通過長達(dá)10年對黑土地的默默耕耘，將工匠精神與商業(yè)模式的有效對接到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)中。如今不僅埋頭孵化出了現(xiàn)代化的哈爾信食品品牌，更提升孵化出了原汁原味的國學(xué)周易文化品牌。

2018年度中國企業(yè)管理新銳獎

深圳云之家網(wǎng)絡(luò)有限公司 樂車邦 安徽燕之坊食品有限公司

意在表彰有創(chuàng)新力、顛覆力、價值力的新興成長型企業(yè)的中國企業(yè)管理新銳獎，今年頒給了三家黑馬型創(chuàng)新企業(yè)：深圳云之家網(wǎng)絡(luò)有限公司、樂車邦、安徽燕之坊食品有限公司。

深圳云之家網(wǎng)絡(luò)有限公司 以提升工作效率、激活組織活力為目標(biāo)，旨在打破傳統(tǒng)辦公模式，在過去的7年中，已先后為海爾、萬科、三一重工等超過350家企業(yè)和組織提供了移動辦公平臺和智能協(xié)同辦公云服務(wù)。與此同時，云之家從一個孵化項目開始，在人與項目的共同成長中，逐漸成為一個定位明確的獨(dú)立生命體，并讓這個生命體與環(huán)境互動共生，最終成長為高效企業(yè)管理模式的移動辦公平臺。

樂車邦 作為一家集4S店管理和汽車互聯(lián)網(wǎng)于一體的企業(yè)，瞄準(zhǔn)汽車維修保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)，為用戶提供省時、省力、省錢的透明化服務(wù)，用托管模式挽救著“壓力山大”的4S門店，演繹著創(chuàng)業(yè)型企業(yè)跨越虧損、實現(xiàn)盈利的新模式，為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)樹立了學(xué)習(xí)的案例。

安徽燕之坊食品有限公司 作為一家集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)于一體的現(xiàn)代化粗糧食品綜合型企業(yè)，一直在五谷雜糧這個領(lǐng)域辛勤耕耘。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，大力擁抱互聯(lián)網(wǎng)，在現(xiàn)有業(yè)務(wù)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，改變行業(yè)傳統(tǒng)方式，積極探求新的增長機(jī)會，在健康食品領(lǐng)域闖出了一條新路徑。值得一提的是，燕之坊已連續(xù)5年保持200%的增長速度，創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)快速增長的“奇跡”。

2018年度中國企業(yè)管理鳳凰獎

青島海佳機(jī)械有限公司 南通富美服飾有限公司

中國企業(yè)管理鳳凰獎？作為一個考驗企業(yè)轉(zhuǎn)型力、再生力和抗擊打力的重量級獎項，本屆總評選分別頒給了兩家行業(yè)隱形冠軍企業(yè)：青島海佳機(jī)械有限公司和南通富美服飾有限公司。

青島海佳機(jī)械有限公司 作為國內(nèi)最大的智能化無梭織機(jī)生產(chǎn)基地，17年來專注于噴水織機(jī)，在無人喝彩時砥礪前行，將紡織這份伴隨農(nóng)業(yè)與工業(yè)社會的古老事業(yè)，通過細(xì)分領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新做到了全球第一，進(jìn)而成為全行業(yè)的世界級隱形冠軍。

南通富美服飾有限公司 多年來在一個相對狹小的帽子領(lǐng)域，心無旁騖、專心致志，在深耕中為產(chǎn)品和行業(yè)賦予了更多的文化內(nèi)涵。它將一頂帽子業(yè)務(wù)做得風(fēng)生水起，終在消費(fèi)升級的浪潮中如魚得水，并成為了名副其實的行業(yè)隱形冠軍。

2018年度中國企業(yè)管理特殊貢獻(xiàn)獎

江蘇太平洋精鍛科技股份有限公司 康力電梯股份有限公司

中國企業(yè)管理特殊貢獻(xiàn)獎？意在表彰那些在五年內(nèi)持續(xù)成長、不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新的成功企業(yè)。本屆總評選頒給了康力電梯股份有限公司和江蘇太平洋精鍛科技股份有限公司。

康力電梯股份有限公司 是集研發(fā)、制造、銷售、安裝和維保于一體的現(xiàn)代化專業(yè)電梯企業(yè)。它在制造業(yè)“走出去”的過程中不斷加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)投入，堅持創(chuàng)建中國品牌，打造自身的特色，成為國內(nèi)首個進(jìn)入行業(yè)全球前10的中國電梯企業(yè)。

江蘇太平洋精鍛科技股份有限公司 作為國內(nèi)轎車領(lǐng)域里，精鍛齒輪產(chǎn)銷量最大供應(yīng)商，在制造業(yè)競爭激烈、面臨困境的今天，以技術(shù)進(jìn)步帶動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，在齒輪模具設(shè)計、開發(fā)、制造方面走自主研發(fā)道路，并在保證企業(yè)持續(xù)增長的同時，為行業(yè)輸出管理和技術(shù)經(jīng)驗。

2018年度中國企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎

長城汽車 雙星集團(tuán)

作為今年“管理中國”年度壓軸大獎，2018年度中國企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎？頒給了10年內(nèi)持續(xù)成長、綜合創(chuàng)新能力卓著的成熟企業(yè)——長城汽車和雙星集團(tuán)。

長城汽車 作為國內(nèi)SUV品類的領(lǐng)軍企業(yè)，矢志不渝地踐行源自美國的品牌定位理論，和源自日本的精益生產(chǎn)管理，并將其在實踐中融為一體，為中國汽車業(yè)擺脫長期出讓市場卻換不來技術(shù)和品牌的尷尬。它堅持自主創(chuàng)新，打造了H6這樣的神車，不斷提升我國汽車行業(yè)競爭力，為民眾出行帶來了便利和享受。

雙星集團(tuán) 作為輪胎行業(yè)的創(chuàng)新探索者，已有近百年的歷史，它從鞋業(yè)到輪胎，在智能化生產(chǎn)和人才、技術(shù)、品牌國際化上持續(xù)創(chuàng)新，完成了“二次創(chuàng)業(yè)”，構(gòu)建起了成熟的管理體系和企業(yè)架構(gòu)。當(dāng)下，雙星集團(tuán)正處在一個并非風(fēng)口的傳統(tǒng)行業(yè)，通過對“不變”的商業(yè)本源的堅守，驅(qū)動著“變”的實踐，最終實現(xiàn)了“可持續(xù)發(fā)展”的基業(yè)長青，展現(xiàn)了當(dāng)前中國企業(yè)最需要也最稀缺的思維特質(zhì)。