陳律豪 曹克亮

摘 要：一個人的性格與興趣對一個人的個體行為的影響十分巨大，一個人的性格和興趣在一定程度上能決定一個人的選擇。在職業(yè)的選擇與發(fā)展的過程中，性格與興趣對其產(chǎn)生的影響是不可忽視的。要想確保職業(yè)選擇的準(zhǔn)確性，就應(yīng)當(dāng)充分考慮性格因素和興趣因素，處理好性格，興趣與職業(yè)的匹配問題。本文主要以性格與職業(yè)，興趣與職業(yè)兩對關(guān)系為要點，簡要分析興趣與性格在職業(yè)發(fā)展中的重要性，同時相應(yīng)地提出參考建議。

關(guān)鍵詞：性格；興趣；職業(yè)發(fā)展

每個人的性格和興趣都各不相同，而不同職業(yè)對于從業(yè)者的性格的要求也不同，同時從業(yè)者不同的興趣也會引導(dǎo)著其選擇自己心儀的工作。如果一個人所選擇的職業(yè)的特征與其性格與興趣是相符合的，那么其職業(yè)發(fā)展的道路必然是較為通常的。反之，若一個人所從職業(yè)與其性格和興趣有較大的差異，則其職業(yè)發(fā)展的道路必然會充滿著艱難險阻。因此，應(yīng)當(dāng)充分的掌握和了解興趣與職業(yè)和性格與職業(yè)的關(guān)系，分析自身的興趣和性格，進而進行正確的職業(yè)選擇。

1. 性格與職業(yè)之間的關(guān)系

1） 性格的概述

何謂性格？性格是一個人對現(xiàn)實的一種態(tài)度，以及這種態(tài)度相對的，習(xí)慣化的行為方式中表現(xiàn)出來的人格特征。性格更多體現(xiàn)了人格的社會屬性，個體之間的人格差異的核心是性格的差異。

首先，依照心理過程的優(yōu)勢方面分類，可分為理智型，情緒型，意志型和理智加意志型。其次依照心理活動可以分為內(nèi)傾型和外傾型。依據(jù)性格和職業(yè)選擇的關(guān)系可分為常規(guī)型、現(xiàn)實型、藝術(shù)型和研究型、社會型、企業(yè)型六種。

2） 性格與職業(yè)的關(guān)系

性格與職業(yè)的關(guān)系是密不可分的。一個人的性格和其所選擇的職業(yè)是否匹配，是決定其事業(yè)成功與否的重要因素之一。一個人的性格是其區(qū)別于他人的重要依據(jù)之一。每一個工作崗位都有著獨特的行為要求，而這個行為要求就與人的性格有很大的關(guān)聯(lián)。要成為一個職業(yè)中的佼佼者，首先，要正確測定自己的性格，了解性格與職業(yè)之間的關(guān)聯(lián)。再來，要選擇適合自己性格的職業(yè)，考慮兩者之間的匹配度。最后一點，就是要塑造一個良好的性格。

3） 解決性格與職業(yè)匹配問題的建議

心理學(xué)家認(rèn)為根據(jù)性格選擇職業(yè)，能使自己的行為方式與職業(yè)工作相配合，更好地發(fā)揮自己的聰明才智和一技之長。因此在選擇職業(yè)的時候要考慮的性格特點與綜合素質(zhì)。

要樹立正確的價值觀，提高自身的科學(xué)素質(zhì)。價值觀不僅對人的心理和行為都有重要的作用，對一個組織同樣。在一個企業(yè)制定計劃目標(biāo)的過程中，就會必須要考慮到企業(yè)經(jīng)營有關(guān)人員或者群體的價值觀，只有平衡各方價值觀之后才能制定出合理的目標(biāo)。

提高對社會的適應(yīng)能力，建立良好的人際關(guān)系。社會的發(fā)展與變化是十分的迅速的，俗話說“落后就會挨打”，跟上社會發(fā)展的步伐不斷地豐富與發(fā)展自我，只有這樣才能是自己在職業(yè)生涯中能獲得成功。人際關(guān)系對一個在職場中奮戰(zhàn)的人也是密不可分的，在一個工作環(huán)境中，有形形色色的人，每個人的性格與職位當(dāng)然也各不相同，與各種性格的人建立起良好的關(guān)系必然對自己是有益處的。不同人相處的時候，兩人之間也會有相互的影響，與開朗上進的人待久了，其必然也會變得開朗上進。

要科學(xué)分析市場要求和自我優(yōu)勢。在市場經(jīng)濟的當(dāng)代，我們需要分析市場信息，明確市場的需求，從而進行適當(dāng)?shù)淖晕艺{(diào)整與發(fā)展。我們應(yīng)該在了解大局的情況下，充分發(fā)揮自己的性格特點和優(yōu)勢，做到專業(yè)化與全面化的統(tǒng)一。

每個人的性格各不相同，不同的職業(yè)是需要不同性格的人來完成的，因此在進行職業(yè)規(guī)劃的過程中，要首先了解自己的性格和自己所選擇的職業(yè)是否相匹配。在性格和職業(yè)匹配中應(yīng)該根據(jù)性格特征來安排工作。只有這樣職業(yè)生涯才能取得巨大成功。

2. 興趣與職業(yè)的關(guān)系

興趣是職業(yè)生涯成功的一個重要的推動力，它可以最大程度的激發(fā)你的潛能，使你在一個方面取得耀眼的成績。每個人的興趣也都是不一樣的，有的人喜歡動手，而有的人則喜歡動腦，有的人喜歡和別人打交道，而有的人則喜歡自己獨立工作。這些興趣和愛好對你的職業(yè)生涯都有著或大或小的影響。

興趣對你的職業(yè)生涯的干預(yù)的作用是十分大的，當(dāng)你對一個職業(yè)產(chǎn)生了興趣，你的職業(yè)滿足感和工作的穩(wěn)定性才會不斷地提升。本文從以下幾個方面分析了興趣與一個人職業(yè)生涯之間的關(guān)系。

1）興趣是一個人職業(yè)生涯的基礎(chǔ)

我們常常聽長輩和老師們說“興趣才是最好的老師”。這句話放在一個人的職業(yè)生涯中也是完全正確的。興趣對人的作用是十分龐大的。一個人對自己的職業(yè)有興趣的話，其積極性將會被極大地調(diào)動，他會對自己更加關(guān)注自己的職業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識，動態(tài)，并且會更加積極主動地去思考，去探索，有更強的毅力去克服在職業(yè)生涯中所遇到的困難。反之，一個人對自己的職業(yè)完全沒有興趣的話，他就不會把自己的職業(yè)放在心上，更加不會去花時間去關(guān)注與他職業(yè)有關(guān)的信息與知識，當(dāng)在職業(yè)生涯中遇到困難時，他更多的選擇的是向困難妥協(xié)，往往是抱有一種“多一事不如少一事”的態(tài)度，不會選擇在自己的職業(yè)中進行探索，就好像最近流行的一個詞語“佛系”一樣，以一種“該來的就會來的，不來的就不要去強求的”態(tài)度來對待自己的職業(yè)。往往這種對自己職業(yè)沒有興趣的人，對自己的職業(yè)的滿意度是相當(dāng)?shù)牡偷?，他們的職業(yè)也更加的不穩(wěn)定。

2）興趣可以提高你的工作效率

一個人對自己的工作有興趣的時候，他的工作效率也必然的會得到一定的提高。我們就拿一位正在準(zhǔn)備考試的學(xué)生作為一個例子來解釋，想必對于大多數(shù)學(xué)生來說學(xué)習(xí)的效率是十分重要的。每個學(xué)生都有自己擅長或者不擅長的門課。例如，有的人擅長的是數(shù)學(xué)，那么他在復(fù)習(xí)數(shù)學(xué)是會感受到精力充沛，可能復(fù)習(xí)兩個小時也就是一眨眼的功夫，并且復(fù)習(xí)之后，真正懂得的知識也十分的多。而這些擅長數(shù)學(xué)的人就不一定擅長英語的學(xué)期，但是英語作為主科之一，是他們無法避免的。因此這些人在學(xué)習(xí)英語的時候的狀態(tài)與他們在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的數(shù)學(xué)的時候的狀態(tài)則是截然不同的。他們在學(xué)習(xí)英語時，更多的是一種應(yīng)付的心理，從心里并為真正的對這門學(xué)科產(chǎn)生興趣，他們僅僅是為了考試在復(fù)習(xí)。往往這種學(xué)習(xí)，效率是十分低的，可能你學(xué)了兩個小時或者三個小時，記住的東西的量還沒有學(xué)一個小時數(shù)學(xué)來的多。工作也是一樣的，當(dāng)你對一個工作有興趣時，你在工作過程中更多的是快樂，你是在享受這個過程。但如果你對這個職業(yè)并不感興趣，這個工作的過程帶給你的更多的是痛苦，你會覺得不耐煩，更多的是為了工作而工作。這種狀態(tài)對一個人的職業(yè)生涯是十分的不利的。

[參考文獻]

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[3]淺論性格與職業(yè)的匹配，王翔

[4]性格的含義，百度搜索，https：//wapbaike.baidu.com/item/性格/915370？fr=aladdin

（作者單位：中國計量大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院，浙江 杭州 310018）