范威濱
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)是目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)中重要的風(fēng)險(xiǎn)之一,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)將直接影響到經(jīng)濟(jì)效益,導(dǎo)致這一風(fēng)險(xiǎn)的原因是多方面的,有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員本身素質(zhì)的因素,也有制度不合理的因素、還有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員管理不善等因素引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。要想提高經(jīng)濟(jì)效益,確保持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,就必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與管理,排除一切可能的不良因素,實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,才是會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)之道。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的實(shí)質(zhì)是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)劃與總結(jié)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體表現(xiàn)是多種多樣的,可以是開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之前的預(yù)算;可以是開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中的支付買賣;還可以是開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之后的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),這些都屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的作用是非常重要的,不僅對(duì)未來的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作出合理規(guī)劃,還可以及時(shí)糾正與整改預(yù)期規(guī)劃的實(shí)施方向。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則就是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作做出的具體工作依據(jù)和工作約束。第一點(diǎn)是財(cái)會(huì)人員要對(duì)其負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作有一個(gè)準(zhǔn)確的把握,要對(duì)會(huì)計(jì)核算要素具有清晰的認(rèn)識(shí)。第二點(diǎn)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員要對(duì)自己完成的會(huì)計(jì)核算工作負(fù)責(zé),要在符合客觀實(shí)際和對(duì)財(cái)務(wù)狀況充分掌握的情況下核算數(shù)據(jù),不能因工作馬虎而造成財(cái)務(wù)上的損失。第三點(diǎn)是遵守我國相關(guān)的法律規(guī)定,實(shí)際中經(jīng)常出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算慣例弄虛作假缺乏可行性等情況,對(duì)于這樣的情況一定要給予足夠的重視,避免會(huì)計(jì)核算走向形式主義,及時(shí)作出有效的整改方案和措施,避免上述情況的出現(xiàn)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)常出現(xiàn)的問題主要有三點(diǎn)。第一點(diǎn)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員本身的素質(zhì)不夠高造成的工作失誤或者工作違規(guī)、違法等情況。第二點(diǎn)是會(huì)計(jì)核算工作的工作性質(zhì)造成的,缺少合理的監(jiān)督機(jī)制管理流程,有時(shí)會(huì)計(jì)核算工作又會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)層的干預(yù),不能做到獨(dú)立工作、合理監(jiān)督,這就使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作缺失正確的工作機(jī)制和工作制度。第三點(diǎn)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作缺少正確的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該設(shè)立嚴(yán)格的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作,正確評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員所做工作的價(jià)值。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。第一點(diǎn)是制度上的風(fēng)險(xiǎn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)擁有一定的職務(wù)便利,同時(shí)又受到上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)和指導(dǎo),這即有可能造成私吞財(cái)產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn),又有可能造成其工作不能獨(dú)立自主的風(fēng)險(xiǎn)。第二點(diǎn)是人為因素的風(fēng)險(xiǎn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員受其專業(yè)限制或者受其他方面的限制,在很多情況下會(huì)有工作失職的情況發(fā)生,這就會(huì)使其負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作風(fēng)險(xiǎn)和損失。第三點(diǎn)是屬于財(cái)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn),有些固定資產(chǎn)可能因?yàn)樯鐣?huì)新技術(shù)、新產(chǎn)品的出現(xiàn)導(dǎo)致其價(jià)值降低,也有可能因不可抗力等因素導(dǎo)致其價(jià)值受損等,因此在評(píng)估一些固定資產(chǎn)時(shí)存在許多未知的因素,可能在成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)。第四點(diǎn)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的工作方式造成的風(fēng)險(xiǎn),目前大部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作都是依靠計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動(dòng)化完成,因此網(wǎng)絡(luò)安全也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)中的一部分,如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息資料造成外漏,就會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作造成不可預(yù)知的巨大風(fēng)險(xiǎn)。
減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)首先要從制度上入手,需要建立合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度。明確財(cái)會(huì)工作人員的職責(zé)與職業(yè)準(zhǔn)則,確保財(cái)會(huì)人員依照職權(quán)處理工作。還要完善財(cái)會(huì)制度的外部機(jī)制,杜絕財(cái)會(huì)人員受到管理層的干預(yù)和管理。建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范制度,完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,保證財(cái)務(wù)核算工作的科學(xué)性、合理性。建立一套完整的、系統(tǒng)的、合理的競(jìng)爭(zhēng)和輪換制度,將監(jiān)督觸角進(jìn)一步向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作領(lǐng)域延伸,充分發(fā)揮好監(jiān)督作用。利用完整合理的制度體系來規(guī)避財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算風(fēng)險(xiǎn),建立防范監(jiān)督工作機(jī)制。
要對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范教育,使財(cái)會(huì)人員認(rèn)識(shí)到、了解到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作存在的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)要讓財(cái)會(huì)人員養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和工作習(xí)慣,從習(xí)慣上規(guī)避財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。采取開辦講座論壇、進(jìn)行關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)演講等多種方式來提高財(cái)會(huì)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),也可以從日常的工作和學(xué)習(xí)中入手,讓財(cái)會(huì)人員多接觸一些關(guān)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的資料,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),一方面是提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的理解與認(rèn)識(shí)程度,另一方面是增加對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的把控程度,正確應(yīng)對(duì)和處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)何所工作中的風(fēng)險(xiǎn)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)直接決定了其完成工作的質(zhì)量,要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì),可以從以下幾個(gè)方面入手。首先要遵循會(huì)計(jì)工作的入職規(guī)范來確定會(huì)計(jì)工作人員的從業(yè)資格,對(duì)于不符合會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員不能任用,堅(jiān)決避免將非財(cái)會(huì)專業(yè)人員任職到財(cái)務(wù)管理崗位。同時(shí),對(duì)新上任的會(huì)計(jì)從業(yè)人員要及時(shí)進(jìn)行入職前的培訓(xùn),加快其融入到新集體、新環(huán)境當(dāng)中。其次對(duì)于在職的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員,要加強(qiáng)其專業(yè)領(lǐng)域與思想道德素質(zhì)的教育,同時(shí)還要督促其增強(qiáng)法律意識(shí)。促使其養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的從業(yè)習(xí)慣,提高其工作技能的同時(shí)增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身修養(yǎng),做到專業(yè)過硬、人格高尚、遵紀(jì)守法。最后要建立合理的考核制度,明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的工作業(yè)績(jī),讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員對(duì)自己的工作情況有一個(gè)清晰地認(rèn)識(shí)與把控,找到正確的工作方向和工作方式,避免權(quán)責(zé)不明確、評(píng)價(jià)有失公平的不公正現(xiàn)象出現(xiàn),激發(fā)財(cái)會(huì)人員的工作熱情,提高財(cái)會(huì)人員的積極性。
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中資產(chǎn)評(píng)估是一項(xiàng)非常重要的工作內(nèi)容,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)要特別主要以下幾個(gè)方面,避免因資產(chǎn)評(píng)估造成的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。首先要注意的是資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)資產(chǎn)的評(píng)估可能不符合資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員要在平時(shí)多了解一些關(guān)于資產(chǎn)價(jià)值的相關(guān)信息,做到心中有數(shù),避免盲聽盲從,預(yù)防資產(chǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。其次要注意評(píng)估資產(chǎn)可能在時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)下資產(chǎn)價(jià)值會(huì)大幅度變化,這會(huì)在未來幾年內(nèi)導(dǎo)致價(jià)值嚴(yán)重跌落的情況發(fā)生,導(dǎo)致資產(chǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。最后要注意的是資產(chǎn)可能存在不可控風(fēng)險(xiǎn),其中包含不可抗力等因素,可能造成資產(chǎn)價(jià)值損失。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)是一項(xiàng)非常重要的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的原因多種多樣,必須加強(qiáng)對(duì)核算風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)、分析與管理,采取科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,增強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警能力,預(yù)防有可能造成損失的諸多風(fēng)險(xiǎn)。確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)得到有效管理,營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和工作狀態(tài),打造出良好的財(cái)務(wù)管理秩序,從而獲得良好的財(cái)務(wù)管理效益。
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