楊林書
摘 要:隨著網(wǎng)絡(luò)化和信息化的到來,檔案管理的信息量在不斷增多,信息數(shù)據(jù)也變得更加復(fù)雜,事業(yè)檔案管理面臨著新的挑戰(zhàn)。因此,在新時期,事業(yè)檔案管理應(yīng)該不斷進(jìn)行創(chuàng)新,從事業(yè)單位檔案管理的原則出發(fā)來進(jìn)行創(chuàng)新。本文就事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路進(jìn)行探析,首先分析了事業(yè)單位檔案管理的原則,并針對目前事業(yè)單位檔案管理存在的問題進(jìn)行闡述,并提出了有效的檔案管理創(chuàng)新措施,旨在為人們提供一定的參考價值。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;創(chuàng)新思路
檔案管理是事業(yè)單位管理工作的重要內(nèi)容,和事業(yè)單位人事管理決策息息相關(guān),做好檔案管理對事業(yè)單位的人事管理工作具有重要的作用。現(xiàn)階段事業(yè)單位在深化改革,對檔案管理提出了更高的要求,傳統(tǒng)的檔案管理具有一定的局限性,暴露出一些問題,所以檔案管理需要引入創(chuàng)新管理方式和管理管理思維,實(shí)現(xiàn)檔案管理的高效化和科學(xué)化,促進(jìn)事業(yè)單位的順利改革。
1 事業(yè)單位檔案管理的原則
在事業(yè)單位的檔案管理中,無論進(jìn)行怎樣的創(chuàng)新,都要始終堅持職責(zé)、權(quán)益兼顧的原則和規(guī)范靈活統(tǒng)一的原則。(1)制定檔案管理制度要明確相關(guān)工作崗位人員的職責(zé)和權(quán)限,制定詳細(xì)的檔案管理工作任務(wù),同時制定詳細(xì)的工作計劃,以此來為檔案管理工作指明方向。另外,對歸檔檔案要進(jìn)行定期或者不定期的檢查。此外還要保護(hù)工作人員的合法權(quán)益,這樣才能讓工作人員在具體的工作中沒有后顧之憂。(2)事業(yè)單位檔案管理要規(guī)范,嚴(yán)格按照國家的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行檔案制度,體現(xiàn)檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。由于不同的事業(yè)單位規(guī)模不一樣,并且有自身獨(dú)特的特點(diǎn),所以檔案管理制度以及管理方法也不可能完全一樣,所以檔案管理工作還要體現(xiàn)靈活性,要結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際特定來加強(qiáng)檔案管理,建立內(nèi)容全面以及結(jié)構(gòu)完善又適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展的規(guī)章制度。
2 事業(yè)單位檔案管理存在的問題
2.1 檔案管理的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)薄弱
現(xiàn)階段一些事業(yè)單位對檔案管理工作沒有引起應(yīng)有的重視,對《檔案管理辦法》和《檔案法》等認(rèn)識不夠,并且在檔案管理工作中沒有充分貫徹,所以制定了一些不夠科學(xué)的檔案管理制度,導(dǎo)致檔案管理的工作比較混亂,很多事業(yè)單位的檔案管理基礎(chǔ)工作都非常薄弱,存在著檔案組卷不符合要求、檔案管理不夠規(guī)范等各種問題,雖然制定了相關(guān)的檔案管理制度,但是并沒有將這些制度落到實(shí)處[1]。
2.2 檔案資源的開發(fā)利用不夠
事業(yè)單位的檔案管理具有重要的作用,檔案是我國的寶貴歷史文化財富,通過高效、科學(xué)的檔案管理能夠為人事管理提供重要的基礎(chǔ),而人力資源是事業(yè)單位發(fā)展的重要因素,加強(qiáng)檔案管理能夠向人事管理決策提供一定的依據(jù),提高人事管理的效率和質(zhì)量,做出科學(xué)的決策,從而促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。但是從目前的情況來看,一些事業(yè)單位并沒有充分開發(fā)和利用檔案資源,往往只是將檔案管理作為一種形式工作來完成,雖然注重相關(guān)檔案的收集、整理和保管,但是并沒有發(fā)揮實(shí)際作用,充分利用檔案。
2.3 檔案信息化管理落后
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展,信息技術(shù)近年來得到了快速發(fā)展,很多領(lǐng)域和行業(yè)都充分利用信息技術(shù)來促進(jìn)發(fā)展,可以說,信息技術(shù)改變了人們的生活方式和工作方式。將信息技術(shù)等先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用到檔案管理中能夠提高檔案管理的效率和質(zhì)量,滿足現(xiàn)代社會對事業(yè)單位檔案管理的要求。但是從實(shí)際的情況來看,一些事業(yè)單位的檔案信息化管理比較落后,檔案管理的硬件條件和軟件條件跟不上時代的發(fā)展腳步,檔案管理的設(shè)備沒有及時更新,不能滿足現(xiàn)代化的電子檔案處理和光盤處理的需求,嚴(yán)重影響了檔案管理的效果。
3 事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新措施
3.1 強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù),提升檔案管理水平
針對目前事業(yè)單位檔案管理基礎(chǔ)業(yè)務(wù)薄弱的問題,事業(yè)單位一定要引起重視,強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù),不斷提升檔案管理的水平。首先要建立完善的檔案管理規(guī)章制度,從事業(yè)單位檔案管理的實(shí)際情況著手建立適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展的檔案管理制度,通過完善的制度來確保檔案管理工作的科學(xué)性和規(guī)范性[2]。建立的檔案管理制度要簡單實(shí)用,能夠用于檔案管理實(shí)踐。要想強(qiáng)化檔案管理的基礎(chǔ)業(yè)務(wù),提高檔案管理的整體水平,還要求事業(yè)單位要提高對檔案管理工作的重視,加強(qiáng)對檔案信息的有效管理,單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該加強(qiáng)對檔案管理的認(rèn)識,投入更多的財力物力到檔案管理方面。檔案管理要從檔案收集、檔案整理以及檔案歸檔等方面全面強(qiáng)化。另外,還要加強(qiáng)檔案管理的宣傳,讓事業(yè)單位所有的人員都充分認(rèn)識到檔案管理的重要性,通過互聯(lián)網(wǎng)以及報紙等媒體來進(jìn)行宣傳。
3.2 提升檔案資源的開發(fā)利用率
事業(yè)單位的檔案管理具有重要的作用,事業(yè)單位應(yīng)該充分發(fā)揮檔案的重要租用,增加在檔案管理方面的資金投入,完善檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對于事業(yè)單位的檔案管理要確保全面性,建立檔案管理的責(zé)任制度,引導(dǎo)檔案管理人員要充分挖掘和利用檔案的信息資源,將檔案的最大效用發(fā)揮出來,為事業(yè)單位帶來一定的效益。要提升對檔案資源的開發(fā)利用效率,還要求檔案管理人員要不斷提升自身的檔案資源開發(fā)利用能力,加強(qiáng)檔案管理隊伍的建設(shè),結(jié)合具體的檔案管理崗位職責(zé)來進(jìn)行人員培訓(xùn),開展專業(yè)性強(qiáng)和實(shí)踐性強(qiáng)的檔案管理培訓(xùn),提升檔案管理人員的管理經(jīng)驗和知識體系,這樣才能充分利用和開發(fā)檔案資源[3]。
3.3 加強(qiáng)事業(yè)單位檔案的信息化管理
加強(qiáng)事業(yè)單位檔案的信息化管理是信息時代檔案管理的需求,也是檔案管理的必然發(fā)展趨勢。實(shí)現(xiàn)檔案管理信息化要求要建立信息化數(shù)據(jù)庫,將所有的檔案都轉(zhuǎn)化電子檔案的形式。和傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案相比,電子檔案所占的空間小,并且不容丟失和損壞。因此,事業(yè)單位一定要樹立檔案信息化管理的意識,加強(qiáng)檔案管理人員的計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的學(xué)習(xí),充分掌握現(xiàn)代檔案管理的手段和技術(shù),能夠借助計算機(jī)技術(shù)等來實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位檔案管理數(shù)據(jù)資源的信息化管理,可以將聲像技術(shù)、縮微技術(shù)以及光盤技術(shù)等充分應(yīng)用到檔案管理過程中,促進(jìn)檔案管理的數(shù)字化發(fā)展。值得注意的是,檔案信息化管理本身也存在著一定的缺陷,網(wǎng)絡(luò)信息的安全性問題是制約檔案信息化管理的重要因素,因此在檔案的信息化管理過程中一定要確保信息化檔案管理的安全性,應(yīng)該加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)安全性的排查,建立防火墻,通過各種有效的安全手段來確保檔案信息化的安全性,加強(qiáng)對電子檔案室的監(jiān)控。
4 結(jié)語
在新時期,事業(yè)單位的檔案管理發(fā)揮著重要的作用,要想加強(qiáng)檔案管理的效率和效果,就要采取有效的創(chuàng)新思路來創(chuàng)新檔案管理工作,強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù),提升檔案管理水平,提升檔案資源的開發(fā)利用率,投入更多的資金來建立檔案管理的信息化設(shè)施設(shè)備,加強(qiáng)事業(yè)單位檔案的信息化管理。
參考文獻(xiàn)
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