謝小寶

財(cái)務(wù)審計(jì)是企業(yè)非常重要的一項(xiàng)工作，財(cái)務(wù)審計(jì)通過對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的評(píng)價(jià)和審查，通過對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，可以防止企業(yè)利益的損失，企業(yè)也能夠從財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告中了解企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況，從這一點(diǎn)來看，財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)等多方面存在指導(dǎo)意義，因此對(duì)于企業(yè)來說財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量不可忽視。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的意義

（一）促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

通過在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)企業(yè)的自身發(fā)展有著重要的影響，財(cái)務(wù)審計(jì)工作從一定意義上確保了企業(yè)的財(cái)政基礎(chǔ)，在經(jīng)營活動(dòng)上能夠幫助企業(yè)給出合理化建議，企業(yè)重視財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)體系，幫助企業(yè)奠定良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）優(yōu)化企業(yè)管理環(huán)節(jié)

財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以合理規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督和發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)問題，幫助企業(yè)管理者更好的進(jìn)行企業(yè)管理，降低企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中受到的消極影響，改善企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)營活動(dòng)等等。

（三）促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障，通過企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)施，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率及生產(chǎn)效益，保證了企業(yè)的良性發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力，從而促進(jìn)了社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、財(cái)務(wù)審計(jì)工作出現(xiàn)的問題

隨著企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的合理完善，越來越多的企業(yè)意識(shí)到企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性，財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)過這些年來不斷創(chuàng)新，不斷適應(yīng)我國現(xiàn)有企業(yè)體制和情況，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量得到了良好的保證，也取得了一定的成績，與此同時(shí)也暴露了一些問題。

（一）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作不夠重視

目前來看，在我國企業(yè)中，尤其是中小型企業(yè)，管理人員不夠重視企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，片面的認(rèn)為財(cái)務(wù)審計(jì)工作就是對(duì)于財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督，不了解企業(yè)資金利用率對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性，忽略財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，因此使得一些企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作難以展開，甚至一些企業(yè)沒有進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)審計(jì)，完全無法實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)工作的職能，在市場經(jīng)濟(jì)浪潮中無法合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，不利于企業(yè)的良性發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)審計(jì)人員專業(yè)水平不夠

由于企業(yè)的管理者不夠重視企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，因此財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員也無法得到各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，致使財(cái)務(wù)審計(jì)人員觀念陳舊，專業(yè)性不強(qiáng)，專業(yè)素養(yǎng)不夠，這直接導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作獲取相關(guān)的信息質(zhì)量不高，從而財(cái)務(wù)審計(jì)工作的難以開展，無法保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)安全。

（三）財(cái)務(wù)審計(jì)工作方式不全面

隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作也要進(jìn)行創(chuàng)新，不能只是進(jìn)行成本費(fèi)用、企業(yè)資產(chǎn)和查證損益上進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，從長遠(yuǎn)來看，審計(jì)工作更加重要的是進(jìn)行企業(yè)投資和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)上的審計(jì)，通過企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表來分析企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的問題，在相關(guān)政策及法律法規(guī)的基礎(chǔ)上幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中提供合理化的建議等等，目前在很多企業(yè)，審計(jì)工作的范圍不能滿足以上幾點(diǎn)，無法真正的提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量。

三、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量的策略

通過以上調(diào)查和分析，目前我國企業(yè)在其內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作上做的還不夠，使得財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量無法得到保證，很多企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)仍然采用事后審計(jì)模式，即投資或者融資之后，進(jìn)行審查和分析，隨著改革開放的全面展開，國外各種先進(jìn)的理念和意識(shí)形態(tài)涌入國門，先進(jìn)的財(cái)務(wù)審計(jì)理念也隨之而來，結(jié)合我國的經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)生存情況，筆者在這里探討如何增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量。

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)管及制度

首先，企業(yè)要充分了解財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的重要性，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的監(jiān)管，大力支持企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，建立有效健全的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度，配合財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)施。

下方的表格是我國上市公司企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督披露比例與財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量之間的關(guān)系，從這張表格上我們能夠清晰發(fā)現(xiàn)，在我國中小板、創(chuàng)業(yè)板的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作質(zhì)量明顯偏低，這和其內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督披露比例有著很大的關(guān)系，企業(yè)要增強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)，健全內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)管制度，增強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量。

我國上市公司企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督披露比例

與財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量之間的關(guān)系

指標(biāo)

深市主板

滬市主板

中小板

創(chuàng)業(yè)板

內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督披露比例

96.46

90.19

5.88

1.75

財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量

100

91.83

31.26

20.96

（二）提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的專業(yè)水平

企業(yè)在認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性之后，要著重提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的專業(yè)水平，定期組織財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保財(cái)務(wù)審計(jì)人員全面自掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)知識(shí)，同時(shí)學(xué)會(huì)各種財(cái)務(wù)報(bào)表及分析軟件的使用方法，通過對(duì)于企業(yè)內(nèi)部信息進(jìn)行科學(xué)合理的分析，加快審計(jì)工作的開展速度。

（三）完善企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的方法

通過提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的專業(yè)水平，企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作得到正常開展之后，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作的方式方法也應(yīng)得到完善，利用現(xiàn)代數(shù)字化信息技術(shù)高效、便捷的特點(diǎn)，為財(cái)務(wù)審計(jì)工作搭建財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)平臺(tái)[4]，對(duì)審計(jì)的模式進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，提高數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性，利用信息化平臺(tái)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)問題。

另外還應(yīng)該擺脫傳統(tǒng)的事后審計(jì)模式，通過事前審計(jì)模式，對(duì)于投資或融資項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算和評(píng)價(jià)，結(jié)合企業(yè)自身情況做好評(píng)估，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，通過事中審計(jì)模式可以對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行全面有效的監(jiān)督和管理。

綜上所述，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作十分重要，企業(yè)越重視財(cái)務(wù)審計(jì)工作，財(cái)務(wù)審計(jì)工作監(jiān)管機(jī)制就會(huì)得到改善，財(cái)務(wù)審計(jì)工作方法也會(huì)得到提高，獲得的財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量就會(huì)隨之提升，企業(yè)面對(duì)市場時(shí)出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)得到更好的管理和預(yù)測，從而提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。