許楊
【摘 要】對中等職業(yè)學(xué)校而言,教育對象具有特殊性,班主任專業(yè)化是必要之舉,但實踐中存在知行脫節(jié)、教學(xué)矛盾和理利失衡的問題。要解決這一現(xiàn)實難題,應(yīng)在制度保障、模式創(chuàng)新、協(xié)調(diào)發(fā)展、載體創(chuàng)建等方面進行努力,推進中職班主任專業(yè)化良性發(fā)展,保障中職生的健康、可持續(xù)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】中等職業(yè)學(xué)校;班主任;專業(yè)化
引言:
在中職院校的教育過程中,班主任不僅要對學(xué)生進行嚴(yán)厲的教育,而且還要對學(xué)生進行嚴(yán)格的管理,由此可見,中職院校班主任一職非常重要,加強中職班主任專業(yè)化勢在必行,而中職班主任的專業(yè)化要求班主任必須具備專業(yè)的知識水平、專業(yè)的道德素養(yǎng)以及專業(yè)的管理能力,并且這些必備的能力還需要不斷優(yōu)化、不斷更新。而從另一個角度來講,中職班主任實則是一位多面手,這是因為班主任在向?qū)I(yè)化方向發(fā)展時,需要做好班級管理、學(xué)生教育、活動組織等方面的工作,是兼具學(xué)術(shù)性、道德性、教育性、專業(yè)性與示范性于一身的教育管理者。
一、班主任專業(yè)化的內(nèi)涵
班主任專業(yè)化的內(nèi)涵是教師專業(yè)化的延伸,不僅要對學(xué)生的知識積累、能力培養(yǎng)負(fù)責(zé),還得對學(xué)生的心理素質(zhì)、日常生活負(fù)責(zé),所以說班主任專業(yè)化的內(nèi)涵就是“育智+育人”。具體地說,班主任專業(yè)化是以教師專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),逐步掌握育人和育智的能力,明確自身責(zé)任,以提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)為目的,幫助和引導(dǎo)中專生作適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)規(guī)劃,促進中專生德、智、體、美、勞全面發(fā)展,目標(biāo)是成為一名自身專業(yè)能力過硬、道德水平高尚、能夠影響學(xué)生傳播正能量的優(yōu)秀班主任。
二、現(xiàn)階段中專學(xué)校班主任專業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)狀
(一)教與育矛盾
班主任專業(yè)化發(fā)展之路,如教育部原部長周濟所言,是實現(xiàn)班主任從教書的“副業(yè)”轉(zhuǎn)變?yōu)橛说摹爸鳂I(yè)”的必由之路。這句話實際上凸顯了班主任專業(yè)化發(fā)展必然面臨的矛盾。據(jù)調(diào)查,某中職學(xué)校的班主任都是由教學(xué)業(yè)務(wù)突出的教師擔(dān)任,甚至有些教師還承擔(dān)著學(xué)校的部分行政工作。調(diào)查中,過半骨干班主任明確表示“課太多”,很難有充足的時間對學(xué)生做“細(xì)水長流”的教育?,F(xiàn)實生活中,中職班主任工作是“無疆界”的,凡是與學(xué)生相關(guān)的事情都與班主任相關(guān)。而中職班主任承擔(dān)著沉重的教學(xué)任務(wù),相當(dāng)數(shù)量的專業(yè)課老師每學(xué)期都要更新專業(yè)課,備課、實訓(xùn)指導(dǎo)等教育任務(wù)繁重。不解決教學(xué)與育人的任務(wù)矛盾,班主任很容易疲于應(yīng)付,嚴(yán)重影響了德育效果。
(二)對中職班主任的激勵政策缺失
中職院校的工作環(huán)境以及工作條件與正常高校相比較差,并且中職院校的教育管理單位的一些制度和政策有所缺乏,使得中職院校班主任的工作任務(wù)和壓力較重,中職院校未能夠?qū)⒁恍┘钫吆凸ぷ鞅U系戎匾ぷ鲗嵤?,從而使班主任工作的積極性受到影響,直接造成了中職院校班主任的專業(yè)化發(fā)展出現(xiàn)滯后現(xiàn)象。因此,若要使班主任全身心地投入教育和管理中,必須對一些應(yīng)有的激勵政策和工作保障實施,從而提升班主任工作的積極性,使中職班主任的專業(yè)化得以發(fā)展。
(三)專業(yè)培訓(xùn)不到位
教師的專業(yè)培養(yǎng)比比皆是,作為一名中職教師不僅要接受專業(yè)教學(xué)的培訓(xùn),還要進行實習(xí)鍛煉,之后才能成為一名合格的教師。但是班主任的培訓(xùn)只是單純的走個形式,給班主任上幾節(jié)教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)的課程,培訓(xùn)課時過少,從而導(dǎo)致班主任的日常管理不太標(biāo)準(zhǔn)。
三、關(guān)于中職學(xué)校班主任專業(yè)化建設(shè)的幾點建議
(一)對中職班主任的專業(yè)化發(fā)展進行科學(xué)規(guī)劃
對中職班主任的專業(yè)化發(fā)展進行科學(xué)合理的規(guī)劃,并且對班主任的評價考核制度進行科學(xué)的建立,具體應(yīng)該做到如下幾點:其一,在對班主任進行評價考核的過程中,要以學(xué)校的教育目標(biāo)為基本出發(fā)點,對班主任的人才觀和教育觀進行確立;其二,在對班主任的實際工作進行評價的過程中,一定要根據(jù)客觀實際來進行評價,并且還應(yīng)該保證評價考核過程中的科學(xué)性和合理性;其三,應(yīng)該對班主任之間存在的差異進行認(rèn)識,并正視這種差異性的存在,實現(xiàn)公正公平地對班主任進行評價和考核,并通過其存在的差異來對班主任的專業(yè)化發(fā)展途徑進行制定,從而使中職班主任專業(yè)化的發(fā)展得到真正的實現(xiàn);其四,應(yīng)該重視班主任在教育過程中發(fā)揮的主體作用,對制定的標(biāo)準(zhǔn)和形成的規(guī)劃更加具備科學(xué)性和可行性,從而實現(xiàn)準(zhǔn)確的評價;其五,應(yīng)該對中職院校整體的班主任團隊進行提升,并提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平,并對班主任團隊的綜合水平進行考評,及時分析團隊中存在的問題,并采取積極的措施進行解決。
(二)多元互融,協(xié)調(diào)發(fā)展
要想使班主任專業(yè)化建設(shè)取得實效,必須實現(xiàn)幾個互融:首先是個人成長與集體發(fā)展的互融。班主任專業(yè)化既是指對班主任個人達到專業(yè)化水準(zhǔn)的要求,更是指班主任群體水平的提升。其次是達到教學(xué)與育人的互融。在現(xiàn)實條件下,實現(xiàn)“專職班主任”的難度極大,教師本人多數(shù)也不愿拋開教學(xué)業(yè)務(wù)。育人和學(xué)科教學(xué)融為一體,才能使德育更具科學(xué)性,才能進一步增強德育的針對性和有效性。中職學(xué)校應(yīng)適當(dāng)減少班主任的教學(xué)任務(wù),為班主任進行專業(yè)化成長提供條件。再次要實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與實踐操作的互融。班主任專業(yè)化要求班主任在學(xué)習(xí)中不斷鍛鑄師魂、涵養(yǎng)師德、錘煉師能,但任何高深的理論和崇高的追求離開了實踐都是無源之水。中職班主任專業(yè)化的重要意義就在于追求教育管理、全人教育的高質(zhì)德育,實踐效果也是檢驗學(xué)習(xí)效果的最重要標(biāo)準(zhǔn)。
(三)建立完善的激勵體制
對中職院校班主任的激勵體制進行完善能夠有效促進班主任的專業(yè)化發(fā)展要建立完善的激勵體制,其一,應(yīng)該對激勵目標(biāo)進行確立,把集體利益作為根本出發(fā)點,并在此過程中兼顧個體的具體需求,根據(jù)中職院校教育過程中的總體目標(biāo)和實際情況對激勵體制進行確立。其二,需要使班主任的薪資待遇合理化,使班主任的物質(zhì)生活得到滿足。其三,應(yīng)該對班主任進行情感激勵,對班主任的日常生活和工作進行關(guān)心,并在學(xué)校條件允許的情況下給予支持和幫助,從而提升班主任的積極性,使班主任專業(yè)化得到發(fā)展。
(四)創(chuàng)新多元立體的專業(yè)化培訓(xùn)
班主任是進行學(xué)生德育教育和學(xué)生管理的主要實施者,所以在進行培訓(xùn)時,應(yīng)該從“德”和“智”兩方面培訓(xùn)。“德”就是培訓(xùn)班主任的道德,給班主任以愛的影響,讓班主任內(nèi)心是陽光快樂的,這樣才能影響學(xué)生,才能更好地進行德育教育;“智”是培養(yǎng)班主任的知識和技能。以班主任的本專業(yè)為基礎(chǔ),重點培養(yǎng)組織、管理、教育這三方面的能力,讓班主任經(jīng)歷專業(yè)化的培訓(xùn),能夠懂得如何育人和育智。
(五)構(gòu)建發(fā)展性班主任評價機制
班主任的工作比較繁瑣,基本上需要隨時服務(wù)于學(xué)生,這樣讓班主任的心理和生理都是比較沉重的。所以在進行考核評價的時候,應(yīng)采用學(xué)生評價、班主任自評、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評價、其他參考這四位一體的評價方式,從而保證評價方式科學(xué)有效,讓班主任能夠得到公平公正的對待,這樣班主任還能夠迎難而上,不怕艱難險阻,服務(wù)于學(xué)生。
四、結(jié)語
綜上所述,中等職業(yè)學(xué)校班主任專業(yè)化建設(shè)是一個不斷改進、深化的過程。希望班主任以學(xué)生為主體,將育智和育人擺在同一高度,不斷增強自身的專業(yè)水平,從而不斷成長,為培養(yǎng)一批又一批具備高素質(zhì)、高技能的優(yōu)秀學(xué)生貢獻自身的聰明才智。
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