喬亮

摘 要：思想工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加是我國(guó)長(zhǎng)期在工作實(shí)踐中總結(jié)得到的寶貴經(jīng)驗(yàn)，做好企業(yè)的宣傳思想工作是貫穿企業(yè)全局的重要工作。本文闡述了創(chuàng)新煤炭企業(yè)宣傳思想工作中存在的問(wèn)題、對(duì)創(chuàng)新宣傳思想工作的方式與思考，提出應(yīng)對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的解決手段和措施。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)宣傳思想工作；創(chuàng)新；思考建議

目前，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面取得了較大的成果，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐漸趨于相對(duì)完備的狀態(tài)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展給煤炭企業(yè)帶來(lái)了眾多的發(fā)展機(jī)會(huì)，煤炭企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也隨之增大。創(chuàng)新和改善煤炭企業(yè)宣傳思想工作是目前急需解決的關(guān)鍵問(wèn)題，一方面保證了煤炭企業(yè)宣傳思想工作能夠取得有效的進(jìn)展，另一方面能夠?yàn)榻ㄔO(shè)小康社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)宣傳思想工作中存在的問(wèn)題

1.對(duì)企業(yè)宣傳思想工作不夠重視。對(duì)煤炭企業(yè)宣傳思想工作逐漸被邊緣化的主要原因，就是認(rèn)為宣傳思想工作不夠重要，思想工作產(chǎn)生的作用越來(lái)越少，讓煤炭企業(yè)宣傳思想工作漸漸趨于單調(diào)化。煤炭企業(yè)宣傳思想工作的展開(kāi)方式是由上而下的，很難實(shí)現(xiàn)思想工作的宣傳目的。由于煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，多媒體網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展增加了職工獲取信息資源的途徑，在職工的思想意識(shí)方面受到嚴(yán)重的影響和沖擊，在職工思想意識(shí)發(fā)生變化的同時(shí)對(duì)外界環(huán)境生成了全新的認(rèn)識(shí)和感知。傳統(tǒng)的說(shuō)教方式不能滿足現(xiàn)代人的認(rèn)知需求，無(wú)法促進(jìn)企業(yè)宣傳思想工作的順利進(jìn)行。

2.認(rèn)為企業(yè)宣傳思想工作很難實(shí)行。隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們的思想觀念也在不斷的變化，對(duì)思想觀念的宣傳工作也在不斷的更換。在思想工作不斷變化更替的過(guò)程中，部分干部認(rèn)為煤炭企業(yè)宣傳思想工作很難實(shí)行，尤其是一線職員對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題與情況不夠了解，導(dǎo)致思想工作效率較低。

3.企業(yè)宣傳思想工作形式單一且落后。第一，宣傳思想工作的形式較為單一，職員對(duì)其的興趣不高。宣傳思想工作的實(shí)質(zhì)就是例會(huì)中閱讀報(bào)紙、查閱文件、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的講話等，參加人員的主要目的就是完成績(jī)效的考核，一直處于被動(dòng)的學(xué)習(xí)環(huán)境。第二，部分部門的宣傳思想工作在水平上有顯著的提升，但企業(yè)單位的整體水平卻沒(méi)有明顯的變化。第三，在宣傳思想工作的基層職工中存在顯著的不平衡情況。部分企業(yè)宣傳思想工作的重點(diǎn)不在于宣傳，代替的是依靠行政資源進(jìn)行管理和制約。致使部分職員對(duì)宣傳思想工作沒(méi)有正確的認(rèn)知，不會(huì)使用創(chuàng)新的工作模式。

4.企業(yè)宣傳思想工作隊(duì)伍中缺少較高素質(zhì)的人才。在社會(huì)改革和不斷進(jìn)步中，職員不斷增強(qiáng)本身的發(fā)展意識(shí)，給企業(yè)的宣傳思想工作帶來(lái)全新的壓力和挑戰(zhàn)。在目前的煤炭企業(yè)中，缺少素質(zhì)較高、專業(yè)技能良好的工作人員是普遍存在的問(wèn)題，加上宣傳思想工作沒(méi)有及時(shí)的到位，讓職員很難提升自我的思想水平。

二、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)宣傳思想工作的形式與思考

1.堅(jiān)持以人為本的理念。始終堅(jiān)持以人為本的理念，將以人為本作為宣傳思想工作的主要指導(dǎo)思想。在煤炭企業(yè)中，多數(shù)企業(yè)安置在距離市區(qū)較遠(yuǎn)的地方，職員的精神生活和文化生活相對(duì)較少，這就需要企業(yè)在思想工作方面做到及時(shí)教育和宣傳，努力尊重、理解、關(guān)心、幫助職員的心理需求。以人為本的理念，需要在工作、生活、職業(yè)發(fā)展等方面對(duì)職員的關(guān)心和重視中體現(xiàn)。

2.創(chuàng)設(shè)先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)化宣傳思想工作平臺(tái)。隨著網(wǎng)絡(luò)信息化的不斷發(fā)展和進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)資源和平臺(tái)逐漸作為職員表達(dá)意見(jiàn)和觀念的主要介質(zhì)，創(chuàng)設(shè)先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)化宣傳思想工作平臺(tái)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的積極宣傳和指導(dǎo)，增加宣傳思想工作的空間和方式，擴(kuò)大宣傳思想工作的普及范圍，逐漸增強(qiáng)影響力和感染力。充分利用刊物、廣播、電視、圖書(shū)、音像等媒體手段，加強(qiáng)煤炭企業(yè)宣傳思想工作的順利進(jìn)行，讓職員在家經(jīng)過(guò)網(wǎng)上的教學(xué)宣傳就能學(xué)習(xí)了解全面的思想工作。

3.成立科學(xué)合理的宣傳思想工作制度并完善機(jī)制。建立科學(xué)合理的宣傳思想工作制度，一方面按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施和展開(kāi)，對(duì)各個(gè)方面的工作做好記錄工作；另一方面明確規(guī)定各個(gè)階段的負(fù)責(zé)人和宣傳成效，盡量將宣傳的管理工作做到細(xì)化，加強(qiáng)宣傳工作的程序化和規(guī)范化。加強(qiáng)煤炭企業(yè)宣傳思想工作的科學(xué)、規(guī)范、有序的發(fā)展，促進(jìn)煤炭企業(yè)的正常生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)。

在煤炭企業(yè)宣傳思想工作的同時(shí)，需要及時(shí)掌握和了解職員的情緒變化與觀念轉(zhuǎn)變，努力為職員辦實(shí)事、為職員解決實(shí)際的問(wèn)題。對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行全面的公開(kāi)透明化，加強(qiáng)獎(jiǎng)懲制度的優(yōu)化工作，促進(jìn)煤炭企業(yè)宣傳思想工作的順利進(jìn)行。

4.在宣傳方式和宣傳內(nèi)容上做到創(chuàng)新。煤炭企業(yè)宣傳思想工作的宣傳方式需要標(biāo)新立異，把傳統(tǒng)的方式和先進(jìn)的現(xiàn)代化手段相互融合，創(chuàng)造出新穎別致的宣傳模式。在宣傳內(nèi)容方面，需要與煤炭企業(yè)的中心思想緊密相連，統(tǒng)一認(rèn)知，加大宣傳力度，提升企業(yè)職員的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力，依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行多元化、多層次的創(chuàng)新。

三、應(yīng)對(duì)目前煤炭企業(yè)宣傳思想工作問(wèn)題的策略

1.煤炭企業(yè)宣傳思想工作需要以企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為最終目的進(jìn)行開(kāi)展工作。企業(yè)的宣傳工作始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展為中心思想。目前，煤炭企業(yè)正在處于企業(yè)體制改革和發(fā)展的重要階段，需要跟緊企業(yè)改革發(fā)展的中心思想，清除企業(yè)進(jìn)步的阻礙，實(shí)現(xiàn)各個(gè)方面改革政策的穩(wěn)定實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下，煤炭企業(yè)宣傳思想工作需要更加的科學(xué)化和系統(tǒng)化，實(shí)行量化的考核管理制度，加強(qiáng)時(shí)勢(shì)政治、改革政策的宣傳與落實(shí)工作。在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中，以煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要核心，緊密聯(lián)系企業(yè)的文化脈絡(luò)和市場(chǎng)走勢(shì)，開(kāi)展多元化、多層次的文化滲透，增加企業(yè)綜合文化的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

2.加強(qiáng)建設(shè)煤炭企業(yè)宣傳思想工作的隊(duì)伍。全面做好生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全操作的同時(shí)，煤炭企業(yè)需要做好政治文明、物質(zhì)文明和精神文明等方面的思想工作建設(shè)，將培養(yǎng)具有高素質(zhì)宣傳思想工作的團(tuán)隊(duì)作為宣傳思想工作的關(guān)鍵所在。企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全操作等環(huán)節(jié)想要得到長(zhǎng)久的進(jìn)步和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)不斷的創(chuàng)新和改革，需要在宣傳思想工作方面進(jìn)行實(shí)際的落實(shí)工作，做到推陳出新、勇于進(jìn)取，不斷加大宣傳思想工作的力度，努力培養(yǎng)建設(shè)宣傳思想工作的隊(duì)伍。

3.宣傳思想工作需要和煤炭企業(yè)的具體狀況有機(jī)結(jié)合。首先，煤炭企業(yè)宣傳思想工作以企業(yè)的正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和安全操作為主要的目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)和提升更高水平的經(jīng)濟(jì)效益為主要發(fā)展方向。企業(yè)的發(fā)展以經(jīng)濟(jì)效益為主，所以宣傳思想工作也需要以經(jīng)濟(jì)效益的建設(shè)為中心。其次，宣傳思想工作要結(jié)合煤炭企業(yè)的獨(dú)特特點(diǎn)。煤炭企業(yè)具有獨(dú)特的生產(chǎn)模式和安全操作，宣傳思想工作需要結(jié)合煤炭企業(yè)的獨(dú)特特點(diǎn)，將安全生產(chǎn)放在思想工作的首要位置。最后，宣傳思想工作需要完成最終的目標(biāo)。一方面要明確實(shí)際的責(zé)任，提升宣傳思想工作的地位，引起企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)注，形成宣傳思想工作和業(yè)務(wù)工作同等重要的局面；另一方面要講究宣傳的方式，制定有效的宣傳目標(biāo)和方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)之間、職員和領(lǐng)導(dǎo)之間的有效交流和溝通，在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立優(yōu)秀榜樣和建設(shè)良好氛圍，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做好基礎(chǔ)工作。

煤炭企業(yè)宣傳思想工作的創(chuàng)新是一項(xiàng)不斷發(fā)展的工作，需要宣傳思想工作人員在宣傳方法、宣傳內(nèi)容、工作思路上進(jìn)行積極的研究和摸索，始終保持著與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神，在煤炭企業(yè)宣傳思想工作中打開(kāi)新的篇章。

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