顧衛(wèi)國

摘 要：新形勢(shì)下基層事業(yè)單位思想政治工作面臨著較大轉(zhuǎn)變，主要包括工作環(huán)境、內(nèi)容、理念方面的改變。而隨著市場(chǎng)多元化以及經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，基層事業(yè)單位的思想政治工作既面臨著諸多挑戰(zhàn)，又具備了嶄新的平臺(tái)。因此本文即對(duì)小基層如何做好大黨建--新形勢(shì)下基層事業(yè)單位思想政治工作方式進(jìn)行了深入的研究和探索，以期為基層事業(yè)單位思想政治工作完善提供一些參考和建議。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；基層事業(yè)單位；思想政治工作；方式探索

我國企業(yè)單位和政府機(jī)構(gòu)一種特有的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方式，即思想政治工作，其主要作用在于教育、培養(yǎng)、管理職工，因此是我黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)。做好思想政治工作，不僅能激發(fā)人的創(chuàng)造力，調(diào)動(dòng)人的積極性，還能凝聚人心。而在新形勢(shì)下，基層事業(yè)單位如何做好思想政治工作，對(duì)于其完成各項(xiàng)工作任務(wù)意義重大。

一、新形勢(shì)下基層事業(yè)單位思想政治工作的挑戰(zhàn)

新形勢(shì)下，在基層事業(yè)單位中，干部職工因多種思想文化的交錯(cuò)，其行為方式和價(jià)值取向發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變，且思想觀念也日趨多樣化、復(fù)雜化，這也給思想政治工作帶來了諸多挑戰(zhàn)和問題。而在思想政治工作方面，當(dāng)前基層事業(yè)單位主要面臨的挑戰(zhàn)和問題是基層事業(yè)單位人員少，規(guī)模小，專職的政工專業(yè)人員配備不足、人員缺乏較高綜合素質(zhì)、陳舊的方式方法、單調(diào)的教育內(nèi)容、思想認(rèn)知水平較低等。如何在人員配備不足的情況下做好基層”大”黨建，則要求基層事業(yè)單位必須結(jié)合自身實(shí)際，并在提高素質(zhì)、創(chuàng)新方法、豐富載體、轉(zhuǎn)變觀念方方面入手，促使單位工作各方面均貫穿思想政治工作，這樣才能為單位持續(xù)健康發(fā)展提供政治保證和強(qiáng)大思想動(dòng)力。

二、新形勢(shì)下基層事業(yè)單位思想政治工作的方式

提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

在基層事業(yè)單位中，做好思想政治工作的一個(gè)重要前提，即為提高思想認(rèn)識(shí)。首先，基層事業(yè)單位需強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，即各黨政領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)思想政治工作予以高度重視，并且要在總支、黨支部等統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，做好工會(huì)、共青團(tuán)協(xié)力抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)、工、政、黨統(tǒng)一管理和關(guān)注的格局，進(jìn)而不斷的提升思想工作在新形勢(shì)下的地位。其次充分調(diào)動(dòng)各方力量，即對(duì)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提升其對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，要不斷轉(zhuǎn)變輕思想工作、重業(yè)務(wù)工作的陳舊觀念。要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部唱獨(dú)角戲的工作模式，積極培養(yǎng)思想工作骨干，以營造良好和諧的工作氛圍，從而激發(fā)干部職工的工作熱情。最后注重人文關(guān)懷，即在人員管理方面，充分體現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值，注意樹立“以人為本”的理念，即激勵(lì)、提升、引導(dǎo)、教育人的理念。另外干部職工之間需經(jīng)常開展談心活動(dòng)，注意掌握其思想脈搏，摸清其思想動(dòng)態(tài)，從而達(dá)到順氣、理解、溝通、交心的目的。

三、豐富教育內(nèi)容，緊貼工作實(shí)際

基層事業(yè)單位以往思想政治工作主要局限于教育引導(dǎo)思想形態(tài)，缺乏一定的針對(duì)性和廣泛性。因此在思想政治工作方面，基層事業(yè)單位必須完善的重點(diǎn)在于既豐富教育內(nèi)容，緊貼工作實(shí)際、單位實(shí)際、職工實(shí)際以及社會(huì)實(shí)際。首先貼近單位實(shí)際，即由于各個(gè)單位實(shí)際情況不同，而思想政治工作又需要人、財(cái)、物的保障，再加上處理措施不同，因而思想政治工作必須立足單位實(shí)際，并對(duì)指導(dǎo)加以合理引導(dǎo)和教育，不能盲目攀比。二是要貼近職工實(shí)際，即干部職工在現(xiàn)實(shí)生活中深惡痛絕一些假大空的思想工作內(nèi)容，因此必須從干部職工切身利益以及自身實(shí)際入手，說真話、講實(shí)話、講道理，以防引起職工反感心理。最后貼近社會(huì)實(shí)際，當(dāng)前中國社會(huì)的主旋律為實(shí)施“五位一體”戰(zhàn)略部署，全面深化改革，因此思想政治工作必須牢牢依據(jù)這個(gè)主旋律，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、集體主義、愛國主義等貫穿到思想政治工作的教育始終。

四、創(chuàng)新方式方法，適應(yīng)時(shí)代變化

新形勢(shì)下，在思想政治工作方面，基層事業(yè)單位必須遵循實(shí)事求是、解放思想的原則，要在堅(jiān)守國家黨政政策、方針、思想的基礎(chǔ)上，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新方式方法。一是傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代傳媒相結(jié)合充分借助新媒體平臺(tái)如博客、微信、微博、網(wǎng)絡(luò)信息、手機(jī)短信等以及傳統(tǒng)平臺(tái)如宣傳欄、報(bào)紙、網(wǎng)站等，以確保思想政治工作更加豐富、生動(dòng)。二是解決問題與講大道理相結(jié)合，既要解決職工存在的實(shí)際問題，又要將大道理講明白、講清楚，以確保及時(shí)為職工排憂解難。

五、提升能力素質(zhì)，充實(shí)職工隊(duì)伍

在思想政治工作展開的過程中，基層事業(yè)單位職工隊(duì)伍是基礎(chǔ)是保障，因此為了提升職工能力素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，則必須把好人才招聘、培訓(xùn)、考核等關(guān)卡。首先要嚴(yán)格遵守招聘的規(guī)定和相關(guān)流程，以保證符合崗位需求。而在培訓(xùn)職工方面，需通過外派考察、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)等方式強(qiáng)化職工的工作能力，提升其綜合素質(zhì)。最后是結(jié)合各單位自身特點(diǎn)，將個(gè)人職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先與職工履職情況結(jié)合起來，嚴(yán)格考核，以充分激發(fā)職工人員的工作熱情和積極性。

六、總結(jié)

綜上所述，基層事業(yè)單位在新形勢(shì)下的思想政治工作需做好常態(tài)化實(shí)施與管理，要做到提升能力素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；創(chuàng)新方式方法，適應(yīng)時(shí)代變化；豐富教育內(nèi)容，緊貼工作實(shí)際；提高思想認(rèn)識(shí)水平，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能滿足基層事業(yè)單位的工作需求，從而有效做好大黨建工作，進(jìn)而促使基層事業(yè)單位獲得健康持續(xù)的發(fā)展和進(jìn)步。

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